202___年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)

1、202_年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào) 精品文檔，僅供參考202_年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào) 2020年上半年，按照黨總支的具體部署，堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，牢牢牽住主體責(zé)任“牛鼻子”，著力加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)就工作情況匯報(bào)如下： 一、上半年工作情況 1、提高政治站位 為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、中國共產(chǎn)黨處分條例，并結(jié)合工作實(shí)際，定期對黨員干部開展思想教育，針對工作中可能出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)源進(jìn)行排查，警示黨員干部嚴(yán)守法律底線，從身邊小事做起，

2、筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅(jiān)實(shí)防線。結(jié)合公司“轉(zhuǎn)觀念、樹新風(fēng)、增效益、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)，對照查擺出個(gè)人問題及整改清單13個(gè)，查擺出問題33個(gè)。 2、牢記主體責(zé)任 作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任主體，認(rèn)真踐行主體責(zé)任，3名支部委員在工作中親自安排、親自督導(dǎo)、親自部署。對作風(fēng)建設(shè)、存在的苗頭性問題親自研究、親自剖析，做到責(zé)任上肩“不甩手”，主動(dòng)扛責(zé)“不甩手”，始終牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”，“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不講政治”的理念，切實(shí)增強(qiáng)主體意識，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與部門業(yè)務(wù)密切聯(lián)系在一起。 3、建全工作機(jī)制 為了細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，結(jié)合部門各階段工作，積極開展三聯(lián)示范點(diǎn)工

3、作，部門班子成員密切聯(lián)系班組，及時(shí)了解掌握每名黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)思想上的疙瘩，切實(shí)糾正錯(cuò)誤觀點(diǎn)認(rèn)識，從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，幫助他們解決實(shí)際困難。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)落地。 一是嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到分工明確“不縮手”。對黨支部主體責(zé)任進(jìn)一步明確、對班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進(jìn)一步強(qiáng)化，層層傳導(dǎo)壓力，劃分黨員責(zé)任區(qū)，認(rèn)真履行分管責(zé)任。在部門上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。 二是聚焦執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對腐敗“零容忍”，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)查一起，做到領(lǐng)導(dǎo)有力“不松手”。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小，不定期組織專項(xiàng)監(jiān)督檢查，形成震懾作用，在黨員干部婚喪嫁娶方面，

4、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)備管理，今年，部門有2名黨員結(jié)婚，全部按照婚前、婚后報(bào)告制度執(zhí)行，截止到現(xiàn)在沒有出現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)問題。 4、組織開展多種活動(dòng) 充分利用建黨99周年這一歷史機(jī)遇，結(jié)合“戰(zhàn)嚴(yán)冬”主題教育和“提質(zhì)增效”專項(xiàng)行動(dòng)，通過黨員大會(huì)宣講形式任務(wù)教育3次，深入班組開展談話談心活動(dòng)4次，組織黨員義務(wù)獻(xiàn)工活動(dòng)8次，組織參觀廉潔文化公園，經(jīng)受心靈洗禮，既增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力，又樹牢了黨員干部反腐倡廉的意識，為各項(xiàng)工作的順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。 二、存在問題和不足 1.“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠。一是主動(dòng)作為不夠、擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。個(gè)別黨員干部不深入細(xì)致開展工作，以“遠(yuǎn)程監(jiān)控”、“電話安排”遙控指揮，沒有充分發(fā)揮考

5、核工作的激勵(lì)作用。二是壓力傳導(dǎo)不夠，力量層層遞減。落實(shí)主體責(zé)任具體行動(dòng)和措施不多，會(huì)議部署多，親自督導(dǎo)落實(shí)少，對重點(diǎn)工作不敢負(fù)責(zé)，缺乏責(zé)任意識。 2.執(zhí)紀(jì)問責(zé)較為寬松。在對黨員干部日常監(jiān)督管理上，總認(rèn)為大家平時(shí)工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時(shí)指出。 3.缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識。在學(xué)習(xí)過程中，往往只關(guān)注集中組織的學(xué)習(xí)內(nèi)容，個(gè)別黨員干部思想存在松懈，不能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，暴露出工作思路不清晰、工作方式創(chuàng)新不足、工作方法過于簡單等現(xiàn)象。 4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在迎接公司督察組檢查過程中，暴露出了日常工作存在的不足和隱患，一些基礎(chǔ)工作粗心大意，個(gè)別黨員干部作風(fēng)不實(shí)，工作態(tài)度不夠端正、工作標(biāo)

6、準(zhǔn)還有差距，危機(jī)意識不足，偶爾有僥幸心理。 在下一步工作中，繼續(xù)堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保成為團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、清正廉潔、積極向上的集體。 三、2020年下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃 將繼續(xù)落實(shí)好全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”和各項(xiàng)工作同部署、同推進(jìn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得更具體、更深入。 一是抓主體責(zé)任落實(shí)，明確責(zé)任目標(biāo)。把落實(shí)責(zé)任和日常工作緊密結(jié)合在一起，細(xì)化工作任務(wù)，明確責(zé)任要求，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不斷提高全體黨員的自覺意識。不斷強(qiáng)化從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識，對制度建設(shè)、紀(jì)律處分等工作加強(qiáng)研究、督促。 二是抓示范責(zé)任落實(shí)，抓班子帶好隊(duì)伍。部門班子成員充分發(fā)揮表率作用，切實(shí)做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊(duì)伍。切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事。 三是抓監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任壓到班子成員身上，制定全面科學(xué)的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度和辦法，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督、檢查、考核、評價(jià)。 四是抓教育責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)，組織黨