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激情干凈超越對(duì)照檢查材料精選范文 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) ,事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 ,必須大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題解決不好 ,科學(xué)發(fā)展觀就很難落到實(shí)處。 一、我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本情況 作為首批 14 個(gè)國(guó)家沿海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)之一的福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) ,近年來(lái)始終把落實(shí)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展作為全局的工作重點(diǎn) ,努力提高科學(xué)發(fā)展能力 ,充分發(fā)揮先行先試的模范作用 ,積極在 “海峽應(yīng)先行 ,福州走前頭 ”的科學(xué)實(shí)踐中發(fā)揮示范作用 ,突出 “馬尾謀跨越 ”的自有特點(diǎn)。但是在取得成績(jī)的同時(shí)也 應(yīng)該看到在深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中 ,我區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾 ,提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力上還存在不少問(wèn)題 ,不認(rèn)真深入研究解決存在的問(wèn)題 ,將直接影響學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成 效 ,影響開(kāi)發(fā)區(qū)新一輪的跨越。 作為統(tǒng)籌區(qū)直機(jī)關(guān)黨的工作的區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委 ,下轄 3 個(gè)總支 ,63 支部 (含離退休支部 ),共 1115 名黨員 (2008 年底統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) ,具體分布情況見(jiàn)附表一 ),其中絕大多數(shù)的單位和干部為普通的群眾提供公共服務(wù)。近幾年來(lái) , 全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在上級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下 ,從實(shí)際出發(fā) ,積極為開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展作貢獻(xiàn) ,但是隨著 改革開(kāi)放的深入、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的壓力越來(lái)越大 ,招商引資、土地瓶頸、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級(jí) ,越來(lái)越成為開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的制約因素。在困難面前 ,領(lǐng)導(dǎo)干部主觀能動(dòng)性的提高對(duì)破解發(fā)展難題 ,深化改革發(fā)展極為重要。日前由各個(gè)層面干部群眾參與的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查顯示 ,超過(guò)八成以上的干部群眾非常關(guān)心或比較關(guān)注這方面建設(shè)情況 (附表二 )。在對(duì)我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)總體評(píng)價(jià)調(diào)查數(shù)據(jù)表明 ,雖然近七成的群眾對(duì)我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)總體上評(píng)價(jià)在較好以上 ,但是仍有三成的群眾對(duì)干部作風(fēng)評(píng)價(jià)一般 (附表三 )。部分領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)還存在不適合貫徹落實(shí)科學(xué) 發(fā)展的要求 ,特別在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、化解金融危機(jī)方面能力、水平與效率還有待于進(jìn)一步改進(jìn)。具體體現(xiàn)在 : 機(jī)關(guān)中因循守舊、思想僵化、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神和不思進(jìn)取、無(wú)所作為、缺乏奮發(fā)作為精神的領(lǐng)導(dǎo)干部還占有一定的比例 (附表四 )。 要體現(xiàn)在兩個(gè)方面一個(gè)是服務(wù)水平 ,一個(gè)是服務(wù)效率。在服務(wù)企業(yè)及基層群眾中 ,存在避重就輕、互相推諉、缺乏敢于負(fù)責(zé)精神 ;在解決實(shí)際問(wèn)題上存在辦事拖拉、不講效率、缺乏效益意識(shí) ;一些干部存在心浮氣躁、好大喜功、形 式主義和官僚主義。對(duì)基層缺乏了解 ,指導(dǎo)工作不得要領(lǐng) ,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng) ,群眾難接觸 (附表五 )。 關(guān)中干部學(xué)風(fēng)不濃 ,工作上還存在明哲保身 ,怕?lián)?zé)任 ,不敢作為 ;一些部門(mén)小吏大權(quán) ,沒(méi)有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí) ;個(gè)別單位的干部工作不盡職 ,執(zhí)行能力差 ,工作不落實(shí) ,解決困難與問(wèn)題的辦法少、能力弱。 要表現(xiàn)在對(duì)干部的有效管理和對(duì)服務(wù)群眾辦事流程有效管理上。在干部管理上不到位 ,一些群眾到機(jī)關(guān)辦事上還遇到機(jī)關(guān)干部在上班時(shí)間聚集聊天、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、干私事 ,甚至出現(xiàn)刁 難、冷落來(lái)訪者現(xiàn)象 (附表六 ),雖然比例很小 ,但影響極壞。在具體工作中 ,機(jī)關(guān)會(huì)議多、檢查評(píng)比達(dá)標(biāo)多、向下布置任務(wù)多 ,對(duì)要求解決問(wèn)題還不能及時(shí)反饋處理還比較多見(jiàn)。極少數(shù)干部未能認(rèn)真按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定 ,違法違紀(jì)。 二、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題原因分析 分析機(jī)關(guān)干部作風(fēng)調(diào)查存在四個(gè)不適應(yīng) ,產(chǎn)生的主要原因是 : 一是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng) ,放松對(duì)做好工作的信念教育。由于平時(shí)不注重政治理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí) ,造成黨的宗旨觀念淡化 ,放松對(duì)自己世界觀的改造 ,思想上不思進(jìn)取 ,不求進(jìn)取 ,無(wú)所作為 ;業(yè)務(wù)上不認(rèn)真鉆研 ,造成業(yè)務(wù)不精 ,對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題、面臨的新任務(wù)、遇到的新困難研究不夠 ,形成惰政心理。不深入基層 ,工作浮在表面 ,造成重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)難 ,影響全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。 二是憂(yōu)患意識(shí)不足 ,沒(méi)有居安思危的思想準(zhǔn)備。 “人無(wú)遠(yuǎn)慮 ,必有近憂(yōu)。 ”告誡我們要未雨綢繆 ,不要老看眼前的事物 ,而忘卻了人之所以積極奮斗的遠(yuǎn)景期待。當(dāng)前我區(qū)有一部分的領(lǐng)導(dǎo)干部 ,對(duì)工作沒(méi)有一個(gè)規(guī)劃 ,天天窮于應(yīng)酬 ,工作華而不實(shí) ,好大喜功 ,習(xí)慣于做表面文章 ,貪圖安逸 ,奢侈浪費(fèi) ,熱衷于搞享樂(lè)主義。 三是責(zé)任意識(shí)不高 ,工作效率低下。由于沒(méi)有樹(shù)立很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí) ,一些干部 服務(wù)態(tài)度不好 ,工作不講效率 ,辦事推諉扯皮 ,群眾到機(jī)關(guān)門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的 “三難 ”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生 ,干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng) ,奉獻(xiàn)精神不夠 ,不深入基層。在執(zhí)行上 ,墨守成規(guī) ,縮手縮腳 ,習(xí)慣于照抄照搬 ,憑老方法想問(wèn)題做事情 ;對(duì)基層的創(chuàng)新舉措不是加以積極的引導(dǎo)和幫助 ,怕?lián)?zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。 四是執(zhí)行制度不力 ,剛性處罰不到位。一些單位和部門(mén)對(duì)上級(jí)已出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不力 ,缺乏抓制度落實(shí)的氛圍和勇氣 ,在機(jī)關(guān)管理中存在老好人的不正?,F(xiàn)象。同時(shí)一些制度的執(zhí)行缺乏剛性 ,沒(méi)有起到激勵(lì)先進(jìn) ,鞭策后進(jìn)的作用。雖然近幾年區(qū)效能建設(shè)部門(mén)加強(qiáng) 了檢查 ,加大處罰力度 ,但是效果還沒(méi)有達(dá)到預(yù)期。 三、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng) ,提高服務(wù)水平 ,落實(shí)科學(xué)發(fā)展的舉措 雖然領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù) ,不同時(shí)期對(duì)作風(fēng)建設(shè)有不同的要求。當(dāng)前面臨金融危機(jī)影響的擴(kuò)大 ,#文來(lái)自愛(ài)師范文 國(guó)最大的免費(fèi)范文網(wǎng) 保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定 ”的任務(wù)加重 ,需要下大力氣進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念 ,提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力 ,提高辦事效率服務(wù)水平 ,推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)新一輪創(chuàng)業(yè)。要以強(qiáng)化 “四種意識(shí) ”為抓手 ,認(rèn)真落實(shí) “四責(zé) ”為契機(jī) ,加快機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變 ,確保在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)中黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠。 一要強(qiáng)化教育意識(shí) ,解決科學(xué)發(fā)展理念。我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的狀況除了區(qū)位、政策因素外 ,干部作風(fēng)、服務(wù)水平及質(zhì)量等軟環(huán)境好壞也極大地影響了能不能科學(xué)發(fā)展 ,其中尤以領(lǐng)導(dǎo)干部最為突出。高素質(zhì)的干部隊(duì)伍能夠積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展 ,能夠有效破解發(fā)展的難題。因此要進(jìn)一步提高在職干部的綜合素質(zhì) ,尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高 ,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)教育是關(guān)鍵。一是要提高黨員的先鋒模范作用。一方面要通過(guò)加強(qiáng)政治思想理 論的培訓(xùn) ,進(jìn)一步解放思想。通過(guò)各基層黨組織安排組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)外 ,還要通過(guò)黨校等有效途徑 ,繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育 ,用發(fā)展的馬克思主義思想統(tǒng)領(lǐng)廣大黨員干部的思想 ,牢固樹(shù)立宗旨意識(shí) ,端正世界觀、人生觀 ,牢固樹(shù)立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念 ,從思想根源上改變工作作風(fēng)。另一方面通過(guò)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn) ,提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況 ,處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)自學(xué)、函授、集中培訓(xùn)等多種形式 ,分層次逐步提高干部綜合素質(zhì)。二是認(rèn)真落實(shí)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)。要通過(guò)組織學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民三位領(lǐng)導(dǎo)論科學(xué)發(fā)展科學(xué)以及十六大以來(lái)胡錦 濤同志、中央文件中關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述 ,解決機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部在能不能科學(xué)發(fā)展、愿意不愿意發(fā)展上、會(huì)不會(huì)科學(xué)發(fā)展上存在思想問(wèn)題??朔蜓嘏f、固步自封、 “等、靠、要 ”的思想 ,樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、搶抓機(jī)遇加快發(fā)展意識(shí) ,努力創(chuàng)造條件 ,樹(shù)立大發(fā)展快發(fā)展的進(jìn)取意識(shí)。 二要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí) ,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的效能。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個(gè)地區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。機(jī)關(guān)效能直接關(guān)系到投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高 ,行政能力不強(qiáng) ,服務(wù)質(zhì)量不優(yōu) ,又好又快發(fā)展將成為一句空話(huà)。要以貫徹落實(shí)省委提出的 “忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)、敢于問(wèn)責(zé) ”為契機(jī) ,大興 “四責(zé) ”良好風(fēng)氣。一是在落實(shí)責(zé)任上下功夫。通過(guò)細(xì)化崗位職責(zé) ,對(duì)照任務(wù)抓分解 ,做到任務(wù)分解到人 ,責(zé)任落實(shí)到崗 ,確保目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)把自己的工作融入全局 ,服務(wù)全局 ,始終為大局服務(wù)。做到在其位、謀其政 ,負(fù)其責(zé)、盡其力。做到對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé) ,對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé) ,從小事做起 ,從細(xì)節(jié)做起盡心盡責(zé)做好每一件事。破解部分單位職責(zé)不清 ,任務(wù)不明 ,落實(shí)不力的問(wèn)題。二是在加大行政效能監(jiān)督檢查上下功夫。要進(jìn)一步完善責(zé)任追究制度 ,對(duì)那些不負(fù)責(zé)任、工作平庸的干部要敢于批評(píng) ;對(duì)那些胡作非為 ,違法亂紀(jì)的干部要敢于懲處。努 力克服無(wú)過(guò)即功、無(wú)所作為思想 ,樹(shù)立無(wú)功即過(guò)、小進(jìn)即退、有為才有位的意識(shí)。效能建設(shè)部門(mén)要通過(guò)民主測(cè)評(píng)、明察暗訪、專(zhuān)項(xiàng)督查等形式 ,及時(shí)處理一些責(zé)任意識(shí)弱 ,工作不到位的單位和個(gè)人。 三要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí) ,突破科學(xué)發(fā)展的瓶頸。創(chuàng)新發(fā)展理念是創(chuàng)新發(fā)展的根本 ,也是我們實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的動(dòng)力和源泉。要通過(guò)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新 ,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展 ,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。要在服務(wù)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新 ,規(guī)范工作程序 ,量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ,主動(dòng)靠前服務(wù) ,全程跟蹤服務(wù) ,全方位提供服務(wù)。通過(guò)創(chuàng)新舉措 ,進(jìn)一步完善服務(wù)體 系、改進(jìn)服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)手段、健全服務(wù)制度、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境 ,堅(jiān)持馬尾的事 ,特事特辦、馬上就辦 ,在法律許可的范圍內(nèi)要很快辦好 ,對(duì)那些群眾急事、難事、常事 ,要科學(xué)有效及時(shí)辦理 ,不斷完善首問(wèn)負(fù)責(zé)任、服務(wù)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。要充分發(fā)揮好經(jīng)過(guò)實(shí)踐在服務(wù)基層、服務(wù)群眾、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上有效的措施 ,如企業(yè) 110、企業(yè)注冊(cè)服務(wù)全程代辦制、便民呼叫中心 12345、網(wǎng)上審批等形式。要認(rèn)真解決一些從基層和群眾普遍反映、重復(fù)反映的突出問(wèn)題入手 ,針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人頭 ,有的放矢 ,對(duì)癥下藥。 四要提高約束意識(shí) ,保障科學(xué)發(fā)展機(jī)制。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。把制度建設(shè)作為治本之策 ,標(biāo)本兼治 ,懲防并舉。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。建立健全一套嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的制度體系 ,推動(dòng)作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。好的機(jī)制能產(chǎn)生動(dòng)力、形成活力、激發(fā)創(chuàng)造力 ,提高生產(chǎn)力 ,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定 ,建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實(shí)績(jī)考核機(jī)制、擇優(yōu)用人機(jī)制和懲誡激勵(lì)機(jī)制。要通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng) ,對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度重新進(jìn)行一次梳理 ,行之有效的要堅(jiān)持和完善 ,不合時(shí)宜的要 修訂或廢止。二是要強(qiáng)化監(jiān)督。要通過(guò)多種方式 ,加大對(duì)各
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