報關(guān)員職業(yè)規(guī)劃書樣板一

報關(guān)員職業(yè)規(guī)劃書樣板一】 一、自我分析 1、職業(yè)興趣 貿(mào)易業(yè)務(wù)類 2、職業(yè)能力 能夠操作外貿(mào)報關(guān)單證 3、個人特質(zhì) 心態(tài)平和，適合穩(wěn)定，流程化的工作 4、職業(yè)價值觀 貿(mào)易業(yè)務(wù)能更多的接觸不同的知識，讓我更充實(shí) 5、勝任能力 我的優(yōu)勢能力 我的弱勢能力 辦事細(xì)致謹(jǐn)密，富有責(zé)任心，對外貿(mào)行業(yè)很有興趣并充滿信心，有報關(guān)，報檢資格證，掌握一定的專業(yè)技能知識 外語應(yīng)用能力還較薄弱，書法還待提高。 自我分析小結(jié)：報關(guān)工作需要有極強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，并且對每一份單證都要細(xì)致處理，國家對報關(guān)工作也極度重視，法律明確規(guī)定須持證 上崗。我具備上述條件但是外貿(mào)行業(yè)對外語的要求較高還須加強(qiáng)自身的外語水平。 二、職業(yè)分析 1、學(xué)校環(huán)境分析 所學(xué)專業(yè)為計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，進(jìn)行了報關(guān)員，報檢員資格的培訓(xùn)，在 際快遞公司做過一年的操作員，對外貿(mào)單證操作有一定的處理能力。并且對于海關(guān)的電子口岸報關(guān)系統(tǒng)也能很快熟悉。 2、社會環(huán)境分析 外貿(mào)企業(yè)都需要有專門和海關(guān)打交道的專業(yè)人員，現(xiàn)在國家規(guī)定必須持證上崗，老一代報關(guān)員都是企業(yè)申請注冊沒有經(jīng)過任何的職業(yè)培訓(xùn)，對電子口岸也不能夠全面適應(yīng)，已經(jīng)不適合現(xiàn)在的報關(guān)工作了，而外界人士對報關(guān)行業(yè)也有一種神秘感， 不知為何職，故從業(yè)人員供小于求。 3、職業(yè)環(huán)境分析 行業(yè)分析 中國剛加入 外貿(mào)易正處于高速發(fā)展階段急需大量的外貿(mào)專業(yè)人才 職業(yè)分析 報關(guān)行業(yè)正處在一個人員新老交替的時期。報關(guān)工作人員都須人手一證，持證上崗，有證有崗位。 企業(yè)分析 專業(yè)報關(guān)行，國際快遞公司都是報關(guān)員從業(yè)的典型工作單位，這些企業(yè)都有一定的經(jīng)營歷史，對各國的海關(guān)都有一定接觸，熟悉行業(yè)內(nèi)的發(fā)展方向，對員工也都有很好的管理能力。 地域分析 北京地處內(nèi)陸但空運(yùn)發(fā)達(dá)，已建成數(shù)個空港工業(yè)區(qū)，與天津也要馬上開通城際鐵路，使其彌補(bǔ)了僅靠單一的空中運(yùn)輸進(jìn) 行外運(yùn)的方式，更具有外貿(mào)吸引力。 三、職業(yè)定位 職業(yè)目標(biāo) 將來從事報關(guān)職業(yè) 職業(yè)發(fā)展策略 進(jìn)入外貿(mào)或物流的組織 職業(yè)發(fā)展路徑 專業(yè)技能工作人員 具體路徑 報關(guān)員中級職稱高級職稱 四、計劃實(shí)施 計劃實(shí)施一覽表 計劃名稱 時間跨度 目標(biāo) 策略和措施 短期計劃 2007 年 2008 年 學(xué)習(xí)專業(yè)知識，成為一名正式的報關(guān)員 考取報關(guān)員證，收集各類與報關(guān)工作有關(guān)的信息。提高英語水平，重點(diǎn)是閱讀能力。找一份與報關(guān)有關(guān)且資質(zhì)好的公司工作。 中期計劃 20 20 成長為一名合格，熟練的報關(guān)工作人員，并具有相當(dāng)?shù)莫?dú) 立工作能力，能在工作中獨(dú)當(dāng)一面，適時參加職稱考試。 在工作中苛盡職守，增加與同事間的溝通合作，保持自身的知識更新程度，緊隨行業(yè)的發(fā)展腳步。在自己進(jìn)步的同時爭取有職位的晉升，為今后的發(fā)展奠定基矗 長期計劃 20 20 成為公司的業(yè)務(wù)骨干，并注重自身能力的多方面發(fā)展。 通過以上幾年的學(xué)習(xí)和提高，使自己成為在報關(guān)方面有豐富的知識和技能的專業(yè)人才 ;能夠有自己帶領(lǐng)的管理團(tuán)隊和廣泛的社交團(tuán)體。 五、評估調(diào)整 1、評估的內(nèi)容： 職業(yè)目標(biāo)評估一直沒有太滿意的工作時，我將選擇相類似的行業(yè)內(nèi)別的工作 職業(yè)路徑評估沒 有晉升機(jī)會的時候，我就進(jìn)修并重新調(diào)整目標(biāo) 2、評估的時間： 一般情況下，我一年進(jìn)行一次評估規(guī)劃 ; 當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。 3、規(guī)劃調(diào)整的原則 一、不背離自己的個人工作意向 二、不做跨行業(yè)的大幅調(diào)整 三、非能力因素調(diào)整工作環(huán)境，能力因素學(xué)習(xí)進(jìn)修。 【報關(guān)員職業(yè)規(guī)劃書樣板二】 一、為了從事報關(guān)工作，考取證書就是為了做報關(guān)員。 二、為了從事外貿(mào)其他工作，在網(wǎng)上招聘，外貿(mào)會計這個職位，下邊有的都寫有報關(guān)證，報檢證者優(yōu)先，其他一些崗位也是，都是具有報關(guān)，報檢證者優(yōu)先。比如貨代，物流公司的操作 部，客服部，雖然不做報關(guān)工作，但是在貨代公司，有報關(guān)員證找這些工作崗位都優(yōu)先考慮 三、為了漲工資，我接觸到學(xué)員中，有的都是企業(yè)外貿(mào)，物流，關(guān)務(wù)在職的人員，因?yàn)檫@個證書通過率 10%。進(jìn)出口公司對這個證書都是很看重的，所以考取證書后，就是增加了資本，增加了硬件，相應(yīng)工資水平上升 (在企業(yè)中，學(xué)歷不一樣，資格證書多少都可能影響工資水平，工作經(jīng)驗(yàn)也很重要，但是你有工作經(jīng)驗(yàn)，其他人也有工作經(jīng)驗(yàn)，所以學(xué)歷，資格證書很重要 ) 四、企業(yè)在職物流，通關(guān)部門負(fù)責(zé)人。很多人都已是企業(yè)物流，通關(guān)的負(fù)責(zé)人，天天和貨代公司打交道，但是防止被代理報關(guān)企業(yè) (注： 是被玩了，被忽悠了的意思 )，都要了解報關(guān)的基本知識。天天工作和報關(guān)有關(guān)，還不了解報關(guān)，這不是開玩笑一樣嗎 ? 以上是我接觸到的學(xué)員，供大家參考一下。下邊根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)我的朋友，同事的經(jīng)歷，簡單寫一下報關(guān)如何發(fā)展的問題，同樣，也僅僅是供大家參考。 報關(guān)員針對的企業(yè)，就是報關(guān)行，貨代公司，物流公司這些代理報關(guān)企業(yè)和進(jìn)出口公司這樣的自理報關(guān)企業(yè)。招聘報關(guān)員，大部分都是物流， 貨代，報關(guān)行這些代理報關(guān)企業(yè)，因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的報關(guān)員都跳槽到自理報關(guān)企業(yè)了，因此，代理報關(guān)企業(yè)，一般都招新手，自理報關(guān)企業(yè)，都是要有工作經(jīng)驗(yàn)。在代理報關(guān)企業(yè)，漲的只是工資，職位還是報關(guān)員，而且代理報關(guān)企業(yè)一般都是民營的，基本上做到中層管理就上不去了，年年漲的只是工資。社會地位并不能提高 (很多人都追求社會地位 )，但是到了進(jìn)出口公司，很多都是三資企業(yè)，發(fā)展空間就大了，社會地位也上去了，待遇也上去了。畢竟外資企業(yè)的福利待遇都是很可觀的。我的很多同事，都到自理企業(yè)做進(jìn)出口負(fù)責(zé)人了，因?yàn)樵谪洿荆恳粋€報關(guān)員負(fù)責(zé)幾家企 業(yè)，你負(fù)責(zé)的企業(yè)，你要想把關(guān)報好，一是要了解企業(yè)的產(chǎn)品，另外就要了解企業(yè)的文化和人，因?yàn)榫S持一個客戶在代理報關(guān)當(dāng)中非常重要，在不斷的和企業(yè)打交道的過程中，接觸認(rèn)識了一些企業(yè)的管理人員，如果這個企業(yè)招聘通關(guān)負(fù)責(zé)人，這個報關(guān)員就非常容易去做負(fù)責(zé)人，其一他熟悉這個企業(yè)的產(chǎn)品，其二他熟悉這個企業(yè)的文化，其三他熟悉這個企業(yè)的管理者。還有就是自理企業(yè)公開招聘，有工作經(jīng)驗(yàn)的報關(guān)員直接應(yīng)聘，就去了，還有就是企業(yè)缺人了，直接和這個報關(guān)員聯(lián)系，將其拉走。而且在長時間的報關(guān)工作中，和關(guān)員接觸的多了，建立了一些關(guān)系，遇到什么事情， 你和關(guān)員一打招呼，就好使，講究人情，企業(yè)也非常愿意要這樣的報關(guān)員。 還有就是在代理報關(guān)企業(yè)之間互相跳槽，報關(guān)員長期報關(guān)活動中，有了相對穩(wěn)定的客戶，其他貨代公司把你挖走，客戶也過來，挖你就等于挖錢，還有就是和關(guān)員的關(guān)系好，別人出事不容易解決，你出面好使，貨代公司之間都比通關(guān)速度，你報關(guān)就快，也是非常受歡迎的，當(dāng)然，挖走后，待遇也就上來了，但是職位還是報關(guān)員，或者中層管理。 還有一種就是少數(shù)的一個月能掙萬元以上的報關(guān)員。在這里告訴大家，這樣的報關(guān)員不屬于任何一個公司，都是掛靠單干的，因?yàn)閳箨P(guān)必須以一個企業(yè)的名義 報關(guān)，很多報關(guān)員，都是掛靠一個代理報關(guān)公司，以這個代理報關(guān)公司的名義報關(guān)，但是代理費(fèi)用都是自己掙，一票 150，一天報個 10 票左右，這樣一個月都過萬，我在大連報關(guān)時接觸到這樣的人，都是將近做十年報關(guān)了，而且這樣自己掛靠單干的，都是工作年頭很多的報關(guān)員，因?yàn)?，第一，你有自己的客戶，第二，你做報關(guān)的時候，接觸的關(guān)員，建立了關(guān)系，等到十年左右，他們都升為科長甚至更高的職位，這樣出了什么事，容易解決。第三，有代理報關(guān)公司讓你掛靠。這樣的人是很少的，但是確實(shí)掙錢。 還有的，就是到學(xué)校做報關(guān)報檢教師了，老師不 是誰都能當(dāng)了，業(yè)務(wù)好，口才要好，形像也要好，現(xiàn)在招一個優(yōu)秀的報關(guān)教師比招一個報關(guān)員都難，真的，而且老師的待遇和公務(wù)員一樣，工作也輕松，一年兩個假，還有很多在職報關(guān)員都在社會上兼職講課，收入也很可觀，所以，愿意從事教師職業(yè)的朋