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文檔簡介
就業(yè)培訓工作計劃 篇一 新的學期開始了,學校將在回顧總結(jié)上年度工作的基礎上,遵循職業(yè)教育規(guī)律,本著 “領導主抓,全員參與 ”的招生就業(yè)工作機制,堅持數(shù)量和效益并重的原則,從學生需求出發(fā),以市場為導向,努力做好招生宣傳,提高服務,積極拓展生源,力爭在新的一年招生與就業(yè)工作上有更大起色。 一、基本思路 堅持 “發(fā)展是第一要務 ”的思想,以創(chuàng)品牌、謀發(fā)展為動力,招生工作要以拓展生源空間、吸引更多學生報讀為目標,大力宣傳學校辦學宗旨、辦學目標和辦學特色 ;堅持 “明確重點,廣開思路,加大宣傳,全員參與 ”的工作方針,依托唐山市經(jīng) 濟發(fā)展綱要,以學校擴展增容為目標,加強固有專業(yè)的改造和革新,開辟新的專業(yè)市場,改革與當前形勢不相適應的觀念與做法,積極開展各種宣傳活動,多渠道、多層次廣開就業(yè)門路,堅持招生與就業(yè) “兩手 ”抓,兩方面兼顧的原則,緊緊圍繞學校的中心工作,團結(jié)一致,腳踏實地努力工作,開創(chuàng)管理新局面。在培訓工作上要解放思想,廣開渠道,積極謀劃,務求實效,使培訓工作成為學校的新的增長點。 二、任務目標 招生方面:做好新生的資料收集、匯總、過檔、建籍等工作,拓寬招生空間,開辟新的招生渠道。為實現(xiàn)學校計劃中提出的在校生 2500人,實現(xiàn)普通 中專春招 400人,大專、業(yè)余中專 500人的目標。要廣開思路,拓寬渠道,早作準備,打一場人民戰(zhàn)爭。 就業(yè)方面:重點是去年春招的 500多名學生,要多方聯(lián)系用人單位,讓學生有更多更好的就業(yè)選擇,對畢業(yè)生 100%推薦安置,并達到 100%學生、家長滿意。 1、構(gòu)建就業(yè)網(wǎng)絡,拓寬就業(yè)渠道,提高就業(yè)質(zhì)量。要與十家以上的大型企業(yè)建立長久的就業(yè)關(guān)系,目前,與我校有密切聯(lián)系的企業(yè)有,唐車公司、華達公司、天柱、新寶泰、正達、長城汽車、唐山賓館、威奧、愛信齒輪等,這都是我們寶貴的就業(yè)資源,同時我們要瞄準動車城、物流城、曹妃甸、京唐 港、高新區(qū)等,做好新企業(yè)的聯(lián)絡,并建立穩(wěn)固的合作關(guān)系。根據(jù)學校計劃, 9月份, 11級 500人的安置計劃要按時完成,同時我們要開辟 5 2、抓好已就業(yè)學生的跟蹤調(diào)查,安排好失業(yè)學生的再就業(yè)。就業(yè)工作面向社會,盤活資源。 短期培訓及技能鑒定方面: 1、優(yōu)化提升教師隊伍。本學期我們將從穩(wěn)步優(yōu)化培訓教師隊伍入手,聘用專兼職教師。并對培訓教師加強培訓,以提高其專業(yè)素質(zhì),勝任其培訓專業(yè)。在提高專業(yè)技能的同時加強師德教育,全面提高培訓教師的整體素質(zhì)。 2、嚴把培訓質(zhì)量關(guān),全面提升培訓質(zhì)量,為 后期工作做好鋪墊。 本學年度的培訓工作,將在課程安排、教材、理論和實踐課的安排上更加規(guī)范,上足課時,加強監(jiān)管,完善各種手續(xù)和資料,以保證培訓工作的質(zhì)量。 3、深入市場研究,積極開拓市場,尋找新的切入點,要落實2到年內(nèi)培訓 600人的目標。 我校的培訓工作要深入基層,深入企業(yè),深入社區(qū),深入農(nóng)村,宣傳政策法規(guī),宣傳培訓的專業(yè),廣為宣傳,深入發(fā)動,招收企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村、的各類學員,力爭保質(zhì)保量的完成本學年度短期培訓任務。 4、做好技能鑒定工作,技能鑒定面向市場,達到 1000人的鑒定任務。 三、具體措施: 招生方面: 1、專業(yè)設置上,要充分研究當?shù)丶熬┙蚴袌?,進一步密切和動車城管委會的關(guān)系,同時,與北方物流城管委會和冀東水泥、唐山陶瓷企業(yè)、市旅游局建立合作關(guān)系,以物流、硅酸鹽工藝、旅游為重點,開辟兩個以上新的專業(yè),并力爭打造成具有核心競爭力的特色專業(yè) ;廣泛吸取兄弟學校的辦學經(jīng)驗,對于機電類、計算機、酒店專業(yè),努力提升學生實際動手能力,幼教類專業(yè)要關(guān)注學生 “一人一專 ”的才藝培養(yǎng) ;尋求汽修專業(yè)更好的辦學模式,有效安置鐵路客服專業(yè)學生的就業(yè),組織學生考取會計證并達到最大的通過率。 2、認真總結(jié)招生工 作經(jīng)驗,使全體員工明確意義,學會方法,調(diào)整好心態(tài)。動員廣大教職工積極宣傳,利用一切可利用的時間全員招生,完成學校制定的招生計劃。適應民辦學校的特點,繼續(xù)推行教師招生獎罰制,招生業(yè)績直接與教師切身利益相掛鉤,杜絕用力不用功的散漫的工作態(tài)度。 進一步加強招生隊伍的培養(yǎng),努力打造一支關(guān)鍵時候能拉得出的 10使他們能獨立工作,成為學校招生的骨干。同時,要充分利用學生資源,實施 “一生帶一生 ”工程,讓他們成為我們招生工作的生力軍。 3、穩(wěn)固和長城汽車、華達公司、六福茶藝、正達職校、唐山賓館等單位 的合作關(guān)系,并積極尋求新的聯(lián)合辦學企業(yè)單位,與企業(yè)簽定 “訂單 ”,以訂單培養(yǎng)的方式來促進招生工作。 4、注重學校品牌工程建設,加大對外招生宣傳力度,利用電視、宣傳欄、流動性廣告、大型廣告牌廣泛宣傳,擴大學校社會影響力。 回顧五年來的辦學歷程,制作學校宣傳專題片,制作學校宣傳冊或者快報,針對相關(guān)部門廣泛發(fā)放,全面宣傳學校,力求使對我校一點沒有認識的對象,在最短的時間內(nèi)了解我們,使學校品牌深入社區(qū),學校、企業(yè)和政府主管部門。 充分利用幾個重大節(jié)日,組織學生搞好相關(guān)紀念活動和公益活動,并邀請電視臺予以報道,增加學校 在當?shù)仉娨暸_的上鏡率,打造學校品牌,提升學校形象。 5、改革簡章制作模式,爭取春招內(nèi)容、體制等實現(xiàn)革命性的突破和進展,廣泛的,旗幟鮮明的宣傳辦學亮點,就業(yè)亮點。同時,我們可以考慮分區(qū)域出單頁宣傳單,對于當?shù)?(本初中 )在我校表現(xiàn)好的,就業(yè)好的學生進行重點宣傳,以就業(yè)促招生,招生與就業(yè)相依的理念推動招生工作,做好就業(yè)典型的宣傳工作,以積極穩(wěn)妥的就業(yè)工作帶動招生工作,也可以借助這些學生家長的力量 ;這既體現(xiàn)了學校的教學成果,也給當?shù)丶议L學生看得見摸得著的東西來借鑒。 6、對招生工作早做謀劃,爭取十月底定好專業(yè),十二 月初簡章、專題片出臺。招生工作必須有計劃、有目的的進行,招生資料準備充分齊全,工作安排到位。加強我校與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學的聯(lián)系,探討與各校社會交往的新型模式。 7、努力借鑒外校招生的成功經(jīng)驗, 開拓思路,采取不同的措施和辦法。 8、召開班主任及相關(guān)教師會議,協(xié)助教導處分析學生輟學原因,做好保穩(wěn)控輟工作。 就業(yè)方面:能否解決畢業(yè)生就業(yè)問題,直接關(guān)系到學校的聲譽問題,也直接影響到學校的招生工作,因此必須高度重視做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作。 我們要充分合理利用學校的人力、物力、財力,發(fā)揮學校已建立的就業(yè)網(wǎng)絡體系,大力推進校企 合作,廣泛收集學生就業(yè)信息,開拓新的、可靠的、穩(wěn)妥的就業(yè)渠道,多形式解決畢業(yè)生就業(yè)和學生工學交替,達到以就業(yè)促招生,確保學生就業(yè)安置工作順利進行,確保學生 100%上崗就業(yè)。嚴格按照學校招生承諾確保就業(yè)工作達到 “學校、學生、用人單位、社會 ”四滿意。 具體措施有: 1、依托豐潤,如各大鋼鐵公司、動車城相關(guān)企業(yè)、唐車公司以及各個專業(yè)相關(guān)企業(yè),以此為重點對學生進行安置,同時切實加強就業(yè)新渠道的開拓,選擇一些知名企業(yè)作為我校用工對象,進一步加強與曹妃甸、京唐港、高新區(qū)、京津等大型企業(yè)的關(guān)系鞏固??疾煨碌闹髽I(yè),擴大 學生就業(yè)的領域,全面合理穩(wěn)妥的解決學生就業(yè)安置工作,做到就業(yè)工作心中有數(shù)、心中有底、足下有路。 2、遵循國家有關(guān)法律規(guī)定,嚴格按照勞動法有關(guān)規(guī)定辦事,做到就業(yè)工作有章可循、有法可依、有法必依,切實做好學校與學生間的協(xié)議鑒定,保障學校和學生的權(quán)益。 3、加強就業(yè)跟蹤服務工作,樹立學生及學生家長對學校的信任,就業(yè)工作做到工作細心、學生開心及家長放心。 4、結(jié)合班主任、教導處,對已經(jīng)離校的學生進行梳理 ;加強我校學生就業(yè)單位資料的管理,對學校學生就業(yè)過的企事業(yè)單位進行整理,建立一個較為詳細的學生就業(yè)單位資料數(shù)據(jù) 庫,為下屆學生的就業(yè)推薦提供去向。同時可以對畢業(yè)學生的就業(yè)情況進行有效的統(tǒng)計。 5、十一月底之前,針對學生就業(yè)情況進行調(diào)查,根據(jù)各個專業(yè)人數(shù)不同劃定比例,評選就業(yè)明星,通過媒體或者學校大會等進行表彰,使之成為春招的輔助力量,成為在校生就業(yè)學習的榜樣 ; 6、進一步走訪用工企業(yè),重點鎖定動車城、物流城、曹妃甸、京唐港等,同時,和市人才中心總部、唐山駐北京辦事處等取得聯(lián)系,拓寬學生就業(yè)渠道,延長就業(yè)半徑,提升就業(yè)層次, 7、組織教師和學生代表,舉行不少于三次的就業(yè)需求研討會,邀請企業(yè)代表和專家、家長代表來學校座談 ,指導學校教學工作的開展和就業(yè)工作,聽取家長的意見和建議 ;使我們的教學更貼近企業(yè)需求,使畢業(yè)生的基本素質(zhì),更與企業(yè)聯(lián)系緊密。通過班主任、思想教育課加強對在校學生的心理、家庭情況、思想觀念等的調(diào)查了解,強化學生的就業(yè)觀、成才觀,提高學生的自主就業(yè)能力與擇業(yè)水平。以不斷提高學生對工作的認識,使學生正確認識自己,正確認識社會,正確對待工作。 8、加強學生就業(yè)指導教學工作,傳授就業(yè)應聘相關(guān)基本技能,讓學生樹立 “先就業(yè)、后擇業(yè),先立足、后立業(yè) ”的就業(yè)觀,促進學生就業(yè)的定位思想觀的形成,樹立 “天生我材必有用 ”的人生價值觀,培養(yǎng)學生的吃苦耐勞獨立生存的意識。 9、合理安排實習,加強實習生的管理,做到一生一檔案,要從根本上解決學生不實習或者消極應對實習的情況,對于優(yōu)秀實習生大力表彰,對于不遵守學校規(guī)定,私自不實習或者礦工違紀等,對學校造成影響的,要堅決處理,直至開除學籍。建立完善的學生頂崗實習規(guī)章制度,加強對企業(yè)等各用人單位的考察制度,努力減少失誤,不做無準備無把握的學生輸出。 10、組織機電專場招聘會一次,從專業(yè)對口入手,重點引進我區(qū)和開發(fā)區(qū)、曹妃甸等相關(guān)企業(yè),在此基礎上,做好學生寬泛就業(yè)的準備。 組織幼教專業(yè)雙 選會一次,重點為我區(qū)各個幼兒園,同時,要引進唐山、天津、北京等優(yōu)秀幼兒園來參加招聘會,使我們的優(yōu)秀畢業(yè)生走出豐潤,走向京津。 組織其他專業(yè)的綜合招聘會一次。三次招聘會我們要認真組織,積極籌劃,關(guān)鍵問題是要提高用工檔次,同時結(jié)合當?shù)孛襟w、學校博客網(wǎng)站等做好相關(guān)報道,形成良好的社會影響 ; 短期培訓和技能鑒定工作的措施和任務: 高認識 要確保培訓工作順利完成,建立健全領導機構(gòu),充實教師隊伍,在此基礎上,加強師德教育,進行專業(yè)技術(shù)培訓,明確職責,提高思想認識,確保培訓工作順利完成。 狠抓落實 在培訓工作實施前,首先制定出培訓計劃,明確培訓目標,然后根據(jù)計劃,逐項落實,并在工作的各個階段發(fā)現(xiàn)問題及時修正,解決培訓中出現(xiàn)的問題,將培訓落到實處。 證培訓工作的實施 要使培訓工作順利實施,必須加強培訓工作的監(jiān)管,本學年度我校培訓工作要實行全程監(jiān)管,保證各環(huán)節(jié)不出漏洞,如果出現(xiàn)問題,及時解決,確保培訓工作準確,高效。 四、為了做好以上各項工作,關(guān)注一下三個方面: 1、加強業(yè)務學習,進一步熟悉招生業(yè)務,要向兄弟學校學習,借鑒有效的經(jīng)驗和做法 ,提高招生與就業(yè)指導工作的業(yè)務能力 。 2、加強市場研究,深入研究招生的市場競爭,分析招生形勢和可能遇到的各種困難,研究各個階段可能出現(xiàn)的問題和工作環(huán)節(jié),不斷改進工作方法。 3、加強規(guī)范管理。健全和完善招生辦各項管理制度和工作崗位職責,落實崗位責任制,規(guī)范辦事程序和招生行為,提高辦事效率。 就業(yè)培訓工作計劃 篇二 根據(jù)市政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見 (徐政發(fā) 203號 )和省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā) 的通知 (蘇勞社就管201510號 )的要求,為切實做好就業(yè)、再就業(yè)工作 ,強化下崗失業(yè)人員技能培訓,促進下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者盡快地實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。結(jié)合我市實際,特制定 “十一五 ”期間徐州市實施城鎮(zhèn)技能就業(yè)再就業(yè)培訓計劃。 一、 指導思想 緊緊圍繞城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作,通過對下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者開展針對性、實用性強的職業(yè)技能培訓,全面提升城鎮(zhèn)勞動者技能水平,促進下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者盡快地實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。 二、目標任務 20我市 訓合格率達 90%,培訓后就業(yè)再就業(yè)率達 60%。為確保任務完成,我市將分年度 下達專項培訓目標任務。 (一 )重點加強下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓, 5年內(nèi)組織培訓下崗失業(yè)人員 25萬 (每年 5萬 ),其中職業(yè)技能培訓達 60%以上。 (二 )5年內(nèi)組織培訓城鎮(zhèn)新成長勞動力及城鎮(zhèn)其他人員 中 2015年培訓 2015至 2015年 4年內(nèi)培訓 2萬。 三、工作內(nèi)容 (一 )科學制定培訓計劃。各級勞動保障部門要在全面掌握本地區(qū)下崗失業(yè)人員情況的基礎上,根據(jù)市場需求,結(jié)合本地就業(yè)再就業(yè)工作任務,認真制定培訓工作計劃,分解目標任務,落實責任和措施,并建立定期檢查制度,正確指導本地區(qū)就業(yè)再就業(yè)培訓工作 。 (二 )進一步強化技能培訓。要以提高就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應職業(yè)變化能力為目標,有針對性的設置技能培訓專業(yè),制定培訓實施方案,充分發(fā)動全社會力量開展技能培訓,開發(fā)選定適合下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)的技能培訓項目。要建立培訓與用人單位的信息聯(lián)絡平臺,加強培訓機構(gòu)與企業(yè)、行業(yè)等用人單位的聯(lián)系,大力開展 “訂單式 ”、 “定向式 ”培訓,注重培育 “1+2”、 “1+3”等一專多能的復合型技能人才。要根據(jù)下崗失業(yè)人員特點和要求,采取日夜班、長短班、集中辦班與分散辦班、聯(lián)合辦班等靈活多樣的培訓形式,組織下崗失業(yè)人員就地、就近接受培 訓,增強培訓的實用性、針對性、有效性,促進培訓與就業(yè)的緊密結(jié)合。 (三 )實施分類指導培訓。以勞動力市場為導向,根據(jù)下崗失業(yè)人員年齡、文化程度、求職愿望,有針對性地分類實施培訓。對具有較高文化的年青下崗失業(yè)人員,應組織其參加新技術(shù)領域的培訓 ;對技能單一、文化基礎較低的壯年下崗失業(yè)人員,可選擇技能相對簡單、就業(yè)面廣的勞動密集型職業(yè)技能培訓 ;對年齡較大 (4050)的下崗失業(yè)人員,組織參加社區(qū)服務、城市綜合管理服務等方面的培訓 ;對符合條件的女性下崗失業(yè)人員,組織其參加第三產(chǎn)業(yè)尤其是家政服務培訓。在開展對下崗失業(yè)人員 技能培訓的同時,加強對高校畢業(yè)生未就業(yè)人員及城鎮(zhèn)其他就業(yè)群體的技能培訓。 (四 )積極打造品牌培訓。創(chuàng)建品牌培訓是規(guī)范和發(fā)展特色培訓,全面提升下崗失業(yè)人員品牌就業(yè)的重要措施。按照每縣都要選擇 1全市打造一批技術(shù)特色鮮明、適應市場用工需求、優(yōu)勢明顯的職業(yè)技能培訓專業(yè)品牌。利用品牌專業(yè)的優(yōu)勢和影響,形成職業(yè)技能培訓的規(guī)模和輻射效應。 (五 )推進技能崗位對接。建立培訓機構(gòu)與職業(yè)介紹機構(gòu)密切聯(lián)系機制。公共職業(yè)介紹機構(gòu)要通過多種方式,公告定點培訓機構(gòu)和培訓項目信息,并開設培訓窗 口,提供培訓指導,幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)市場需求和自身特點,選擇合適的培訓專業(yè)參加培訓提高技能 ;對培訓合格取得就業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書和職業(yè)資格證書的下崗失業(yè)人員,職業(yè)介紹機構(gòu)要根據(jù)其所學專業(yè)技能,優(yōu)先推薦就業(yè)。繼續(xù)實施 “技能崗位對接行動 ”,面向下崗失業(yè)人員開展專項就業(yè)服務活動,加強就業(yè)指導、
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