教師專業(yè)發(fā)展 《教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐》學習體會（三）

1、教師專業(yè)發(fā)展 教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐學習體會精品文檔，僅供參考教師專業(yè)發(fā)展 教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐學習體會教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐 是2006年北京廣播學院出版社出版的圖書，作者是吳金輝。本站今天為大家精心準備了教師專業(yè)發(fā)展 教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐學習體會，希望對大家有所幫助! 教師專業(yè)發(fā)展 教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐學習體會 今天有幸學習了教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐。 文章分別從五大方面去講述了教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐。 第一，當今教師為什么要不斷謀求專業(yè)發(fā)展。從古代教學談到現(xiàn)代的教學，師生的態(tài)度轉變，教學內容的不斷豐富，以及教師所承擔所有的責任都有巨大的變化。普及教育時代的早期，教師是知

2、識上的多面手。普及教育時代，學科的分工，教師職責明確而單一。而到了今天及未來的教師，要求有更高的課程意識與學習意識。越來越頻繁的教育改革對教師的能力不斷提出新的要求，出生率下降使學校和教師面臨日益緊迫的競爭壓力，這些因素使當今教師的專業(yè)發(fā)展壓力增加。 從這一點，我可以感受到，老師的壓力與責任越來越重大，提高自己的專業(yè)素質是勢在必行的，而且感覺到發(fā)展的緊迫性。如何促成自身的持續(xù)發(fā)展?如何促進自己的持續(xù)的專業(yè)發(fā)展?是我們要思考的問題。 第二，教師專業(yè)發(fā)展的基本理解。這里有三種取向：教師專業(yè)發(fā)展的理智取向，教師專業(yè)發(fā)展的實踐-反思取向，教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)取向。 在這三種取向中，我比較贊成教師專業(yè)發(fā)展

3、的實踐-反思取向，就我國目前的情況而言，從師范院校的課程設置，到各種各樣的在職培訓，占主流的是也是教師專業(yè)發(fā)展的實踐-反思這一取向。這個狀況有沒有改進的必要，方向會在哪里?這也是我們要思考的問題。 第三，影響教師專業(yè)發(fā)展的因素及有效教師專業(yè)發(fā)展途徑的特點。教師專業(yè)發(fā)展受到包括個人歷史、投放程度、職業(yè)階段、學校文化、活動形式等在內的多種因素的影響，研究表明，有效的教師專業(yè)發(fā)展活動通常具備五個特點。 回想自己的專業(yè)成長經(jīng)歷，我覺得象組織外出學習這種途徑對你的專業(yè)發(fā)展影響最為深遠。深刻體會到讀萬卷書不如行萬里路，或許，在自己專業(yè)成長中，能更多地去觀摩各地的名師上課，各地的教育或許能給我們有不同的啟示

4、。如果條件不允許，也可以多去觀看錄像，同樣通過反思可以達到我們的目的。 第四，教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實途徑。從吸收外來知識、加深對自己及其實踐的理解和改進教師文化三個維度，教師可以采用多種促進自身專業(yè)發(fā)展的途徑。 在學校中，在教師專業(yè)發(fā)展方面，象把教授請進來，把教師送出去是值得保留和發(fā)揚的經(jīng)驗?；蛟S，在將來可以把這些經(jīng)驗再推廣。 第五，校本教師專業(yè)發(fā)展途徑。首先，促進教師對外來知識的吸收與分享。其次，促進教師的自我理解和專業(yè)自覺。最后，促進學校文化或教師文化的改進。提出構建日常實踐為基礎的教學研究專業(yè)發(fā)展體化專業(yè)生活方式。 學習完以后，我對王教授說到的皮格馬利翁效應印象比較深刻，其實這一現(xiàn)象是普遍存

5、在在我們教學實踐當中的，如何處理好師生的關系，如何去對一個學生做出一個評價，這都方式都需要我們去深思而后行的。是否我們現(xiàn)在的評價方式還存在著不合理，也需要我們去反思。另外一點我印象很深的是，需要教師去找一面鏡子，學會看到自己的優(yōu)缺點，這面鏡子就是對自己教學上的反思。有了反思才能有進步。我覺得我們做的反思還不夠多，還不夠深，對自己的認識也不夠清晰。應此我們應盡快地去找這一面鏡子，去找到自己的不足之處，促進自己不斷地進步。 教師專業(yè)發(fā)展 教師專業(yè)發(fā)展的理論與實踐學習體會 自從1977年鄧小平宣布恢復高考以來，中國的教育事業(yè)一直處于穩(wěn)步發(fā)展以及不斷改革進步的態(tài)勢之下，在1995年召開的中國共產(chǎn)黨第十

6、四屆五中全會上，實施科教興國戰(zhàn)略正式被列為今后15年直至21世紀加速我國社會主義現(xiàn)代化建設的重要方針之 一。隨著社會的進步和高速發(fā)展，人們對人才素質的要求越來越高。高素質人才的培養(yǎng)離不開教育，當然也離不開教師。正如聯(lián)合國教科文組織在從現(xiàn)在到2014年教育內容發(fā)展的全球展望中所指出的那樣：為組織適應未來的教育，我們需要有新型的教師。 教師是學生發(fā)展的直接指導者，教師幫助學生認識自己的潛力和發(fā)展可能。當一天的工作結束時，教師們知道，自己在哪些方面幫助到了學生，使學生有成就感就是一種值得稱贊的成功。很多人認為，這種幫助因素對維持教師這一職業(yè)來說至關重要的。很少有職業(yè)能夠像教師一樣使人得到積極的發(fā)展，

7、而且這種發(fā)展能極大地改善人們的基本素養(yǎng)。在當今社會，教師處于一個非常重要的位置，也許你每年要看一兩次醫(yī)生，有三次與銀行職員打交道的經(jīng)驗，四五次去參加各種聚會認識更多的人，而且在過去曾兩次迷上過每天在熒幕前出現(xiàn)的名人，但與你至少12年內與教師的日常交往想比，這些交往只占極小的比例。教師能在學生的日常生活中給予他們極大的影響。著名教育學家西摩?薩若森說：教師這一職業(yè)與其他所有為人類服務的行業(yè)一樣，從工作中得到滿足是職業(yè)要求和個性之間相互作用的結果。當你選擇成為一名教師，你就選擇了一種為他人樹立榜樣，為他人服務，給他人帶來福利的行業(yè)。 基于教師在當今社會發(fā)展當中的重要性，教師專業(yè)化是當代世界教師教育

8、發(fā)展的重要趨勢之一，進行以教師專業(yè)化為核心的教師教育的改革，是世界教育改革與社會發(fā)展的成功策略，也是我國教育改革與發(fā)展的現(xiàn)實需要。如何提高教師專業(yè)化水平不僅成為我國教育理論界研究的熱點，而且成為教育界普遍追求的改革與發(fā)展的目標。 首先，從教師專業(yè)化發(fā)展理論來看，我認為可以分為以下幾個方面來探討： 第一，從教師專業(yè)化的內容來看： 1.教師職業(yè)要有較高的專門知識和技能。教師是一個教書育人的神圣的職業(yè)，這需要教師有扎實的專業(yè)知識以及將這些知識最大地傳授給學生的能力。作為一個教師，擁有較高的專門知識和技能是首要的并且是不可或缺的條件。 2.教師職業(yè)必須具有較高的職業(yè)道德。教師的職業(yè)對象是未成年人，它與

9、一般的職 業(yè)不同。教師不僅要傳授知識，還要通過其專業(yè)活動幫助未成熟的少年兒童樹立正確的價值觀、倫理意識和道德態(tài)度，教師的職業(yè)道德就是熱愛教育事業(yè)，愛護學生。這種愛是建立在理解和信賴的基礎上，這樣才能和學生溝通，要時時注意自己的行為，重視行為的教育性。 3.教師職業(yè)需要長時間的專門職業(yè)訓練。教師比起醫(yī)生和律師這樣的專門職業(yè)來說，專門職業(yè)訓練的時間太短。醫(yī)生在開始營業(yè)之前必須經(jīng)過住院醫(yī)師和實習醫(yī)師階段;大部分律師都是從助手開始做起。因此，教師也應該經(jīng)過較長時間的實習訓練。所以為什么德國的教師要在畢業(yè)后取得教師資格后還要經(jīng)過二年實踐，再經(jīng)過考試合格才能獲得正式的教師資格證書。 4.教師職業(yè)需要不斷地

10、學習進修(專業(yè)發(fā)展)。從普通教師到優(yōu)秀教師或教育專家，大致需要經(jīng)歷掌握學科知識、獲得教學技能、探索教育教學規(guī)律等三個階段。時代在不斷進步和發(fā)展，當今少年兒童的心理發(fā)展已經(jīng)遠遠不同于以往。教師要適應學生多樣化的、不斷的發(fā)展，就必須不斷完善自己的專業(yè)技能，不斷進修，并將教育理論和研究成果運用到教學實踐中，并通過實踐反省自己，不斷總結經(jīng)驗和學習新理論、新方法。 5.教師職業(yè)的自主權。教師大部分時間在封閉的教室中工作，其他人幾乎沒有機會觀察他的工作。新教師上課，會有老教師聽課，評價他的教學能力。但一旦經(jīng)過這一階段，幾乎沒有人聽課，享有較高的自主權。當然教師會接受學生的監(jiān)督、社會的監(jiān)督和檢查，但教師在課

11、堂教學上有較高的自主權。這就要求教師有較高的判斷能力、能熟練地處理教育教學的能力。 6.教師的專業(yè)組織。一般都有教師工會、教育研究組織來約束教師的行為。由此可見，教師職業(yè)具有一般專門職業(yè)的特點，教師專業(yè)性是存在的，它確實具有其他職業(yè)無法替代的作用。如果說我國目前教師專業(yè)性不強，那么這正是需要我們改進的。 第二，從教師專業(yè)發(fā)展的客觀條件來看： 1.我國教師專業(yè)化的發(fā)展現(xiàn)狀： 就我國而言，完整意義上的教師專業(yè)化的起點，始于1902年京師大學堂師范館的設立，至今教師教育已經(jīng)走完了一百多年的曲折歷程，但專業(yè)化水平同其它國家相比還是很低。早在1986年，國家教委就曾下發(fā)關于中小學教師考核合格證書試行辦法

12、，要求關于中小學教師必須獲得教材教法考試合格證書和專業(yè)合格證書。1994年我國開始實施的教師法規(guī)定：教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，第一次從法律角度確認了教師的專業(yè)地位。1995年國務院頒布教師資格條例，2014年教育部頒布教師資格條例實施辦法，具體、明確地規(guī)定了教師資格證書的操作方法，教師資格制度在我國開始全面實施。2014年4月1日起，教師資格認定工作進入實際操作階段，這標志著我國對教師職業(yè)專業(yè)性的認識和實踐在不斷深化。 同時，由于我國教師專業(yè)教育起步晚，目前我國教師專業(yè)化還處于初級階段。在教師教育的學制、教師選拔和聘任制度、教師資格證書制度、教師的專業(yè)進修制度等方面都急需國家政策的支持

13、和推動。 第三，從教師專業(yè)發(fā)展的主觀條件來看： 1.教師即研究者。自古以來，教師在人們的心目中就是一個偉大無私的形象，在我們成長的過程中，教師不僅僅教書育人這四個字是分不開的。教師既要成為教學專家，又要成為教育專家，教學專家主要指向學生傳授知識和智慧;教育專家主要指培養(yǎng)學生的品性和德行。 1)教學專家。就我國而言，中小學教師的受教育水平還遠遠沒有達到預想的目標，這極大地阻礙了教師專業(yè)化的發(fā)展。 2)教育專家。目前很多教師仍然依賴于專家，服從教育行政部門的指令，教師、學生、家長很少參與決策，教育民主化不夠;教師的綜合素質不高，很多教師不愿獻身教育，不懂 得現(xiàn)代的教育教學理念，沒有掌握先進的教育教

14、學手段。 那么，如何將教師專業(yè)發(fā)展理論運用到實踐當中去呢?如何成為一名適應當今社會發(fā)展需要的優(yōu)秀的教師呢? 首先，每一個教師都應當不斷學習，做一個博學的人，這是教師專業(yè)化發(fā)展的前提。勤奮學習，不斷充實自己，這是成為一名優(yōu)秀教師的必要前提。一個飽含理想的教師，一個想要有所作為的教師，必須從最基礎的最簡單的事情做起，夯實基礎，多讀一些有用的書。正如蘇霍姆斯基所告誡我們的：啟發(fā)智慧和鼓勵人心的書往往決定一個人的前途。學校首先是書籍。一個孩子的年齡越小，那么他對教師的期望值就越高，在他眼里教師就是無所不知，無所不能的，教師就是一本百科全書。試想一下，如果這本百科全書經(jīng)常失效，那么這個孩子該會有多失望。

15、所以，教師應該不斷地豐富自己的知識。同時，通過內心與書本的交流，能讓教師自己始終保持著一份純凈而又向上的心態(tài)，不失信心地契入現(xiàn)實、介入社會、創(chuàng)造生活。書能更好地充實我們的認識。做一名學者型的教師，應當是每一個老師的目標。 其次，做一個勤于思考的智慧型的教師，是教師專業(yè)化發(fā)展的關鍵。教師這一職業(yè)所需要的是具有熱情、用于接受挑戰(zhàn)的人。在社會高速發(fā)展和進步的如今，作為一個合格的教師，應當時刻緊緊跟著時代進步的步伐，去了解學生，去不斷思考怎樣做才可以使得每一個不同類型、性格的學生得到最大化的發(fā)展和進步。同時，也應當關注那些所謂的差生，思考該如何發(fā)掘他們身上的閃光點。一個只擁有知識的教師不是一個合格的教

16、師，一名合格教師應當擁有智慧和能力，他才能夠更好地教導學生，他所教授的課才能吸引學生們去認真地聽，認真地學習。惟有智慧才能啟迪智慧。曾經(jīng)有人把教師分為四種：第一種是講課能深入淺出，很深奧的道理，他能講得淺顯易懂，很受學生歡迎，這是最好的老師;第二種是深入深出，這樣的老師很有學問，但缺乏好的教學方法，不能把深奧的學問講得淺顯易懂，學生學習起來很費勁，這也是個好老師;第三種是淺入淺出，這樣的老師本身學問不深，但卻實事求是，把自己懂得的東西講出來，這也能基本保證質量，也還算是個好老師;最糟糕的是第四種老師，淺入深出，本身并無多大學問，卻裝腔作勢，把本來很淺近的道理講得玄而又玄，讓人聽不懂。 第三，做

17、一個勤于自律的高尚的教師，這是教師專業(yè)化發(fā)展的動力。教育的最基本目的是傳授知識。中國先秦儒家中，荀子將教師的地位提到與天地、先祖及君主并列的高度。他說：天地者，生之本也;先祖者，類之本也;君師也，治之本也。荀子認為教育具有教化人的作用。的確，教學不是教師的唯一目標，教育才是更高的更有意義的目標。而教育的最高目標是喚醒人的真正人性和使人徹悟人生，使混濁的人生變得清澈，使沉睡的生命得到覺醒。通過教育，人首先要成為一個真正的人，然后就是要成為一個大寫的人。而作為一個教師，必須先于學生擁有這樣的覺悟。這是對于一個教師的最起碼要求，同時也是一個教師必須達到的境界。學生花12年的時間與教師相處，教師所作的每一個細節(jié)，也許都會成為學生學習的榜樣。所以，要成為一個優(yōu)秀的教師，必須時時刻刻嚴于律己，從小事做起，不僅在課堂上，同時也要在課下做好學生的榜樣。 第四，做一個真心關愛學生的老師，這是教師專