公司企業(yè)2017年廉政述職報告

公司企業(yè) 2017 年廉政述職報告 20，是我部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)健發(fā)展的一年，也是我部業(yè)務(wù)工作穩(wěn)健發(fā)展的一年。我部堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，和反腐倡廉工作總體部署 ,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，以加強黨性修養(yǎng)、加大宣傳力度，強化過程監(jiān)督，完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為重點，注重標(biāo)本兼治，注重全程監(jiān)督，全方位立體式牢牢筑起堅不可催固若金湯的反腐防線，為促進事業(yè)部健康、和諧發(fā)展提供了強有力的組織保證、紀(jì)律保證和思想保證，在反腐倡廉建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中取得了新的明顯 成效。下面，我就這一年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況述職如下： 一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強政治理論水平和廉潔自律素質(zhì) 在公司黨委、行政的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、六次全會及地區(qū)紀(jì)委十屆五次、六次全會精神，在學(xué)習(xí)的過程中我深有兩點體會：第一，要在加強廉政建設(shè)教育同時，建立一支廉潔高效團隊，必須做到以身作則、率先垂范，時時處處從嚴(yán)要求自己。時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)。 通過率先垂范，進一步堅定我部全體職員全心全意為分公司服務(wù)的宗旨觀念，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗 現(xiàn)象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐蝕永不沾。第二，我作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在出現(xiàn)問題之前一定要想清楚三個方面：一是個人，一旦出了問題，自己的政治前途也葬送了。二是家庭，一旦出了問題，家人、好友都要受到牽連。三是公司，如果公司主要領(lǐng)導(dǎo)人出了問題，對于一個公司來講，其經(jīng)濟損失、政治影響，都是十分巨大的。因此，一定要引起高度警覺，切實增強廉潔自律意識，自覺筑牢反腐倡廉思想防線，在政治上把握好方向，感情上把握好原則，行動上把握好分寸，生活上把握好小節(jié)，始終牢記宗旨，接受群眾監(jiān)督，樹立良好的干部形象。 二、 從督查上防腐，努力構(gòu)筑過程監(jiān)督防線 加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，過程監(jiān)督是抓手。作為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的主要手段之一，今年我們根據(jù)廉政準(zhǔn)則規(guī)定情況，全程參與了以下監(jiān)督工作：一是與組織部門一起對個基層單位、名中層干部進行了年度考核測評 ;二是參與采購人員進行市場調(diào)研，把好質(zhì)量、價格關(guān)口，談判時堅持按照 統(tǒng)上網(wǎng)價格竭力爭取，始終恪守了公開、公正、公平原則，嚴(yán)格執(zhí)行了物資采購程序，保證供貨渠道暢通，全年沒有任何違規(guī)操作行為發(fā)生。 三是班子成員和共產(chǎn)黨員通過對廉政準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，做到清正廉潔，發(fā)揮了良 好的表率作用，在開展反腐倡廉建設(shè)中態(tài)度明確，立場堅定，自覺抵制不正之風(fēng)，虛心接受群眾監(jiān)督，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作貫穿到本職工作中，受到了廣大職工群眾的充分肯定和好評，為繼續(xù)保持事業(yè)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好局面、職工隊伍和諧穩(wěn)定，促進生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行、安全環(huán)保目標(biāo)的實現(xiàn)創(chuàng)造了基本的條件。四是參加了購置建筑材料到貨驗收等工作。五是全程參加了工程建設(shè)立項、投標(biāo)、施工過程監(jiān)督以及竣工驗收。六是參與了工程使用的鋼材、水泥、商品混凝土等主要材料的質(zhì)量監(jiān)管。按照公司規(guī)定配備安全管理人員，解決違章指揮、違章操作和違反勞 動紀(jì)律等問題，通過全程監(jiān)督，有效杜絕了各種違法違紀(jì)行為的發(fā)生。 三、領(lǐng)導(dǎo)本人執(zhí)行廉政準(zhǔn)則規(guī)定情況 廉政準(zhǔn)則規(guī)定情況是深入推進反腐倡廉工作的重要保證，制訂制度，關(guān)鍵問題在于抓落實、抓監(jiān)督，只有抓好落實，才能把廉政建設(shè)落到實處，抓出成效，才能為我部經(jīng)營形勢健康有序和平穩(wěn)發(fā)展提供服務(wù)和有力保證。領(lǐng)導(dǎo)本人在執(zhí)行廉政準(zhǔn)則規(guī)定情況的過程中主要做到了以下幾點：一是定期檢查考核。堅持做到月度有檢查，季度有講評，年終有總結(jié)。二是定期通報。建立日常情況內(nèi)部通報，重大事件向上級匯報的制度。 三是積極參與。積極組織并完 成上級紀(jì)檢組織安排的各項教育、學(xué)習(xí)、檢查活動和任務(wù)。四是規(guī)范工作行為。認(rèn)真推行政務(wù)公開，民主管理、民主決策，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。關(guān)注群眾關(guān)心的難點、熱點問題，尤其是群眾來信來訪，屬于本職范圍內(nèi)的限期辦接，給他們一個滿意的答復(fù)。五是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。采取了一系列具體措施，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識，努力把責(zé)任制落到實處。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對責(zé)任制的落實情況很好，工作很有成效。六是認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)切實跟進生 產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作。對本單位的反腐倡廉工作親自部署檢查，做好信訪工作，對群眾舉報的重要信件要親自批閱，對重要案件的查處要親自督促落實。 四、存在的問題及今后努力的方向 雖然，我們在在反腐倡廉建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中取得了一些成效 ;但是，離上級黨委和有關(guān)部門要求還有一定的差距，我們的工作還存在這樣或者那樣的問題，比如存在宣傳教育的形式不夠多樣化，對黨員干部和職工的思想動態(tài)了解的不夠深入等等問題，需要我們在今后工作中加以改進，需要我們 “ 百尺竿頭，更進一步 ” 。 20，我部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是： 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步貫徹落實中央黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，繼續(xù)努力完善構(gòu)建懲防體系、改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、加強機關(guān)效能建設(shè)，全面促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。 (一 )繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政宣傳教育 結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)全體黨員干部嚴(yán)格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確的政績觀和利益觀，做好表率，努力提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，增強教育的實效性和針對性。全體黨員干部要深入學(xué) 習(xí)黨的十七屆四中、五中全會和十七屆中央紀(jì)委五次、六次全會及地區(qū)紀(jì)委十屆五次、六次全會精神，以自己身邊的典型事例，發(fā)揮先進示范作用，進一步提高認(rèn)識。要緊緊圍繞我部經(jīng)營工作中心，自覺服務(wù)大局，切實履行職責(zé)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 (二 )深入推進作風(fēng)建設(shè)，提高單位的社會公信度 繼續(xù)堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、預(yù)防為主的方針，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作。加大防范工作力度，引導(dǎo)大家觀看警示片和學(xué)習(xí)先進典 型，以案件警示和教育黨員干部群眾，努力形成齊抓共管的合力，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，維護民生、民利，深入推進作風(fēng)建設(shè)，提高單位的社會公信度。 (三 )繼續(xù)完善制約和監(jiān)督機制 在我部建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制。落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強民主監(jiān)督，發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督作用，增強監(jiān)督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認(rèn)真清理單位重點、熱點問題，增加群眾的參與權(quán)、知曉權(quán)。 (四 )進一步貫徹落實廉政準(zhǔn)則，大力開展效能監(jiān)察工作 要圍繞貫徹落實我部 20工作目標(biāo)，著力抓好教育、制度、監(jiān)督、懲治各項任務(wù)的落實，逐步建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系以及權(quán)力運行的監(jiān)控機制。要進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督，認(rèn)真貫徹落實廉政準(zhǔn)則，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，著力推進精細(xì)化管理。 要進一步深化和規(guī)范政務(wù)公開，增強工作透明度，創(chuàng)造性地完成今年各項目標(biāo)任務(wù)。進一步做好效能監(jiān)察工作。大力開展效能監(jiān)察工作，做到思想再解放，思路再創(chuàng)新，效率再提高，發(fā)展再加速，使我部各項工作得到貫徹落實，黨員干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效 率明顯提高，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，為全面完成事業(yè)部全年奮斗目標(biāo)，提供堅強的政治保證和組織保證。 總結(jié)過去，是為了肯定成績，找出不足 ;展望未來，是為了以后進一步的提高。新起點、新希望。站在 20的起點，我將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到工作中去，將明年的工作做得更加出色。 公司企業(yè) 2017 年廉政述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好 ! 非常高興能在這里把 司為了發(fā)展，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作情況向大家作簡要的匯報 ,不足之處 ,敬請指正 。 200x 年， 司提出并實施 “ 廉政免疫力工程 ” 這一課題，依靠 “ 五大法寶 ” 穩(wěn)定員工隊伍，提升隊伍戰(zhàn)斗力。 “ 廉政免疫力 ” 課題成果 200x 年獲得集團公司實踐創(chuàng)新在支部活動二等獎、華北電網(wǎng)優(yōu)秀成果獎，又于今年榮獲 “ 全國工程建設(shè)企業(yè)管理現(xiàn)代化成果 ” 三等獎。 司以 “ 廉政免疫力工程 ” 活動為主線，以 “ 創(chuàng)建和諧 奮斗目標(biāo)，堅持教育為先、制度為本、監(jiān)督為上，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的連年快速增長， 200x 年共完成產(chǎn)值 22778 萬元，實現(xiàn)利潤 元，生物質(zhì)發(fā)電、消防和主業(yè)配合項目、金屬加工制造三大業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良好發(fā)展 勢頭。我們的具體做法是： 一、突出三個方面，構(gòu)筑反腐倡廉防火墻 堅持 “ 教育在前，預(yù)防為主，防患未然 ” 的指導(dǎo)思想，著眼大局，突出重點，牢固構(gòu)筑反腐倡廉的防火墻。 突出廉政教育的多樣化。如何讓廉政教育入腦入心是 總支一班人經(jīng)常思考和探討的問題。在廉政教育的過程中， 司針對不同職務(wù)、不同年齡結(jié)構(gòu)、不同文化層次、不同工作崗位的黨員干部和員工的特點，因人施教，按需施教。在員工中開展 “ 我看廉政 ” 征文活動，在黨員干部中開展廉政體會文章征集活動。通過個別談話，對不同崗位的干部員工有針對性地進行廉政教育，做好新上任中 層干部任前廉政勤政教育工作。利用班子學(xué)習(xí)、支部書記例會、部門負(fù)責(zé)人會議等逢會必講廉政。專門召開廉政專題會議和 “ 深化干部作風(fēng)建設(shè) ” 為主題的民主生活會，進行抵御腐朽思想侵蝕的道德和廉政法規(guī)教育。 突出廉潔文化的滲透作用。積極開展廉潔文化 “ 四進 ” 活動，為干部員工營造良好的的廉潔文化氛圍。大力實施廉潔文化景觀建設(shè)，在辦公樓廊道內(nèi)建立了具有 色、廉政內(nèi)容突出、利于美化環(huán)境的 “ 廉潔文化長廊 ” 。目前，此長廊已成為我們宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的窗口和廉政教育的重要基地。利用電腦辦公的快捷性和即時性，精心制作了廉政屏幕保護程序，讓干部員工在工作的間隙，也能夠受到見縫插針式的廉政教育。在門口設(shè)置正觀鏡，上面寫著 “ 正身、正心、正德 ” 幾個醒目的大字。這些廉潔文化建設(shè)中的一系列 “ 小動作 ” ，如同一面面的 “ 小鏡子 ” ，時刻提醒干部員工比照自己的一言一行，使干部員工的身心沐浴在一種清新的環(huán)境中。 突出廉政教育的真空地帶。加強對干部員工工作圈及八小時以外生活圈的廉政教育，向外協(xié)隊伍和供貨商延伸，召開協(xié)作單位座談會，與協(xié)作單位 簽定廉政協(xié)議，要求外協(xié)單位既要干好項目，又要協(xié)助總公司共同抓好反腐倡廉工作 ;將教育范圍由 8 小時內(nèi)向 8 小時外延伸，重大節(jié)日或有重大事項時由總經(jīng)理和黨總支書記向黨員干部和關(guān)鍵崗位員工及時撥打廉政電話，發(fā)送廉政短信 ;將教育對象向家屬延伸，每逢中秋、春節(jié)等重大節(jié)日給家屬發(fā)廉政公開信，希望廣大家屬做好 “ 廉內(nèi)助 ” ，吹好 “ 枕邊風(fēng) ” ，莫讓腐敗破門而入。 二、抓住三個關(guān)鍵，依靠制度規(guī)范廉政行為 將廉潔文化融入企業(yè)文化，健全靠制度管人、按制度辦事的管理機制，自律與他律相結(jié)合，制度與文化相結(jié)合，形成了廉政文化建設(shè)的長效機制。 抓 制度約束這個關(guān)鍵。生物發(fā)電業(yè)務(wù)的不斷擴大，給 物資采購供應(yīng)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。為規(guī)范材料物資的采購供應(yīng)工作，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，對各項目工地的物資采購進行統(tǒng)一管理。各獨立項目工地設(shè)立供應(yīng)科，派駐物資采購員與工地上的專責(zé)人員共同進行采購。在物資采購過程中，推行陽光采購，加大比質(zhì)比價采購力度。 專門成立了招標(biāo)中心，所屬各部門及項目工地所有的材料、物資、半成品、配件、資產(chǎn)、辦公用品、活動用品、獎品等凡是在財務(wù)部帳面列支的實物性資產(chǎn)必須由招標(biāo)中心通過招議標(biāo)及詢比價方式采購，不允許各使用部門自行采購或變相采購，否 則按違紀(jì)處理。同時，不斷完善并嚴(yán)格落實經(jīng)營管理、財務(wù)管理、車輛管理、辦公用品管理、招待費使用等規(guī)章制度，加強成本控制和過程管理，精打細(xì)算，將節(jié)約意識貫穿于各項工作中，增加工作透明度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。 抓黨員干部帶頭這個關(guān)鍵。出臺中層干部管理規(guī)定，強化對干部的監(jiān)督管理。同時，繼續(xù)把經(jīng)營指標(biāo)作為考核干部實績的重要依據(jù)，以效益論成敗，以貢獻論英雄，按照經(jīng)營經(jīng)理負(fù)責(zé)制、經(jīng)營成果問責(zé)制等規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，對完不成經(jīng)營承包考核指標(biāo)的行為，以及經(jīng)營過程中發(fā)生影響經(jīng)營成果的因素和事件，進行責(zé)任追究。 20，由于多方面原因，金屬結(jié)構(gòu)公司出現(xiàn)虧損， 司正視這個問題，迅速調(diào)整了該公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，并對有關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進行了處罰。經(jīng)過一年運營，經(jīng)營狀況有所好轉(zhuǎn)，但仍未實現(xiàn)2007 年的經(jīng)營目標(biāo)。 司按經(jīng)營成果問責(zé)制的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格兌現(xiàn)，除經(jīng)濟處罰外，對有關(guān)的三位部門領(lǐng)導(dǎo)進行了行政責(zé)任追究。制訂并實施關(guān)于開展 “ 深化干部和管理人員作風(fēng)建設(shè)，促進和諧 建 ” 活動的實施意見和關(guān)于開展 “ 實踐創(chuàng)新在支部 ” 活動的實施方案，鼓勵黨員干部自覺做群眾的表率、工作的模范。年底， 司專門召開表彰大會，對王麗艷、李鵬林 等 6 名優(yōu)秀干部和吳殿波、楊文華等 6 名員工心中好黨員進行了公開表彰和鼓勵，弘揚浩然正氣。 抓員工行為規(guī)范這個關(guān)鍵。為進一步規(guī)范員工行為，營造廉潔和諧的工作氛圍，打造團結(jié)、有為、奮進的工作團隊， 司特制定和諧 工公約，并制作成大幅的圖畫張貼在宣傳欄內(nèi)，從履行崗位職責(zé)、端正價值觀念、強化自律意識等諸多方面對員工提出明確要求。廣大員工在工作和生活中自覺地對這些行為規(guī)范進行認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和深入思考，并積極付諸實踐。 三、利用三條途徑，健全權(quán)力監(jiān)督網(wǎng) 為進一步規(guī)范權(quán)力的正確行使，在工作中，我們著力構(gòu)建 “ 全方位 監(jiān)督 ” 格局，采取多種有效方式，動員各方面力量有效參與我們的監(jiān)督體系和工作機制。 群眾監(jiān)督。為確保監(jiān)督渠道的暢通，定期聽取義務(wù)監(jiān)督員對管理效能、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作的意見和建議，拓寬監(jiān)督途徑，精心設(shè)計并下發(fā)了印有廉潔自律有關(guān)規(guī)定和舉報電話等的 “ 廉政信息反饋卡 ” ，實現(xiàn)了對干部和重點崗位員工的全員廉政跟蹤。同時還借此渠道收集、整理、采納員工的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給個人。公開向員工征集對 展的意見和建議，共征收到包括廉政內(nèi)容在內(nèi)的合理化建議 126 條。設(shè)立舉報電話、舉報箱、電子信箱、黨員績效卡等，消除群眾監(jiān) 督的 “ 空檔 ” ，全面查找廉政建設(shè)等工作中存在的不足，并在梳理總結(jié)后進行整改，進一步增強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實效性。 組織監(jiān)督。為確保重點工程的協(xié)調(diào)推進，把點監(jiān)察融入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，根據(jù)年度工作計劃，結(jié)合總公司的實際，由黨總支書記帶領(lǐng)綜合部、人力資源部等部門有關(guān)人員組成的監(jiān)督檢查小組，對無棣、?？h、扶溝工地和經(jīng)營部、招標(biāo)中心等重點部門進行點監(jiān)察，把 “ 補牢 ” 放在 “ 亡羊 ” 之前 ,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對有關(guān)部門提出整改建議，并協(xié)助有關(guān)部門制定整改措施，堵塞經(jīng)營管理漏洞，規(guī)范經(jīng)營行為。 明察暗訪。處理、解決好群眾反映的 熱點、難點、焦點問題，明察暗訪是最直接、最真實的監(jiān)督方式。 司黨政一把手齊抓共管，深入基層，深入一線，傾聽民聲，了解民意?？偨?jīng)理王本喜時常搞突然襲擊，不打招呼，對各部門資金使用、工作作風(fēng)、薪酬分配、成本控制等方面的情況進行隨查即訪，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題從快處理，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。黨總支書記李明軍經(jīng)常深入工地了解員工的思想動態(tài)，幫助員工轉(zhuǎn)變觀念，平衡心態(tài)，理順情緒，增進理解，及時化解不和諧因素，把員工思想和精力集中到 “ 一切為了 發(fā)展 ” 上來。 司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨的新形勢： 在看到成績的同時，我 們也必須看到，當(dāng)前我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有一定的距離，主要表現(xiàn)在： 1、個別部門廉政教育還不夠深入，存在表面化現(xiàn)象。 2、廉政文化建設(shè)的覆蓋面還存在一定的局限性，隨著業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展，應(yīng)該由濟南向各項目工地擴大和延伸。 3、少數(shù)干部中還存在法制意識淡薄，群眾觀念淡薄，工作方法簡單和工作效率不高等問題，干部作風(fēng)有待進一步加強。 4、 “ 廉政促發(fā)展 ” 的作用在某些方面還不夠突出，應(yīng)該把工作重心向經(jīng)濟效益不好的分公司傾斜，幫助其堵塞經(jīng)營漏洞，加強成本控制，努力改變發(fā)展 不平衡現(xiàn)狀。 司 200x 年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體思路： 準(zhǔn)確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的形勢，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力推進廉潔文化建設(shè)，以 “ 黨員績效卡 ”為助推器，深化 “ 廉政免疫力工程 ” ，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制，營造廉潔和諧的工作氛圍 ,確保 康發(fā)展。 司 200x 年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作： 200x 年， 司工作頭緒繁多，任務(wù)繁重，我們必須準(zhǔn)確把握形勢，深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的新任務(wù)和新要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)做好工作。根據(jù) 200x 年公司政工工作要點和關(guān)于深入貫 徹落實黨的十七大精神，進一步加強公司黨建工作的通知的有關(guān)要求以及這次政工會議上岳書記、玄書記對廉政工作的新要求，結(jié)合 司的具體實際， 200x 年，我們將做好以下幾項重點工作： 1、積極開展以 “ 情系民生，廉政勤政 ” 為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，通過櫥窗學(xué)習(xí)、集中收看反腐專題節(jié)目、組織干部員工編寫廉政小故事、講廉政小故