外企簡(jiǎn)歷范文

1、外企簡(jiǎn)歷范文 個(gè)人求職簡(jiǎn)歷在一個(gè)求職者的求職過(guò)程當(dāng)中，扮演著一個(gè)極其重要的角色，這樣的角色能夠決定求職者這一次求職的成敗，也決定了求職者是否能夠有一個(gè)比較好的工作機(jī)會(huì)。要去外企工作，一份合格的英文簡(jiǎn)歷就又是必不可少的了。今天西安東琦翻譯帶你做一份標(biāo)準(zhǔn)的英文簡(jiǎn)歷： 1、Personal Information個(gè)人信息 Name，Gender，Contact，個(gè)人信息將這三樣寫(xiě)清楚就夠了。 Name，學(xué)生和在職人士不同，在職人士最好直接寫(xiě)英文名，比如：Aizhe Zhan，James Sun，在職場(chǎng)一般中文名大家都不知道，就直接說(shuō)英文名。但是學(xué)生最好寫(xiě)本名，李飛就寫(xiě) Fei Li。注意開(kāi)頭字母都要

2、大寫(xiě)。 Contact _寫(xiě)上手機(jī)號(hào)碼和E-mail地址即可。如果要在旁邊加照片，最好是正裝職業(yè)照，千萬(wàn)不要放生活照（還不如不放）。 2、Job Objective/ Career Objective求職目標(biāo)，職位意向。 求職目標(biāo)要寫(xiě)具體，不要泛泛而談，讓別人感覺(jué)你什么都能做，但又什么都做不精，所以求職者要盡量細(xì)化自己的求職目標(biāo)。 下面針對(duì)外企的一些重要部門，提供相應(yīng)地求職目標(biāo)撰寫(xiě)方式，希望對(duì)求職者有所啟發(fā)。 1、Human Resources（人力資源）：To seek a position as an assistant in the HR department of a medical

3、center or health service facility that will utilize my knowledge of labor relations, benefit programs, wage administration, and employment law. Eventual goal is advancement to the position of personnelmanager. 2、Sales(銷售): To obtain a position as a sales representative with a consumer products organ

4、ization. Eventual goal is to move into a marketing management position with involvement training, advertising, and marketing research. 3、Research and Development (研發(fā))：Seeking a position as a laboratory assistant in an industrial chemical research facility. 4、Information Technology(信息技術(shù))：Desiring a p

5、osition as a programmer or systems analyst utilizing quantitative and mathematical training. Special interest in marketing and financial applications. 5、Public Relations (公關(guān))：Wishing to join the public relations staff of a large public utility. Interested in photography, copywriting, preparation of

6、news releases, and working on pany publications. 3、Work Experience/ Professional Experiences工作經(jīng)驗(yàn) a、工作經(jīng)驗(yàn)先寫(xiě)最近的工作經(jīng)驗(yàn)，再寫(xiě)以往的工作經(jīng)歷，要重點(diǎn)突出最近以及與應(yīng)聘職位最相關(guān)的工作經(jīng)歷，不相關(guān)的工作經(jīng)歷盡量少提或一筆帶過(guò)。 b、不要只簡(jiǎn)單列舉自己的工作職責(zé)或負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，而應(yīng)具體描述所完成的任務(wù)或項(xiàng)目，以及做出的業(yè)績(jī)或成就等。盡量使用具體的數(shù)字表述清楚-例如管理的具體人數(shù)、客戶增加的具體數(shù)字、銷售額增長(zhǎng)的具體百分比等。盡量避免使用many、a lot of、some、great等模糊夸大的詞

7、匯。 c、工作經(jīng)驗(yàn)中絕對(duì)不可以出現(xiàn)句子，只能寫(xiě)短語(yǔ)。 比如不能出現(xiàn) “I was responsible for”而應(yīng)寫(xiě)成“Responsible for ”. 接著寫(xiě)兩條具體的職責(zé)，In charge of.負(fù)責(zé)事情； 寫(xiě)成績(jī)xx to xx President of Student Responsible for general union management In charge of personal administration, financial control, and student activities organization, and so on. d、如缺乏相關(guān)的工作

8、經(jīng)驗(yàn)，就強(qiáng)調(diào)自己的教育背景，用學(xué)過(guò)的特別課程，以及所參加的與應(yīng)聘職位相關(guān)的活動(dòng)等來(lái)彌補(bǔ)工作經(jīng)歷的不足。 還有一點(diǎn)注意，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)就把“Professional Experiences” 改成 “Professional Expertise”，在寫(xiě)一些你擁有的專業(yè)技能，最好羅列一些行業(yè)術(shù)語(yǔ)。 4、Education教育背景 教育背景日期只寫(xiě)年份即可，不需要具體到月。用黑體字寫(xiě)上自己大學(xué)的名稱，開(kāi)頭字母都要大寫(xiě)。 時(shí)間和學(xué)校名都要加粗。第二行寫(xiě)上自己的學(xué)位和專業(yè)名 ?？? Diploma of 某某專業(yè)；本科:Bachelor of 某某專業(yè)；碩士:Master of 某某專業(yè)；博士:PhD o

9、f 某某專業(yè)。倘若對(duì)自己的成績(jī)滿意，可以在后面添上一欄成績(jī)。 5、Skill技能 一般技能包括專業(yè)軟件操作能力和語(yǔ)言能力 frequent user of 軟件名，Proficient on 軟件名熟練掌握某軟件；千萬(wàn)不要夸大自己的語(yǔ)言能力，因?yàn)檫@個(gè)測(cè)試是最簡(jiǎn)單的。一般就寫(xiě)個(gè)Fluent + 雅思/托福/四六級(jí)成績(jī)就可以了。 6、Self Evaluation自我評(píng)價(jià) 五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者可以寫(xiě)上自己的Self Evaluation，如果初入職場(chǎng)，還是不要寫(xiě)了吧，寫(xiě)多了忽悠，寫(xiě)少了占地方。 最后友情提示，投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如果能同時(shí)投遞出中英文相符的雙簡(jiǎn)歷，成功的機(jī)率會(huì)大于只投一份英文或中文簡(jiǎn)歷的

10、機(jī)率，因?yàn)槟愕碾p簡(jiǎn)歷，可以讓用人單位看到你對(duì)他們的尊重。 麥當(dāng)勞，肯德基，星巴克等了解一下。 謝謝。恰巧我在外企，我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題吧。 在外企加薪是有的，每年1次，但不是在年底。 在年底一般是根據(jù)員工的表現(xiàn)上司會(huì)給每個(gè)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，按0分、1分、2分、3分、4分來(lái)評(píng)價(jià)的，4分是滿分的。根據(jù)這個(gè)評(píng)價(jià)結(jié)果給與年終獎(jiǎng)，俗稱雙薪。 公司按年度的經(jīng)濟(jì)效益定出基數(shù)來(lái)，在按考評(píng)的分?jǐn)?shù)對(duì)號(hào)入座，就是最后到手的獎(jiǎng)金數(shù)，有的可以拿到雙倍工資以上，有的可能會(huì)拿到雙薪的樣子。 總的來(lái)講是看公司的整體效益，再看個(gè)人表現(xiàn)的評(píng)價(jià)結(jié)果。 外企每年加薪是在當(dāng)年的4月至5月期間，根據(jù)市里給的工資指導(dǎo)線和企業(yè)的生產(chǎn)性達(dá)標(biāo)指數(shù)確定漲

11、薪比例。 1 哪些簡(jiǎn)歷模板會(huì)直接被hr丟進(jìn)垃圾桶 很多人第一次寫(xiě)簡(jiǎn)歷都會(huì)使用的模板，看起來(lái)就像是填寫(xiě)個(gè)人信息一樣。 除非你是大神，不然這樣的簡(jiǎn)歷很容易被pass掉。 2 通過(guò)率高的簡(jiǎn)歷模板 3 注意的小細(xì)節(jié) 01 不要羅列太過(guò)詳細(xì)的基本資料， 身高體重這些，沒(méi)有幫助反而會(huì)起到干擾作用； 02 盡量使用一些看起來(lái)專業(yè)一點(diǎn)的郵箱，可以試試把全數(shù)字的 _郵箱改成全英文的郵箱； 03 照片：不要放生活照，最好去一趟照相館拍一張； 04 措辭：干練，不吹水，不寫(xiě)成小學(xué)生的日記； 05 格式：1頁(yè)P(yáng)DF最佳，PDF文件不需要太高清文檔，防止面試官因網(wǎng)絡(luò)不好而打不開(kāi)； 06 自我評(píng)價(jià)：不需要寫(xiě)特別多，不用主

12、觀的語(yǔ)言，要加上事實(shí)； 07 獲獎(jiǎng)信息：不是特別有名的獎(jiǎng)就不寫(xiě)了，不要超過(guò)五個(gè)； 08 了解公司的文化，公司的顏色來(lái)選擇簡(jiǎn)歷的主色調(diào)：網(wǎng)易紅色，阿里橘色； 4 在介紹項(xiàng)目經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候可以這么做，可以參考STAR法則： S即Situation，也就是“這個(gè)項(xiàng)目是在怎樣的背景下開(kāi)展的，當(dāng)時(shí)的情境是怎樣的”； T即Target，也就是“這個(gè)項(xiàng)目要達(dá)到的目的是什么”； A即Action，也就是“采取了怎樣的行動(dòng)，做了哪些工作”； R即Result，也就是“最終取得了什么成果”。 5 如果沒(méi)有實(shí)習(xí)，有哪些經(jīng)歷可以幫助我們進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)呢： a、在知乎上多次回答問(wèn)題，有很多人點(diǎn)贊收藏； b、在今日

13、頭條上回答，被頂上首頁(yè)，而不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的刷文章； c、寫(xiě)的文章發(fā)在簡(jiǎn)書(shū)上了首頁(yè)； d、有自己幾百人的 _，基本熟悉操作流程 這些工作能夠幫我們看得出來(lái)我們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣，即便我們還沒(méi)進(jìn)入一家互聯(lián)網(wǎng)公司真正的工作，但我們起碼是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定嘗試的學(xué)生。 如果沒(méi)有這些直接的經(jīng)驗(yàn)，我們還可以從另外一些其他的方面來(lái)看得出自己是有這方面潛力的： 大學(xué)時(shí)候成績(jī)好；自學(xué)能力強(qiáng)，自學(xué)過(guò)編程、吉他等等技能；喜歡閱讀，善于總結(jié)等等 6 求職平臺(tái)：拉鉤、boss直聘 實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)僧，刺猬實(shí)習(xí)，TG實(shí)習(xí)狗 簡(jiǎn)歷模板網(wǎng)站： 五百丁：（擁有非常高質(zhì)量的付費(fèi)模板）.500d.me/ 喬布簡(jiǎn)歷：cv.qiaobutang./ 使用 _郵箱、拉鉤、boss直聘上面的模板 外企行業(yè)的要求都很高 。 一般去實(shí)習(xí)成功率職高的就是靠自己認(rèn)識(shí)的人內(nèi)推，找找?guī)熜謳熃?、親戚朋友等等。 另外，可以問(wèn)問(wèn)專業(yè)老師，一般他們認(rèn)識(shí)很多外企的人。 此外的話，可以去實(shí)習(xí)僧的網(wǎng)站上面看看，里面也會(huì)有外企實(shí)習(xí)招聘的哦。 謝謝 關(guān)于簡(jiǎn)歷制作，首先簡(jiǎn)潔明了，不要拖泥帶水，眉毛胡子一把抓，就像寫(xiě)日記。把自己所能想到的的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都寫(xiě)上去，洋洋灑灑千萬(wàn)言，廢話一籮筐，那樣被HR過(guò)濾掉的幾率是100。