2013學年校務公開工作總結1

- 1 - 者臘鄉(xiāng)中心學校 2013為了進一步加強學校各項工作作風建設，促進學校全面發(fā)展，強化各項管理監(jiān)督機制，確保廣大教職員工能夠依法執(zhí)教，保持廉潔務實的工作作風，者臘鄉(xiāng)中心學校通過校務公開欄以及各種會議等形式推行校務公開工作，使校務公開工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。現(xiàn)把學校 2011 一、建立組織機構，加強領導監(jiān)督 學校認真總結上一年的校務公開工作經驗，及時研究新年度的校務公開工作。開學初，鄉(xiāng)中心學校就把校務公開工作擺上議 事日程，在領導班子會議上，對本年度的校務公開工作進行了充分討論，重新建立了校務公開工作的組織機構。領導小組組長由黨總支書記擔任，副組長由副書記擔任；領導小組成員由各處室主要負責人擔任。領導小組下設校務公開小組、黨務公開小組、政務公開小組、財務監(jiān)督審計小組，校務公開的各項工作開始正常地開展。 二、完善公開制度，規(guī)范工作行為 一年來，我鄉(xiāng)嚴格按上級要求，一面繼續(xù)做好校務公開工作，一面不斷提高學校的管理水平，促進學校的改革和發(fā)展。在校務公開工作上，堅決實事實辦，明確規(guī)章制度，嚴 - 2 - 格公開程序，落實工作職責，保 證校務公開工作有章可循，有法可依。在校務公開領導小組的指導下，校務公開工作領導小組在上一年度的基礎上，進一步充實內容，完善相關措施，進一步明確了各項工作制度。具體有： （一）、校務公開工作實施制度：規(guī)定了應該向外或向內公開的項目、內容，明確了各項目的責任人，還制定了嚴格的公開程序，確保依法辦事。 （二）、民主評議干部制度：職代會代表每年對校級干部進行一次評議，對校級干部的德、績、勤、能、連等方面進行考評。 （三）、黨政工聯(lián)席會議制度：每周一下午召開一次黨政工聯(lián)席會議，名稱仍稱行政例會，會議 主題是研究學校工作，通報校務公開情況，交流工作看法，改進學校各項工作。 （四）、教職工意見處理制度：教職工無論是通過電話、意見箱或其他渠道向學校提出意見，都必須予記錄在案，必須進行處理，及時進行反饋。 三、嚴格按照程序，做好公開工作 根據(jù)規(guī)定的各項工作制度，者臘鄉(xiāng)中心學校各處室密切配合，共同做好校務的公開工作。一年來，對外和對內公開的項目及內容主要有： （一）向社會公開的事項： 1、收費情況：義務教育階段學生嚴格執(zhí)行國家兩免一 - 3 - 補政策；非義務教育階段幼兒班的收費嚴格按照云價聯(lián)發(fā)【 1989】 002號、文價費發(fā)【 2001】 86號和硯計發(fā)【 2002】71 號文件每生每學期收取雜費 20元、學習用品費 15元、保育費 40元、教育費 40元共 115 元，并要求各辦有幼兒班的學校用廣告色將這一收費政策及標準在醒目地方進行公示，有條件的還以家長會的形式進行宣傳。 2、學生管理 貧困生助學情況及時公布； 學費減免情況及時公開； 評選各級先進班級、優(yōu)秀學生干部、三好生及時公開； 寄宿生生活補助費、管理辦法也公開張貼在公開欄上。 （二）向教職工公開的事項： 1、財務管理：包括資產負債情況、財政撥款情況、正常收費情況、財務支出情況、各項教學經費等； 2、工程建設公開，公開學?；ㄇ闆r； 3、教職工推先評優(yōu)：制定者臘鄉(xiāng)中心學校教職工推優(yōu)評先推薦辦法，每次的推優(yōu)評先均根據(jù)辦法采取自下而上的方式進行推評，名額有限的按照年終考核結果從高依次進行初評，最后由領導班子討論確定人選上報。 4、人事工作： 教職工職稱晉升按名額根據(jù)推薦辦 - 4 - 法打分從高依次進行確定并公布在專欄內。崗位設置情況及時公開。 5、教職工利益：年度考核結果、績效 工資分配方案、教職工住房公積金、教職工考勤情況等關系到教職工切身利益的均及時進行公開。 6、教學情況： （ 1）遲到、早退、請假出差情況公開； （ 2）上課、備課、輔導情況公開； 7、入黨公開：嚴格執(zhí)行四項制度，預備黨員公開公示再予以上報。 以上是者臘鄉(xiāng)中心學校一年來推行校務公開工作的實施情況。通過校務公開這項工作，不斷改進了學校的管理水平，推進了全鄉(xiāng)學校的改革和發(fā)展，密切了校領導干部和教職工的關系，極大地調動了教職工教書育人的積極性。 通過努力，取得顯著的成績。但也應該看到，在具體工作中還存 在著一些不足，比如：公開的材料不夠完整，公開以及更新不夠及時、各處室的合作不夠密切、教職工的