09年二級建造師法規(guī)及相關(guān)知識習(xí)題三十一

2009 年二級建造師法規(guī)及相關(guān)知識習(xí)題 1對不符合民用建筑節(jié)能強制性標(biāo)準(zhǔn)的，建設(shè)工程規(guī)劃許可證（ ）頒發(fā)。 A不得 B可以 C應(yīng)當(dāng) D延期 答案： A 2按照合同約定由建設(shè)單位采購墻體材料、保溫材料、門窗、采暖制冷系統(tǒng)和照明設(shè)備的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)保證其符合（ ）要求。 A施工圖設(shè)計文件 B國家標(biāo)準(zhǔn) C企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) D施工單位 答案： A 3施工單位未按照民用建筑節(jié)能強制性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工的，由（ ）級以上地方人民政府建設(shè)主管部門責(zé)令改正。 A省 B縣 C鄉(xiāng) D地區(qū) 答案： B 4若建筑工程不符合建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，則建筑主管部門對建設(shè)方可能的處罰措施有（ ）。 A不得批準(zhǔn)開工建設(shè) B也可以批準(zhǔn)開工建設(shè)，但是需要責(zé)令其限期改正 C已經(jīng)開工建設(shè)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止施工、限期改正 D已經(jīng)開工建設(shè)的，限期改正，但不需要停止施工 E已經(jīng)建成的，不得銷售或者使用 答案： A、 C、 E 5建設(shè)單位有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府建設(shè)主管部門責(zé)令改正，處 20萬元以上 50 萬元以下的罰款，則下列表述 正確的有（ ）。 A暗示施工單位違反民用建筑節(jié)能強制性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工的 B暗示施工單位使用不符合施工圖設(shè)計文件要求的墻體材料的 C采購不符合施工圖設(shè)計文件要求的保溫材料的 D使用列入禁止使用目錄的技術(shù)、工藝、材料和設(shè)備的 E對不符合民用建筑節(jié)能強制性標(biāo)準(zhǔn)的民用建筑項目出具竣工驗收合格報告的 答案： A、 B、 C、 D 6依據(jù)民用建筑節(jié)能規(guī)定，下列屬于鼓勵發(fā)展的建筑節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品的有（ ）。 A節(jié)能門窗的保溫隔熱和密閉技術(shù) B集中供熱和熱、電、冷聯(lián)產(chǎn)聯(lián)供技術(shù) C建筑照明節(jié)能技術(shù)與產(chǎn)品 D燃?xì)夤?jié)能技術(shù)與產(chǎn)品 E給水、排水節(jié)能技術(shù)與產(chǎn)品 答案： A、 B、 C 7下列關(guān)于民用建筑節(jié)能的表述中，正確的有（ ）。 A達(dá)不到合理用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能設(shè)計規(guī)范要求的項目，依法審批的機關(guān)不得批準(zhǔn)建設(shè) B項目建成后，達(dá)不到合理用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能設(shè)計規(guī)范要求的，驗收結(jié)論為不合格 C建設(shè)單位不得以任何理由要求設(shè)計單位擅自修改經(jīng)審查合格的節(jié)能設(shè)計文件，降低建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn) D施工圖設(shè)計文件不符合建筑節(jié)能強制性標(biāo)準(zhǔn)的，施工圖設(shè)計文件審查結(jié)論應(yīng)當(dāng)定為不合格 E監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)以及建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能設(shè)計文件、建設(shè)工程承包合同及監(jiān)理合同對節(jié)能工程建設(shè)實施監(jiān)理 答案： A、 C、 D、 E 2009 年二級建造師法規(guī)及相關(guān)知識習(xí)題 背景材料： 陳某為某建筑工程軟件開發(fā)公司（甲公司）技術(shù)部經(jīng)理，與甲公司簽訂了 4 年的勞動合同，合同中約定陳某保守甲公司的所有信息，合同到期后，如果離開甲公司，一定期限內(nèi)不得到與甲公司有競爭業(yè)務(wù)關(guān)系的其他建筑工程軟件開發(fā)公司任職，但沒有約定甲公司對陳某遵守該條款應(yīng)給予一定的經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。合同終止后，陳某沒有與公司續(xù)約，而應(yīng) 聘到本市另一家公司乙公司。甲公司得知后，以乙公司與本公司有競爭業(yè)務(wù)關(guān)系為由，要求陳某離開乙公司，遭到陳某拒絕。于是甲公司訴請勞動仲裁。 根據(jù)上述背景，作答 1 2 題。 1依據(jù)勞動合同法，甲公司應(yīng)與陳某在合同中約定的競業(yè)限制的期限不得超過（ ）。 A 6 個月 B 1 年 C 2 年 D 3 年 答案： C 2結(jié)合上述材料，依據(jù)勞動合同法，下列選項正確的是（ ）。 A甲公司可以與陳某勞動合同中約定保守甲公司的所有信息的事項 B該條約定是沒有法律效力的，因為沒有約定甲公司對陳某遵守該條款應(yīng)給予一定的經(jīng)濟補償?shù)膬?nèi)容 C陳某應(yīng)當(dāng)向甲公司支付違約金 D陳某應(yīng)當(dāng)離開乙公司 答案： B 3根據(jù)勞動合同法，勞動者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前（ ）日以書面形式通知勞動者本人。 A 10 B 15 C 30 D 50 答案： C 4根據(jù)勞動合同法，下列選項中，用人單位可以解除勞動合同的情形是（ ）。 A職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) B職工非因工負(fù)傷，傷愈出院 C女職工在孕期內(nèi) D女職工在哺乳期內(nèi) 答案： B 5在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位（ ）。 A可以隨時解除勞動合同 B必須解除勞動合同 C可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日通知勞動者 D不得解除勞動合同 答案： A 6工人小韓與施工企業(yè)訂立了 1 年期的 勞動合同，在合同履行過程中小韓不能勝任本職工作，企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，其所在企業(yè)決定解除勞動合同，需提前（ ）日以書面形式通知小韓本人。 A 10 B 15 C 30 D 60 答案： C 7女工小王與施工企業(yè)某工廠簽訂為期 2 年的勞動合同，合同尚未到期，小王欲向工廠提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前（ ）日以書面形式通知用人單位。 A 10 B 15 C 30 D 60 答案： C 8下列選項中，屬于勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的法定情形是 （ ）。 A在試用期內(nèi) B用人單位瀕臨破產(chǎn) C勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化 D勞動者在醫(yī)療期內(nèi) 答案： A 9根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任的情形是（ ）。 A用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的 B用人單位違反法律規(guī)定，侵害女職工和未成年的合法權(quán)益，并對其造成傷害的 C用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的 D用人單位違反法律規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，對勞動者造成損害的 答案： C 10在下列（ ）情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 天以書面形式通知勞動者本人。 A小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件 B小李因盜竊被判刑 C小張在外出執(zhí)行任務(wù)時負(fù)傷，失去左腿 D小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作 答案： D 11甲、乙兩人在某建筑公司的工地工作。某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述中，正確的是（ ）。 A即使乙不