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個(gè)人職場應(yīng)聘技巧 1、 應(yīng)聘者,在還沒來到面試現(xiàn)場的時(shí)候,一定要做好準(zhǔn)備。比如說,要注意自己的形象、穿著,有必要的話,要精心打扮一下。還有需要準(zhǔn)備的一些“毛遂自薦”的材料,如畢業(yè)證、職稱證、資格證、個(gè)人的簡歷等等。有些人到我辦公室應(yīng)聘,穿著很隨便,頭發(fā)也不梳,真的是不修邊幅。有些人是空手而來,一問就是“三無”。這樣的情況,首先,對(duì)你這次應(yīng)聘的成功率就大打折扣,怎么能給招聘者留下好印象呢?也許你很有內(nèi)才,但可能會(huì)因?yàn)檫@一個(gè)小小的問題,而與這份工作無緣了。 2、 應(yīng)聘者,你一定要膽大心細(xì)。你不要把主考官當(dāng)作一個(gè) 很厲害的人物,在你的心目當(dāng)中,你就把他當(dāng)作是自己的朋友,這樣,你與他說話的時(shí)候就不會(huì)覺得緊張。有一個(gè)應(yīng)聘文秘的女孩子,她在我們護(hù)士長面前,能說會(huì)道,護(hù)士長特地把她推薦給我。但是在我面前,她卻有點(diǎn)害怕,我問一句她答一句,基本上給我的印象是內(nèi)向、口才不好。你看這樣的表現(xiàn)對(duì)她是很不利的。在回答問題的時(shí)候,你一定要條理清楚,邏輯嚴(yán)密,心里考慮好了再說。 3、 應(yīng)聘者,在面試的過程中,一定要有禮有節(jié),不卑不亢。有些人不懂得禮貌,大大咧咧,坐沒坐相;有些人過分熱情,討好主考官,套近乎。也許每個(gè)人的想法不一樣,但我是很反 感這樣的行為。一個(gè)真正要做事業(yè)的人,他是不需要那些拍馬屁的人,而是真才實(shí)學(xué),有禮有節(jié)之人。 4、 應(yīng)聘者,在應(yīng)聘的過程中,一定要發(fā)揮出自己的特長。如果你因?yàn)榉N種原因,沒有展示出你的優(yōu)點(diǎn),老板看不到你的長處,老板怎么用你呢?我都有鼓勵(lì)大家,你要把我當(dāng)作自己的一個(gè)朋友,把你的工作經(jīng)驗(yàn),把你以前的成績和現(xiàn)在的能力,拿出來給我看,我才知道你適合哪個(gè)崗位,我要怎么用你的優(yōu)點(diǎn)。 5、 應(yīng)聘者,你一定不要眼高手低?!耙晃莶粧撸我話咛煜?!”任何事情都是從小做到大的,你不要以為事情太小,或崗位不起眼,好象用你是大材小用。只 要你有能力,何愁發(fā)展不了自己呢?你就要有一種心理準(zhǔn)備,準(zhǔn)備從最小、是臟、最苦、最累的事做起,當(dāng)然你只要有才,老板也不會(huì)讓你去做那些活兒。只要你有這種說話低調(diào)做事高調(diào)的做法,相信你在職場當(dāng)中越走越遠(yuǎn),越走越寬。 6、 應(yīng)聘者,也不要太謙虛。你要跟人家說你能做什么,不要跟人家客氣:“不好意思,我做的不好”那就玩完了。按我們中國傳統(tǒng)的禮節(jié),人家要稱贊你,你就哪里哪里的,這個(gè)在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)已經(jīng)不適用了。當(dāng)然也不要過分說自己能做什么,因?yàn)樵谠囉眠^程中,你就要得到驗(yàn)證的。 7、 應(yīng)聘者,還可以用一些非常規(guī)的做法,讓主考官對(duì)你另眼相看。這就需要你的聰明才智。以前我曾經(jīng)看過一位應(yīng)聘者,在他來應(yīng)聘的時(shí)候,前面已經(jīng)有好多人在排隊(duì),他靈機(jī)一動(dòng),寫了張紙條給主考官,“在你沒有面試到我之前,請(qǐng)不要輕易做出決定,某某”,主考官被他的智慧所折服,他也因些被錄用了。 8、 應(yīng)聘者,在結(jié)束應(yīng)聘的時(shí)候,一定要有一種積極的心態(tài)。比如說,你這次應(yīng)聘沒有被錄用,你不要灰心喪氣,這不是你的失敗。你可能很優(yōu)秀,但有比你更優(yōu)秀的,人家可能選擇了別人,并不是你差的原因;也許你跟人家一樣優(yōu)秀,但人家可能要求的待遇比你 低,公司的老板可能先選擇人家;你可能需要公司給你提供住宿,但人家就是本市人口,不需要給公司帶來其他成本,人家可能就不選擇你;還有可能 可能的因至素很多,但你要記?。翰皇悄悴粌?yōu)秀。有些時(shí)候甚至是你太優(yōu)秀了,人家的廟太小了,容不下你而已。還有一件事我要強(qiáng)調(diào)一下,就是機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人,也許這次人家沒看中你,人家用了別人,但經(jīng)過一段時(shí)間試用之后,這個(gè)試用人不行,不能達(dá)到公司的希望值,公司可能就要換人,他們可能從應(yīng)聘者中再挑選到你。這有什么不

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