



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
技術(shù)總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表考核期間: 年 月被考核人職位部門考核人職位部門任務(wù)績(jī)效序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評(píng)分等級(jí)實(shí)際業(yè)績(jī)得分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1凈資產(chǎn)回報(bào)率10%考核期內(nèi)凈資產(chǎn)回報(bào)率在 %以上2主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10%考核期內(nèi)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到 萬元3技術(shù)改造費(fèi)用控制10%考核期內(nèi)技術(shù)改造費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi)4技術(shù)研究經(jīng)費(fèi)控制10%考核期內(nèi)技術(shù)研究經(jīng)費(fèi)控制在預(yù)算范圍之內(nèi)5年度發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)完成率10%考核期內(nèi)企業(yè)年度發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)完成率達(dá)到 %6技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)達(dá)成率10%考核期內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)達(dá)成率在 %以上7技術(shù)研究項(xiàng)目計(jì)劃完成率10%考核期內(nèi)技術(shù)研究項(xiàng)目計(jì)劃完成率達(dá)到 %以上8重大技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目完成數(shù)5%考核期內(nèi)完成并通過驗(yàn)收的重大技術(shù)改造項(xiàng)目達(dá)到 項(xiàng)9客戶滿意度5%考核期內(nèi)客戶滿意度在 分以上10技術(shù)服務(wù)滿意度5%考核期內(nèi)接受調(diào)研的對(duì)象對(duì)技術(shù)服務(wù)滿意度評(píng)價(jià)達(dá)到 分以上11外部學(xué)術(shù)交流次數(shù)5%考核期相關(guān)人員參加外部學(xué)術(shù)交流的次數(shù)不得低于 次12 培訓(xùn)計(jì)劃完成率5%考核期內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到 %13核心員工保有率5%考核期內(nèi)核心員工保有率達(dá)到 %加權(quán)合計(jì)行為考核序號(hào)行為指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明考核評(píng)分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1234加權(quán)合計(jì)總分總分=業(yè)績(jī)考核得分 %+行為考核得分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 部編五年級(jí)語文第四單元課堂教學(xué)計(jì)劃
- 醫(yī)院感染控制績(jī)效評(píng)估流程
- 保稅倉(cāng)庫(kù)建設(shè)施工方案及技術(shù)措施
- mba提前面試自我介紹范文實(shí)戰(zhàn)演練
- 管理人員回避管理辦法
- 婚禮前夕請(qǐng)朋友吃飯邀請(qǐng)函范文
- 鄭州集團(tuán)考勤管理辦法
- 就餐場(chǎng)地使用管理辦法
- 部門員工考勤管理辦法
- 藥品注冊(cè)管理辦法講解
- 2025年 云南省危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)單位安全管理人員考試練習(xí)題附答案
- 美發(fā)師五級(jí)試題及答案
- Q-GDW10250-2025 輸變電工程建設(shè)安全文明施工規(guī)程
- 2024-2025學(xué)年四年級(jí)(下)期末數(shù)學(xué)試卷及答案西師大版2
- 2025-2030年中國(guó)釹鐵硼永磁材料行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)高導(dǎo)磁芯行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 宣城市宣州區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)筆試真題2024
- 遠(yuǎn)程胎心監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)解讀
- 技術(shù)異化的解放路徑-洞察及研究
- 2025年連云港市中考語文試卷真題(含標(biāo)準(zhǔn)答案)
- 2025年全國(guó)法醫(yī)專項(xiàng)技術(shù)考試試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論