論企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用開題報(bào)告

1、上海戲劇學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院本科畢業(yè)論文開題報(bào)告姓名專業(yè)學(xué)號(hào)開題日期指導(dǎo)教師論文題目一、選題內(nèi)容：現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最終可以歸結(jié)為企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化在企業(yè)生存發(fā)展中起著至關(guān)重要 的作用。企業(yè)發(fā)展模式在創(chuàng)新，企業(yè)生存戰(zhàn)略在創(chuàng)新，企業(yè)的文化建設(shè)亦在創(chuàng)新?，F(xiàn)代企業(yè)文 化具有獨(dú)特性，主要表現(xiàn)在企業(yè)文化的核心競(jìng)爭(zhēng)力以及企業(yè)差別化戰(zhàn)略。作為核心的組成成 分，企業(yè)文化具有不可復(fù)制性，企業(yè)的公共形象以及企業(yè)文化都是企業(yè)具有的差別化戰(zhàn)略。 可以預(yù)計(jì),在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中企業(yè)文化的作用會(huì)越來(lái)越受到人們認(rèn)可，企業(yè)文化的獨(dú)特性也將表現(xiàn)得更加明顯。因此雖然企業(yè)文化的某些特點(diǎn)我們無(wú)法觸及，但是我們不能對(duì)企業(yè)文化的 作用有絲毫的忽視

2、，我們應(yīng)當(dāng)把它當(dāng)成一個(gè)企業(yè)日常管理中一個(gè)重要部分，在實(shí)踐中不斷豐 富和發(fā)展。二、選題意義：在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，如何有效地激發(fā)創(chuàng)新組織和創(chuàng)建好的學(xué)習(xí)型組織已是現(xiàn)代管理 的兩大主題。全球化和網(wǎng)絡(luò)化促使企業(yè)適應(yīng)了新形勢(shì)不得不進(jìn)行革新的局面，如何構(gòu)建學(xué)習(xí) 型組織將是新的管理革命的首要內(nèi)容。這就要求落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，在和諧社會(huì)的建設(shè)的 基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新性建設(shè)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)秀的文化環(huán)境，提供思想和行為保障。企 業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)管理的重要性不言而喻，企業(yè)最終可以提咼企業(yè)在社會(huì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。在 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)可以使員工快速的學(xué)習(xí)，使企業(yè)更好的進(jìn)入自我學(xué)習(xí)、自我組織、 自我控制、自我發(fā)

3、展的良性發(fā)展。企業(yè)文化其實(shí)是以文化作為手段，以管理作為目的，這種想法是有一定道理的。因?yàn)槠髽I(yè)組 織是屬于實(shí)體性組織，它們與教會(huì)的信念共同體不同，它們是靠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)來(lái)進(jìn)行評(píng) 論的，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、 企業(yè)生產(chǎn)效率及企業(yè)發(fā)展有著不可替代的作用，但它的影響不是獨(dú)立發(fā)揮作用的，它會(huì)滲透到企業(yè)管理體制及經(jīng)營(yíng)策略中，并共同協(xié)作。企業(yè)文化在管理 制度與管理規(guī)范的具體執(zhí)行中起到了潤(rùn)滑劑的作用，規(guī)章制度雖重要但不能解決一切問(wèn)題。如何讓員工自覺自愿并且盡心盡力的來(lái)執(zhí)行和維護(hù)規(guī)章制度 ，那就要靠企業(yè)文化的功效了。管 理必須做到 有法必依”必須做到 依法辦事”的規(guī)范,任何組織或個(gè)人行為都遵循管理制度

4、與管 理規(guī)范的準(zhǔn)則。管理制度與管理規(guī)范是嚴(yán)格的，違背或違反管理制度與管理規(guī)范就會(huì)給公司的 整體利益帶來(lái)?yè)p害，會(huì)妨礙公司事業(yè)的向前發(fā)展，就必會(huì)受到處罰。但任何制度或規(guī)范，都不是 完美的，如何建立、健全企業(yè)的管理制度，企業(yè)文化的發(fā)展就起到至關(guān)重要的作用。因此，對(duì) 企業(yè)文化在管理中的作用是有一定價(jià)值的。三、文獻(xiàn)綜述：在西方，企業(yè)文化是管理理論在經(jīng)歷了 經(jīng)濟(jì)人”、社會(huì)人”、自我實(shí)現(xiàn)人”與復(fù)雜人”等 多種假設(shè)之后，對(duì)管理理念及管理過(guò)程與組織者長(zhǎng)關(guān)系的次重新審視。到了八十年代初，在 日本企業(yè)的崛起的基礎(chǔ)下，人們才注意到了文化的差異對(duì)企業(yè)管理的影響，最后了解到社會(huì) 文化與組織管理的融合 一一企業(yè)文化，這是企

5、業(yè)發(fā)展到一定階段后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在企業(yè)創(chuàng)業(yè) 階段對(duì)于經(jīng)營(yíng)理念及基本假設(shè)等達(dá)成的共識(shí)。 80年代初，三部專著的出版，如：威廉大內(nèi)的 Z理論阿索斯和沃特曼的尋求優(yōu)勢(shì)和特雷斯 迪爾和艾蘭肯尼迪的企業(yè)文化，在 企業(yè)文化掀起了研究的熱潮。在國(guó)內(nèi)，就以海爾企業(yè)為代表，企業(yè)文化則是全體員工認(rèn)同和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人具有創(chuàng)新意識(shí) 的價(jià)值觀。在海爾的企業(yè)文化中核心是創(chuàng)新。它是在海爾的歷程進(jìn)程中產(chǎn)生和形成自己特色 的文化體系。海爾文化是以創(chuàng)新觀念作為向?qū)?、以?chuàng)新戰(zhàn)略作為方向、以創(chuàng)新組織作為保障、 以創(chuàng)新技術(shù)作為手段、以創(chuàng)新市場(chǎng)作為目標(biāo)，使海爾從中國(guó)走向了世界，所以對(duì)于企業(yè)文化 在企業(yè)中的作用是關(guān)系企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的重要因素，這在

6、參考文獻(xiàn)中淺析企業(yè)文化在企業(yè)管 理中的地位、白剛的淺析企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用（內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì)2009年第21 期）、郭雯婷的新形勢(shì)下企業(yè)文化的作用及其構(gòu)建初探姜甜甜的淺談企業(yè)管理中企業(yè)文化的作用、彭云峰的淺談企業(yè)文化建設(shè)對(duì)與企業(yè)管理的促進(jìn)作用、常琦的企業(yè)文化 建設(shè)與企業(yè)管理等中都有論述。這些文獻(xiàn)不僅僅反映出了我國(guó)企業(yè)文化在企業(yè)中的作用，同時(shí)也非常全面的闡述了他們 之間的關(guān)系。傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式往往并不重視企業(yè)文化的培養(yǎng)。進(jìn)入新世紀(jì)，企業(yè)文化對(duì) 現(xiàn)代企業(yè)管理起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)文化的作用體現(xiàn)在 ：樹立企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的向心 力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高，推進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。本

7、文在系統(tǒng)的介紹了企業(yè)文化的定義、內(nèi)涵和特征后，分析了企業(yè)文化的作用，最后探討了如何提高企業(yè)文化管理能力。四、論題研究的主要內(nèi)容：第一章為企業(yè)文化的定義、內(nèi)涵及特征，主要介紹了企業(yè)文化的定義、內(nèi)涵和特征； 第二章為企業(yè)文化的幾個(gè)重要作用，主要分析各種作用對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響； 第三章為怎樣發(fā)揮企業(yè)文化的作用，具體闡述了如何來(lái)發(fā)揮企業(yè)文化的作用參考文獻(xiàn)1劉淑云，劉揚(yáng)林.淺析企業(yè)文化在企業(yè)管理中的地位J.企業(yè)技術(shù)開發(fā).2006年.第2期2白剛.淺析企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用J.內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì).2009年.第21期3郭雯婷.新形勢(shì)下企業(yè)文化的作用及其構(gòu)建初探 J.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信.2009年.第24期4姜甜甜

8、.淺談企業(yè)管理中企業(yè)文化的作用J.科技信息.2008年.第32頁(yè)5胡瑛.企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用J.科協(xié)論壇（下半月）.2009年.第6期6許曉丹.企業(yè)文化的再思考J.中國(guó)科技信息.2009年.第5期7唐文婷.企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)中的作用探析J.經(jīng)營(yíng)管理者.2011年.第20期8彭云峰.淺談企業(yè)文化建設(shè)對(duì)與企業(yè)管理的促進(jìn)作用 J . China s Foreign Trade 2012 年.第4期9常琦.企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理J.商場(chǎng)現(xiàn)代化.2011 .第11期10江育光.企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的定位與思考J.市場(chǎng)論壇.2011年.第2期論文的主要研究方法:(1) 文獻(xiàn)綜述法。文獻(xiàn)分析法是根

9、據(jù)一定的研究目的從現(xiàn)存的文獻(xiàn)中收集資料的方法。 運(yùn)用這種方法獲取的資料盡管具有間接性的特點(diǎn)，但它可以突破研究者觀察范圍和調(diào)查規(guī)模 的局限性，有助于把握總體狀況，有助于掌握國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)研究現(xiàn)狀。本研究將大量借鑒 現(xiàn)有的研究成果和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。(2) 文獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)法。結(jié)合文獻(xiàn)資料，對(duì)于相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行了一定統(tǒng)計(jì)，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行 了整理，結(jié)合資料的綜合，得出相應(yīng)的結(jié)論。論文指導(dǎo)教師意見:備注:物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識(shí)和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論

10、知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)衛(wèi)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)及處理知識(shí)2 ）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)

11、。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識(shí)及消防器材的使用通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。3）法律常識(shí)及職業(yè)道德教育通過(guò)法律常識(shí)及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識(shí)和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運(yùn)用法律知識(shí)正確處理工作中發(fā)生的各種問(wèn)

12、題；增強(qiáng)保安人員愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神。4）工作技能培訓(xùn)其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)J、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的

13、到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲