2012招新策劃書

2012 招新策劃書 一、 活動背景 火熱的九月，我校又將迎來一批滿懷期待與夢想的新生 2012屆新生。他們帶著青春的朝氣和遠(yuǎn)大的志向來到了中的，他們經(jīng)歷高考的洗禮，踏進(jìn)了大學(xué)的校門，他們渴望在大學(xué)里實現(xiàn)自己的價值。所以 我院分團(tuán)委組織招新，提供給 新生們一個鍛煉自己，完善自己，展現(xiàn)自己的平臺 。 分團(tuán)委是學(xué)院重要的工作機(jī)構(gòu)之一，它肩負(fù)著重要的使命，時刻服務(wù)于黨團(tuán)，致力于學(xué)生的行為、思想建設(shè)，保障學(xué)院的工作順利有效進(jìn)行。因此為分團(tuán)委輸入新鮮血液的工作顯得尤為重要，優(yōu)良的人員支撐才能使分團(tuán)委長久不衰，持續(xù)高效運作。 我們相 信，新生們 蓬勃 的 朝氣，活潑開朗的性格 ，擁有火一般的熱情，將會給分團(tuán)委帶來活力四射的新局面 。 二、 活動目的 為了保證院分團(tuán)委有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展分團(tuán)委工作，實現(xiàn)分團(tuán)委干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大分團(tuán)委干部隊伍，保證分團(tuán)委工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，分團(tuán)委工作還能讓學(xué)生在不同的平臺上見識和學(xué)習(xí)，接受不同難度的挑戰(zhàn)，以此加快適應(yīng)大學(xué)生活以及增強(qiáng)自身的競爭優(yōu)勢，培養(yǎng)自己的責(zé)任心，服務(wù)精神和積極態(tài)度，使各方面的能力都得到較好鍛煉。 三、 活動主題 分團(tuán)委招新 四、 活動組 織承辦單位 分團(tuán)委 五、 招新細(xì)則 1、 招新要求 遵守分團(tuán)委章程，自覺遵守分團(tuán)委各項規(guī)章制度。 思想品德好，嚴(yán)守紀(jì)律，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨。 工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，有主見，有創(chuàng)新意識，交流能力良好，學(xué)習(xí)成績良好。 具有團(tuán)隊合作精神，能夠虛心學(xué)習(xí)，能夠善于發(fā)現(xiàn)并改正不足，能夠積極主動向組織靠攏。 以“注重細(xì)節(jié)，完善自我”的宗旨建設(shè)我們的分團(tuán)委，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)。 2、 招新對象 2012 級新生 3、 招新時間 2012 年 9 月 23 日 4、 招新 地點 教學(xué)樓 5、 招新形式 在招新宣傳遍布整個學(xué)院后，相關(guān)工作人員統(tǒng)一派發(fā)報名表到各助班手中并在規(guī)定時間內(nèi)通知助班收齊和上交，初步篩選和分類后，在指定時間地點進(jìn)行面試。經(jīng)過人員選拔后的面試成功者在得學(xué)院領(lǐng) 導(dǎo)和書記團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入分團(tuán)委工作。 6、 招新人數(shù) 各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報書記團(tuán)。 7、 招新領(lǐng)導(dǎo)小組 領(lǐng)導(dǎo)老師：輔導(dǎo)員 梁屹珉 侯興巧 總負(fù)責(zé)： 副書記 彭曉嫻 曾思立 鄭怡靈 蔣倩敏 分負(fù)責(zé)：各部門部長 辦公室 阮健剛 李逸璇 唐潔瓊 組織部 李偉恒 馬偉杰 李振璇 馮為志 實踐部 吳子豪 林志穎 何穎燊 陳小杭 調(diào)研部 許夢婷 康妮 林馳 林玲玲 宣傳部 朱勁文 梁文雅 黃如達(dá) 蔡丹玲 編輯部 余蘇城 陳彥谷 梁淑娟 網(wǎng)絡(luò)部 許加 樂 廖嘉燦 楊鵬 汪潤麗 六、 招新內(nèi)容 招新簡介（活動內(nèi)容） 招新內(nèi)容： （一） 前期準(zhǔn)備： 1 網(wǎng)絡(luò)宣傳網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)，從新生入學(xué)到招新前完成招新宣傳，活動期間是招新活動整個過程信息的動態(tài)更新，后期為助理名單的公布。 2 海報宣傳宣傳部負(fù)責(zé)，從大二開學(xué)就著手準(zhǔn)備，在招新前完成。 3 橫幅宣傳實踐部負(fù)責(zé)，從大二開學(xué)就開始準(zhǔn)備，主要是看能不能拉大贊助，在臨近招新時完成橫幅的任務(wù)。 4 助班宣傳和傳單宣傳編輯 部負(fù)責(zé)，先收集助班名單，然后要求他們建立班群，加強(qiáng)跟進(jìn)。 5 座談 會 宣傳 辦公室負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)整個活動 流程。 6 視頻宣傳網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)督促各個部門完成自己部門的視頻，收集視頻進(jìn)行整合 。 7 迎新宣傳組織部負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)選拔迎新人員，及對迎新人員的簡單培訓(xùn)。 8 擺攤宣傳調(diào)研部負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)向新生介紹分團(tuán)委，讓新生對分團(tuán)委有初步的了解。 （二）活動期間 1 報名部分調(diào)研部負(fù)責(zé)，可以走訪宿舍，主要任務(wù)是收集有意愿報名的人數(shù)。 2 筆試部分辦公室負(fù)責(zé)，主要考察面試者對分團(tuán)委的認(rèn)識。 3 面試部分書記團(tuán) 負(fù)責(zé)，面試時如何分配各個部門，如何安排任務(wù)，布置面試教室等。 （三）活動后期 1 審核確定人員 名單 2 各部門進(jìn)行內(nèi)部互相認(rèn)識各個部門自己負(fù)責(zé)。 3開展全分團(tuán)委人員的互相認(rèn)識組織部負(fù)責(zé)，助理名單公布后再討論。 4 召開新一屆分團(tuán)委成立大會書記團(tuán)負(fù)責(zé)，其他部門協(xié)助。 5 總結(jié)本次的分團(tuán)委招新工作編輯部負(fù)責(zé)，向各個部門收集感想，整理。 1、 前期準(zhǔn)備階段 1） 召開干部會議，討論招新細(xì)節(jié)，確定招新工作，將招新工作落實到個人。 2） 宣傳 在招新前期，通過 博，網(wǎng)站，論壇等各種網(wǎng)絡(luò)平臺以分團(tuán) 委的名義，服務(wù)大一新生，并從中滲透相關(guān)分團(tuán)委的信息，發(fā)布招新信息，從而更早更好的樹立計科分團(tuán)委的形 象。 從開學(xué)就通知網(wǎng)絡(luò)組，讓網(wǎng)絡(luò)組著手準(zhǔn)備， 網(wǎng)絡(luò)宣傳部分在前期主要是宣傳招新，招新期間主要是公布活動最新動態(tài)，或是一些參賽者的感想，后期是公布入選分團(tuán)委的名單。 在新生報到之前在新生宿舍樓，學(xué)生食堂，宣傳櫥窗，教學(xué)樓等多個地點張貼海報進(jìn)行前期宣傳。另外，也可以辦個 照片成果展 ，展示分團(tuán)委上屆的一些活動， 讓新生更容易了解分團(tuán)委的工作。 海報的制作有宣傳部負(fù)責(zé)，開學(xué)就通知宣傳部做準(zhǔn)備， 海報內(nèi)容應(yīng)該包括分團(tuán)委特色，工作方向，職責(zé)，成績等， 主要是為了讓 新生對分團(tuán)委有個初步了解。 海報和照片都必須在新生入學(xué)前 準(zhǔn)備好。 建議：可以在粘貼海報處弄得漂亮點，以吸引同學(xué)，而照片可以以一些比較好的形式放在海報旁展示，這樣就可以避免海報粘貼處的單一，而且單單搞一個照片展宣傳效果也不是很好吧 在人流量多并且比較顯眼的地方掛上分團(tuán)委的宣傳橫幅，讓更多學(xué)生能夠了解到分團(tuán)委的招新活動。（可以試試看能不能拉到橫幅的贊助 ，這部分可以交由實踐部負(fù)責(zé)，如果沒能拉到贊助，則定做一條 ） 通過助班及時發(fā)布分團(tuán)委的招新信息，并且可以讓助班幫我們把分團(tuán)委的各個部門簡介的傳單發(fā)到每個新生的手里。 建議： 我們可以先收集助班或是代理班長的信息，如果代理班長沒選好， 就由助班建立一個班群，然后我們的招新活動的宣傳，最新信息通知，都能更好的到達(dá)每個同學(xué)，讓每個同學(xué)都能清楚招新活動的整個過程。 宣傳 ： 通過向?qū)W校申請一個教室，找出一個時間，然后以學(xué)院的名義要求學(xué)院全體同學(xué)參加，在會上，可以邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話，然后由分團(tuán)委書記團(tuán)或者各部門的代表向新生介紹各個部門的職能，介紹分團(tuán)委的部門設(shè)置、分團(tuán)委的成績，發(fā)布分團(tuán)委總體發(fā)展方向。 會議后部分可以有一段部長們親近同學(xué)，為同學(xué)們解答他們對分團(tuán)委疑問的時間 宣傳 可以通過上屆的書記團(tuán)和部長團(tuán)或這屆的書記團(tuán)和部長團(tuán)們對分團(tuán)委的簡單介紹，或是分團(tuán)委上一屆的一些活動場景，制作成視頻，然后 在座談會中 發(fā)給學(xué)院的新生們觀看，讓他們對分團(tuán)委有個簡單的認(rèn)識，感受分團(tuán)委這個大家庭的溫馨。 這個視頻的制作應(yīng)該從開學(xué)就籌備，每個部門負(fù)責(zé)拍一個能夠體現(xiàn)他們部門的視頻，然后將這些視頻交由網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)整合。 首先對參加迎新的同學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們簡單知道分團(tuán)委的各個部門及其職能（建議在選迎新志愿者時，分團(tuán)委的同學(xué)優(yōu)先，因為其對分團(tuán)委的了解較深），然后讓這些迎新 志愿者在 幫新生的過程中宣 傳分團(tuán)委。 傳 在迎新當(dāng)天擺攤宣傳，向前來詢的新生介紹分團(tuán)委情況，分發(fā)分團(tuán)委宣傳傳單和各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的效績），加強(qiáng)同學(xué)對分團(tuán)委的了解，為招新做好準(zhǔn)備。 2、報名面試階段 1） 報名部分 以班為單位，先收集有意愿面試的新生的人數(shù)，便于打印報名表，當(dāng)然到面試時也接受現(xiàn)場報名 ，然后 組織助班收齊報名表并上交分團(tuán)委，分團(tuán)委把報名統(tǒng)一分類后，把報名面試各個部門的報名表分發(fā)到所 屬部門的部長手中。 （或是通過走訪宿舍的形式，既可以再次對分團(tuán)委進(jìn)行宣傳，又可以在走訪的過程中確定有意愿面試的新生的人數(shù)） （ 報名表詳見附錄 1） 3） 面試部分 （ 1）筆試，面試前期準(zhǔn)備 1) 教室的預(yù)定（數(shù)量，時間段）。 由辦公室負(fù)責(zé)借 4 間教室（一間備用） 2) 教室具體的分配 分三組；調(diào)研部和網(wǎng)絡(luò)部、組織部和宣傳部、實踐部和編輯部（辦公室可任選其中一組） 3) 向新生通知各部門具體筆試，面試時間地點。 4) 教室的布置。 由編輯部負(fù)責(zé) 編輯部需在黑板上劃定不同的區(qū)域以便應(yīng)聘者的填寫個人信息 給個部門給予固定的位置填寫以便應(yīng)聘者填寫評分表 （ 2） 筆試 確定好時間地點，通知報名者在規(guī)定時間前往規(guī)定的教室進(jìn)行筆試，筆試結(jié)束后統(tǒng)一收回，這作為人員選拔評分的環(huán)節(jié)之一。筆試試 題主要考察報名者對分團(tuán)委的了解情況和他們自身的思維能力、創(chuàng)新能力。（筆試試題內(nèi)容由辦公室，實踐部負(fù)責(zé)） （ 3）面試內(nèi)容 主要考察的是新干事的語言表達(dá)、綜合分析能力、人際交往能力以及行為舉止是否得體 分兩個過程進(jìn)行 第一個過程（總時間大約一個鐘） 簡單自我介紹及工作設(shè)想（ 3 到 5 分鐘）。 應(yīng)聘者回答評委的問題。 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場 測試。 （注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限）。 第二個過程 應(yīng)聘者結(jié)束第一個面試過程后需要填寫手頭上的面試評分表（見附錄 1）對自己此次上臺的表現(xiàn)作出評價并總結(jié)（詳細(xì)見評分細(xì)則） 寫完評價表后交給自己意向面試部門的部長 （總結(jié)自己是為了檢驗應(yīng)聘者是否能夠迅速意識自己的錯誤正視自己的錯誤及不足） 3、活動后期 （ 1） 審核確定人員名單 各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報書記團(tuán)。 書記團(tuán)審核后同意上報名單給學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，并進(jìn)行登記。 公 布分團(tuán)委干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報）。 （ 2） 各部門進(jìn)行內(nèi)部互相認(rèn)識 各個部門由本部門部長們根據(jù)部門特點，自行安排 ，可以在選出本部門助理后進(jìn)行聚餐認(rèn)識。 （ 3） 開展全分團(tuán)委人員的互相認(rèn)識 通過組織部組織全分團(tuán)委人員進(jìn)行游戲，在游戲中使得新生能夠互相認(rèn)識，方便以后的的合作。這部分的策劃安排可以等助理們確定好后再討論。 （ 4） 召開新一屆分團(tuán)委成立大會 召開所有分團(tuán)委成員大會，分團(tuán)委書記組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度分團(tuán)委的工作。 以部門為單位，由分管該部門的副書記和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì) 介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué) （ 5） 總結(jié)本次的分團(tuán)委招新工作 要求每個部門必須寫出一份對這次招新工作的感想，可以是評論這次活動的好壞，也可以是情感的表達(dá)，然后這些總結(jié)收集起來，有利于下一屆的書記團(tuán)招新工作的展開。 讓各部門部長再交一份計劃書，計劃如何培訓(xùn)新干事，帶領(lǐng)新干事，計劃如果開展本部門在這一學(xué)期的工作，使分團(tuán)委工作有序開展。 七、 活動經(jīng)費 共 416 元 八、 任務(wù)分配 任務(wù) 負(fù)責(zé)人 時間 地點 備注 網(wǎng)絡(luò)宣傳 網(wǎng)絡(luò)部部長 絡(luò)平臺 海報宣傳 宣傳部部長 生宿舍樓 學(xué)生食堂 項目 單價（元） 數(shù)量 總計 （元） 備注 電子海報（?。?35 4 140 報名 表 50 30 自評表 50 30 評分表 0 6 飲用水 2 30 60 傳單 00 40 照片 1 30 30 橫幅 80 1 80 宣傳櫥窗 教學(xué)樓 橫幅宣傳 實踐 部部長 生宿舍樓 助班及 傳單宣傳 編輯 部部長 攤攤位 新生宿舍 擺攤宣傳 調(diào)研部 部長 生宿舍區(qū) 座談會宣傳 書記團(tuán) 學(xué)樓 視頻宣傳 網(wǎng)絡(luò)部部長 學(xué)樓 迎新宣傳 組織部部長 報名 調(diào)研部部長 筆試 辦公室部長 學(xué)樓 面試 書記團(tuán)及各部門部長 學(xué)樓 人員選拔 書記團(tuán)及各部門部長 辦 名單公示 各部門部長 絡(luò)平臺 宣傳櫥窗 各部長電話聯(lián)系新干事 物資準(zhǔn)備 辦公室部長 召開大會 書記團(tuán) 術(shù)報告廳 部門內(nèi)部認(rèn)識 各部門部長 自定 分團(tuán)委內(nèi)認(rèn)識 組織部部長 總結(jié)工作 編輯部部長 九、注意事項 1、 各部門應(yīng)按照分團(tuán)委書記團(tuán)的統(tǒng)一安排高效開展招新工作。 2、 各部門應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，相互幫忙，努力做好本次招新工作。 3、 各部門應(yīng)發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢，全力挖掘有能力、有潛力的新生加入該部門。 十、 后備方案 1、 如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門面試者的面試，可以通知面試者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。 2、 如果面試者人數(shù)較多，可由部門人員先進(jìn)行初試，再進(jìn)行復(fù)試，最后把最終結(jié)果上交。 3、 如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇一些相對適合的面試者，采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到報名人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體安排聽從分團(tuán)委書記團(tuán)安排。 4、 如果遇到突發(fā)狀況和特殊情況，及時向分團(tuán)委書記團(tuán)報告和進(jìn)行解決。 十一、 附錄 附錄 1、 分團(tuán)委 部門面試評分表 專業(yè) 班級 姓名 附錄 2、 報名表 分團(tuán)委學(xué)生會報名表 語言表達(dá) （ 15 分） 綜合分析能力 （ 20 分） 應(yīng)變能力 （ 20 分） 人際交往能力 （ 15 分） 舉止儀表 （ 10 分） 應(yīng)聘者自己 面試前自己的心態(tài)與面試和自己的心態(tài) （有何不足與優(yōu)勢） 此次面試對自己的評價與總結(jié) 評分細(xì)則（滿分 80 分） 一語言表達(dá) （ 15 分） 1、口齒是否清晰，語言是否流暢？ 2、用詞是否得當(dāng)、意思 表達(dá)是否準(zhǔn)確？ 3、內(nèi)容 是否有條理和邏輯性？ 二 綜合分析能力 （ 20 分） 1、能否對問題或現(xiàn)象作深入剖析？ 2、對問題或現(xiàn)象的產(chǎn)生根源有無認(rèn)識？ 3、能否針對問題或 現(xiàn)象提出相應(yīng)對策？對策是否可行？ 4、有無獨到見解？ 三 應(yīng)變能力（ 20 分） 1、面對壓力或問題情緒是否穩(wěn)定？ 2、思維反應(yīng)是否敏捷？ 3、考慮問題是否周全？ 4、解決辦法是否有效可行？ 四 人際交往能力（ 15 分） 1、有無主動與人合作意識？ 2、與人能否有效進(jìn)行溝通？ 3、對人際關(guān)系的 處理是否違背原則或者影響工作？ 五 儀表 （ 10 分） 1、穿著打扮是否得 體？ 2、言行舉止是否符合一般的節(jié)？ 3、有無多余的動作？ 評 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng) 聘 者 姓 名 班 別 性 別 照 片 政治 面貌 長短號碼 宿舍 興趣 特長 應(yīng)聘 部門 第一志愿 第二志愿 是否服從分配 工作 簡歷 簡要 評價 自己 加入 部門 目的 部 門 構(gòu) 想 溫 馨 提 示 1、 志愿部門請根據(jù)自己的熱情和愛好填寫，最多填報 2 個部門，報名表填寫完畢請交到助班處； 2、 院分團(tuán)委的部門分別有：辦公 室、調(diào)研部、實踐部、組織部、編輯部、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)部； 3、 報名表請于 2012 年 9 月 20 日下午 5 點之前交與本班助班； 4、 面試時間： 9 月 24 日中午 12： 30 分 面試地點：（）教學(xué)樓 。 附錄 3、 1、 選拔面試評分表 分團(tuán)委學(xué)生會 _部門助理選拔面試評分表 附錄 4、 各部門職能簡介 分團(tuán)委簡介 分團(tuán)委是個公益性的學(xué)生組織，為高校里面學(xué)生的管理提供了一個很扎實的群眾基礎(chǔ)。 在實踐中，分團(tuán)委注重培養(yǎng)團(tuán)員意識、發(fā)揮團(tuán)員的先進(jìn)作用，使團(tuán)員在學(xué)校生活中起模范帶頭作用，確保團(tuán)的各項工作走在前列。 分團(tuán)委為豐富廣大青年團(tuán)員的課余生活，培養(yǎng)團(tuán)員模范帶頭意識、組織意識、團(tuán)隊意識、法制意識、維權(quán)公平意識，開展形式多樣的素質(zhì)拓展項目、主題團(tuán)日活動 、志愿者服務(wù)活動和社會實踐活動，為黨不斷輸送新鮮的血液。 分團(tuán)委服務(wù)于黨團(tuán)，致力于學(xué)生的行為、思想建設(shè)，保障學(xué)院的工作順利有效進(jìn)行。 書記團(tuán)聯(lián)系人：彭曉嫻 615812） 姓名 短號 競選部門 禮儀形象 10 分 激勵溝通能力20 分 語言表達(dá)能力20 分 態(tài)度熱情指數(shù)10 分 綜合分析能力20 分 應(yīng)變能力 20分 總分 備注 曾思立 610412） 鄭怡靈 629460） 蔣倩敏 631526） 辦公室 辦公室是一個協(xié)調(diào)各部門的溝通與工作的總樞紐，工作涉及范圍廣，接觸到的成員較多，最重要的是，我們能里面學(xué)到很多有利于處理我們生活中大大小小的事務(wù)的方法。 部門職能： 1、協(xié)助 書記團(tuán)進(jìn)行各部門的溝通與通知工作（可以培養(yǎng)良好的人際關(guān)系與處理人際關(guān)系的能力與協(xié)調(diào)）； 2、整理各部門各周概要和月計劃與總結(jié)，進(jìn)行檢閱上交，存檔分類（可以很好的鍛煉大家的整理能力和出事謹(jǐn)慎的性格）； 3、統(tǒng)籌分團(tuán)委的財務(wù)與物資，進(jìn)行系統(tǒng)的管理（財務(wù)方面，大家可以學(xué)到一定的會計記賬知識；整個管理的過程中，無形中鍛煉了大家的理財理物能力）； 4、跟進(jìn)各部門工作與活動，籌備五四評優(yōu)的相關(guān)資料（鍛煉大家整理、分類資料的能力）； 5、協(xié)助書記團(tuán)召開每月一次的全體例會，制定具體時間和地點，課室的借用等等（培養(yǎng)大家考慮事 情的全面性與緊急事情的處理方法）； 6、進(jìn)行每一次例會的會議記錄，負(fù)責(zé)會議的考勤和簽到（鍛煉大家的速記能力和總結(jié)能力）； 7、完善分團(tuán)委的各項規(guī)章制度。 辦公室工作雖多，但大家應(yīng)該都知道：得到多少，就要失去多少，同樣地，付出越多，收獲就越多。莫大的成就都離不開絲毫的努力。希望大家能在工作的過程中既能鍛煉到自己想要的能力，又能為我們分團(tuán)委出一份力。我們執(zhí)手相約，奮戰(zhàn)在計科里。 聯(lián)系人：阮健剛 611828） 李逸璇 621401） 唐潔瓊 622702） 組織部 組織部是團(tuán)總支的主力軍，負(fù)責(zé)組織團(tuán)的日常工作，協(xié)助書記團(tuán)處理工作中的重大問題。 部門職能 : 1、制定組織部工作計劃，并作出具體安排。負(fù)責(zé)對團(tuán)支部建設(shè)和經(jīng)驗交流工作，推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨工作三大主要任務(wù)的檢查，落實和總結(jié)匯報；負(fù)責(zé)黨課培訓(xùn)的有并工作； 2、負(fù)責(zé)組織制度制訂，基層組織建設(shè)，干部隊伍建設(shè)，團(tuán)內(nèi)獎勵和處分?；A(chǔ)團(tuán)務(wù)的管理；對團(tuán)組織生活的安排和對團(tuán)支部，團(tuán)員的考核。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)費收繳，負(fù)責(zé)團(tuán)員統(tǒng)計資料的收集，管理和更新工作及有并團(tuán)情調(diào)研工作； 4、協(xié)助書記、副書記具體處理組織工作中 的重大問題； 5、召開各轉(zhuǎn)送書記、組織委員會議，布置檢查交流工作。 聯(lián)系人：李偉恒 620378） 馬偉杰 614946） 李振璇 613731） 馮為志 665750） 實踐部 實踐部是組織和開展有利于院系發(fā)展的有益工作，是分團(tuán)委的重要組成部分。其目標(biāo)是：為廣大同學(xué)服務(wù)，為全院同學(xué)營造良好的實踐氛圍。 部門職能： 1、 部門以主題教育活動為中心，以服務(wù)大多數(shù)同學(xué)為出發(fā)點，廣泛開展各種形式的實踐活動。如暑假“三下鄉(xiāng)” 社會實踐，暑假社會實踐（個人）、寒假科技入戶等； 2、 擔(dān)任分團(tuán)委的外聯(lián)工作，是學(xué)院聯(lián)系商家的紐帶，籌集更多的資金幫助學(xué)院開展活動； 3、 負(fù)責(zé)組織開展學(xué)生社會實踐工作，包括計劃、實踐、總結(jié)和評比等； 4、 保持院系對校外的聯(lián)系，包括兄弟院系、有關(guān)企業(yè)事業(yè)單位及個人，并在其過程中樹立學(xué)校的良好形象。如凌英電腦培訓(xùn)； 5、 組織志愿者活動，協(xié)助紅十字愛心社做好獻(xiàn)血宣傳以及報名活動。 聯(lián)系人：吳子豪 619104） 林志穎 616354） 何穎燊 624223） 陳小杭 623602） 調(diào)研部 調(diào)研部，顧名思義，就是通過調(diào)研，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，或生活情況，協(xié)調(diào)其他部門一起來解決問題；或者是調(diào)研學(xué)校里、社會上的某種現(xiàn)象，得出結(jié)論，指引學(xué)生走向正確的道路。 部門精神：不分地位，你我一樣重要。 我們的宗旨是了解最真實的情況，聆聽最真實的心聲，做最樸實的事情，監(jiān)督其他部門工作，共同努力，一起完成我們的工作，徹底解決問題。 部門職能： 1、通過開展調(diào)研 ,進(jìn)一步了解學(xué)生在思想、學(xué)習(xí)及生活上的基本情況，以便更有效地開展學(xué)習(xí)活動； 2、 號召各團(tuán)支部積極開展活力在基層團(tuán)日活動，并組織完成團(tuán)日活動的相關(guān)賽事。 部門一年的常規(guī)工作雖然不是最多的，但是都是最認(rèn)真的。我們的工作分成兩個階段： (1)提出問題，通過某種途徑，了解想要的事實；（ 2）分析問題，解決問題，監(jiān)督工作的完成。 本部每年都有一個大型的活動，是在校團(tuán)委的指導(dǎo)下，各院分別 承包的“團(tuán)日活動”比賽，選拔出院的第一名。再參加全校的大賽。得獎的班級校團(tuán)委會獎勵一定的經(jīng)費。還有，該活動是促進(jìn)班集體融洽相處得好方式哦！ 聯(lián)系人：許夢婷 619460） 康妮 613841） 林馳 627970） 林玲玲 612046） 宣傳部 宣傳部是一個需要大家充分發(fā)揮自己的特長，與他人團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成任務(wù)的大家庭。融入我們吧，能用你的才能與智慧為計科作貢獻(xiàn)，何樂而不為？ 部門職能： 1、 及時有效地把院團(tuán)委和學(xué)生會的信息傳達(dá)出去，讓廣大同學(xué)盡快知曉 2、 定期制作主題鮮明、形式多樣的宣傳 海報 ，反映全院師生的精神面貌和學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況 3、“以不變應(yīng)萬變”協(xié)助其他部門開展工作，對于學(xué)院的各項活動，宣傳部負(fù)責(zé)海報、背景和道具的制作 以及布景等工作，是進(jìn)行一次成功的活動不可或缺部門。 宣傳部的工作雖多，但能鍛煉我們的工作能力，學(xué)到很多東西。由于宣傳部與其他部門經(jīng)常合作，因此也可以與其他部門的同學(xué)加強(qiáng) 交流。而且在這里