174 麥肯錫-TCL股份組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案

附件 3： 組織設(shè)計(jì)方案報(bào)告（討論稿） 機(jī)密 二 此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可，其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 步） 組織結(jié)構(gòu)圖 關(guān)鍵崗位職責(zé) 關(guān)鍵管理流程 流程說(shuō)明 綜述 組織方案 程序手冊(cè) 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 1. 綜述 組織設(shè)計(jì)原則 組織結(jié)構(gòu)一覽 主要業(yè)務(wù)流程一覽 2. 組織方案 股份公司整體組織架構(gòu) 股份公司各部門細(xì)化結(jié)構(gòu) 股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo) 3. 程序手冊(cè) 戰(zhàn)略規(guī)劃管理流程 投資管理流程 財(cái)務(wù)管理流程 人力資源管理流程 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 1. 綜述 組織設(shè)計(jì)原則 組織結(jié)構(gòu)一覽 主要業(yè)務(wù)流程一覽 2. 組織方案 3. 程序手冊(cè) 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 組織設(shè)計(jì)的基本原則 組織設(shè)計(jì)原則 分工協(xié)作原則 指揮同一原則 任務(wù)目標(biāo)原則 精干高效原則 有效幅度原則 責(zé)權(quán)利結(jié)合原則 穩(wěn)定與適應(yīng) 結(jié)合原則 集分權(quán)原則 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 1. 綜述 組織設(shè)計(jì)原則 組織結(jié)構(gòu)一覽 主要業(yè)務(wù)流程一覽 2. 組織方案 3. 程序手冊(cè) 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 戰(zhàn)略 發(fā)展部 投資 管理部 股東大會(huì) 董事會(huì) 監(jiān)事會(huì) 董事會(huì)秘書處 總經(jīng)理 信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部 終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部 技術(shù)中心 管理分公司 物業(yè)分公司 參控股公司 應(yīng)確信公司 戰(zhàn)略待調(diào)整子公司 參股子公司 管理委員會(huì) 金星公司 （ 電子商務(wù)分公司 終端產(chǎn)品制造公司 銷售中心 公司 多元業(yè)務(wù)本部 財(cái)務(wù) 中心 人力 資源部 法律 事務(wù)部 總經(jīng)理 辦公室 審計(jì) 監(jiān)察部 企業(yè) 文化部 秘書處 秘書處 秘書處 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 總部職能部門 股東大會(huì) 董事會(huì) 監(jiān)事會(huì) 董事會(huì)秘書處 總經(jīng)理 審計(jì)監(jiān)察室 投資管理部 總經(jīng)辦 企業(yè)文化部 技術(shù)中心 * 戰(zhàn)略發(fā)展部 法律事務(wù)部 人力資源部 財(cái)務(wù)中心 預(yù)算監(jiān)控 會(huì)計(jì)核算 資金管理 市場(chǎng)規(guī)劃 產(chǎn)業(yè)規(guī)劃 資產(chǎn)管理 投資管理 戰(zhàn)略規(guī)劃 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 1. 綜述 組織設(shè)計(jì)原則 組織結(jié)構(gòu)一覽 主要業(yè)務(wù)流程一覽 2. 組織方案 3. 程序手冊(cè) 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 戰(zhàn)略管理： 整體發(fā)展戰(zhàn)略制定流程 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定流程 投資管理： 項(xiàng)目投資管理決策流程 項(xiàng)目投資管理監(jiān)控流程 項(xiàng)目投資登記管理流程 資產(chǎn)處置流程 財(cái)務(wù)管理： 會(huì)計(jì)核算流程 年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制流程 月度預(yù)算修訂流程 預(yù)算考評(píng)管理流程 資金支出管理流程 內(nèi)部審計(jì)流程 人力資源管理： 人員招聘流程 員工培訓(xùn)流程 員工績(jī)效考核流程 目標(biāo)管理 合理有效的管理流程是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的必要保障 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 1. 綜述 2. 組織方案 股份公司整體組織架構(gòu) 股份公司各部門細(xì)化結(jié)構(gòu) 股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo) 3. 程序手冊(cè) 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 戰(zhàn)略 發(fā)展部 投資 管理部 股東大會(huì) 董事會(huì) 監(jiān)事會(huì) 董事會(huì)秘書處 總經(jīng)理 信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部 終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部 技術(shù)中心 管理分公司 物業(yè)分公司 參控股公司 應(yīng)確信公司 戰(zhàn)略待調(diào)整子公司 參股子公司 管理委員會(huì) 金星公司 （ 電子商務(wù)分公司 終端產(chǎn)品制造公司 銷售中心 公司 多元業(yè)務(wù)本部 財(cái)務(wù) 中心 人力 資源部 法律 事務(wù)部 總經(jīng)理 辦公室 審計(jì) 監(jiān)察部 企業(yè) 文化部 秘書處 秘書處 秘書處 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 總部職能部門 股東大會(huì) 董事會(huì) 監(jiān)事會(huì) 董事會(huì)秘書處 總經(jīng)理 審計(jì)監(jiān)察室 投資管理部 總經(jīng)辦 企業(yè)文化部 技術(shù)中心 戰(zhàn)略發(fā)展部 法律事務(wù)部 人力資源部 財(cái)務(wù)中心 預(yù)算監(jiān)控 會(huì)計(jì)核算 資金管理 市場(chǎng)規(guī)劃 產(chǎn)業(yè)規(guī)劃 資產(chǎn)管理 投資管理 戰(zhàn)略規(guī)劃 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 股份公司職位系統(tǒng)圖 總經(jīng)理 信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng) 終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng) 技術(shù)中心 主任 管理分公司總經(jīng)理 物業(yè)分公司總經(jīng)理 應(yīng)確信公司總經(jīng)理 多元業(yè)務(wù)本部部長(zhǎng) 行政總監(jiān) 投資管理部 經(jīng)理 戰(zhàn)略發(fā)展部 經(jīng)理 審計(jì)監(jiān)察部 經(jīng)理 金星公司總經(jīng)理 銷售中心總經(jīng)理 電子商務(wù)分公司總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室主任 財(cái)務(wù)中心 副總經(jīng)理 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 總部職能部門職位系統(tǒng)圖 總經(jīng)理 審計(jì)監(jiān)察室經(jīng)理 投資管理部經(jīng)理 總經(jīng)辦主任 企業(yè)文化部經(jīng)理 技術(shù)中心 主任 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 法律事務(wù)部經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 財(cái)務(wù)監(jiān)控主管 資金管理主管 會(huì)計(jì)核算主管 終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng) 信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng) 多元業(yè)務(wù)本部部長(zhǎng) 行政總監(jiān) 資產(chǎn)管理主管 投資管理主管 管理委員會(huì) 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 1. 綜述 2. 組織方案 股份公司整體組織架構(gòu) 股份公司各部門細(xì)化結(jié)構(gòu) 股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo) 3. 程序手冊(cè) 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 總部職能部門 股東大會(huì) 董事會(huì) 監(jiān)事會(huì) 董事會(huì)秘書處 總經(jīng)理 審計(jì)監(jiān)察室 投資管理部 總經(jīng)辦 企業(yè)文化部 技術(shù)中心 * 戰(zhàn)略發(fā)展部 法律事務(wù)部 人力資源部 財(cái)務(wù)中心 預(yù)算監(jiān)控 會(huì)計(jì)核算 資金管理 市場(chǎng)規(guī)劃 產(chǎn)業(yè)規(guī)劃 資產(chǎn)管理 投資管理 戰(zhàn)略規(guī)劃 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 總經(jīng)辦架構(gòu)及職能 行政事務(wù) 檔案管理 綜合統(tǒng)計(jì) 總經(jīng)理辦公室 負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的組織工作以及會(huì)議紀(jì)要的整理、下文 負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)組織和接待工作 負(fù)責(zé)公司的工商注冊(cè)、登記、商標(biāo)等管理工作 負(fù)責(zé)股份公司的安全工作 負(fù)責(zé)股份公司各種文件檔案的歸類、入檔和管理工作 負(fù)責(zé)各種報(bào)表、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 審計(jì)監(jiān)察部架構(gòu)及職能 內(nèi)部審計(jì) 外部審計(jì) 審計(jì)監(jiān)察部 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司各職能部門的財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的審計(jì) 負(fù)責(zé)下屬子公司經(jīng)營(yíng)者的離任、調(diào)任審計(jì) 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司與子公司內(nèi)控制度執(zhí)行情況的審計(jì) 負(fù)責(zé)參與重大投資項(xiàng)目的審計(jì)與監(jiān)督工作 負(fù)責(zé)總經(jīng)理交待的其它審計(jì)工作 負(fù)責(zé)配合與協(xié)助外部審計(jì)監(jiān)察部門對(duì)股份公司的審計(jì)工作 負(fù)責(zé)配合與協(xié)助外部審計(jì)監(jiān)察部門對(duì)下屬子公司的審計(jì)工作 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部有關(guān)審計(jì)監(jiān)察部門的關(guān)系 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 行政部門架構(gòu)及職能 人力資源部 法律事務(wù)部 企業(yè)文化部 行政總監(jiān) 負(fù)責(zé)公司各職能部門員工及下屬子公司高級(jí)管理人才的招聘、培訓(xùn)、考核等人事工作 負(fù)責(zé)建立和完善與人力資源戰(zhàn)略相配套的激勵(lì)機(jī)制 負(fù)責(zé)股份公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律可行性研究、法律策劃、草擬或者審查合同、章程 負(fù)責(zé)代理公司及所屬單位重大經(jīng)濟(jì)、民事、行政等訴訟與非訴訟活動(dòng) 負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的簽約與談判，草擬合同、審查合同 負(fù)責(zé) 上 等報(bào)刊的編寫和公司網(wǎng)頁(yè)的及時(shí)更新 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的塑造 負(fù)責(zé)總部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建立、運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù) 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 戰(zhàn)略發(fā)展部架構(gòu)及職能 戰(zhàn)略規(guī)劃 產(chǎn)業(yè)規(guī)劃 市場(chǎng)規(guī)劃 戰(zhàn)略發(fā)展部 負(fù)責(zé) 制定公司的遠(yuǎn)景發(fā)展目標(biāo)和公司整體戰(zhàn)略 負(fù)責(zé)制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解工作 負(fù)責(zé)收集 、 整理和分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息與相關(guān)資料 負(fù)責(zé) 根據(jù)股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求 ， 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃 負(fù)責(zé)收集 、 整理 、 分析與公司有關(guān)的行業(yè)信息與資料 ， 為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)決策者提供必要的信息支持 負(fù)責(zé) 參與制定公司的產(chǎn)業(yè)投資計(jì)劃 ， 參與項(xiàng)目的篩選 、 評(píng)估和監(jiān)督 負(fù)責(zé)公司形象的設(shè)計(jì) 、 策劃與實(shí)施及公司品牌的提升與管理 負(fù)責(zé)主持公司整體品牌戰(zhàn)略的策劃和廣告營(yíng)銷方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施 負(fù)責(zé) 收集 、 整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)信息與資料 負(fù)責(zé) 分析研究公司產(chǎn)品市場(chǎng)的數(shù)據(jù)資料 ， 為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)決策者提供必要的信息支持 負(fù)責(zé) 下屬公司市場(chǎng)部的協(xié)調(diào)與管控 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 投資管理部架構(gòu)及職能 投資管理 資產(chǎn)管理 投資管理部 負(fù)責(zé) 根據(jù)股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求 ， 通過(guò)自建 、 收購(gòu)等手段實(shí)施公司新業(yè)務(wù)的拓展 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的評(píng)估 、 選擇 、 估價(jià) 、 融資方案的設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)股份公司增量投資的的實(shí)施與管理工作 負(fù)責(zé)股份公司存量資產(chǎn)運(yùn)作方案的具體實(shí)施工作 負(fù)責(zé)股份公司資產(chǎn)的年度全面清查和盤點(diǎn)工作 負(fù)責(zé)對(duì)下屬全資及控股公司的資產(chǎn)質(zhì)量及處置提供評(píng)審意見(jiàn) 負(fù)責(zé)分析參股公司的盈利情況，向股份公司董事會(huì)提供資產(chǎn)分析意見(jiàn) 負(fù)責(zé)辦理股份公司內(nèi)部及下屬公司大型資產(chǎn)的出售、報(bào)廢等有關(guān)工作 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略待調(diào)整公司的管理工作 負(fù)責(zé)股份公司存量資產(chǎn)運(yùn)作的方案設(shè)計(jì)工作 負(fù)責(zé)參股 、 合資企業(yè)的股權(quán)管理工作 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 財(cái)務(wù)中心架構(gòu)及職能 財(cái)務(wù)中心 會(huì)計(jì)核算 資金管理 預(yù)算監(jiān)控 負(fù)責(zé)股份公司的日常會(huì)計(jì)核算工作 負(fù)責(zé)股份公司各種會(huì)計(jì)報(bào)表 、 統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確編制 、 及時(shí)報(bào)出 負(fù)責(zé)股份公司的納稅申報(bào)工作 負(fù)責(zé)股份公司的應(yīng)收帳款管理工作 負(fù)責(zé)提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告供決策層參考 負(fù)責(zé)下屬公司財(cái)務(wù)主管的委派和會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)工作指導(dǎo) 負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司職能部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督和預(yù)算控制 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司下屬子公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)副總授權(quán)范圍內(nèi)的資本性支出超支的審批 負(fù)責(zé)股份公司職能部門及下屬公司的財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況的分析工作 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司職能部門和下屬子公司預(yù)算考評(píng)提出獎(jiǎng)懲建議 負(fù)責(zé)股份公司內(nèi) 、 外部一切資金的結(jié)算 負(fù)責(zé)定期分析股份公司現(xiàn)金流入 、流出及現(xiàn)金收支平衡情況 ， 并對(duì)解決資金缺口提出相應(yīng)的籌資方案 負(fù)責(zé)審核股份公司一切銀行信用結(jié)算賃單 ， 保證其合法有效 負(fù)責(zé)及時(shí)清繳各種稅費(fèi) 負(fù)責(zé)股份公司對(duì)外短期投資 （ 包括股票和債券投資 ） 的管理 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 1. 綜述 2. 組織方案 股份公司整體組織架構(gòu) 股份公司各部門細(xì)化結(jié)構(gòu) 股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo) 3. 程序手冊(cè) 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo) 職能部門（總部） 7. 8. 9. 10. 11. 職能部門（財(cái)務(wù)中心） 15. 16. 17. 公司高層 1. 2. 3. 4. 5. 6. 下屬公司 18. 19. 職能部門（行政） 12. 13. 14. 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 A. 直接上級(jí)：董事會(huì) B. 直接下級(jí)：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、各營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)、各職能部門經(jīng)理 C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司內(nèi)部各級(jí)管理層 D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府機(jī)構(gòu) (包括上級(jí)主管部門 )、 點(diǎn)客戶、新聞媒體等 A. 負(fù)責(zé)主持股份公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作 ,組織實(shí)施董事會(huì)決議 B. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的股份公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案 C. 負(fù)責(zé)審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告 D. 負(fù)責(zé)在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi) ,以法人代表的身份代表股份公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜 E. 負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和公司的基本管理制度 F. 負(fù)責(zé)決定財(cái)務(wù)副總經(jīng)理和各營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)以及其它高級(jí)職員 (股份公司內(nèi)部 )的聘任或者解聘、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲 G. 負(fù)責(zé)根據(jù)日常經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報(bào)酬 H. 負(fù)責(zé)決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退 I. 負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象 J. 負(fù)責(zé)加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作 A. 對(duì)副總經(jīng)理級(jí)、下屬公司總經(jīng)理級(jí)管理人員及其它高級(jí)職員的聘任，解聘及其報(bào)酬與獎(jiǎng)懲權(quán) B. 董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)和業(yè)務(wù)、合同審批權(quán)、投資決策權(quán) C. 股份公司日常經(jīng)營(yíng)決策權(quán) D. 股份公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán) 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 ） A. 能及時(shí) 、 準(zhǔn)確地了解： 國(guó)家有關(guān)方針 、 政策 國(guó)內(nèi)外本行業(yè)的狀況和趨勢(shì) 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況 B. 掌握本公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位及優(yōu)劣勢(shì) ， 市場(chǎng)占有率等狀況 ， 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)策略 C. 能及時(shí) 、 準(zhǔn)確地掌握各業(yè)務(wù)本部的經(jīng)營(yíng)狀況 （ 銷售 、 成本 、 質(zhì)量 、 毛利水平等 ） 以及目標(biāo)利潤(rùn)完成狀況 ， 以保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)處于受控狀態(tài) D. 能經(jīng)常性地指導(dǎo)股份公司職能部門不斷完善公司各類規(guī)章 ， 以便更好地指導(dǎo)各業(yè)務(wù)本部的有關(guān)工作 E. 定期或不定期地下基層了解各部門工作狀態(tài) ， 效率及各種困難 ， 并向有關(guān)負(fù)責(zé)人提出改進(jìn)現(xiàn)狀的建議 F. 認(rèn)真分析和研究各種投資方案計(jì)劃 ， 權(quán)衡其對(duì)公司長(zhǎng)期目標(biāo)的貢獻(xiàn) 、 各類風(fēng)驗(yàn)及技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果 ， 必要時(shí)向董事會(huì)提出建議 G. 根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整 ， 要適時(shí)地相應(yīng)調(diào)整公司的管理結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu) H. 創(chuàng)立 “ 以人為本 ” 、 尊重人 、 理解人 、 關(guān)心人 、 激勵(lì)人的企業(yè)文化氛圍 A. 具有本科以上文化程度 B. 年齡在 35C. 有本行業(yè)類似職位的工作經(jīng)歷 5年以上 D. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃 、 組織 、 指揮 、 協(xié)調(diào)能力 E. 身體健康 ， 有高度敬業(yè)精神 A. 每股收益 B. C. 主營(yíng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)速度和主營(yíng)業(yè)務(wù)比重 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理 B. 直接下級(jí)：本中心直接下屬各職能主管 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司職能部門 、 各營(yíng)業(yè)本部和下屬子公司有關(guān)職能部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)政府機(jī)構(gòu) A. 負(fù)責(zé)參與審定股份公司的各項(xiàng)預(yù)算 B. 負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表及預(yù)算完成分析報(bào)告 ,向總經(jīng)理匯報(bào) C. 負(fù)責(zé)超預(yù)算特殊支出審核真實(shí)性 、 合理性 D. 負(fù)責(zé)提供股份公司的財(cái)務(wù)信息并對(duì)其進(jìn)行分析以便決策 E. 負(fù)責(zé)掌握股份公司資金信息 ， 解決資金缺口并制定相應(yīng)的籌資方案 F. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理解決與相關(guān)部門及社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系與問(wèn)題 G. 負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)中心內(nèi)控制度的制定和實(shí)施 A. 有對(duì)直接下級(jí)任免 、 崗位調(diào)配 、 報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲的建議權(quán) B. 有對(duì)隔級(jí)下級(jí)及外派機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免 、 崗位調(diào)配 、 報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲的決定權(quán) C. 有權(quán)審批總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用開(kāi)支 D. 有權(quán)調(diào)配股份公司內(nèi)部的資金 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 續(xù)） A. 保證股份公司及下屬公司資金 、 資產(chǎn)的安全 、 高效運(yùn)行 B. 保證本中心下屬各部門協(xié)調(diào) 、 有效運(yùn)作 C. 保證各種信息的暢通并保守商業(yè)秘密 D. 保證對(duì)外信息的及時(shí) 、 準(zhǔn)確披露 E. 定期向總經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)內(nèi) 、 外部財(cái)務(wù)信息及相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的信息 （ 重大的信息必須及時(shí)匯報(bào) ） A. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策 、 證券法律 、 結(jié)算制度等有關(guān)政策法規(guī) B. 年齡在 25C. 從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 5年以上 ， 從事財(cái)務(wù)管理工作 5年以上并曾在大公司擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不少于 2年 D. 具有較強(qiáng)的預(yù)測(cè) 、 決策 、 分析 、 協(xié)調(diào) 、 溝通及文字表達(dá)能力 E. 身心健康 A. 公司每股收益 、 投資回報(bào)率 B. 財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性 C. 總?cè)谫Y費(fèi)用 D. 資本結(jié)構(gòu)的合理性 E. 公司擁有技術(shù)熟練的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理 B. 直接下級(jí)：本部下屬各子公司總經(jīng)理 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門 、 其它營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)及有關(guān)部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)政府機(jī)構(gòu) A. 負(fù)責(zé)組織配合制定本營(yíng)業(yè)本部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和組織實(shí)施 B. 負(fù)責(zé)主持終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部的經(jīng)營(yíng)管理工作 ， 組織實(shí)施總經(jīng)理決議 C. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)本部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的組織 、 實(shí)施和協(xié)調(diào)工作 ， 實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo) D. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)股份公司的方針 、 政策 ， 做好上情下達(dá)和下情上達(dá)工作 E. 負(fù)責(zé)跟蹤 、 監(jiān)督管理委員會(huì)和股份公司決策的實(shí)施情況 ， 確保各項(xiàng)決策有效落實(shí) F. 負(fù)責(zé)合理地分配本營(yíng)業(yè)本部的人 、 財(cái) 、 物等資源 ， 協(xié)調(diào)供 、 產(chǎn) 、 銷關(guān)系 ， 使本部走上良性循環(huán)的發(fā)展道路 A. 有對(duì)直接下級(jí)任免 、 崗位調(diào)配 、 報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲的建議權(quán) B. 有對(duì)隔級(jí)下級(jí)任免 、 崗位調(diào)配 、 報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲的決定權(quán) C. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán) D. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 續(xù)） A. 準(zhǔn)確了解終端產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)以及終端產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況 ， 掌握本業(yè)務(wù)本部終端產(chǎn)品的市場(chǎng)定位 、 市場(chǎng)占有率以及優(yōu)劣勢(shì)等狀況 ， 適時(shí)調(diào)整終端產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展戰(zhàn)略 B. 及時(shí)準(zhǔn)確地掌握下屬公司利潤(rùn)完成狀況 ， 并監(jiān)督落實(shí)各種提高經(jīng)濟(jì)效益的方案 C. 積極認(rèn)真地組織下屬公司貫徹落實(shí)股份公司的各類規(guī)章制度 D. 經(jīng)常性地了解各部門工作狀態(tài) 、 及各種困難 ， 幫助解決問(wèn)題 ， 使各部門 、 各員工都處于協(xié)調(diào) 、 愉快的工作狀態(tài) E. 不斷地對(duì)各部門運(yùn)作的安全性 、 服務(wù)性 、 合法性進(jìn)行檢查 ， 落實(shí)各種預(yù)防性措施 ， 處理種種例外性事務(wù) ， 保證運(yùn)作安全 F. 及時(shí)準(zhǔn)確地向有關(guān)部門提供所需數(shù)據(jù)和資料 A. 具有本科以上文化程度 B. 年齡在 30 55周歲之間 C. 有本行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷 3年以上 D. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃 、 組織 、 指揮 、 協(xié)調(diào)能力 E. 身體健康 、 有敬業(yè)精神 1. 終端設(shè)備業(yè)務(wù)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率 ， 自由現(xiàn)金流 3. 銷售中心銷售收入和壞賬情況 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理 B. 直接下級(jí)：本部下屬各子公司總經(jīng)理 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門 、 其它營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)及有關(guān)部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)政府機(jī)構(gòu) A. 負(fù)責(zé)組織配合制定本營(yíng)業(yè)本部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和組織實(shí)施 B. 負(fù)責(zé)組織配合信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部的經(jīng)營(yíng)與投資管理工作 C. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)本部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的組織 、 實(shí)施和協(xié)調(diào)工作 ， 實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo) D. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)股份公司的方針 、 政策 ， 做好上情下達(dá)和下情上達(dá)工作 E. 負(fù)責(zé)跟蹤 、 監(jiān)督管理委員會(huì)和股份公司決策的實(shí)施情況 ， 確保各項(xiàng)決策有效落實(shí) F. 負(fù)責(zé)合理地分配本營(yíng)業(yè)本部的人 、 財(cái) 、 物等資源 ， 協(xié)調(diào)供 、 產(chǎn) 、 銷關(guān)系 ， 使本部走上良性循環(huán)的發(fā)展道路 A. 有對(duì)直接下級(jí)任免 、 崗位調(diào)配 、 報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲的建議權(quán) B. 有對(duì)隔級(jí)下級(jí)任免 、 崗位調(diào)配 、 報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲的決定權(quán) C. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán) D. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 續(xù)） A. 準(zhǔn)確了解信息產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況和發(fā)展趨勢(shì) ， 適時(shí)調(diào)整終端產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展戰(zhàn)略 B. 及時(shí)準(zhǔn)確地掌握下屬公司利潤(rùn)完成狀況 ， 并監(jiān)督落實(shí)各種提高經(jīng)濟(jì)效益的方案 C. 積極認(rèn)真地組織下屬公司貫徹落實(shí)股份公司的各類規(guī)章制度 D. 經(jīng)常性地了解各部門工作狀態(tài) 、 及各種困難 ， 幫助解決問(wèn)題 ， 使各部門 、 各員工都處于協(xié)調(diào) 、 愉快的工作狀態(tài) E. 不斷地對(duì)各部門運(yùn)作的安全性 、 服務(wù)性 、 合法性進(jìn)行檢查 ， 落實(shí)各種預(yù)防性措施 ， 處理種種例外性事務(wù) ， 保證運(yùn)作安全 F. 及時(shí)準(zhǔn)確地向有關(guān)部門提供所需數(shù)據(jù)和資料 A. 具有本科以上文化程度 B. 年齡在 30 55周歲之間 C. 有本行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷 3年以上 D. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃 、 組織 、 指揮 、 協(xié)調(diào)能力 E. 身體健康 、 有敬業(yè)精神 1. 終端設(shè)備業(yè)務(wù)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率 ， 自由現(xiàn)金流 3. 銷售中心銷售收入和壞賬情況 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理 B. 直接下級(jí)：本部各下屬子公司總經(jīng)理 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門及各營(yíng)業(yè)本部有關(guān)部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)政府部門等 A. 負(fù)責(zé)對(duì)各公司的整體戰(zhàn)略及長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行宏觀研究 B. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要遵守股份公司統(tǒng)一政策和規(guī)范 C. 負(fù)責(zé)處理各公司上報(bào)的各種問(wèn)題或進(jìn)一步向股份公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示 D. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司的年度規(guī)劃和總體戰(zhàn)略部署對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行重組 、 出售 、 清理等方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施工作 E. 負(fù)責(zé)配合其它有關(guān)部門對(duì)本營(yíng)業(yè)本部下屬公司的清理工作 A. 有對(duì)各公司總經(jīng)理的任免 、 報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán) B. 對(duì)各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán) C. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 ） A. 認(rèn)真 、 負(fù)責(zé)地處理各類事務(wù) ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時(shí)匯報(bào)重要的信息 B. 給予下屬必要的指導(dǎo) ,協(xié)助他們解決問(wèn)題 C. 保證有關(guān)信息的暢通 ， 對(duì)各企業(yè)提供全方位服務(wù) D. 與政府有關(guān)部門 、 行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系 A. 具有本科以上文化程度 ， 有多種行業(yè)經(jīng)驗(yàn) B. 年齡在 25 50周歲之間 C. 從事全面領(lǐng)導(dǎo)工作三年以上 D. 要求具有很強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力 E. 身心健康 A. 公司年度調(diào)整目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狀況 B. 不良資產(chǎn)清理的效益 C. 調(diào)整企業(yè)人員下崗 、 分流 、 安置的比例 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理 B. 直接下級(jí)：本中心直接下屬 C. 其它內(nèi)部關(guān)系：集團(tuán)公司有關(guān)部門 、 股份公司有關(guān)部門及各下屬公司有關(guān)部門 D. 外部關(guān)系：有關(guān)政府機(jī)構(gòu) A. 負(fù)責(zé)技術(shù)中心各部門管理制度的擬定及監(jiān)督實(shí)施 ， 建立公司技術(shù)創(chuàng)新體系 ， 并不斷完善 B. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)改造 、 技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)審 C. 負(fù)責(zé)提出股份公司中長(zhǎng)期科研發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施 D. 負(fù)責(zé)對(duì)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的跟蹤 、 研究 E. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司技術(shù)部門的指導(dǎo)與協(xié)調(diào) F. 負(fù)責(zé)技術(shù)文件 、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)審定及保密 G. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā) 、 報(bào)批及有關(guān)聯(lián)絡(luò) 、 協(xié)調(diào)事宜 H. 負(fù)責(zé)公司外研究機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和管理 A. 有對(duì)直接下級(jí)任免 、 崗位調(diào)配 、 報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲的建議權(quán) B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán) C. 科研項(xiàng)目的立項(xiàng)建議權(quán) D. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 續(xù)） A. 不斷了解調(diào)查國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)新品動(dòng)態(tài) ， 及時(shí)調(diào)整開(kāi)發(fā)策略 B. 確保開(kāi)發(fā)的新技術(shù)及新產(chǎn)品的先進(jìn)性 C. 不斷提高研發(fā)新品的商品化率及成功率 D. 保證信息暢通和技術(shù)保密 E. 及時(shí)準(zhǔn)確地為公司有關(guān)部門提供技術(shù)支持 F. 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況和技術(shù) 、 新品開(kāi)發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量 A. 大學(xué)本科以上學(xué)歷 、 信息或電子專業(yè)畢業(yè) B. 年齡在 30 50周歲之間 C. 從事本行業(yè)開(kāi)發(fā)研究工作二年以上 ， 且要求有二年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn) D. 思維活躍 ， 有超前意識(shí) ， 實(shí)際操作能力強(qiáng) E. 在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究上曾作出過(guò)成績(jī) A. 研發(fā)項(xiàng)目的及時(shí)完成率 B. 高技術(shù)人員隊(duì)伍的建設(shè)情況 C. 技術(shù)創(chuàng)新體系的建立和完善情況 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 A. 負(fù)責(zé)行政會(huì)議和立會(huì)的組織工作 ， 參加和列席會(huì)議并作會(huì)議記錄 ， 整理會(huì)議紀(jì)要和辦理下文事宜 ， 并對(duì)會(huì)議討論的重大問(wèn)題組織調(diào)研和提出報(bào)告 B. 負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理的指示編排工作活動(dòng)日程表 ， 做好重大活動(dòng)的組織和接待工作 C. 負(fù)責(zé)股份公司行政事務(wù) （ 文秘 、 會(huì)務(wù) 、 企業(yè)注冊(cè) 、 登記 、 商標(biāo) 、 后勤管理等 ） D. 負(fù)責(zé)股份公司對(duì)外的社會(huì)公關(guān) E. 配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關(guān)系 F. 負(fù)責(zé)股份公司的綜合統(tǒng)計(jì) 、 信息收集 、 匯總?cè)霗n和檔案管理工作 G. 負(fù)責(zé)股份公司的安全工作 H. 負(fù)責(zé)主持 （ 代行 ） 股份公司秘書處的日常工作 I. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理日常交辦的其它工作 A. 有對(duì)直接下級(jí)任免 、 晉升 、 崗位調(diào)配 、 報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán) B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán) C. 對(duì)股份公司各類合同 、 協(xié)議的審核權(quán) D. 對(duì)股份公司及各分公司的商標(biāo) 、 專利的申請(qǐng) 、 注冊(cè) 、 變更 、 繳費(fèi)等的管理權(quán) A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理 B. 直接下級(jí)：本辦直接下屬 C. 其它內(nèi)部關(guān)系：集團(tuán)公司有關(guān)部門及股份公司有關(guān)部門 D. 外部關(guān)系：有關(guān)政府部門 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 ） A. 認(rèn)真 、 負(fù)責(zé)地處理各類事務(wù) ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時(shí)匯報(bào)重要的信息 B. 與政府及有關(guān)上級(jí)主管部門保持密切聯(lián)系 C. 要定期檢查各有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理 D. 積極作好公司的行政 、 法律 、 對(duì)外公關(guān) 、 檔案等服務(wù)工作 ， 樹(shù)立公司的良好形象 E. 辦公用品的使用以節(jié)約 、 實(shí)用 、 方便辦公為原則 F. 保證公司有一個(gè)安全 、 整潔的辦公環(huán)境 G. 定期檢查辦公室的現(xiàn)場(chǎng)管理工作并提出改進(jìn)措施 ， 監(jiān)督執(zhí)行 H. 科學(xué) 、 合理地管理檔案并提供快速 、 準(zhǔn)確的有關(guān)服務(wù) I. 要經(jīng)常與總經(jīng)理保持溝通 ， 及時(shí)匯報(bào)重大事件 A. 具有大專以上文化程度或助理級(jí)以上技術(shù)職稱 ， 熟悉行政管理等知識(shí) B. 年齡在 25C. 從事行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上 D. 具有較強(qiáng)的組織 、 分析 、 公關(guān) 、 協(xié)調(diào)能力 E. 有較強(qiáng)的寫作功底 ， 并具有良好的口才和溝通能力 。 A. 總部后勤費(fèi)用的控制狀況 B. 檔案 、 文件管理的有效有序性 C. 公司年度內(nèi)無(wú)重大安全事故 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理 B. 直接下級(jí)：本部下屬人員 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門及各營(yíng)業(yè)本部有關(guān)部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)政府部門及研究機(jī)構(gòu) 、 行業(yè)協(xié)會(huì)等 A. 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司的整體戰(zhàn)略及長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行宏觀研究 B. 負(fù)責(zé)制定股份公司不同發(fā)展階段的戰(zhàn)略目標(biāo) C. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略實(shí)施情況 D. 負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外本行業(yè)的產(chǎn)業(yè)信息與行業(yè)動(dòng)態(tài) E. 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估 F. 負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品 、 營(yíng)銷及發(fā)展戰(zhàn)略 G. 負(fù)責(zé)根據(jù)股份公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)制定分階段目標(biāo)和目標(biāo)分解 ， 保證股份公司各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和整體戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性 H. 負(fù)責(zé)對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估 、 組織 、 論證 、 參與實(shí)施 A. 有對(duì)本部門人員的任免 、 報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán) B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán) C. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 續(xù)） A. 認(rèn)真 、 負(fù)責(zé)地處理各類事務(wù) ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時(shí)匯報(bào)重要的信息 B. 給予下屬必要的指導(dǎo) ,協(xié)助他們解決問(wèn)題 C. 保證有關(guān)信息的暢通 ,遵守商業(yè)道德 D. 與政府有關(guān)部門 、 行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)研究機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系 E. 制定股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃既要有一定的準(zhǔn)確性 ， 又要有一定的發(fā)展性 F. 及時(shí) 、 準(zhǔn)確地收集并分析有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略信息 G. 要定期檢查各有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理 A. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉本行業(yè) B. 年齡在 25 55周歲之間 C. 從事宏觀經(jīng)濟(jì)研究或高層領(lǐng)導(dǎo)工作三年以上 D. 要求具有很強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析和研究能力 、 公關(guān)協(xié)調(diào)能力 E. 身心健康 A. 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃推出的及時(shí)性 B. 信息收集的準(zhǔn)確度 C. 信息分析的精確程度 D. 戰(zhàn)略方案推出的質(zhì)量和時(shí)效性 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理 B. 直接下級(jí)：本部門下屬員工 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門 、 各營(yíng)業(yè)本部對(duì)口部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)機(jī)構(gòu) A. 負(fù)責(zé)進(jìn)行對(duì)股份公司資本運(yùn)營(yíng)的研究 ， 擬定股份公司資本運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)則 B. 負(fù)責(zé)根據(jù)股份公司的戰(zhàn)略要求選擇投資項(xiàng)目 ， 進(jìn)行前期的資料收集 、 考察調(diào)研 、 接洽談判工作 C. 負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)項(xiàng)目的實(shí)際情況 ， 設(shè)計(jì)資本運(yùn)營(yíng)方案 D. 負(fù)責(zé)根據(jù)方案具體實(shí)施對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目的具體實(shí)施工作 E. 負(fù)責(zé)根據(jù)需求 ， 提供投 、 融資咨詢服務(wù) ， 做信息咨詢服務(wù) F. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬主管的日常工作 G. 負(fù)責(zé)股份公司參股控股 ， 對(duì)外投資的具體實(shí)施工作 H. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作 A. 提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或解聘新投資項(xiàng)目各位成員及他們的報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲的建議權(quán) B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán) C. 項(xiàng)目監(jiān)控權(quán) D. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 續(xù)） A. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)針對(duì)股份公司的敵意收購(gòu)行為 ， 并提出相應(yīng)防范建議及措施 B. 及時(shí)充分地收集與股份公司相關(guān)行業(yè)的資本運(yùn)營(yíng)的資料 ， 以便決策層進(jìn)行參考 C. 及時(shí)解決本部門的請(qǐng)示問(wèn)題 1. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策及證券 、 管理制度 、 法律 2. 年齡在 253. 從事投資管理類及相關(guān)工作 2年以上 4. 具有較強(qiáng)的分析 、 預(yù)測(cè) 、 及文字表達(dá)能力 5. 身體健康 A. 項(xiàng)目投資回報(bào)率 B. 項(xiàng)目進(jìn)展度完成情況 C. 資產(chǎn)處置的效益 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 A. 直接上級(jí)：投資管理部經(jīng)理 B. 直接下級(jí)： C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司其它職能部門及各營(yíng)業(yè)本部相關(guān)部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)機(jī)構(gòu) A. 負(fù)責(zé)保證股份公司資產(chǎn)的高效運(yùn)作 ， 向公司高層提供資產(chǎn)分析意見(jiàn)以供決策 B. 負(fù)責(zé)制定股份公司下屬資產(chǎn)處置方案的設(shè)計(jì) ， C. 負(fù)責(zé)辦理股份公司內(nèi)部資產(chǎn)出售 、 報(bào)廢等有關(guān)手續(xù) D. 負(fù)責(zé)股份公司的資產(chǎn)清查工作 E. 負(fù)責(zé)上級(jí)部門安排的各類統(tǒng)計(jì)工作 ， 指導(dǎo)下屬公司統(tǒng)計(jì)工作 F. 負(fù)責(zé)股份公司的長(zhǎng)期投資日常管理 G. 負(fù)責(zé)股份公司資產(chǎn)臺(tái)帳的管理 H. 負(fù)責(zé)向其它職能主管提供必要的支持 A. 提請(qǐng)投資管理部經(jīng)理聘任或解聘下屬成員以及他們的報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲的建議權(quán) B. 有權(quán)要求股份公司相關(guān)部門和下屬子公司報(bào)送有關(guān)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)資料 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 續(xù)） A. 保證公司資產(chǎn)清查的準(zhǔn)確 、 及時(shí) 、 有效 B. 保證及時(shí)有效的提供資產(chǎn)分析意見(jiàn)和資產(chǎn)處置方案 C. 保證公司資產(chǎn)的完整性 A. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策法規(guī)及相關(guān)法律制度 B. 年齡 25 55周歲之間 C. 從事相關(guān)工作 2年以上 D. 具有較強(qiáng)的分析 、 預(yù)算 、 協(xié)調(diào) 、 溝通及文字表達(dá)能力 E. 身體健康 A. 資產(chǎn)分析報(bào)告提出的準(zhǔn)確性 、 及時(shí)性 B. 資產(chǎn)臺(tái)帳的完整性 C. 統(tǒng)計(jì)報(bào)告的完整性 、 準(zhǔn)確性 D. 資產(chǎn)處置的效益 20010604 第四稿 ） 2016/6/30 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理 B. 直接下級(jí)：本部直接下屬 C. 其它內(nèi)部關(guān)系：股