如何做一名知法守法敬法的銀行員工

如何做一名知法守法敬法的銀行員工 范文一： 黨的十八屆四中全會首次以全面推進(jìn)依法治國為主題，明確了建設(shè)社會主義法治國家的基本方略和戰(zhàn)略目標(biāo)，不僅為我們?nèi)婀串嬃朔ㄖ沃袊ㄔO(shè)的宏偉藍(lán)圖，更是為我們今后工作提出了新要求、新標(biāo)準(zhǔn)、新高度。做為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆四中全會精神，帶頭依法行政，爭做懂法、畏法、守法的先行者，為加快建設(shè)職能科學(xué)、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治國家做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 懂法是依法行政的基礎(chǔ)。不懂法就不知畏法，不畏法就不會依法。當(dāng)前之所以會有很多亂 為、擾法、違法事件發(fā)生，就是我們個別領(lǐng)導(dǎo)干部法治觀念淡薄、特權(quán)思想嚴(yán)重、目中無法。有人信奉 “權(quán)大于法 ”的信條，以權(quán)代法、以權(quán)壓法 ;有人持有 “法有例外 ”的觀念，認(rèn)為自己是黨員干部，身份特殊，在法律面前可以享有特權(quán) ;有人心懷 “法不責(zé)眾 ”的僥幸，看著別人觸摸法律的紅線，也心安理得 “隨大流 ”。殊不知，正是因為少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部將黨紀(jì)法律作為束之高閣的擺設(shè)，當(dāng)作為了個人私利可以隨意揉捏的橡皮泥，敗壞了黨和政府的形象，透支了人民群眾的信任，最終作了最壞的示范。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到依法行政，必須樹立法治理念，一定要對法律懷 有敬畏之心，始終堅持法律面前人人平等、法律面前沒有特權(quán)、法律約束沒有例外的原則，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，帶頭學(xué)法、知法、尊法、守法，帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，想問題、作決策、辦事情，都要時刻繃緊法治這根弦，做到心中有法、慮必及法、行必依法，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。 畏法是依法行政的前提。畏法，對我們黨員干部來說，就是要做到 “法無授權(quán)不可為 ”，是 “把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子 ”的另一種表述。然而，在現(xiàn)實生活中， “法無授權(quán)不可為 ”說起來容易、 做起來難，一些地方政府或部門的行為及出臺的規(guī)定，不少都是 “法無授權(quán) ”而為之，甚至沒有對其 “合法性 ”進(jìn)行調(diào)研論證。雖然政府初衷良好、目的正確，但出臺的規(guī)定于法無據(jù)，即合理不合法，容易造成群眾的不理解，或給個別別有用心之人制造混亂以借口，形成新的社會矛盾。因此，作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要時刻把自己的言行、決策置于法律約束之內(nèi)，在作出任何決策或形成某項決議時，都必須取得法律授權(quán)，于法有據(jù)，以保證權(quán)力在法律框架內(nèi)運行。反之，如果我們作出的決策沒有明確的法律規(guī)定，但只要我們的決策符合群眾意愿，有利于縣域經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展， 我們也不能因法無明文要求而不去作為，而是要出于公心、出于國利，在不違法、違紀(jì)的前提下，即便法無授權(quán)也要在自己的職權(quán)范圍內(nèi)勇于探索創(chuàng)新，大膽做出的決策，并在一定范圍內(nèi)召開民調(diào)會、聽證會，廣泛聽取社會各界的意見建議，力求決策的科學(xué)化、正確化。 守法是依法行政的核心。守法，是每個黨員干部 “其身正、不令而行 ”的關(guān)鍵核心，是對 “法定職責(zé)必須為 ”的重申和強(qiáng)調(diào)。隨著依法治國方略的全面推進(jìn)，政府權(quán)責(zé)統(tǒng)一、法定職責(zé)必須為逐漸成為越來越多領(lǐng)導(dǎo)干部的共識。但是我們也應(yīng)看到，隨著反腐敗工作的深入開展以及政府簡政放權(quán)的推進(jìn)，實踐中出 現(xiàn)了一些與法定職責(zé)必須為相違背的情況， “為官不為 ”就是典型的表現(xiàn)。這不僅影響政府職能的履行，也是對國家利益、社會公共利益和管理相對人利益的不負(fù)責(zé)任，對政府公信力乃至對全社會信法、尊法、守法都將產(chǎn)生負(fù)面影響。如何避免個別領(lǐng)導(dǎo)干部 “該為不為 ”或 “不為想法去為 ”現(xiàn)象的發(fā)生，四中全會關(guān)于 “法定職責(zé)必須為 ”的相關(guān)制度設(shè)計，都提出了明確而具體的要求。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須要加強(qiáng)法治學(xué)習(xí)和宣傳教育力度，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員權(quán)責(zé)一致的法治意識，進(jìn)一步完善權(quán)力制約監(jiān)督體系和嚴(yán)格的問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，不能籍口一項決策或工作 無明文規(guī)定，或者政策界限不清晰，就不去作為，做太平官。而是從工作實際出發(fā)，在職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該做到的就要努力去做，既要有擔(dān)當(dāng)又要正確厘清憲法、法律為先的原則，讓 “為官不為者 ”為他們的行為付出法律代價，從根本上扭轉(zhuǎn) “為官不為 ”行政亂象發(fā)生，進(jìn)而促使各級黨員干部履職盡責(zé)，保證依法行政。 范文二： 一陣陣凄厲的警笛聲劃破了城市寧靜祥和的上空，一輛警車呼嘯而至，在一群表情嚴(yán)肅的武裝警察的簇?fù)硐?，一個三十多歲的中年男子被推進(jìn)了警車。車窗外，他的妻子悲痛欲絕，嚎啕大哭 ;他五歲的女子一邊掙扎著撲向警車，一邊哭喊著：爸爸，你回 來，你回來。他白發(fā)蒼蒼的母親，被突如其來的變故震驚了，一頭栽倒在馬路上。車窗內(nèi)，他留下了痛苦的淚水，掩面而泣。這就是警示教育視頻中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某銀行的一名干部，由于他的違規(guī)操作，致使四百萬巨款被犯罪分子詐騙，自己也因瀆職鋃鐺入獄，拋下了幼小的孩子、年邁體弱的父母和失業(yè)的妻子。失去了家庭支柱和經(jīng)濟(jì)來源的他們，以后將面對怎樣的生活困境 ?這個事例生動地告訴我們，合規(guī)，不是對工作的束縛和壓抑，不是麻煩和累贅，而是一種真誠的愛，體現(xiàn)了銀行對每個員工的關(guān)心與愛護(hù)。 什么是合規(guī) ?簡單講，就凡事要合乎規(guī)則與常理，凡事要遵循制度和規(guī)章，凡事要符合要求和政策。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。農(nóng)行的健康運行，離不開合規(guī)的經(jīng)營 ;防控金融風(fēng)險，離不開合規(guī)的操作 ;農(nóng)行的蓬勃發(fā)展，離不開全體員工的規(guī)范工作 ;員工的幸福人生，也離不開合規(guī)的意識。合規(guī)，體現(xiàn)了我們農(nóng)行文化價值觀 ;合規(guī)，體現(xiàn)了農(nóng)行對員工的關(guān)愛。作為一名銀行員工，我們沒有理由不去規(guī)范操作 ;我們也沒有理由不去身體力行。假如那位中年干部能夠遵紀(jì)守法、合規(guī)操作，也許年富力強(qiáng)的他已經(jīng)被提拔到重要崗位，正在奉獻(xiàn)銀行的發(fā)展中意氣風(fēng)發(fā)，展示絢麗多姿的人生 ;假如他 沒有那次工作的事故，也許他正和父母妻兒過著平靜而幸福的生活，繼續(xù)享受著銀行為他提供的優(yōu)越的物質(zhì)條件 ;假如他盡職盡責(zé)，謹(jǐn)小慎微，也許他的孩子正沐浴著暖意融融的父愛，在溫馨的家庭健康成長 ;讓他家庭美滿和諧，讓他事業(yè)有成，繼續(xù)做一名驕傲自豪的銀行員工。然而現(xiàn)實是無情的，一旦墜落事故的深淵，就會斷送美好前程，毀滅美滿家庭，失去光彩人生 ! 違規(guī)，一種恥辱，它像一瓶墨水給潔白無暇人生的沾染上污點，讓人背負(fù)的沉重的心理負(fù)擔(dān)工作生活 ;違規(guī)是一扇冰冷無情的鐵窗，伴隨著枷鎖和桎梏，讓人深陷囹圄，青燈相伴，孤立無援，變成失去自由 尊嚴(yán)的囚徒，接受良心的譴責(zé)和法律的懲罰 ;違規(guī)是一種親情離散，它讓人妻離子散，天各一方，一頭在黑暗的牢獄孤孤單單，形影相吊 ;一頭在光明的人間望眼欲穿，淚水漣漣 ;違規(guī)更是一種無盡的傷害，面對陷入泥淖的親人，父母怎么去面對街坊鄰居 ?妻子怎么在朋友同事面前從從容容地生活 ?而孩子如何面對周圍同學(xué)的恥笑、譏諷、排擠、挖苦、甚至欺侮 ?在自卑的陰影下，孩子又怎么能夠直面慘淡的人生 ?而合規(guī)帶給人們的卻是尊嚴(yán)，光明，是親人的團(tuán)員，是其樂融融的和諧生活。 古人云， “不因善小而不為，也不因惡小而為之 ”。細(xì)節(jié)決定事業(yè)的成敗，也能決定 做人和人生的勝敗榮辱。因此我們每個人應(yīng)當(dāng)樹立人人合規(guī)、處處合規(guī)的理念，心細(xì)如發(fā)，一絲不茍地開展工作。有一件小事讓我至今記憶猶新，在腦海中久久縈繞，揮之不去。事后回想，假如麻痹大意，后果將不堪設(shè)想，不但影響銀行的良好信譽(yù)，造成了重大損失，我個人也將承擔(dān)事故責(zé)任，蒙受不必要的恥辱，父母、子女都將為此擔(dān)驚受怕，和諧的家庭生活將變得不再寧靜。我深深體會到：合規(guī)操作，就需要細(xì)致入微，從小事做起，提高警惕 ;合規(guī)，是我們員工頭頂?shù)囊话驯Ｗo(hù)傘，讓我們減少失誤，規(guī)避風(fēng)險 ;合規(guī)是對我們員工充滿關(guān)愛的守護(hù)神，讓我們遠(yuǎn)離錯誤，遠(yuǎn)離 違規(guī)，繼續(xù)過著安寧溫馨的家庭生活 ;合規(guī)，是熱心培養(yǎng)我們的良師，為我們筑起一道預(yù)防風(fēng)險的高墻，引領(lǐng)我們在平凡的崗位上，愛崗敬業(yè)，執(zhí)著奉獻(xiàn)，成長為棟梁之材。 愛是一種保護(hù)，是一種責(zé)任，一種嚴(yán)格的要求。真愛不是寬容，不是放縱，俗話講的 “嚴(yán)是愛松是害 ”就是這個道理。平心而論，銀行精細(xì)化的管理制度、嚴(yán)格的要求絕非一朝一夕制定的，而是參考了幾十年的實踐經(jīng)驗和千千萬萬案例和事故的教訓(xùn)總結(jié)出來的，所有的規(guī)定，包括最平常、最普通的制度，比如對柜臺人員操作失誤導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任有操作人員自負(fù)的規(guī)定，也是在實踐的考驗中歸納出來的。前車之鑒，不可不查，這些常識性的規(guī)定，同樣需要嚴(yán)格遵守，同樣需要樹立主動合規(guī)、嚴(yán)肅合規(guī)的意識。合規(guī)，不單能夠保護(hù)我們家庭的幸福，同樣能夠保護(hù)每個員工的健康成長。恩格斯認(rèn)為，人和動物的根本區(qū)別在于：人是生活，動物則是生存。他明確地告訴我們：人和動物的本質(zhì)區(qū)別就是動物只求吃飽喝足，而人還有更高層次的精神追求，通過自己的努力，做出一番事業(yè)，做一個對銀行、對同事、對社會有用的人，贏得他人的肯定和尊重，有尊嚴(yán)、有目標(biāo)、有理想地活著，實現(xiàn)人生的價值。作為一名銀行員工，在社會競爭日益激烈的二十一世紀(jì)，誰不想創(chuàng)出一番引人注 目的成績 ?誰不想有作為有地位 ?誰不想在職場上積極進(jìn)取、鵬程萬里 ?包括那些因違規(guī)、違法深陷囹圄的人也都曾經(jīng)有過遠(yuǎn)大理想，有過美好的追求。但是由于缺乏 “我要合規(guī) ”“實質(zhì)合規(guī) ”的意識，結(jié)果多走了職場的彎路，斷送了光明職業(yè)前途，甚至有的淪為人們的罪人，埋葬了自己的青春與人生。多少觸目驚人的案例，發(fā)人深思，令人震驚。 朋友們，有誰不熱愛我們的子女 ?有誰不希望過著幸福美滿的溫馨生活 ?有誰愿意讓自己年邁的父母天天為自己擔(dān)驚受怕 ?有誰不渴望自己的事業(yè)一帆風(fēng)順、職業(yè)生涯步步登高 ?古人說， “大愛無疆 ”，深沉偉大的愛不是給我們一 座金山銀山，不是給