勞教管理學(xué)00852

第 1 頁 全國 2002 年 4 月 勞教管理學(xué)試題 課程代碼： 00852 第一部分 選擇題 一、單項選擇題 (本大題共 10 小題，每小題 1 分，共 10 分 )在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。 且還是一個開發(fā)群體智慧的 ( ) ) 受理 出具外診證明的部門是 ( ) ) 意義上說勞教管理是改造人、造就人的 ( ) 為 ( ) 教人員可以放假回家探望的條件之一是在所執(zhí)行勞動教養(yǎng) ( ) 單獨編隊的未成年勞教人員的年齡限定為 ( ) ) ) 二、多項選擇題 (本大題共 10 小題，每小題 2 分，共 20 分 )在每小題列出的五個選項中有二至五個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。多選、少選、錯選均無分。 ) ) ) ) 第 2 頁 同 證勞教人員 ( ) ) 組 )活動 教人員可以分 類編隊管理的標(biāo)準(zhǔn)是 ( ) 、臺人員 ) 要包括 ( ) 家法律制度的基本環(huán)節(jié)是 ( ) 第二部分 非選擇題 三、名詞解釋 (本大題共 5 小題，每小題 4 分，共 20 分 ) 四、簡 答題 (本大題共 4 小題，每小題 5 分，共 20 分 ) 五、論述題 (本大題共 2 小題，每小題 10 分，共 20 分 ) 六、案例分析 (10 分 ) 別男，年齡 36 歲，家住某市，曾經(jīng) 判刑一次， 1999 年 9 月 2 日因盜竊決定勞動教養(yǎng)兩年。該人入所以來，不接受教育改造，不遵守所規(guī)隊紀(jì)， 于 2000 年 4 月 6 日晚 20 時許，在勞動現(xiàn)場借送工具之機脫逃，一個月以后被抓獲歸案，經(jīng)查在脫逃期間無違法行為。 鑒于此情況，由勞教管理所報請勞教管委會進(jìn)行懲罰，本案應(yīng)作何處理，并說明理由和根據(jù)。 全國 2002 年 4 月 勞教管理學(xué)試題參考答案 課程代碼： 00852 一、單項選擇題 (本大題共 10 小題，每小題 1 分，共 10 分 ) 第 3 頁 、多項選擇題 (本大題共 10 小題，每小題 2 分，共 20 分 ) 、名詞解釋 (本大題共 5 小題，每小題 4 分，共 20 分 ) 一定的管理環(huán)境下，充分發(fā)揮管理職能，對管理客體進(jìn)行主動控制和施加積極影響，以追求最佳效益的活動過程。 每個勞教人員在日常學(xué)習(xí)、生活和勞動中必須遵守的基本行為準(zhǔn)則。 產(chǎn)方法、設(shè)備條件、生產(chǎn)規(guī)模、專業(yè)化程度等方面的情況，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)所進(jìn)行的分類。 使已發(fā)生法律效力的勞動教養(yǎng)決定付諸實施，所進(jìn)行的活動過程。 據(jù)勞教工作方針、政策和勞教法律、法規(guī)的有關(guān)精神，對勞教人員衣、食、住、行和疾病的預(yù)防與治療等方面所進(jìn)行 的管束和料理的各項活動。 四、簡答題 (本大題共 4 小題，每小題 5 分，共 20 分 ) 26.(1)管理組織現(xiàn)代化 (2)管理人才現(xiàn)代化 (3)管理方法現(xiàn)代化 (4)管理手段現(xiàn)代化 27.(1)勞教管理過程，是對勞教人員實行強制性教育改造的過程。 (2)勞教管理應(yīng)當(dāng)堅持以教育工作為主，為教育工作服務(wù)，保障教育工作順利進(jìn)行的指導(dǎo)思想。 28.(1)建立一支統(tǒng)一有力的政治思想教育隊伍。 (2)調(diào)整政治思想教育各方面的關(guān)系。 (3)探索政治思想教育的規(guī)律。 (4)努力提高政治思想教育工作的質(zhì)量和效率。 29.(1)勞教管理所要定期檢查了解所外就醫(yī)人員的治療情況和表現(xiàn)，對疾病痊愈或者重新違法的，經(jīng)原批準(zhǔn)機關(guān)批準(zhǔn)，應(yīng)及時將其收回所內(nèi)執(zhí)行。 (2)應(yīng)及時通知勞動教養(yǎng)期滿的所外就醫(yī)人員來所辦理解除勞動教養(yǎng)手續(xù)，發(fā)給解除勞動教養(yǎng)證明書，并報主管勞動教養(yǎng)工作管理局 (處 )備案。 (3)所外就醫(yī)人員的醫(yī)療費自理，工傷的，按有關(guān)規(guī)定辦理。 五、論述題 (本大題共 2 小題，每小題 10 分，共 20 分 ) 30.(1)普遍摸底，重點掌握。 (2)嚴(yán)格制度，嚴(yán)格管理。 (3)加強警戒，完善設(shè)施。 (4)嚴(yán)格檢查，搞好清查。 (5)及時追逃，嚴(yán)厲打擊。 31.(1)勞教人員勞動，是貫徹馬克思主義教育思想和黨的教育方針的具體體現(xiàn)； (2)勞教人員勞動，是“勞動生產(chǎn)和政治教育相結(jié)合的方針”的客觀要求； (3)勞教人員勞動，是對他們進(jìn)行教育改造的重要途徑和方法。 六、案例分析 (10 分 ) 勞 教人員有前科劣跡，這次勞動教養(yǎng)以后，又不接受教育改造，從勞動現(xiàn)場逃跑，造成不良影響。 根據(jù)：根據(jù)勞動教養(yǎng)試行辦法第 58 條規(guī)定：在改造期間有逃跑行為的，應(yīng)給予延長勞動教養(yǎng)期限的懲罰 。 第 4 頁 第 5 頁 2004 年 4 月全國自考勞教管理學(xué)試卷 第 6 頁 第 7 頁 第 8 頁 第 9 頁 第 10 頁 第 11 頁 類考試歷年 試題答案免費免注冊直接 下載 全部 檔 第 12 頁 類考試歷年 試題答案免費免注冊直接 下載 全部 檔 第 13 頁 2004 年 4 月全國自考勞教管理學(xué)答案 第 14 頁 第 15 頁 2010 年 10 月全國自考勞教管理學(xué)試題 第 16 頁 第 17 頁 第 18 頁 第 19 頁 第 20 頁 第 21 頁 第 22 頁 第 23 頁 2010 年 10 月全國自考勞教管理學(xué)參考答案 第 24 頁 第 25 頁