勞動合同格式（DOC格式）范本

勞合 號 勞動 合同 甲方（用工單位）名稱： 乙方姓名： 地址： 性別： 電話： 身份證號碼： 出生年月： 法定代表人（負責人）： 籍貫： 郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和 *有限公司管理規(guī)定等，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款。 一、合同期限： 第一條：本合同期限類型為 期限勞動合同。 合同期從 年 月 日起至 年 月 日。 其中試用期為前 個月。 合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同 ，否則合同期滿，即行終止 。 二、工作任務及工作內容： 第二條： 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要 ，在 部門擔任 崗位（工種）工作。具體工作內容見此崗位的“職位說明書”。 第三條： 乙方應按照甲方要求，履行該崗位全部職責，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 三、勞動時間、勞動保護和勞動紀律 第四條：乙方所在崗位執(zhí)行 工時制（標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制）。 第五條：甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。 第六條：職員帶薪年休假的具體天數(shù)按照公司管理規(guī)定的具體規(guī)定執(zhí)行。 第七條：因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照勞動法規(guī)定同等時間安排補休或支付加班費，乙方在無甲方的安排下隨意加班時，甲方不支付加班費。 第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全各項規(guī)章制度并進行公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定 的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給與處分，直至解除本合同。 四、勞動報酬、保險、福利： 第九條： 勞動報酬： 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，工資水平在崗位協(xié)議中約定，其中試用期間工資為 元。 第十條： 勞動保險和福利待遇： （ 1）甲方必須按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險； （ 2）乙方是未參加生育保險女工的， 規(guī)定 產(chǎn)假期間甲方發(fā)給 100%的月基本工資；乙方是參加生 育保險 者 ，執(zhí)行標準及方法按社保局有關規(guī)定執(zhí)行； （ 3） 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行； （ 4）乙方患病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十二條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同。 第十三條：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但乙方在試用期內提前三日通知甲方可以解除勞動合同。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行，甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個月的工資。 第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： （ 1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （ 2）未及時足額支付勞動報酬的； （ 3）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （ 4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； （ 5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè) 危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方； 第十五條：乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時解除勞動合同： （ 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的； （ 3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的； （ 4）乙方同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （ 5）被依法追究刑事責任的及其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形； 第十六條：有下列情形之一的，勞動合同終止： （ 1）勞動合同期滿的； （ 2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險 待遇的； （ 3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形； 第十七條：本合同期限屆滿勞動合同即終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。 第十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時，本合同終止。 六、特別約定 第十九條：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密； 第二十條：乙方的競業(yè)限制期限自 年 月 日至 年 月 日。競業(yè)限制的范圍為 ，地域為 。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償金，具體標準為 ，支付方式為 。 若乙方違反第十 九條或第二十條的規(guī)定，應支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。 七、勞動成果的歸屬： 第二十一條： 乙方為完成甲方工作任務所創(chuàng)作的作品是職務作品，著作權由甲方享有； 第二十二條： 乙方在合同期內利用甲方物質技術條件或在工作時間內完成的文字、圖形等作品其著作權歸甲方所有，甲方可以給予乙方適當獎勵。 八、勞動爭議處理： 第二十三條： 發(fā)生勞動爭議時，雙方可以協(xié)商解決； 第二十四條： 當雙方協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 第二十五 條： 如不服仲裁裁決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，提請 *勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、合同生效： 1、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行； 2、本合同以公司的 公司管理規(guī)則、人事考核規(guī)定、獎罰規(guī)定、值班規(guī)定、工資規(guī)定、宿舍管理規(guī)定和出差