東莞市職工勞動(dòng)合同（DOC格式）范本

編 號(hào)： 東莞市職 工 勞 動(dòng) 合 同 廣東省東莞市勞動(dòng)局印 制 使 用 說 明 一 、用人單位（甲方）確定招用勞動(dòng)者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用 30日以上不簽訂本合同并對(duì)乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。 三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋 用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。 四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上 “/”。 五、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 七、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 八、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。 甲方（用人單位）： 乙方（職工）： 名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 地址： 現(xiàn)住址： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則 ，訂立本勞動(dòng)合同。 、合同期限 第一條 甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的本合同期限： （ 1）固定期限：從 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。 （ 2）無固定期限：從 20 年 月 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 （ 3）以完成工作任務(wù)為期限：從 20 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 第二條 甲乙雙方同意按以下第（ ）種方式確定 試用期 期限（ 試用期 包括在合同期內(nèi)）： （ 1）無 試用期 。 （ 2） 試用期 從 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。 試用期 最長(zhǎng)不超過 6個(gè)月。其中，合同期限在 3個(gè)月以上 1年以下的，試用期 不超過 30 日；合同期限在 1年以上 3年以下的 ， 試用期 不超過 60 日；合同期限在 3年以上或者無固定期限的， 試用期 不超過 6個(gè)月。 二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容 第三條 乙方服從甲方的工作安排，在地處 市 鎮(zhèn)街（區(qū)） 社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門店）的 部門 崗位工作。 第四條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是 ，甲乙雙方并按以下第（ ）項(xiàng)明確 ： （ 1）乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。 （ 2）乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在 方面造成損害。 甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。 第五條 甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng) 乙方的工作崗位（ 3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（ 3個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條 甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的正常工作時(shí)間： （ 1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 小時(shí)、每周工作 天，每周至少休息 1天。 （ 2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。 （ 3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制 ，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以 （周 /月 /季 /年）為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。 第七條 在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。 第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第（ ）（ ）種方式核發(fā)乙方工資： （ 1） 試用 期 工資： 試用期 工資為 元 /月。 （ 2）計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為 元 /時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資。 （ 3）計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。 （ 4）不定時(shí)工資或固定工資： 元 /月。 第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。 第十一條 甲方每月 日如期支付 （當(dāng)月 /上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支 付。 五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。 第十四條 乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng) 保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。 第十六條 甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。 第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán) 要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十九條 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理 規(guī)章制度 ，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。 第二十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 第二十一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。 第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定 競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 的金 額、違約金等事項(xiàng)。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。 第二十四條 乙方擅自離職 15 天后或 1年曠工屢計(jì)超過 30 天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無須支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。 第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：（ 1）乙方 試用期 內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前 3天通知和告知原因）；（ 2）乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的；（ 3）乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；（ 4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；（ 5）甲方連續(xù) 2個(gè)月以上不支付乙方工資的；（ 6）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：（ 7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；（ 8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 按本條（ 1） （ 2）項(xiàng)解除合同的，甲方無須支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金給乙方。按本條（ 3） （ 7）項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金給乙方。屬本條（ 8）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。 第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前 30天書面通知對(duì)方。 甲方辭退：（ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安 排工作的；（ 2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；（ 3）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。（ 4）其他法律、法規(guī)和甲方單位 規(guī)章制度 允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。 乙方辭職：（ 1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；（ 2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；（ 3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的 規(guī)章制度 允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。 一方提出解除合同時(shí)如未能提前 30 天書面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng) 年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。 本條中屬甲方辭退（ 1） （ 3）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職（ 1） （ 2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金，但（ 2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（ 4）和乙方辭職（ 3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位 規(guī)章制度 的規(guī)定，來決定是否發(fā)給 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十八條 有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本 合同：（ 1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；（ 2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力，且本人不要求解除本合同的；（ 3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的；（ 4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（ 4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的；（ 5）乙方 在本單位連續(xù)工作滿 15年，且距法定退休年齡不足 5年的； （ 6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止： （ 1）本合同期已滿，且不在不得解除 合同的情形之內(nèi)； （ 2）甲方 被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的； （ 3）乙方 開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （ 4） 乙方已 死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的 。 本條（ 3）、（ 4）項(xiàng)終止合同的，甲方無須支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金給乙方。 第三十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金按乙方在本單位工作的年限，每滿 1年支付 1個(gè)月工資， 6個(gè)月以上不滿 1年的按 1年計(jì)算，不滿 6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資 3倍的， 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金按該社平月工資 3倍限額支付，并且 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 年限最高不超過 12年。 第三十一條 確定解除或終止本合同，甲方需出具解除 /終止勞動(dòng)合同證明書給乙方，并在 15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 九、違反合同責(zé)任 第三十二條 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任： （ 1）甲方違約情形： （ 2）乙方違約情形： 十、調(diào)解與仲裁 第三十三條 雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)先到所屬地 勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解辦公室申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不 成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁部門申請(qǐng)仲裁。 十一、其他 第三十四條 本合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān) 勞動(dòng)法 律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。 第三十五