




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、Quality & Satisfy,深圳德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司,907室 郵政編碼: 518008 HTTP:/ E-MAIL: TEL: 0755 25585689 25936263 25936264 FAX: 0755 25585769,東莞德信誠相關(guān)培訓(xùn)課程: Q05 TS16949五大工具實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 (五大工具培訓(xùn)) Q06 APQP&CP先期質(zhì)量策劃及控制計劃培訓(xùn) Q07 DFMEA設(shè)計潛在失效模式分析培訓(xùn)(DFMEA培訓(xùn)) Q08 PFMEA過程潛在失效模式及效應(yīng)分析訓(xùn)練營 Q09 MSA測量系統(tǒng)分析與儀器校驗(yàn)實(shí)務(wù) Q10 SPC統(tǒng)計過程控制培訓(xùn)課程(SPC訓(xùn)練) Q11 CPK制程
2、能力分析與SPC統(tǒng)計制程管制應(yīng)用訓(xùn)練 Q12 QC七大手法與SPC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練班(QC7 & SPC培訓(xùn)) Q03 品質(zhì)工程師(QE質(zhì)量工程師)實(shí)務(wù)培訓(xùn)班 Q02 品質(zhì)主管訓(xùn)練營(品質(zhì)經(jīng)理人訓(xùn)練) Q01 杰出品質(zhì)檢驗(yàn)員QC培訓(xùn)班 Q13 品管常用工具QC七大手法培訓(xùn)(舊QC7培訓(xùn)) Q14 新QC七大手法實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)(新QC7培訓(xùn)) Q04 QCC品管圈活動訓(xùn)練課程 (QCC培訓(xùn)),GUG/031226/PM-Training(2000GB),選擇并確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),GUG/031226/PM-Training(2000GB),3,根據(jù)永新現(xiàn)狀,為5號線建立業(yè)績管理系統(tǒng)將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動,以獲得成
3、效和持續(xù)改善,選擇并確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),設(shè)立關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的目標(biāo)值,根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)算,確定業(yè)務(wù)的價值樹并制定5號線的經(jīng)營計劃 根據(jù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)建立原則和5號線的經(jīng)營計劃,確定5號線經(jīng)理的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 把5號線經(jīng)理的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)層層分解至各崗位,根據(jù)目標(biāo)值確定原則和方法設(shè)定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的目標(biāo)值 用Excel模型測試所設(shè)定的目標(biāo)值是否能支持公司的目標(biāo) 通過簽訂業(yè)績合同實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)的層層管控,各部門根據(jù)設(shè)定的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)制定相應(yīng)的行動計劃 一旦目標(biāo)未能達(dá)到,應(yīng)立即分析原因并制定糾正計劃以確保目標(biāo)的盡快實(shí)現(xiàn),定期召開組織各層之間的業(yè)績對話會,并以解決問題為主 通過業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行后果管理,包括明確的獎懲
4、,GUG/031226/PM-Training(2000GB),4,選擇關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)有三大步驟,第一步: 確定業(yè)務(wù)的價值樹,第二步: 選擇具有重大影響的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),第三步: 層層分解關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)到各崗位,ROIC 樹,關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)制定原則,崗位關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),責(zé)任性 重要性 可衡量性 簡潔性 可控性 層層分解,生產(chǎn)科科長 責(zé)任成本 產(chǎn)能利用率,工藝質(zhì)量科科長 責(zé)任成本,前工程主管,5號線經(jīng)理 制造成本 產(chǎn)能利用率,.,后工程主管,一般以投資資本回報率(ROIC)為分析起點(diǎn),.,+,.,.,.,.,GUG/031226/PM-Training(2000GB),5,第一步:建立ROIC價值樹,稅后
5、凈經(jīng)營利潤,投資資本回報率,投資資本,固定凈資產(chǎn),營運(yùn)資本,其他凈資產(chǎn),息稅前利潤,1-稅率,銷售收入,銷售成本,熱軋產(chǎn)品直銷收入,冷軋產(chǎn)品銷售收入,管鋼銷售收入,直發(fā)卷銷售量,每噸收入,冷軋銷售量,每噸收入,營銷管理研發(fā)費(fèi)用 (Overhead),產(chǎn)品成本 (COGS),營銷管理費(fèi)用 (SG&A),煉鐵,煉鋼,熱軋,冷軋,條鋼,其他,研發(fā)費(fèi)用 (R&D),. . .,利息,用戶異議理賠,舉例,GUG/031226/PM-Training(2000GB),6,ROIC樹總產(chǎn)量和制造成本,熱軋總產(chǎn)量,合格品產(chǎn)量,降級品產(chǎn)量,+,一檢合格品產(chǎn)量,臨時封鎖的合格品產(chǎn)量,返修后的合格品產(chǎn)量,+,+,主
6、軋線合格品產(chǎn)量,因停機(jī)引起的產(chǎn)量損失,產(chǎn)能,因軋制速度降低引起的產(chǎn)量損失,因質(zhì)量引起的產(chǎn)量損失,理論小時產(chǎn)量,停機(jī)時間,速度損失,運(yùn)行時間,理論小時產(chǎn)量,實(shí)際小時產(chǎn)量,計劃停機(jī)時間,非計劃停機(jī)時間,非計劃停機(jī)頻率,平均修復(fù)時間,因返修引起的產(chǎn)量損失,因降級引起的產(chǎn)量損失,因判廢引起的產(chǎn)量損失,理論小時產(chǎn)量,日歷小時數(shù),熱軋制造成本,可變成本,固定成本,生產(chǎn)量,單位可變成本,主原料成本,燃料(氣),水電,輔助材料,運(yùn)輸成本,理論主原料成本,成材率,噸鋼回收剩余價值,切損,軋廢,燒損,后工序判廢 (2A品+絕廢),折舊,人工,作業(yè)外協(xié),修理費(fèi)用,其他 (差旅,電話,辦公),+,1a-1,舉例,GU
7、G/031226/PM-Training(2000GB),7,ROIC樹計劃停機(jī)時間,計劃停機(jī)時間,年修時間(與定修類似),定修時間,換工作輥時間,換支承輥時間,定修頻率,平均每次維修時間,換工作輥頻率,平均每次換輥時間,大換輥時間,小換輥時間,計劃的維修時間,實(shí)際維修時間差異,大換輥頻率,平均每次換輥時間,小換輥頻率,平均每次換輥時間,1a-1,舉例,GUG/031226/PM-Training(2000GB),8,第二步:根據(jù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)建立原則,確定有效的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),原則,解釋,責(zé)任性,重要性,可衡量性/可定量分析性,簡潔性,可控性,指標(biāo)應(yīng)能體現(xiàn)被衡量者的關(guān)鍵職責(zé),綜合包涵性應(yīng)很強(qiáng),指
8、標(biāo)應(yīng)可以被及時準(zhǔn)確客觀地跟蹤、量化和衡量,指標(biāo)應(yīng)對被衡量者是簡單明了的,而且每個崗位的KPI不超過46個,被衡量者應(yīng)有能力在合理時間范圍內(nèi)全控或部分控制指標(biāo),并導(dǎo)致業(yè)績的改進(jìn),指標(biāo)應(yīng)是所衡量的業(yè)績的重要驅(qū)動因素,并與公司的使命和戰(zhàn)略是一致的,有很大的改善潛力,層層分解,下層業(yè)績指標(biāo)的完成應(yīng)能支撐上層業(yè)績指標(biāo)的完成,GUG/031226/PM-Training(2000GB),9,第三步:層層分解關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)至各個崗位,分解價值樹 根據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)原則,將價值樹匹配到組織架構(gòu), 從最上層開始將價值樹在組織中鋪開 根據(jù)5號線經(jīng)理的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則,為下一級選擇關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)以支撐5號線經(jīng)理
9、的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 審核本級部門指標(biāo)的完成能否確保上級指標(biāo)的完成,以及下級部門指標(biāo)的完成能否確保本級部門指標(biāo)的完成 與5號線高級領(lǐng)導(dǎo)共同商議并調(diào)整關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),GUG/031226/PM-Training(2000GB),10,責(zé)任成本,OEE (設(shè)備綜合效率),設(shè)備功能投入率,設(shè)備精度保持率,軋線非計劃停機(jī)時間,安環(huán),生產(chǎn)技術(shù)室,設(shè)備管理室主任,制造成本,OEE (設(shè)備綜合效率),熱軋按周交貨合同當(dāng)周生產(chǎn)完成率*,用戶異議(內(nèi)外部),安環(huán),廠長,安環(huán)組,副廠長,廠長助理,熱軋交貨計劃生產(chǎn)完成率,軋線最終封鎖率,用戶異議(內(nèi)外部),安環(huán),軋鋼分廠 廠長,責(zé)任成本,OEE,軋線最終封鎖率,熱軋計劃產(chǎn)量完成率,一次合格率,責(zé)任成本,熱軋交貨計劃生產(chǎn)完成率,熱軋按周交貨合同當(dāng)周生產(chǎn)完成率,精整最終封鎖率,用戶異議(內(nèi)外部),責(zé)任成本,因磨輥導(dǎo)致的軋線停機(jī)時間,磨削質(zhì)量,安環(huán),熱軋按周交貨合同當(dāng)周生產(chǎn)完成率,責(zé)任成本,綜合能耗,因能源導(dǎo)致的軋線停機(jī)時間,能源指標(biāo)符合率,安環(huán),輥耗,責(zé)任成本,熱軋交貨計劃生產(chǎn)完成率,用戶異議(內(nèi)外部),安環(huán),精整分廠 廠長,廠長助理,同廠長,一次合格率,一次合格率,生產(chǎn)過程中重大技術(shù)改革進(jìn)展,安環(huán),生產(chǎn)過程中重大技術(shù)改革進(jìn)展,用戶異議(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 監(jiān)督抽檢管理辦法解釋
- 庫房日常庫存管理辦法
- 小額工程管理辦法廣州
- 地板銷售折扣管理辦法
- 開標(biāo)評委餐費(fèi)管理辦法
- 工傷職工住院管理辦法
- 小學(xué)年級組長課外活動開展計劃
- 護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)會議與安全管理計劃
- 2025年中國茭白行業(yè)市場發(fā)展監(jiān)測及投資潛力預(yù)測報告
- 小學(xué)二年級下冊體育課堂教學(xué)計劃
- 2025至2030中國食品軟管行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
- 抖音直播帶貨培訓(xùn)
- 三非人員介紹課件
- 職工健康小屋管理制度
- 2025年江西省中考英語試卷真題(含標(biāo)準(zhǔn)答案及解析)
- 2025年有限空間作業(yè)安全知識測試試卷
- 工地施工特種設(shè)備管理制度
- 2025年數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)作師資格考試試卷及答案
- 胖東來投訴管理制度
- 2024-2025新入職員工安全培訓(xùn)考試試題及完整答案【一套】
- 2025年內(nèi)蒙古鄂爾多斯機(jī)場管理集團(tuán)鄂爾多斯市空港實(shí)業(yè)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
評論
0/150
提交評論