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農(nóng)村研究論文-開陽(yáng)縣農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)的實(shí)證研究【摘要】受國(guó)際金融危機(jī)的影響,珠三角、長(zhǎng)三角不少外向型加工企業(yè)出口嚴(yán)重受阻,就業(yè)市場(chǎng)用工需求萎縮,使得不少農(nóng)民工返鄉(xiāng),農(nóng)村出現(xiàn)大量富余勞動(dòng)力,農(nóng)業(yè)內(nèi)部就業(yè)空間不斷縮小。本文擬通過對(duì)開陽(yáng)縣農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)的實(shí)證分析,來說明該縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)存在的問題及對(duì)策?!娟P(guān)鍵詞】金融危機(jī)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題對(duì)策一、開陽(yáng)縣1999年到2007年就業(yè)結(jié)構(gòu)情況開陽(yáng)縣勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu),主要是從事第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)的人數(shù),從1999年的181600人、30800人、28900,轉(zhuǎn)變?yōu)?007年的114500人、35700人、27300人,其占開陽(yáng)縣勞動(dòng)力的比例也從1999年的75.26%、12.76%、11.98%,轉(zhuǎn)變?yōu)?007年的64.51%、20.11%、15.38%。開陽(yáng)縣農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu),1999年從事第一產(chǎn)業(yè)的人數(shù)為181600人,占當(dāng)年農(nóng)村勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)的92%,從事第二、第三產(chǎn)業(yè)的人數(shù)為16764人,占當(dāng)年農(nóng)村勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)的8%;2007年從事第一產(chǎn)業(yè)的人數(shù)為114500人,占當(dāng)年農(nóng)村勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)的74%,從事第二、第三產(chǎn)業(yè)的人數(shù)為40391,占當(dāng)年農(nóng)村勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)的26%。二、農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)存在的問題和障礙1.受金融危機(jī)影響,沿海加工企業(yè)工人需求萎縮受國(guó)際金融危機(jī)的影響,珠三角、長(zhǎng)三角不少外向型加工企業(yè)出口嚴(yán)重受阻,就業(yè)市場(chǎng)用工需求萎縮,勞務(wù)輸出面臨前所未有的困難,2008年全年新增外出就業(yè)人數(shù)僅為74.65萬(wàn)人,比2007年減少28.5萬(wàn)人,減少27.6%。我省在外務(wù)工人員大約525萬(wàn)人左右,09年春節(jié)前后是農(nóng)民工返鄉(xiāng)的高峰期,我省約有97萬(wàn)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng),占輸出總數(shù)的18.5%。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),春節(jié)后,大約20%的返鄉(xiāng)農(nóng)民工沒有返回原務(wù)工地就業(yè),城鄉(xiāng)就業(yè)矛盾非常突出。開陽(yáng)縣目前有10萬(wàn)外出務(wù)工農(nóng)民,是貴州省勞務(wù)輸出大縣。2.縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后不利于農(nóng)村勞動(dòng)力本地轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)可以促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,擴(kuò)大農(nóng)業(yè)內(nèi)部的就業(yè)容量,開陽(yáng)縣雖然正在積極開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè),也取得了一些成績(jī),但目前多數(shù)農(nóng)民依然沿襲著傳統(tǒng)的小規(guī)模和分散性生產(chǎn)方式,政府“對(duì)三農(nóng)”財(cái)力投資數(shù)額遠(yuǎn)不能適應(yīng)發(fā)展需要,而社會(huì)投資者則因?yàn)檗r(nóng)產(chǎn)品加工特有的周期長(zhǎng)和風(fēng)險(xiǎn)大,對(duì)此缺乏積極性,導(dǎo)致從事農(nóng)副產(chǎn)品加工的民營(yíng)企業(yè)很少,許多農(nóng)副產(chǎn)品以初級(jí)產(chǎn)品形態(tài)直接進(jìn)入市場(chǎng),產(chǎn)業(yè)鏈短,附加值低,難以大量吸納農(nóng)村勞動(dòng)力。所以一直以來它都是轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力的主渠道。3.農(nóng)村勞動(dòng)力綜合素質(zhì)決定了就業(yè)范圍由于政府多年來對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)教育投資匱乏,使農(nóng)村文化教育事業(yè)發(fā)展緩慢,農(nóng)民接受教育的條件差。而文化程度對(duì)用人需求的影響則呈現(xiàn)典型“的U”型特征,對(duì)初中及以下和大學(xué)及以上文化程度的需求都比較高。進(jìn)城打工者由于缺乏專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),對(duì)有一定技術(shù)含量要求的崗位缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,因而只能集中從事建筑業(yè)、家政和賓館服務(wù)等低收入職業(yè),勞務(wù)輸出以數(shù)量、苦力型為主。此外,由于文化程度低,不熟悉勞動(dòng)保障等相關(guān)法律知識(shí),對(duì)在勞動(dòng)過程中所遇到的經(jīng)濟(jì)糾紛缺乏維權(quán)意識(shí)和能力,由此可能損害在外打工的信心及熱情。這些都束縛了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。三、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)的建議1.政策性支持應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì),我省應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)政策措施,加強(qiáng)就業(yè)控制失業(yè)。鼓勵(lì)多方位、多渠道、多形式開辟就業(yè)門路,穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位,依托大舉措大項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè),扶持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。一是建立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)及就業(yè)專項(xiàng)資金投入制度,如加大三產(chǎn)投資力度;二是鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、并予以一定的優(yōu)惠政策,現(xiàn)階段特別是要制定返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè);三是鼓勵(lì)企業(yè)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè),并依據(jù)吸納情況予以獎(jiǎng)勵(lì)。2.開展實(shí)用技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)該縣的農(nóng)村富余勞動(dòng)力和返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展實(shí)用技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行:一是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。通過建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息網(wǎng)絡(luò),以宣傳欄等方式,廣泛宣傳促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策;針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和就業(yè)困難對(duì)象,由勞動(dòng)保障所不定期舉行“送政策、送崗位、送技能”等活動(dòng),幫助援助對(duì)象解決就業(yè)過程中遇到的困難和問題;二是培訓(xùn)就業(yè)技能。結(jié)合該縣實(shí)際及失業(yè)人員的培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意愿,組織其參加3至6個(gè)月的再就業(yè)培訓(xùn),以確保每戶都能找到一條增收門路;三是完善培訓(xùn)體系。建立以勞動(dòng)保障部門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為龍頭,以社會(huì)力量辦學(xué)為基礎(chǔ),以用人單位培訓(xùn)為補(bǔ)充的多層次的就業(yè)培訓(xùn)體系。做好培訓(xùn)動(dòng)員,組織協(xié)調(diào)等基礎(chǔ)性工作,把培訓(xùn)學(xué)校辦到村上,把培訓(xùn)班辦到農(nóng)民家門口,努力為農(nóng)民參訓(xùn)創(chuàng)造良好條件。3.三級(jí)聯(lián)動(dòng),拓寬就業(yè)渠道建立政府推動(dòng),部門引導(dǎo),社會(huì)中介機(jī)構(gòu)積極參與的三級(jí)聯(lián)動(dòng)運(yùn)作機(jī)制。廣泛收集整理勞務(wù)需求信息,拓寬就業(yè)渠道,促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)。一是增設(shè)就業(yè)崗位,定期組織“農(nóng)民工專場(chǎng)”招聘會(huì),千方百計(jì)增加農(nóng)民就業(yè)機(jī)會(huì);二是營(yíng)造良好環(huán)境。制定和完善了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策,引導(dǎo)農(nóng)民工在實(shí)現(xiàn)自身就業(yè)的同時(shí),吸納帶動(dòng)更多勞動(dòng)者就業(yè),發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。三是組織勞務(wù)輸出,通過“訂單輸出”方式找到工作。提前組織人員前往沿海城市考查用工情況,將目標(biāo)鎖定在“民間資本多、產(chǎn)品內(nèi)需大”的內(nèi)向型經(jīng)濟(jì)城市的福建省泉州市等地區(qū),主動(dòng)與泉州市勞動(dòng)部門“聯(lián)姻”,收集用工信息,打通用工渠道,建立長(zhǎng)期用工合作關(guān)系,并利用簡(jiǎn)報(bào)、電視和網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)加大用工信息宣傳,采取“訂單輸出”方式組織引導(dǎo)農(nóng)民工有序輸出;四是發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè),鼓勵(lì)部分農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。大力發(fā)展種
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