(2010版)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃.ppt

最新名師培訓視頻6千集，管理文檔8千份。QQ1589505898,有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,最新名師培訓視頻6千集，管理文檔8千份。QQ1589505898,有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃 成功人生的關(guān)鍵 為什么說職業(yè)生涯規(guī)劃先要從認識自我開始 自我認識的重點及如何認識自我 職業(yè)生涯規(guī)劃采取的原則 面試與個人建立 畢業(yè)生常出現(xiàn)的心理困惑及解決方法 熱門的職業(yè)及就職后的其他問題,最新名師培訓視頻6千集，管理文檔8千份。QQ1589505898,一、為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃,什么是職業(yè)生涯 時代的整體背景：變革的進程（社會的進步、技術(shù)的發(fā)展） 個體的要求：個體職業(yè)社會化、多元化的人生目標、對個體成功的日益關(guān)注,最新名師培訓視頻6千集，管理文檔8千份。QQ1589505898,二、成功人生的關(guān)鍵,資源：時間資源、知識資源、人際關(guān)系資源、健康資源、金錢資源、能力資源 資源的有效整合與準確評估 個體的弱勢：對資源評估的不準確以及對資源整合的不有效,最新名師培訓視頻6千集，管理文檔8千份。QQ1589505898,三、為什么說職業(yè)生涯規(guī)劃先要從認識自我開始,Freud的意識理論 Holland的人格類型論,最新名師培訓視頻6千集，管理文檔8千份。QQ1589505898,意識,潛意識,弗洛依德的意識論,冰山,水面,最新名師培訓視頻6千集，管理文檔8千份。QQ1589505898,Holland人格類型論,實際型,研究型,藝術(shù)型,社會型,企業(yè)型,傳統(tǒng)型,最新名師培訓視頻6千集，管理文檔8千份。QQ1589505898,Holland的人格類型論,現(xiàn)實型（順應(yīng)的、具體的、老實的） 研究型（分析型的、指揮的、探究的） 藝術(shù)型（想象的、獨白的、情感性的和無秩序的）,社會型（社交性的、愛幫助他人和善解人意的） 企業(yè)型（冒險的、精力充沛的、社交性的和自信的） 常規(guī)型（守規(guī)則的、慎重的、自制的、順從的）,最新名師培訓視頻6千集，管理文檔8千份。QQ1589505898,四、自我認識的重點及如何認識自我,勝任力?,最新名師培訓視頻6千集，管理文檔8千份。QQ1589505898,勝任力,67%,33%,情 緒 勝 任 力,動機 興趣 個性,最新名師培訓視頻6千集，管理文檔8千份。QQ1589505898,情緒智能（Emotional Intelligence） 有效管理自我與人際關(guān)系的能力,五大情緒勝任力,自我意識 自我意識 自我評價 自信心,自我調(diào)節(jié) 自我控制 可信賴 良心 創(chuàng)新 適應(yīng)性,激勵 成就趨力 承諾 主動性 樂觀主義,共情 理解他人 發(fā)展他人 服務(wù) 多樣性,社交 影響力 溝通 沖突管理 合作 團隊 領(lǐng)導,最新名師培訓視頻6千集，管理文檔8千份。QQ1589505898,跨國公司的選拔標準,殼牌(Shell)公司 成就欲 人際關(guān)系能力 分析能力,思科(cisco) 公司 熱情 溝通 好奇 領(lǐng)導欲,IBM 公司 分析能力 適應(yīng)能力 團隊精神,最新名師培訓視頻6千集，管理文檔8千份。QQ1589505898,五、職業(yè)生涯規(guī)劃采取的原