小學班主任考核制度

1、草場中心小學班主任考核制度為加強班級管理，切實推進我校教育教學工作和德育工作,特制定本班主任考核制度。 一、考核依據:根據班級量化管理條例與績效考核精神，對各班每月班務管理情況及成效進行每月一總結并公示。學期結束公布本學期總考核成績，并以此為依據核算班主任津貼并評選優(yōu)秀班主任。 二、考核范圍：一至六年級全體班主任。 三、考核實施辦法分項進行量化考核，量化內容日積累月總結，最后每月量化相加為各班級一學期的總得分。此量化分作為班主任、班級評優(yōu)評先的依據。具體細則如下：(一)衛(wèi)生常規(guī)（每天應于早讀前打掃好教室與衛(wèi)生包干區(qū)）(1)教室地面干凈整潔，無垃圾，無雜物；天花板及教室四壁無雜物無蜘蛛網。(2)

2、教室門窗干凈無灰塵，無污跡,無蜘蛛網。(3)黑板整潔，墻壁及黑板周圍無灰塵。(4)班班通操作臺、教室講臺保持潔凈。(5)衛(wèi)生角的打掃工具整齊有序，衛(wèi)生角無余垃圾。(6)教室走廊地面干凈、整潔，走廊扶手潔凈無灰塵、污點。(7)衛(wèi)生區(qū)打掃及時徹底，地面無雜物無垃圾無蜘蛛網。以上任一處不合要求扣1分，若出現打掃延誤或打掃不徹底扣3分，未打掃扣5分。(二)學生常規(guī)1、紀律常規(guī)(1) 亂扔垃圾每人次扣1分。(2) 在樓道內大聲喧嘩、追逐打鬧者每人次扣1分。(3) 打架者，視情節(jié)輕重扣3-5分，并進行全校通報批評等處分。(4) 午休時間要保持教室安靜，不得打擾別人休息，在教室內、走廊內大聲說笑、喧嘩、打鬧

3、者每人次扣1分。有不午休但影響其他班級午休情況的班級，經查實扣該班量化分2分。(5) 凡有出現打架斗毆、敲詐勒索、盜竊等嚴重違紀行為，視情節(jié)輕重、影響程度扣3-5分次。(6) 兩操集會有說話、打鬧現象各扣1分。(7) 課間操站立不整齊，音樂響起仍有學生到處亂跑者，遲到者每人次扣1分。(8) 退場帶隊混亂，隊伍混亂無秩序扣1分。(9) 課間操有學生無故不出操者每人次扣 1分。(10) 到食堂就餐按順序排隊領飯，不擠不搶，每發(fā)現一次每人次扣 1 分，學生集體就餐時大聲喧嘩、打鬧扣 1 分。有亂倒剩飯菜現象或不到指定地點用餐者每人次扣1分。2、路隊常規(guī)(1)隊伍整齊不喧嘩，行進中有嬉戲打鬧現象每人次

4、扣1分。(2)學生無集體觀念，無紀律意識，私自離隊或不站隊每人次扣1分。(三)班級學習風氣:1、學生出勤學生應按時到校上課上自習，遲到扣1分/人次,曠課扣3分/人次，請假者并有班主任核準同意的請假條不予扣分。2、早讀晚讀應組織有序，書聲瑯瑯，發(fā)現秩序亂或無讀書聲每次扣1分。3、自習應安靜學習、做題，若秩序亂或鬧哄哄，每次扣1分。4、好人好事:拾金不昧、助人為樂一般情況下每次加1分，給學校帶來重大影響者加3-5 分。(四)公物愛護 1、公物應做到專人管理，人人愛護、人人監(jiān)督保護，學校公物除按總務處制定賠償規(guī)定外進行以下量化扣分管理。(1)桌凳因人為損壞出現斷腿，桌面有洞、明顯刀刻劃痕，每處扣1分

5、。(2)人為原因門窗玻璃破碎未及時維修或賠償一塊扣1分，門損壞一處未及時維修或賠償扣 5分，宿舍同。(3)門窗關閉應及時，如不能及時關閉，不關窗每處扣1分，不鎖門扣3分。門鎖損壞不及時上報修理同不鎖門每次扣5分。(4)教室電扇做到人走即關。若出現無人在教室未關電扇，每次扣1分/扇。電燈未及時關滅，每燈扣1分/次。電扇與電燈及開關非質量因素人為損壞每個扣3分。(5)班班通設備人為被學生損壞，視損壞程度扣3-5分次。(五)附加分(1) 隊日課時間統(tǒng)一安排在每周一的第一節(jié)，不按照規(guī)定上課或上課質量不高的每發(fā)現一次分別扣5 、3分,完成較好加2分次。(2) 班主任例會無故不參加扣5分，遲到扣1分，請假

6、扣2分。(3) 六年級早操班主任每出勤一次加1分。(4) 班級工作計劃、總結班會記錄等和班級管理有關的材料不按時上交每次扣3分，每拖一天加扣1分天。(5) 黑板報、教室布置學校評比評估第一名至五名分別加5、4、3、2、1分。(6) 學校布置的其它工作，未完成扣5分次，完成較好加1分次。(7) 學生個人代表學校參加獲獎加分分別為:縣級一二三等獎分別加8、5、3分/人，市級一二三等獎分別加 12、8、5分/人。學?；虼箨牪拷M織的一切活動，如:校運動會、各種文體活動或競賽等，按班級名次加入每月的班級量化總分，加分標準為：一至五名分別加5、4、3、2、1分。五、說明:1、每月班級量化得分在本組前列(一

7、二年級前2名,三四年級前3名,六年級前2名)并無重大違紀或事故者即為本月的文明班級。凡是因管理不善出現班內重大事故或造成不良后果者，本年度不得參與優(yōu)秀班主任評選。 2、住校生寢室衛(wèi)生、內務擺放、就寢紀律扣分情況列入本考核，扣分標準由管理員制定。 3、一至五年級每月班主任津貼標準為40元/班/月，六年級班主任津貼標準為80元/班/月，每學期按五個月計算津貼總數。4、考核成績與班主任津貼掛鉤，一至五年級為同一整體，六年級為同一整體；兩個整體分別按班級得分*分值計算本班班主任津貼。 5、1-5年級各班每周基礎分為20分，6年級每周基礎分為40分，分別按上述項目進行日?？己撕透郊臃挚己?。常規(guī)項目每天由大隊部、行政值周、教師值日按本制度計分，附加分按學期由大隊部和學校其它有關部門結合工作情況進行考核。六、本制度自2013年秋學期開始執(zhí)行，未盡事宜，由學校行政會討論補充并解釋。草場中心學校二O一五年九月草場中心學校1-5年級班務工作情況檢查記錄表 年 月 日 第（ ）周星期（ ） 值日教師： 行政值周審核簽名：項目班級情況記錄得（扣）分常規(guī)管理一（1）一（2）二（1）二（2）三（1）三（2）四（1）四（