個人述職報告簡短范文

1、個人述職報告簡短范文 2018年轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧這一年來的工作歷程，是一個自我挑戰(zhàn)的一年，是我自開始工作以來最受鍛煉，收獲最多的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在基層調(diào)度員的配合下，我較好的完成了本職工作，現(xiàn)將一年己的工作情況報告如下： 一、強化學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)和素質(zhì) 我堅持把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹立與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，一方面積極參加分公司集中組織的學(xué)習(xí)活動，另一方面根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學(xué)，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。2018年我除加強政治理論學(xué)習(xí)外，我重

2、點學(xué)習(xí)生產(chǎn)運行管理規(guī)定、學(xué)習(xí)生產(chǎn)專業(yè)線的規(guī)章制度，多向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)請教，多向業(yè)務(wù)水平高的同事求幫，通過學(xué)習(xí)逐漸適應(yīng)了崗位要求。在學(xué)習(xí)中，堅持理論指導(dǎo)實踐，提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量和工作效率。 二、提高認(rèn)識，增強廉潔自律的自覺性 廉潔自律是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求，作為運費結(jié)算關(guān)鍵崗位，我能牢記責(zé)任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。認(rèn)真履行好職責(zé)。在實際工作中，切實維護(hù)集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負(fù)責(zé)任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好外協(xié)單位業(yè)務(wù)人員思想工作來化解矛盾、消除誤

3、解。帶頭執(zhí)行機關(guān)各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結(jié)合。 三、從數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性入手抓好總調(diào)度室的統(tǒng)計工作 總調(diào)度室的綜合管理工作主要是數(shù)據(jù)統(tǒng)計，準(zhǔn)確及時是統(tǒng)計工作最基本的要求，準(zhǔn)確及時，就是要求上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須做到準(zhǔn)確、及時、可靠地反映生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，不能偽造、篡改，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項活動的高效運行。針對基層車隊上報運費時間晚、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)的問題，2018年我從抓好核對時間點入手，按照運費結(jié)算甲方不同分批進(jìn)行核對，航煤、批發(fā)、生產(chǎn)用油等項目在每月25日前完成，外采、一次跟正常運費在28日完成核對完成，每月30日完成運費的收支集成，集成數(shù)據(jù)與開票數(shù)據(jù)一致

4、，加強與ERP崗位人員的溝通，緊盯生產(chǎn)ERP系統(tǒng)，確保錄入運單數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)與手工數(shù)據(jù)保持一致，考核車隊數(shù)據(jù)與單車核算數(shù)據(jù)一致，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。 對于合同管理工作，我積極學(xué)習(xí)中國人民 _合同法，學(xué)習(xí)合同相關(guān)的制度文件，熟悉合同簽訂流程，及時提交合同資料，跟蹤反饋合同的執(zhí)行情況，杜絕事后合同的發(fā)生。2018年共計錄入承運合同27份，規(guī)范了合同的準(zhǔn)入-簽訂-運行流程，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。 四、存在的問題 在自我主觀世界方面需進(jìn)一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放松，表現(xiàn)在工作方面不夠深入細(xì)致，工作有拖沓的壞習(xí)慣，認(rèn)識有待深化等現(xiàn)象

5、。 以上是我的工作總結(jié)，在過往的近一年里，要再次感謝感謝同事們給予的關(guān)心和支持。過往的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。我也深知，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服不足，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過不懈地努力，加強我的自身能力，提高自身綜合素質(zhì)。 賭假咒、說假話 述職報告是對你今年工作職務(wù)的總結(jié)，做的怎么樣 碰到那些問題 這些問題怎么解決的，以及未來一年對職務(wù)上的期望是如何的 說白點述職報告就是你今年工作都干了啥，明年應(yīng)該怎么干， 個人總結(jié)呢 是你今年

6、學(xué)到了什么 吸取了什么經(jīng)驗 還有需要哪些方面加強學(xué)習(xí) 對自己明年有啥規(guī)劃 說直白點就是你自己今年覺得干的咋樣 明年怎么干！謝謝 年底了，述職報告越來越多，這是當(dāng)今的現(xiàn)實。每年12月份，我的工作主要就是代領(lǐng)導(dǎo)寫述職報告，各式述職報告讓自己有點喘不過氣來，想想都后怕。但這是一份不得不做的重要工作，也是自己職責(zé)所在。下面就結(jié)合自己的工作實際，談?wù)勛约旱捏w會。 一、什么是述職報告？ 述職報告是依據(jù)自己的職務(wù)要求，就一定時期內(nèi)的任期目標(biāo)，向選舉或任命機構(gòu)、?上級機關(guān)、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報自己履行崗位責(zé)任情況的書面報告，?是干部管理考核專用的一種文體。 述職報告屬于應(yīng)用文稿，分為集體和個人兩

7、種。從應(yīng)用上可分為向上呈送的述職報告和對下的述職報告。述職報告類似工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。工作總結(jié)可以寫經(jīng)驗體會，述職報告則不需要寫。個人述職報告最突出的特點就是用第一人稱“我”來敘述履行職責(zé)情況，集體述職報告，要用單位名稱來進(jìn)行敘述。 二、述職報告的主要內(nèi)容 第一，開言部分就是開場白，要開宗明義的敘述。主要說明自己擔(dān)任職務(wù)，履職時間、主要的工作職責(zé)、總體目標(biāo)完成情況。如果是領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職報告，要簡單介紹一下領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況。 第二，取得的主要業(yè)績。這是述職報告最核心的部分。其主要內(nèi)容包括履行崗位職責(zé)的情況、工作目標(biāo)完成情況和突出的業(yè)績以及自我評價等。也就是說做了哪些工作，怎么做的;

8、取得了哪些成績，其效益如何;從質(zhì)和量兩方面進(jìn)行自我評價。 第三、存在的主要問題和改進(jìn)措施。這部分主要明確講述在履行職責(zé)中存在的主要問題和述職者應(yīng)負(fù)的責(zé)任及今后改進(jìn)的具體辦法，問題要找準(zhǔn)，態(tài)度要誠懇，措施辦法要可行，切忌問題含混，措施空泛。 第四，來年工作打算。主要是重點闡述來年的工作目標(biāo)和采取的主要措施。這部分篇幅不宜過長，以干條條的方式呈現(xiàn)出來。 三，寫述職報告中應(yīng)注意的問題 第一，不要將報告寫成工作總結(jié)。述職報告不像工作總結(jié)要談體會，總結(jié)經(jīng)驗，主要目的是述職，所謂“述職”，重點就是履職情況的報告。 第二，重要的內(nèi)容能用數(shù)據(jù)化的盡量以數(shù)據(jù)來論證自己的觀點 。能夠和上年對比盡量要對比，通過對比

9、分析，把今年履職中所取得成績凸現(xiàn)出來。 第三，堅持實事求是。成績講足，問題講透，不夸大，不縮小，原原本本反映履行職責(zé)的狀況; 第四，突出重點。著重講述履行職責(zé)的主要情況、重點工作完成情況、要選擇有重大影響的事件和政績中最有亮點的內(nèi)容來寫。 第五，語言盡量精煉，觀點明確，不要啰里啰嗦。一般述職報告均要求在2000字左右。 第六，突出個人作用。述職報告既然是第一人稱來寫，就要寫出個人的作用，重點圍繞個人作用發(fā)揮展開。班子集體述職報告重點圍繞如何發(fā)揮班子整體合力來敘述。 總之，述職報告是一年一度履行工作職責(zé)的重要報告，是實事求是反映自己工作業(yè)績、年終干部測評、績效考核的重要依據(jù)，必須認(rèn)真對待，仔細(xì)推

10、敲，用心寫好！ 感謝！ 首先題主提問其實是兩個問題：1.財務(wù)負(fù)責(zé)人要如何述職？；2.要如何完美的呈現(xiàn)出工作成果？ 首先我們要先了解做述職的目的或者說老板要看到什么，一般要求述職的人員至少是企業(yè)中高層，老板的主要目的是通過你的述職了解你的工作狀態(tài)、一年的工作業(yè)績、下一階段的工作規(guī)劃等，所以要引起高度重視，這會直接影響在這家公司的發(fā)展和對老板的印象。 我見過一個比較優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)的述職報告，給我印象比較深，做一些分享，希望對您有幫助： 大綱 一、財務(wù)部門主要介紹 1.財務(wù)部門的主要業(yè)務(wù)介紹 2.財務(wù)部門的部門建設(shè)情況 二、財務(wù)部門的工作總結(jié) 1.財務(wù)部門開展的主要工作項目 2.財務(wù)部門的各項工作成

11、果 3.財務(wù)部門工作中缺失分析及對策 三、財務(wù)部門的階段工作計劃 1.后續(xù)需要承接的主要財務(wù)項目匯報 2.財務(wù)各階段的主要工作計劃 四、財務(wù)部門在下一階段的自我提升 1.現(xiàn)有人力的能力分析 2.針對不足對部門安排合理的學(xué)習(xí)計劃 如上為專業(yè)方向上的主要內(nèi)容，針對于如何有效的呈現(xiàn)出來，因為是長期從事企業(yè)人力資源的原因，見過很多的模式和模版，也做一些分享： 述職報告一般分為兩種，一種是word的述職，也就是紙質(zhì)檔的，一般是單對單，這種一般適用于試用期轉(zhuǎn)正之類的；另一種是ppt的述職，一般是多對一，這種一般適用于年終總結(jié)大會，這里由于篇幅問題，只分析ppt類別的，如有對紙質(zhì)檔的探討，歡迎在文下關(guān)注或留

12、言，下一期在詳細(xì)寫。 （1） ppt述職模版切記不要隨意去網(wǎng)上亂抄，一定要用公司ppt模版。一般公司都會有自己的ppt模版，其中會包含公司的ppt宣傳首頁、logo、文化理念等，這是一個公開場所，作為部門主管一定要體現(xiàn)出對公司文化的認(rèn)可和帶頭執(zhí)行的作用。 （2）圖文并茂。由于財務(wù)知識打量數(shù)據(jù)和文字，容易造成視覺疲勞，所以要盡量用一些統(tǒng)計表格、圖標(biāo)、示意圖表現(xiàn)，在做闡述的地方要運用一些遞進(jìn)圖標(biāo)。 （3） 每一個章節(jié)開頭要有介紹篇章 （4）設(shè)置動畫模式。如果能夠加入一些動畫模式會讓人耳目一心的 以上為一些述職報告中的簡單見解，當(dāng)然還有一些很詳細(xì)的在這里就沒有做過多的描述，比如：ppt當(dāng)中的字體的運

13、用、顏色的搭配等等，當(dāng)然我覺得最重要的述職報告中是述職的人怎么來講，專業(yè)的現(xiàn)場呈現(xiàn)包含如何上場、如何開場和互動、如何調(diào)動氛圍等等，都是直接影響現(xiàn)場效果的重要因素，如果有朋友覺得有用，并想進(jìn)一步就留，歡迎關(guān)注和留言，可私下分享這些資料。 感謝！ 又到年底了，各單位、各部門、各行各業(yè)今年全年的工作完成的如何，這個時候都要體現(xiàn)出來了，而年度工作述職報告則顯得尤為重要！盡管我們一直強調(diào)，說得好不如做得好，實干最重要。但是呢，現(xiàn)實情況是，做得再好，沒有精彩的說，依然事倍功半。因此，述職報告不僅要寫，而且要寫好！那么，正如題中所問，如何寫好述職報告呢？ 下面，我就這個話題談?wù)勛约旱目捶ǎ?首先，明確述職報

14、告的概念。述職報告是指各級各類單位工作人員，主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點問題、設(shè)想，進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報告，具有匯報性、總結(jié)性和理論性等特點。 簡單來說，就是匯報成績+找出不足+下步工作（切記，匯報成績是重點，千萬別搞錯?。?概念清楚后，重點就清晰了，可以從以下四項主要內(nèi)容來著手： 一是崗位職責(zé)。首先簡單做個自我介紹，如現(xiàn)任職務(wù)、工作履歷等，然后詳細(xì)做個工作介紹，如分管工作、崗位職責(zé)等 二是指導(dǎo)思想。尤其是機關(guān)工作，指導(dǎo)思想、理論依據(jù)不可獲取，沒有正確的指導(dǎo)思想，怎么能深入了解和學(xué)習(xí)各項政策方針，怎么看清事物本質(zhì)，開展

15、好工作呢？ 三是主要工作。這是重中之重，要如實匯報自己一年來所做的工作，取得的成績和帶來的效果。尤其是工作亮點，（現(xiàn)在最注重的就是創(chuàng)新，以此有創(chuàng)新有特色的工作會讓人眼前一亮）。當(dāng)然不能只報喜不報憂，成績要說，不足也要提！ 四是經(jīng)驗教訓(xùn)。對自己的工作實踐，要能夠概括出一些規(guī)律和認(rèn)識。成功的經(jīng)驗如何發(fā)揚，失敗的經(jīng)驗如何避免，這些都需要高度概括，最好能提升高度來理論認(rèn)識。 接下來，再談?wù)勑形牟襟E： 開頭三部分：崗位職責(zé)+指導(dǎo)思想+履職概況 主體三部分：工作實績+主要問題+努力方向 具體寫法可以分為：工作項目歸類法、時間發(fā)展順序法、內(nèi)容分類集中式 結(jié)尾兩寫法： 一是努力方向型結(jié)尾，加以表態(tài) 二是總體概況型結(jié)尾，加以升華 最后，再來談?wù)剮c撰寫述職報告的注意事項。 1、不能什么都寫！有人看到這兒，估計會說這不是廢話。其實不然，經(jīng)?？梢钥吹接行┤说氖雎殘蟾媸裁炊枷雽?，導(dǎo)致越寫越多，反而忽略了核心內(nèi)容，效果適得其反，讓人拎不清！所以，該概括的必須概括，該剔除的必須剔除！ 2、不要夸大其詞！真實是述職報告的靈魂，一就是一、二就是二，可以適當(dāng)修飾，卻不能來半點虛假。語言也盡量平實，用數(shù)據(jù)說話，這也是現(xiàn)在對文風(fēng)的嚴(yán)格要求！ 先告訴大家一個最失敗的述職PPT怎么寫吧，只要你避開就行了哈。 第一，不要介紹你是誰，千萬不要介紹，這樣沒有什么人能認(rèn)識你 第二，不要告訴大家，你