精編2020公務(wù)員面試備考需要注意哪些事情（五）

1、2020公務(wù)員面試備考需要注意哪些事情 公務(wù)員面試考試主要是考察面試者的邏輯觀察性以及語言的組織能力，下面由小編為你精心準(zhǔn)備了“2020公務(wù)員面試備考需要注意哪些事情”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！2020公務(wù)員面試備考需要注意哪些事情 不知不覺已經(jīng)步入了2020年8月中下旬，部分省份公務(wù)員考試已經(jīng)開始陸續(xù)出成績，面試也提上了日程。相信大家上半年的時(shí)間都用來準(zhǔn)備筆試了，對(duì)面試了解較少，所以剛開始接觸面試備考時(shí)可能會(huì)有很多慌亂的地方。想要快點(diǎn)找到面試備考的感覺，今天小編就為大家詳細(xì)的講解一下，省考面試過程當(dāng)中需要注意的兩件事。 一、關(guān)注面試禮儀 面試禮儀主要分為兩個(gè)方面，第一個(gè)是衣

2、著打扮，第二個(gè)是行為舉止。關(guān)于衣著打扮來講，要體現(xiàn)出我們對(duì)于面試的重視程度，因此在平時(shí)穿衣打扮上就不能像平時(shí)這樣隨意休閑，所以應(yīng)盡量著一些正式的服裝。女孩子可以穿著一些白色的襯衫，黑色或藍(lán)色的褲子或裙子。男孩子穿白色或藍(lán)色的襯衫配黑色的西裝褲，要注意整體搭配的協(xié)調(diào)。當(dāng)然還有我們的一些配飾，許多年輕的小伙伴喜歡給自己有很多的配飾，但在省考面試過程當(dāng)中，需要把自己打扮的再簡潔一點(diǎn)，再莊重一點(diǎn)，所以一些不必要的配飾可以省掉。關(guān)于行為舉止這一方面我們也需要反復(fù)的練習(xí)，尤其是要練習(xí)微笑著答題，尤其是要練習(xí)自己的語言表達(dá)要流暢，而且還要練習(xí)的是注意答題過程當(dāng)中與考官進(jìn)行眼神交交流。在答題過程當(dāng)中還需要進(jìn)一

3、步關(guān)注的就是面試的禮儀，主要是進(jìn)門之后要和考官問好，退場(chǎng)之后要謝謝各位考官等。 二、關(guān)注作答內(nèi)容 外在的禮儀算是我們的首因效應(yīng)，能夠給考官留下一個(gè)很好的印象，但考官如何去評(píng)價(jià)一個(gè)考生，關(guān)健關(guān)注的地方還是在于作答內(nèi)容，因此我們的作答內(nèi)容一定要更加的詳實(shí)，豐富，更加的有邏輯。這就需要各位小伙伴們?cè)谄綍r(shí)學(xué)習(xí)過程當(dāng)中應(yīng)盡量的去積累一些面試過程當(dāng)中的答題要點(diǎn)，比如說關(guān)于綜合分析題我們就要去詳細(xì)的了解一下現(xiàn)代的社會(huì)現(xiàn)象。比如說關(guān)于一些計(jì)劃組織類的題目，我們也應(yīng)該更加去詳細(xì)的了解一下政府實(shí)際的相關(guān)工作。比如說關(guān)于人際關(guān)系類的題目，我們就應(yīng)該更加關(guān)注的是陽光心態(tài)。比如說關(guān)于應(yīng)急應(yīng)變類的題目，那我們更加關(guān)注的就

4、是如何迅速地合理地去處理工作當(dāng)中的問題。 公務(wù)員面試技巧：答題沒有思路，這個(gè)怎么破? 考生在答面試題的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)陷入答題沒有思路的困局。具體表現(xiàn)就是拿到一道題目，好像有點(diǎn)想說的內(nèi)容，但是具體怎么呈現(xiàn)，怎么表達(dá)出來往往難以啟齒。這個(gè)難題應(yīng)該怎么破呢?如果你正好有這樣的問題，那么下面小編就從這幾個(gè)方面來交流下。 很多考生沒有思路就會(huì)開始陷入焦慮，特別是拿到一道題目的時(shí)候，不知道怎么說。對(duì)于這個(gè)問題，先不用太急，我們講究對(duì)癥下藥，只要找到我們答題沒有思路的原因，就可以有針對(duì)性地解決這個(gè)問題。那么沒有思路的原因往往有哪些呢? 第一、對(duì)題目不理解。有些考生之所以答題沒有思路，是因?yàn)閷?duì)題目本身就不太能夠

5、理解。比如說讓你談?wù)剬?duì)民法典的看法，不少同學(xué)拿到這個(gè)題目的時(shí)候壓根對(duì)于民法典的具體內(nèi)容不清楚，也不了解它的意義所在。如果對(duì)這個(gè)有所了解其實(shí)這道題題目就能夠有自己的答題脈絡(luò)和框架了。 第二、對(duì)問法不理解。有些考生答題困難，是因?yàn)椴恢肋@個(gè)問法是什么意思?比如有些題目可能會(huì)問“做這個(gè)活動(dòng)你的重點(diǎn)是什么?”或者“你的工作思路是什么?”有些同學(xué)對(duì)于重點(diǎn)和思路不知道該說些什么?也就是不知道什么是這道題目重點(diǎn)，以及工作思路的框架該看如何去呈現(xiàn)。 第三、對(duì)過渡不順暢。我們答題有時(shí)候講究的是一個(gè)承上啟下。有時(shí)候之所以沒有思路，答題的框架沒有建立起來。不知道說完這個(gè)之后該說什么?甚至出現(xiàn)說完上一句忘記下一句。

6、想要克服大腦空白就需要對(duì)癥下藥，以下辦法大家可以在日常備考中使用： 首先，加強(qiáng)日常素材的積累。特別是一些熱點(diǎn)的積累?？梢远嗫葱侣劧嗫磮?bào)紙。尤其是一些主流媒體的聲音，要能把握事情的主流價(jià)值觀。 其次，要關(guān)注一些創(chuàng)新題型。把握靈活問法與一般的問法答題的區(qū)別在哪里，并且可以精準(zhǔn)抓住出題者的意圖，從而可以順暢的表達(dá)出來。 最后，一定要做到勤于練習(xí)。表達(dá)能力也是一種需要加強(qiáng)訓(xùn)練才能形成的能力，有些考生平時(shí)能聊天但是卻不習(xí)慣答題這樣的表達(dá)習(xí)慣，所以可能會(huì)導(dǎo)致短路或者沒有思路。只有多加練習(xí)，找到答題的感覺，同時(shí)找到自己對(duì)于話題的表達(dá)習(xí)慣，才能更好的應(yīng)對(duì)自如。 公務(wù)員面試三大實(shí)用技巧，贏在細(xì)節(jié)! 相信每一位考

7、生在臨近面試時(shí)都會(huì)忐忑不安，所以今天小編想跟大家聊聊面試中三個(gè)實(shí)用的技巧，讓大家贏在面試，早日?qǐng)A夢(mèng)。 實(shí)用技巧一：有效把控面試時(shí)間 1.思考時(shí)間 結(jié)構(gòu)化：呈現(xiàn)平均每道題5分鐘的特點(diǎn)，建議大家盡量將思考時(shí)間停留在1分鐘左右。 結(jié)構(gòu)化小組和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：思考時(shí)間固定給予，充分利用即可。 2.答題時(shí)間 以平均5分鐘為例，建議考生在語速適中，節(jié)奏平穩(wěn)的情況下，答題內(nèi)容在2分至兩分半左右。 結(jié)構(gòu)化小組:建議發(fā)言在一分半鐘左右表達(dá)，不宜過少，同時(shí)小心超時(shí)。 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:個(gè)人陳述和總結(jié)陳詞部分注意邏輯清晰，條理分明，充分表達(dá)，時(shí)間利用在60%以上自由討論環(huán)節(jié)，建議表達(dá)重點(diǎn)突出，不要過多占用時(shí)間，調(diào)動(dòng)整

8、體討論，積極互動(dòng)。 3.總時(shí)間 結(jié)構(gòu)化:4道題20分鐘的情況比較多見，建議大家把思考加答題的總時(shí)間平衡在15分鐘上下。 實(shí)用技巧二：審題要準(zhǔn)之聽題 1.有效利用紙，筆 一般情況下聽題考場(chǎng)都會(huì)提供紙筆，有效利用紙筆能夠幫助考生把聽到的信息快速記錄在草稿紙上，方便考生后續(xù)整合。 由于考生寫字速度肯定跟不上說話的速度，所以考生在記錄時(shí)有幾點(diǎn)值得注意。 (1)不求全 想一字不落的記錄在草稿紙上，除非考生日常就有速記的訓(xùn)練，否則很難實(shí)現(xiàn)，所以考生如果從考官的第1個(gè)字開始記錄，注意力集中到當(dāng)下的筆頭上，后邊會(huì)越來越跟不上讀題速度，最后的結(jié)果就是記錄了前面一句，后面的全忘記了，所以切記貪多記不全，撿了芝麻丟

9、了西瓜。 (2)不求美 草稿紙即便不讓帶走，但是也不會(huì)成為打分的依據(jù)，所以上面的字跡漂亮與否考生不需過度關(guān)注，有的考生在記錄過程中一筆一畫像寫美工字一樣，速度跟不上，寫的再漂亮也很難把握題干的有效信息。所以只要自己能夠認(rèn)識(shí)清楚寫的內(nèi)容，至于字體大小，楷書，行書，規(guī)范程度等等都不重要，跟上考官節(jié)奏才是關(guān)鍵。 (3)但求清晰 記錄的內(nèi)容是考生在接下來答題過程中的指引，一方面為考生梳理清楚答題結(jié)構(gòu)，另一方面也是忘詞時(shí)的提詞器，所以考生在書寫時(shí)不求全不求美，但求清晰能夠讓自己認(rèn)識(shí)清楚，此外考生記錄時(shí)還需有條理，有順序，便于自己識(shí)別。 2.有效利用考官的“停頓” 當(dāng)下面試考官的選拔培訓(xùn)都非常嚴(yán)格，各位考

10、官不但面試經(jīng)驗(yàn)豐富，持有考官證，在語言表達(dá)能力方面也有其優(yōu)勢(shì)，考生在聽題中應(yīng)該利用好考官的停頓。 (1)停頓代表著一句話的終止 一句話終止即為一個(gè)意思表達(dá)完整，這是學(xué)員就可迅速回歸這句話的整體意思，抓取關(guān)鍵信息，做好記錄工作。 (2)停頓代表著關(guān)鍵信息的強(qiáng)調(diào) 當(dāng)考官一句話沒有讀完，或者一個(gè)意思沒有說完整的時(shí)候出現(xiàn)停頓，則表明其讀到了關(guān)鍵信息，會(huì)下意識(shí)的重讀停頓，強(qiáng)調(diào)此時(shí)要牢牢記住這個(gè)關(guān)鍵信息，對(duì)理解題目至關(guān)重要。 實(shí)用技巧三：審題要準(zhǔn)之看題 1、關(guān)鍵詞 題型不同，題目的組成要素自然也有所區(qū)別，所以在各類題型中，大家要謹(jǐn)記相關(guān)要素關(guān)鍵詞。 以綜合分析為例，關(guān)鍵詞為話題背景，現(xiàn)狀觀點(diǎn)，社會(huì)反響，問

11、法等。 例題：和老百姓喜歡在微信朋友圈里分享各類信息，相比公務(wù)員的朋友圈往往很單一，除了工作都是轉(zhuǎn)載類的文字和圖片，很少表露個(gè)人觀點(diǎn)，而且職級(jí)越高，轉(zhuǎn)發(fā)的東西越少，對(duì)于官員微信圈的靜悄悄的現(xiàn)象，你怎么看? 審題要點(diǎn)： 話題：官員微信朋友圈“靜悄悄”的現(xiàn)象 背景：和百姓相比公務(wù)員的朋友圈信息發(fā)布單一 現(xiàn)狀：只轉(zhuǎn)發(fā)工作或者轉(zhuǎn)載的文字，圖片，很少表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)，且官員發(fā)布的信息多少和職級(jí)成反比。 問法較為常規(guī)：怎么看? 2、句子結(jié)構(gòu) 題干信息，往往是由并列，轉(zhuǎn)折，遞進(jìn)，因果等句子結(jié)構(gòu)組成。如果能夠把握清楚句子結(jié)構(gòu)，對(duì)準(zhǔn)確抓住關(guān)鍵信息也有幫助。 以遞進(jìn)結(jié)構(gòu)為例，常用詞有“不僅更”、“不但不反而”等。 例

12、題:改革不僅需要勇氣，更需要智慧，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此的認(rèn)識(shí)。 審題要點(diǎn):不僅更題干中明顯存在遞進(jìn)關(guān)系，所以此題的意思是告訴我們改革既要需要勇氣，也需要智慧，而智慧比勇氣更重要，否則就是有勇無謀是匹夫之勇，因此在論證觀點(diǎn)的時(shí)候，我們就需要側(cè)重去談在改革中智慧的重要性和在改革中如何運(yùn)用智慧，如果把勇氣和智慧放到同等重要的地位去談，就屬于審題不夠精準(zhǔn)了。 公務(wù)員面試備考：人際交往的意識(shí)與技巧之有效溝通 在各類面試考試中，人際交往的意識(shí)與技巧都是重要的考試題目類型，而人際類題目在解題的過程中經(jīng)常需要進(jìn)行溝通交流才能夠解決問題。但很多同學(xué)面臨的困難是，知道要進(jìn)行交流，但交流什么、答題說什么并不清楚，導(dǎo)致答題時(shí)

13、內(nèi)容非?？斩?。小編為大家分析針對(duì)人際類題目如何進(jìn)行有效溝通。 一、明確目的 想要溝通內(nèi)容充實(shí)，首先要明確的就是溝通的目的，通過此次的溝通要達(dá)到什么樣的效果。圍繞這個(gè)效果進(jìn)行進(jìn)一步的分析和思考，才能夠進(jìn)行針對(duì)性的作答。如你和小王共同開展一項(xiàng)工作，但小王最近家里有事，導(dǎo)致工作狀態(tài)不佳，工作進(jìn)度緩慢。若要與小王進(jìn)行溝通，我們要想清楚，和小王溝通的目標(biāo)是什么?通過溝通，希望小王能夠協(xié)調(diào)好工作和生活的心情和狀態(tài)，保證本次工作的順利完成，圍繞這一目標(biāo)再進(jìn)行后續(xù)的闡述。 二、明確溝通內(nèi)容 結(jié)合具體的溝通目標(biāo)，才能夠構(gòu)建針對(duì)性的作答內(nèi)容，并實(shí)現(xiàn)溝通目標(biāo)。如上文中所說的情景，若我們的溝通目標(biāo)為小王能夠協(xié)調(diào)好工作

14、和生活的心情和狀態(tài)，保證本次工作的順利完成。我們即可針對(duì)構(gòu)建作答內(nèi)容。如對(duì)小王當(dāng)前所處的境地很理解，家里和單位的事情都很多，分身乏術(shù);說明工作完成度不高的危害，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪、影響后續(xù)工作推進(jìn)等;給出建議，公私分明，工作時(shí)間全身心投入工作中、重新分工減輕小王工作負(fù)擔(dān)、提供方式方法提高小王辦事效率等。 三、明確溝通方式 在人際題目作答中，大部分情景我們都是采用了一對(duì)一溝通的方式進(jìn)行溝通，所以不做特殊強(qiáng)調(diào)也無可厚非。但特殊情景下，靈活多樣的溝通方式則會(huì)更具針對(duì)性和操作性。如因你的工作失職，導(dǎo)致部門的評(píng)優(yōu)資格被取消，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)你有看法。這種情況下，我們可以采取一對(duì)一的方式和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。但和其他同事溝通時(shí)，因?yàn)槿藬?shù)眾多，一對(duì)一溝通未免效率太低且太過于尷尬了，所以可以采用更加靈活多樣的方式進(jìn)行溝通，如在單位每周的例會(huì)后，進(jìn)行道歉;單位的