城市規(guī)劃專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書

城市規(guī)劃專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書 2016 手機版 前言： 巴金說過這樣一句話： “奮斗就是生活，人生只有前進 ”。 一個人沒有理想，生活就沒有重心，就缺少朝氣 ;有些人沒有任何目標，他們在世間行走就像河中的一棵小草，他們不是行走，而是隨波逐流。為自己建立一個正確的目標，朝向這個目標努力追求，生活自然就會充實而有意義。 一、個人分析 1、個人優(yōu)點： 做事干脆，效率高，不拖泥帶水。待人和善，性格開朗，喜歡與人交流。責任心強。好奇心強，喜歡新鮮事物，關注事物的意義和發(fā)展的可能性。不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式，習慣便捷的問題解決方法。對新知識的接受能力比較強。 2、個人缺點： 做事粗心大意，但行事缺少穩(wěn)定的計劃和流程，經(jīng)常依靠臨場發(fā)揮，可能因為忽視必要的準備工作，而草率地身陷其中。注意力容易游移，對目標的韌性和堅持性不夠，缺乏足夠的耐心，有時不能貫徹始終。 二、職業(yè)取向 我比較喜歡嘗試新的事物，不喜歡因循守舊，不 習慣單調的生活，所以我認為單調的老式的，幾年如一日的工作不適合我。而且我本身存在粗心大意的缺點，因此，一些需要精密計算的工作也不適合我。所以經(jīng)過我的考慮，我認為，像工程審核、精密建筑的設計一定是不適合我的。目前，我不想把自己限定在哪幾種職業(yè)上面， 但規(guī)劃師跟房地產策劃師一定是我的，這兩個職業(yè)一方面契合我的專業(yè)，學以致用，一方面又能使得我喜歡創(chuàng)新的特長得到化的發(fā)揮。 三、 目標確立 1、環(huán)境分析： 我國正處于城市化大規(guī)模發(fā)展時期，城市建設如火如荼。對于城市規(guī)劃設計等建設方面人才 需求比較大，十二五規(guī)劃在接下來的五年仍將以城市建設為主，新一輪的大規(guī)模建設，需要進行大量包括城鎮(zhèn)住宅、城市商業(yè)、市政基礎在內的建設，也將帶來規(guī)劃設計相關人才的大量需求。 2、目標計劃： 根據(jù)自身的條件和優(yōu)點，以及規(guī)劃設計這門職業(yè)的特點，將目標確定如下： 短期目標： 2011- 2014，利用 3 年時間選擇適合自己的建筑規(guī)劃設計相關專業(yè)，以學習為主或者繼續(xù)學習深造。 中期目標： 2014擇一家比較穩(wěn)定 有發(fā)展?jié)摿Φ脑O計公司，爭取獨立負責項目，擔任項目經(jīng)理。 長期目標： 2019-?，往規(guī)劃管理方向發(fā)展、或爭取自主創(chuàng)業(yè)。 四、 實施方案 短期目標： 1、根據(jù)即將參加的 2011 研究生 考試 結果，考上則繼續(xù)學習深造，沒有考上的話，則選擇就業(yè)。 2、根據(jù)本校的排名和學位等硬件條件，以選擇中小規(guī)模的設計公司為宜，從畫圖做起，以學習為主，一年以后評初級職稱。 3、爭取早些接觸方案設計，注意培養(yǎng)自己對各類型的項目都有所了解、和甲方的方案溝通交流能力，為以后走上管理做準備。 4、并在實際中運用學校所學能力，形成自己的正確價值觀、責任感。 5、培養(yǎng)作為 職業(yè)規(guī)劃 設計師該有的社會責任感和社會倫理觀。 6、注重培養(yǎng)拓展人際關系。 7、身體是革命的本錢，形成良好的生活習慣，和興趣愛好，適當參加體育鍛煉。 中期目標： 1、根據(jù) 2011公司的實際情況，選擇加盟其它更有潛力、適合自己以后發(fā)展公司，爭取薪酬待遇有所提高。 2、評中級職稱，根具實際情況準備考取注冊規(guī)劃師。 3、爭取薪酬待遇有所提高 。 4、爭取獨立負責項目，當上項目經(jīng)理，走上管理崗位。 5、仍然堅持規(guī)劃師應有的職業(yè)道德和社會、文化、科學倫理觀，極力避免以下問題，以爭取以后有較大發(fā)展 ;(1)不求質量 ,唯利是圖 ,甚至混錢騙錢。 (2)不講原則 ,唯權是從。 (3)違背科學 ,不講理性。 (4)不講公德 ,迎合業(yè)主。 (5)浮夸浮燥 ,不思進取。 6、根據(jù)實際 情況，有余力的情況下爭取考取注冊建筑師職稱。 7、繼續(xù)鍛煉自己在項目溝通上面的能力，拓展人際關系。 8、根據(jù)實際情況和自身能力選擇是否自主創(chuàng)業(yè)。 長期目標： 1、走上管理崗位，成為一個合格的設計師、管理者。 2、爭取在規(guī)劃設計或相關職業(yè)上有較大發(fā)展。 3、培養(yǎng)自己的事業(yè)心、溝通能力和創(chuàng)造能力，以爭取具有以下能力： (1)認真負責的態(tài)度。能令項目相關方滿意，保證項目出手的質量，切忌拖拉扯皮。 (2)組織協(xié)調的能力。能夠合理的處理內部同事之間協(xié)調，外部與顧客合作單位協(xié)調，不推諉。(3)團隊協(xié)作的精神。既要發(fā)揮每個人的專業(yè)特長和積極性，形成共識，不推卸責任。 (4)靈活的工作方法。有明確的目標，有適宜的實現(xiàn)目標的途徑。 (5)勇于創(chuàng)新的精神。要有創(chuàng)新的激情，要勇于挖掘創(chuàng)新源泉，尋找創(chuàng)新切入點。 4、根據(jù)屆時的實際情況和自己的能力特點、財務狀況、人際關系等因素，客觀選擇是否要自主創(chuàng)業(yè)。 結束語： 我的成功標準是個人事務與職業(yè)生涯的協(xié)調發(fā)展，