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1、【單位處分決定】 工廠處分決定單位處分決定 事業(yè)單位處分決定 學生處分決定員工在單位犯錯誤時就會受到單位的處分，下面給大家?guī)韱挝惶幏譀Q定，供大家參考!單位處分決定一我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。xxx(簽署人簽名、蓋章)年xx月xx日單位處分決定二3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條

2、例1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高

3、效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀員工守則及車間6S現場管理制度，并嚴格執(zhí)行!xxxxxx電子生產部單位處分決定三劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。經人揭發(fā)，經本公司依據法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。現根據以上情節(jié)及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。2.每月降工資200元至年月日止。某地公司人力資源部年月日單位處分決定相關文章：1.處分決定格式及6篇2.員工處分

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