2016年下半年11月信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師題型分析_W

1、 信管網(wǎng)（）：專(zhuān)業(yè)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師網(wǎng)站 2016 年下半年（11 月）信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師題型分析 2016 年下半年（11 月）信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試于 11 月 12 日結(jié)束，信管網(wǎng)也在第一時(shí)間看到了試卷， 并已免費(fèi)上傳供大家查閱和估分，在這里對(duì)這次信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試的知識(shí)點(diǎn)題型進(jìn)行一個(gè)分析，以供各位考友參考。 一、考試整體分析 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試知識(shí)點(diǎn)分布廣，范圍寬，涉及到項(xiàng)目管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、系統(tǒng)集成基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)知識(shí)等內(nèi)容。就 2016 年下半年高項(xiàng)考試來(lái)說(shuō)，從大家考試后的反映以及結(jié)合試題來(lái)看，上午綜合知識(shí)不是

2、很難，從大家估分來(lái)看 50-60 分的有很多；案例分析這次比上半年難度稍微大一些，主要是計(jì)算題可能有部分同學(xué)算錯(cuò)了；論文也還算好，雖然有一個(gè)題目不是 9 大管理，但是另外一個(gè)論題人力資源管理屬于 9 大管理范疇，也是比較容易寫(xiě)的。 這次上午綜合知識(shí)考試不是很難，從考后各位考生估分來(lái)看，上 50 分的很多。從題型來(lái)看，還是大而全，考到的知識(shí)點(diǎn)很多，但是考得并不深入，所以難度不大，只要進(jìn)行了一定復(fù)習(xí)，通過(guò)應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。這 次上午也同樣考到了歷年的好幾道原題，所以多做做歷年的考試真題是絕對(duì)必要的（不僅僅只做項(xiàng)管的題， 其它科目真題和一些模擬題也是要做的），建議大家進(jìn)入軟題庫(kù)答題，軟題庫(kù)里的題目不但包含

3、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師的歷年真題而且還包含了歷年其它軟考科目的題目， 并且按知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了分類(lèi)（ 地址： ）。 案例分析這次不算很難，同樣考到了一道網(wǎng)絡(luò)圖與掙值計(jì)算結(jié)合的計(jì)算題，所以這個(gè)類(lèi)型的計(jì)算題大家是一定要掌握的，幾乎成了案例標(biāo)配。這次三個(gè)案例題主要考到了網(wǎng)絡(luò)圖和掙值計(jì)算和需求變更管理、收尾管理方面的知識(shí)。對(duì)于培訓(xùn)學(xué)員這 3 個(gè)方向我們?cè)诳记敖o出考前資料里都預(yù)測(cè)到了。試題一是一道網(wǎng)絡(luò)圖和掙值分析方面的計(jì)算題，求關(guān)鍵路徑和工期以及計(jì)算掙值相關(guān)內(nèi)容，當(dāng)然重點(diǎn)仍然是掙值的計(jì)算， 這道計(jì)算題不算難，但是也需要仔細(xì)分析，各個(gè)問(wèn)題是連連相扣的，比如有的同學(xué)在計(jì)算 EV 的時(shí)候

4、算錯(cuò)了， 那么下面的所有計(jì)算結(jié)果都錯(cuò)了。而試題二和試題三這 2 道分析型案例題，也沒(méi)什么難度，都是讓你分析問(wèn)題然后給出解決措施以及一些記憶的內(nèi)容。對(duì)于培訓(xùn)學(xué)員，網(wǎng)絡(luò)圖和掙值的計(jì)算題我們考前就押到，并給出了類(lèi)似題目，變更管理和收尾管理我們?cè)诳记敖o出的相關(guān)資料都完整預(yù)測(cè)到了。 論文這次雖然有一個(gè)題目不是 9 大管理領(lǐng)域，但是另外一個(gè)論題是人力，9 大管理內(nèi)的論題，而且人力是非常好寫(xiě)的論題。對(duì)于培訓(xùn)班學(xué)員，在考前一個(gè)月提供給學(xué)員的押題資料里就讓重點(diǎn)準(zhǔn)備人力，大家應(yīng)該是準(zhǔn)備充分的；同時(shí)人力資源管理也是信管網(wǎng)論文投票里的前三，所以對(duì)大家來(lái)說(shuō)應(yīng)該問(wèn)題不大。 從 2016 年下半年考試來(lái)看，整體難度比上半年

5、稍微難，但是也不是很難，如果你進(jìn)行了系統(tǒng)的復(fù)習(xí)， 或者聽(tīng)從了老師的指導(dǎo)，那么要通過(guò)考試應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題的。 二、綜合知識(shí)分析 信管網(wǎng)（）：專(zhuān)業(yè)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師網(wǎng)站從上午綜合知識(shí)來(lái)看，這次考試有以下特點(diǎn)： （1）、所考知識(shí)領(lǐng)域與以往相比沒(méi)有太大差別（點(diǎn)擊這里可以查看歷年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試題型 信管網(wǎng)（）：專(zhuān)業(yè)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師網(wǎng)站 分析），總體來(lái)看，這次高項(xiàng)上午綜合知識(shí)考試題型知識(shí)點(diǎn)范圍寬泛，考題知識(shí)點(diǎn)大而全，考到的知識(shí)點(diǎn)很多，但是慶幸的是考得并不深入，所以難度不大，只要進(jìn)行了一定復(fù)習(xí)，通過(guò)應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。 （2） 、在這次考試中，9 大項(xiàng)

6、目管理知識(shí)領(lǐng)域考到了 25 分，是名副其實(shí)的重要復(fù)習(xí)部分，整體 4 分、范圍 1 分、進(jìn)度 1 分、成本 3 分、質(zhì)量 3 分、溝通 3 分、人力 1 分、風(fēng)險(xiǎn) 6 分、采購(gòu) 3 分，各個(gè)領(lǐng)域都有出題，從歷次考試情況來(lái)看，9 大項(xiàng)目管理部分的知識(shí)基本維持在 20 分左右了，這次算比較多了。 （3） 、作為這幾次出題的重點(diǎn)，軟件工程部分這次考到了 5 分，比 16 年上半年又少了 1 分。軟件工程部分知識(shí)由于連續(xù)幾次出題比重比較大，所以分值在慢慢減少，而這次的分值也與我們上半年預(yù)測(cè)的維持在 5 分左右一致。 （4） 、作為現(xiàn)在比較重視的安全問(wèn)題，這次和上半年持平，仍然是考到了 3 分，我們預(yù)計(jì)以

7、后安全方面的題還會(huì)增加，預(yù)計(jì)可能要考到 5 分左右。 （5） 、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法、信息系統(tǒng)生命周期、可行性分析這 3 個(gè)知識(shí)點(diǎn)這次又沒(méi)考，也是因?yàn)檫@方面知識(shí)點(diǎn)基本都考到了，沒(méi)題出了。 （6） 、監(jiān)理這次考到了 1 分，難度不大。 （7） 、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和面向?qū)ο笙到y(tǒng)分析與設(shè)計(jì)出題比較穩(wěn)定，這次網(wǎng)絡(luò)方面考了 6 分，面向?qū)ο罂剂?3 分，與上半年持平。 （8） 、法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)這次只考到了 7 分，比上半年只多了 1 分。因?yàn)檫@個(gè)知識(shí)點(diǎn)在歷次考試中也考得比較多，也可以說(shuō)是大部分知識(shí)點(diǎn)都出得差不都了，所以分值有下降趨勢(shì)，這次考試也與我們上半年預(yù)測(cè)的維持在 6-8 分的分值相符。 （9）

8、、這次其它管理知識(shí)比如外包管理、整體績(jī)效評(píng)估、配置管理、變更管理、業(yè)務(wù)流程管理等合計(jì)只考了 5 分，分值大幅降低，上半年這些知識(shí)考了 14 分。其中往年必考的整體績(jī)效評(píng)估和業(yè)務(wù)流程管理這次沒(méi)有出題，外包 1 分，配置和變更合計(jì) 3 分。我們預(yù)計(jì)以后這些領(lǐng)域會(huì)維持在 5-8 分左右。 （11） 、組織級(jí)與大項(xiàng)目管理方面知識(shí)考了 4 分，與上半年持平，由于大項(xiàng)目方面知識(shí)以往考得太多， 現(xiàn)在都沒(méi)什么題出了，從這次出來(lái)來(lái)看，考得也是非常簡(jiǎn)單的概念性的題目。 （12） 、運(yùn)籌題這次占了 5 分，題目難度也是比較低的。這個(gè)知識(shí)點(diǎn)將來(lái)應(yīng)該仍然會(huì)維持 5 分左右。如果參加了信管網(wǎng)培訓(xùn)，考前提供的相關(guān)培訓(xùn)和重點(diǎn)

9、資料，尤其是考前提供的重點(diǎn)資料，大部分知識(shí) 點(diǎn)都預(yù)測(cè)到了。同時(shí)如果學(xué)員按我們的要求在軟題庫(kù)進(jìn)行了一定量的習(xí)題練習(xí)，那么考前的一些原題是穩(wěn)拿的了，所以如果你條件允許又迫切想要通過(guò)考試請(qǐng)參加信管網(wǎng)的培訓(xùn)班（查看培訓(xùn)說(shuō)明）。 三、下午案例分析分析 案例分析這次不算很難，同樣考到了一道網(wǎng)絡(luò)圖與掙值計(jì)算結(jié)合的計(jì)算題，所以這個(gè)類(lèi)型的計(jì)算題大家是一定要掌握的，幾乎成了案例標(biāo)配。這次三個(gè)案例題主要考到了網(wǎng)絡(luò)圖和掙值計(jì)算和需求變更管理、收尾管理方面的知識(shí)。對(duì)于培訓(xùn)學(xué)員這 3 個(gè)方向我們?cè)诳记敖o出考前資料里都預(yù)測(cè)到了。試題一是一道網(wǎng)絡(luò)圖和掙值分析方面的計(jì)算題，求關(guān)鍵路徑和工期以及計(jì)算掙值相關(guān)內(nèi)容，當(dāng)然重點(diǎn)仍然是掙

10、值的計(jì)算， 這道計(jì)算題不算難，但是也需要仔細(xì)分析，各個(gè)問(wèn)題是連連相扣的，比如有的同學(xué)在計(jì)算 EV 的時(shí)候算錯(cuò)了， 那么下面的所有計(jì)算結(jié)果都錯(cuò)了。而試題二和試題三這 2 道分析型案例題，也沒(méi)什么難度，都是讓你分析問(wèn)題然后給出解決措施以及一些記憶的內(nèi)容。、 對(duì)于培訓(xùn)學(xué)員，網(wǎng)絡(luò)圖和掙值的計(jì)算題我們考前就押到，并給出了類(lèi)似題目，變更管理和收尾管理我們?cè)诳记敖o出的相關(guān)資料都完整預(yù)測(cè)到了。如果按要求學(xué)習(xí)了，發(fā)揮正常情況下通過(guò)應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。 信管網(wǎng)案例押題情況：/pm1/38360.html2016 下半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析第一題與參考答案：http:/www.

11、/pm1/38102.html【問(wèn)題 1】（4 分） 請(qǐng)給出該項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑和工期 【問(wèn)題 2】（12 分） 第 14 天晚的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)顯示活動(dòng) E、G 均完成一半，F(xiàn) 尚未開(kāi)始，項(xiàng)目實(shí)際成本支出為 12000 元。 （1）請(qǐng)計(jì)算此時(shí)項(xiàng)目的計(jì)劃值（PV）和掙值（EV） 信管網(wǎng)（）：專(zhuān)業(yè)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師網(wǎng)站 （2）請(qǐng)判斷次時(shí)項(xiàng)目的成本偏差（CV）和進(jìn)度偏差（SV），以及成本和進(jìn)度執(zhí)行情況 【問(wèn)題 3】（3 分） 若后續(xù)不作調(diào)整，項(xiàng)目工期是否有影響？為什么？ 【問(wèn)題 4】（6 分） （）1請(qǐng)給出總預(yù)算（BAC）、完工尚需估算（ETC）和完工估算（EA

12、C）的值。 （2）請(qǐng)預(yù)測(cè)是否會(huì)超出總預(yù)算(BAC)？完工偏差（VAC）是多少？ 2016 下半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析第二題與參考答案：/pm1/38103.html【問(wèn)題 1】（3 分） 請(qǐng)問(wèn)該項(xiàng)目是否可以不公開(kāi)招標(biāo)？為什么 【問(wèn)題 2】（4 分） 項(xiàng)目需求發(fā)生變更后，可能導(dǎo)致項(xiàng)目的哪些方面同時(shí)發(fā)生變更 【問(wèn)題 3】（8 分） 請(qǐng)指出該項(xiàng)目在項(xiàng)目整體管理方面存在哪些問(wèn)題？ 【問(wèn)題 4】（5 分） 針對(duì)案例中心項(xiàng)目的現(xiàn)狀，請(qǐng)指出在繼續(xù)實(shí)施此項(xiàng)目時(shí)小李可采取哪些措施？ 【問(wèn)題 5】（5 分） 請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明實(shí)施整體變更控制的完整流程 2016 下半年信息系

13、統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析第三題與參考答案：/pm1/38104.html【問(wèn)題 1】（4 分） 項(xiàng)目收尾包括哪些具體工作 【問(wèn)題 2】（8 分） 項(xiàng)目經(jīng)理王工收尾管理方面上主要存在哪些問(wèn)題？ 【問(wèn)題 3】（5 分） 對(duì)于軟件和信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目收尾時(shí)一般提交的文件包括哪些類(lèi)？ 【問(wèn)題 4】（8 分） （1） 王工組織的項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議是否恰當(dāng)？請(qǐng)說(shuō)明理由 （2） 請(qǐng)簡(jiǎn)要敘述項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議上一般討論的內(nèi)容包括哪些？ 四、論文試題 論文這次雖然有一個(gè)題目不是 9 大管理領(lǐng)域，但是另外一個(gè)論題是人力，9 大管理內(nèi)的論題，而且人力是非常好寫(xiě)的論題。對(duì)于培訓(xùn)班學(xué)員，

14、在考前一個(gè)月提供給學(xué)員的押題資料里就讓重點(diǎn)準(zhǔn)備人力，大家應(yīng)該是準(zhǔn)備充分的；同時(shí)人力資源管理也是信管網(wǎng)論文投票里的前三，所以對(duì)大家來(lái)說(shuō)應(yīng)該問(wèn)題不大。 信管網(wǎng)論文押題情況：/pm1/38360.html試題一 論信息系統(tǒng)項(xiàng)目的績(jī)效管理 績(jī)效管理是任何組織都必須要面對(duì)的問(wèn)題，是組織管理的重要組成部分。作為項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人員，不僅必須要關(guān)注項(xiàng)目績(jī)效，激發(fā)員工的活力，并且還需要定期或不定期地對(duì)項(xiàng)目的績(jī)效進(jìn)行考核， 保證項(xiàng)目能夠按照預(yù)期的計(jì)劃實(shí)施。如何有效地實(shí)施項(xiàng)目績(jī)效管理，充分發(fā)揮項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的積極性， 是項(xiàng)目經(jīng)理在管理項(xiàng)目時(shí)必須面對(duì)的一項(xiàng)重要任

15、務(wù)。 請(qǐng)以“信息系統(tǒng)項(xiàng)目的績(jī)效管理”為題，分別從以下三個(gè)方面進(jìn)行論述： 1、簡(jiǎn)要說(shuō)明你參與的信息系統(tǒng)項(xiàng)目的背景、目的、發(fā)起單位的性質(zhì)，項(xiàng)目的技術(shù)和運(yùn)行特點(diǎn)、項(xiàng)目的周期、績(jī)效管理的特點(diǎn)，以及你在項(xiàng)目中的主要角色和職責(zé)。 2、結(jié)合你參與的項(xiàng)目，論述項(xiàng)目績(jī)效管理的流程、方法、以及使用的基本工具。 信管網(wǎng)（）：專(zhuān)業(yè)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師網(wǎng)站 3、根據(jù)你的項(xiàng)目績(jī)效管理實(shí)踐，說(shuō)明你是如何進(jìn)行項(xiàng)目績(jī)效管理的，有哪些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。試題二 論信息系統(tǒng)項(xiàng)目的人力資源管理 隨著信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目不斷地向智能化、規(guī)?；l(fā)展，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員呈現(xiàn)高學(xué)歷、高專(zhuān)業(yè)化分工以及年輕化的趨勢(shì)。如何管理好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，并充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，成為當(dāng)前項(xiàng)目經(jīng)理急需要解決的問(wèn)題。尤其是對(duì)于專(zhuān)業(yè)的信息系統(tǒng)集成公司和軟件公司而言，人力資源成本基本是公司最大的投入。如何充分利用公司的人力資源，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，保證項(xiàng)目能夠按照計(jì)劃完成，是項(xiàng)目經(jīng)理的重要任務(wù)。 請(qǐng)以“信息系統(tǒng)項(xiàng)目的人力