2017年黑龍江社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

2017 年黑龍江社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整 ,黑龍江社保繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)表 1 份 黑龍江省靈活就業(yè)人員自己繳納社保： 1、繳納養(yǎng)老保險只能選擇省社平工資的 60%或 100%兩檔為繳費(fèi)基數(shù)，個人按照繳費(fèi)基數(shù)的 20%按月繳納 黑龍江去年社平工資為 24376 元，月社平工資 ，養(yǎng)老保險個人交納額為 0%= /月 (按 100%檔次 ),0%*20%= /月 (按 60%檔次 ) 2、醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣缙焦べY (醫(yī)保還沒有全省統(tǒng)籌 )的100% 以哈爾濱為 例，醫(yī)保個人繳納比例為 5%、 個檔次 去年社平工資為 /月。如按 例繳納，每月繳費(fèi)額為 5(大額醫(yī)療救助 )= 有工作單位，由單位繳納社保： 1、養(yǎng)老保險：個人繳納 8%，單位繳納 22%。繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低于上年社平的 60%，以上年社平 60%為繳費(fèi)基數(shù) ;如月平均工資高于上年社平的 300%，以上年社平300%為繳費(fèi)基數(shù)。 2、醫(yī)療保險：個人繳納 2%，單位繳納 大額醫(yī)療救助個人和單位各繳納 。繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低于上年社平的 100%( )，以上年社平 100%為繳費(fèi)基數(shù)。 每年交的錢都算個人賬戶嗎， 肯定不是 ,因為社保是按統(tǒng)籌管理 ,只有個人繳納的 8%計入個人賬戶，其余的做為統(tǒng)籌劃入養(yǎng)老保險基金。 中間停交補(bǔ)交可以嗎 ? 可以，只有在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可以不交養(yǎng)老保險。其余時間如果停交，之后需要補(bǔ)交，繳費(fèi)必須連續(xù)。 養(yǎng)老保險最低交納年限為 15 年，繳滿 15 年未到退休年齡時，須交到退休時為止。 完全以個人身份繳納養(yǎng)老 保險的，可以只繳滿 15 年不用再交。 醫(yī)療保險至少需要交納 25 年 (女 )、 30 年 (男 )，以個人身份參保的人員，實際繳費(fèi)年限不少于 15 年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷 (只要續(xù)費(fèi)平時也是可以的 )。 現(xiàn)在的退休年齡為：男性 60 歲，女性 55 歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。 中途退?；蛩劳鲥X如何退 這種情況 ,可以由繼承人申請退出個人帳戶部分 決于交納時間段和交納檔次等 (個人養(yǎng)老保險賬戶內(nèi)的資金 )。 今年起至 2005 年末，哈市將建立獨立于企事業(yè)單位之外，資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會化的社會保障體系。這是記者在 22 日召開的哈爾濱市完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點工作動員大會上獲悉的。 個人繳費(fèi)比例下調(diào)至 8%企業(yè)繳費(fèi)部分不再劃入個人賬戶 企業(yè)依法繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)比例一般為企業(yè)工資總額的20%左右，目前高于 20%的可暫維持不變。企業(yè)繳費(fèi)部分不再劃入個人賬戶，全都納入社會統(tǒng)籌基金。職工依法繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的 8%，全都計入個人賬戶。個人賬戶規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的 11%調(diào)整為 8%，采取逐步做實、增加積累的辦法。從 2004 年 1 月 1 日起，按 5%起步做實個人賬戶，所需資金由中央財政補(bǔ)助 百分點，地方財政補(bǔ)助 百分點。個人賬戶儲存額只能用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取。 社會統(tǒng)籌基金與做實的個人賬戶基金實行分別管理。社會統(tǒng)籌基金不能占用做實的個人賬戶基金。做實的個人賬戶基金上繳省級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理。 個體業(yè)者自由職業(yè)者繳當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的 20% 各類城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其雇工、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員，要依法 參加基本養(yǎng)老保險，履行繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)義務(wù)。今年起，將個體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)由當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%300%統(tǒng)一為當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為 20%，其中 8%計入個人賬戶。 改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法 基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。參保人員達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限 (含視同繳費(fèi)年限，下同 )累計滿 15 年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿 1 年發(fā)給 1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。繳 費(fèi)年限 (含視同繳費(fèi)年限 )累計不滿 15 年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次支付給本人，并按視同繳費(fèi)年限每滿 1 年再發(fā)給 月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。 基本養(yǎng)老保險制度建立前參加工作的人員，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，過渡系數(shù)調(diào)整為 無力繳納的城鎮(zhèn)集體企業(yè)不再納入統(tǒng)籌范圍 未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，經(jīng)當(dāng)?shù)?政府認(rèn)定，已經(jīng)沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力、無力繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)，不再納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，其已退休人員本人由民政部門按企業(yè)所在地城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放生活費(fèi) ;沒有達(dá)到退休年齡且有參保愿望的職工，可按個體勞動者基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，并從當(dāng)?shù)貙嵭猩鐣y(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合時補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。 鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金制度 有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金，企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進(jìn)行管理，費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同繳納，企業(yè)繳費(fèi)在工資 總額 4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。 機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險制度改革 尚未參保的機(jī)關(guān)公務(wù)員的現(xiàn)行退休養(yǎng)老制度仍維持不變 ;全部由財政供款的事業(yè)單位，仍維持現(xiàn)行退休養(yǎng)老制度 ;已改制為企業(yè)的，從改制之日起執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，其改制為企業(yè)前已退休人員基本養(yǎng)老金水平保持不變。 關(guān)于困難企業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)的支付 有困難的企業(yè)要本著勞動關(guān)系和債權(quán)債務(wù)關(guān)系分開處理的原則，妥善處理好經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、拖欠職工工資和集資款等債權(quán)債務(wù)問題。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)依法由企業(yè)支付，對已實現(xiàn)再就業(yè)的 國有困難企業(yè)下崗職工解除勞動關(guān)系所需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)，中央和地方政府給予必要和適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。申請享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)政府補(bǔ)助的國有困難企業(yè)擬解除勞動關(guān)系或終止勞動合同人員，應(yīng)提供再就業(yè)的相關(guān)證明材料。對困難企業(yè)所需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)的具體補(bǔ)助辦法，執(zhí)行省政府規(guī)定。 企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和償還拖欠職工債務(wù)所需資金，可以按國家有關(guān)政策規(guī)定多渠道籌集。企業(yè)在試點期間不能落實支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠職工債務(wù)所需資金的，原則上不得與職工解除勞動關(guān)系。 今后，哈爾濱市進(jìn)城務(wù)工人員可以享受與城里人一樣的醫(yī) 療保險待遇。這是 28 日記者從哈爾濱市勞動和社會保障局獲悉的。 哈爾濱市進(jìn)城務(wù)工人員參加醫(yī)療保險暫行辦法 (下面簡稱辦法 )規(guī)定，在國家規(guī)定的法定勞動年齡內(nèi)，具有本市或外埠農(nóng)業(yè)戶口、與用人單位形成勞動關(guān)系 (包括事實勞動關(guān)系 )或靈活就業(yè)的來 哈進(jìn)城務(wù)工人員都可參加醫(yī)保。與已參加醫(yī)療保險的用人單位簽訂勞動合同的，由用人單位為其辦理參保手續(xù) ;未簽訂勞動合同的，可到住所所在區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，以個人身份辦理參保手續(xù)。參保人員享受辦法規(guī)定的相應(yīng)待遇。本辦法實施前與已參加醫(yī)療保險的用人單位簽訂勞動合同的，用人 單位應(yīng)按企業(yè)原參保模式為其補(bǔ)辦參保手續(xù)。 個人參保有兩種選擇：參加基本醫(yī)療保險的人員，以市區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為 以今年為例：按社平工資月繳費(fèi)應(yīng)為 110 元 )，建立個人賬戶，享受基本醫(yī)療保險待遇。參加住院醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌人員，以市區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)，可以選擇繳費(fèi)比例為 5%或者 方式繳費(fèi)。繳費(fèi)比例為 5%的 (以今年為例：按社平工資月繳費(fèi)額為 58 元 )，不建立個人賬戶，享受住院醫(yī)療保險待遇 ;繳費(fèi)比例為 (以今年為例：按社平工資月繳費(fèi)額為29 元 )，不建立個人賬戶，享受住 院醫(yī)療保險給付標(biāo)準(zhǔn) 50%的待遇。 個人參保如何繳費(fèi)呢 ?據(jù)了解，以個人身份參保的進(jìn)城務(wù)工人員辦理參保登記后，須到指定銀行儲蓄網(wǎng)點建個人賬戶，預(yù)存 3 個月以上的醫(yī)療保險費(fèi)。由市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行每月從個人儲蓄賬戶中劃轉(zhuǎn)。以個人身份參加基本醫(yī)療保險或住院醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌的人員，應(yīng)當(dāng)按時足額繳納醫(yī)療費(fèi)，連續(xù)繳費(fèi)滿 12 個月后，自次月起享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇 ;連續(xù)繳費(fèi)未滿 12個月，期間可使用個人賬戶資金。 進(jìn)城務(wù)工人員參加醫(yī)療保險后達(dá)到法定退休年齡，且實際繳費(fèi)年限滿 15 年的，到市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)