民主生活會述職報告

民主生活會述職報告 (一 ) 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 根據(jù)上級的要求和公司黨委的安排，我在這里對自己一年來的履職及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們述職，請預(yù)評議： 一、嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定，切實開好二個大會 根據(jù)黨章規(guī)定，按照公司黨委的要求，我們成功的組織召開了二個大會。即公司第七次黨員代表大會、公司二級班子專題民主生活會。公司第七次黨代會是一次換屆選舉大會。是公司全體黨員生活中的一件大事。是我們目前所開會議中規(guī)格最高、程序也最為復(fù)雜的大會。各道程序一環(huán)套一環(huán)，而且環(huán)環(huán)相扣。不可有半點的差 錯，不可有半點的閃失，否則，就會前功盡棄，就會造成無法挽回的影響。作為部門負(fù)責(zé)人，我身感壓力之大、責(zé)任之重。為此，我也深深地懂得了一個基本的道理：黨組織把一個干部放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就是一種信任、就是一種責(zé)任、就是一種考驗。為此，我和科室的其他的同志一道，提前一年就開始準(zhǔn)備。不懂就問，不會就學(xué)。向書本學(xué)習(xí)、到兄弟單位取經(jīng)、向老同志請教，直到將整個會議議程弄懂弄通，將整個會議程序理出一條線，亂熟于心?；I備工作開始后，及時制訂方案、拿出運行大表。并著手調(diào)研，掌握第一手資料，寫出高質(zhì)量的工作報告。這次大會，實事求是的 總結(jié)了公司第六屆黨委和紀(jì)委所作的工作，客觀地分析了公司未來所面臨的形勢任務(wù)，科學(xué)部署了公司黨建思想政治工作，選出了新一屆黨委和紀(jì)委委員，確立了“三個遞增、三個跨入”的工作目標(biāo)，堅定了公司全體黨員和廣大干部員工實現(xiàn)宏偉發(fā)展目標(biāo)的信心和決心。 剛剛開完的二級班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，是以“貫徹落實黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題。為了避免搞形式走過場，作為職能部門，我們進(jìn)行了充分地準(zhǔn)備。一是高度重視，集中精力強(qiáng)化二級班子學(xué)習(xí) ;二是采取靈活多樣的形式，廣泛征求不同群體的意見 ;三是請領(lǐng)導(dǎo)深入基層，與員工群眾交心談心 ;四是嚴(yán)格規(guī)范程序，逐一審核發(fā)言提綱，逐一參加基層班子的民主生活會 ;五是認(rèn)真搞好總結(jié)，及時制訂整改措施。由于我們高度重視，準(zhǔn)備充分，本次民主生活會開得很成功。會議程序規(guī)范，會議民主氣氛濃厚，會議質(zhì)量很高 。本次會議得到了局到會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定、高度評價。也為明年開好頭、起好步鋪平了道路、奠定了基礎(chǔ)。 二、始終堅持以人為本，充分挖掘人才資源 黨管干部，黨管人才。組織科作為干部之家，圍繞“家”這個概念，我很下功夫，很作文章。始終堅持以人為本，注重用人所長，給人以惠，充分 挖掘人才資源。一年來，根據(jù)公司黨委的安排，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例的規(guī)定，我們對 12 個基層班子、 4 個機(jī)關(guān)部門、 28名副科以上干部、 12 名一般干部的崗位職務(wù)進(jìn)行了提拔、調(diào)整和交流。與此同時，結(jié)合我們運輸?shù)淖陨韺嶋H，經(jīng)過廣泛地調(diào)研、廣泛地征求意見，先后起草了運輸公司聘任主任科員管理辦法、運輸公司物流師評聘辦法。選拔聘任了 2 名主任科員、 3 名物流師。對于一年一度的職稱評 聘工作，我更是高度重視，全力以赴。扎實做好職稱評審摸底、審核、答辯及基礎(chǔ)資料的上報工作。一年來，共組織符合條件人員報考各種類職稱資格 考試 46 人次、聘任高級職稱 5 人、中級職稱 10 人、初級職稱 8 人。推薦參加管理局高級職稱評審 6 人、中級職稱評審 7 人、初級職稱 4 人。由于我們的工作深入、細(xì)致、扎實，歷年來，我們的評聘推薦工作都受到局黨委組織部的充分肯定、高度評價。所推薦的人員基本都能通過。現(xiàn)在我們基本上是成熟一個聘任一個，確保了廣大干部利益最大化。 三、深入開展“三大”活動，充分發(fā)揮“三大”作用 年初，我和有的同志一樣，認(rèn)為今年的活動特別多、任務(wù)特別重、壓力特別大，總覺得工作起來精力吃不消，往往顧此失彼。在開展活動中，我一邊運作，一邊思考 。終于尋找到了將我們所主抓的“三大”主題活動有機(jī)的融合到一起的有效辦法。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為統(tǒng)領(lǐng)、以“我的崗位我負(fù)責(zé)”為抓手、以“黨員安全責(zé)任區(qū)競賽”活動為著力點。知行合一，統(tǒng)籌開展，扎實推進(jìn)，充分發(fā)揮了黨委在企業(yè)中的核心作用、黨支部在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)實踐中的先鋒模范作用。所做的工作具體來講就是“六抓”。一抓典型示范引導(dǎo)。我們通過逆向思維，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，從公司不同層面，選樹了六名典型，深入車場、車間以及工作現(xiàn)場，進(jìn)行了七場巡回演講，拉開了整個主體活動的序幕 ;二抓公開承諾。公開承諾是創(chuàng)先爭優(yōu)的 規(guī)定動作。為了不流于形式、不走過場。我們嚴(yán)格要求，對各支部的承諾內(nèi)容逐一進(jìn)行具體指導(dǎo)、審核。并選準(zhǔn)油品運輸分公司和汽車大修廠作為示范點，分別在車場和車間進(jìn)行了公開承諾 ;三抓制度修訂。重點對全公司所有崗位說明書進(jìn)行修訂。首先，讓 13 個科室對分管自己領(lǐng)導(dǎo)的崗位說明書進(jìn)行修訂，然后集中起來，群策群力，充分發(fā)揮大家的智慧，統(tǒng)一修改。最后交公司領(lǐng)導(dǎo)審核定奪。以此模式，將全 公司崗位說明書進(jìn)行了全部修訂完善 ;四抓黨員安全責(zé)任區(qū)競賽。安全制約著我們公司的生存、安全制約著我們公司的發(fā)展，抓住這一關(guān)鍵，積極開展黨員安全責(zé)任區(qū)競 賽活動，最大限度地調(diào)動、激發(fā)和發(fā)揮全體黨員的積極性，收到了事半功倍的效果 ;五抓黨員評議。通過自評、互評和領(lǐng)導(dǎo)點評，總結(jié)我們前一段工作中成功的作法，尋找出不足之處，以利于下一步工作的進(jìn)一步的開展 ;六抓整改落實。今年，我們進(jìn)行了二次黨建工作大檢查。目的只有一個，那就是促進(jìn)、推動我們的各項工作健康有序地發(fā)展。 四、不斷加強(qiáng)管理考核力度，努力提升干部隊伍素質(zhì) 黨如何有效地管理好干部。近年來，對此問題，我做了大量的深入細(xì)致地調(diào)查、探討。先后撰寫干部考核評價工作存在的問題及對策、淺談績效考核與企業(yè)文化的關(guān)系等論文，并在局黨委組織部舉辦的政研會進(jìn)行了交流發(fā)言，雙雙獲得一等獎。在此基礎(chǔ)上，我們又完成了公司中層干部績效考核辦法。目前已在全公司基層單位、公司機(jī)關(guān)運行，初步反映良好。下一步，還得對此考核方法進(jìn)行跟蹤，針對存在的問題作進(jìn)一步的修訂完善。 3 月份，在黨代會召開前夕，我們抽調(diào)了 3 名經(jīng)驗豐富、黨性原則強(qiáng)的三名老同志組成考核小組，對全公司 11 個基層單位、72 名 中層干部進(jìn)行了民主測評。經(jīng)過測評，全公司 11 個基層班子有 9個達(dá)到了一類班子、 2 個二類班子。 72 名中層干部中有 44 名為優(yōu)秀干部、28 名為稱職干部、無基本不稱職和不稱職干部。目前，正在進(jìn)行對基層班子及班子成員、機(jī)關(guān)副科以上干部的年度考核，意在找準(zhǔn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，為下一步公司黨委決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)，為下一步培訓(xùn)提供素材。 五、不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，切實加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng) 不論工作多忙，任務(wù)多重，我始終擠時間、抽時間堅持政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)十八大和十八屆四中、五中全會精神，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，切實加強(qiáng)對自身人生 觀、世界觀的改造，切實加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。在平時的工作和學(xué)習(xí)中，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。凡要求別人不干的事情，自己首先堅決不干 ;凡要求別人做到的事情，自己一定堅持帶頭做到。沒有利用自己的崗位，為自己、為家人謀一點私利。沒有利用到基層調(diào)研、檢查的機(jī)會，參加基層的吃請。沒有為個人的私事找基層的麻煩。到黨委組織科工作的三年里，我自認(rèn)為認(rèn)真履行了自己的職責(zé)，自覺塑造了自 己堅強(qiáng)的黨性、無私的品德、寬闊的襟懷。 回顧自己的思想和工作，我深知自身做得還很不夠，離上級黨組織的要求和干部群眾的企盼還有一定的差距。學(xué) 習(xí)雖然刻苦，但缺乏系統(tǒng)性 ;工作雖然執(zhí)著，但創(chuàng)新的力度還不夠大。這些都有待于在今后的工作中、學(xué)習(xí)中加以改進(jìn)和完善。 民主生活會述職報告 (二 ) 我自今年任武裝部長進(jìn)入黨委班子以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級軍事機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和幫助下，堅持以“三個代表”重要思想和江澤民同志關(guān)于國防和軍隊建設(shè)的一系列重要論述為指導(dǎo)，按照國防和軍隊建設(shè)與地方經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，認(rèn)真圍繞黨委、政府提出的各項奮斗目標(biāo)扎實工作，狠抓人民武裝工作的有效落實，使我所負(fù)責(zé)的武裝工作，被通?？h人民政府、通?？h人民武裝部評為民兵訓(xùn)練先進(jìn)單位 、民兵整組先進(jìn)單位、征兵工作先進(jìn)單位。雖然取得了一些成績，但與上級的要求還存在一些差距，工作中還存在一些問題，主要是： 一、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠強(qiáng) 自擔(dān)任武裝部長以來，雖然自己對學(xué)習(xí)重要性、緊迫性的認(rèn)識有了很大提高，特別是對“三個代表”重要思想以及胡錦濤關(guān)于“以人為本、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會”等新思想都認(rèn)真地進(jìn)行了學(xué)習(xí)，政策理論水平也有提高，知識結(jié)構(gòu)有了更新，知識面也得到了拓展。但在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上，學(xué)習(xí)的深度和廣度上，在理解掌握實質(zhì)和用理論指導(dǎo)實際工作上，仍然比較欠缺。平時抓緊點滴時間學(xué)，聯(lián)系實際工作 學(xué)，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上還存在較大的差距。 二、創(chuàng)造性地開展工作不夠 我有時對待工作不能始終保持積極的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多 ,稍忙時，存有 “ 事不關(guān)己，高高掛起 ” 的思想，總覺得自己是一個普通的黨員，也干不了什么大事 ,沒有深刻理解 “ 全心全意為人民服務(wù) ” 的宗旨，以至于為村組和民兵預(yù)備役官兵服務(wù)意識不夠強(qiáng)。作為一名專武干部，創(chuàng)造性地抓好上級業(yè)務(wù)部門和首長指示精神的全面落實，是自己的職責(zé)所在，也是做好各項工作的必然要求，但由于種種原因，導(dǎo)致自己在工作中有時顧忌過多，思前想后，放不開手腳，沒有大膽地結(jié)合全鎮(zhèn)武裝工作 的實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策，研究和解決新情況、新問題。 三、自我要求有時不嚴(yán) 作為一名專武干部，有十二年黨齡的黨員，在執(zhí)行政治紀(jì)律，樹立黨員形象，遵守廉潔征兵等方面能嚴(yán)格要求，不打折扣。在思想上政治上時刻能與黨中央、中央軍委保持高度一致，能夠堅決貫徹執(zhí)行上級命令指示，能夠積極地維護(hù)鎮(zhèn)黨委的決議和規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。但經(jīng)常自我放松要求，有時上下級之間協(xié)