車集煤礦安全生產(chǎn)事故責任追究制度

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號： 車集煤礦安全生產(chǎn)事故責任追究制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_車集煤礦安全生產(chǎn)事故責任追究制度溫馨提示：該文件為本公司員工進行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動的正

2、常、有序、優(yōu)質(zhì)進行。本文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。 車集煤礦安全生產(chǎn)事故責任追究制度第一章總則第一條 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及河南煤業(yè)化工集團安全事故責任追究制度(河南煤業(yè)化工2021215號)、永煤公司安全責任追究制度(永煤控股202196號)、關(guān)于重申安全事故責任追究規(guī)定和啟動重大隱患責任追究機制的決定(河南煤業(yè)化工2021451號)等規(guī)定, 制定本制度。第二條 本制度中的責任追究是指車集煤礦按照管理權(quán)限對相關(guān)責任人給予的行政處分、處理和經(jīng)濟處罰。第三條 行政處分、處理分為:警告、記過、記大過、降職或降級、免職、撤職、留用察看和解除勞動合同。第四條 各單位主要負責人是本單位安全第一責

3、任者;技術(shù)副隊長(技術(shù)主管)是本單位的技術(shù)管理第一責任者;跟班隊干是當班安全第一責任者;當班班長是本班安全直接責任者;分管礦領(lǐng)導及系統(tǒng)科室負責人對分管業(yè)務(wù)和單位負管理責任。第二章安全責任追究第五條 發(fā)生微傷事故, 對主要責任人罰款1000元, 對班長、跟班隊干、隊長、書記各罰款800元;因班長、跟班隊干違章指揮造成事故的, 由班長或者跟班隊干全部承擔相應(yīng)責任。第六條 發(fā)生輕微傷事故的相關(guān)責任人行政處分、處理及經(jīng)濟處罰如下:1.一個月之內(nèi)累計發(fā)生3起輕微傷事故, 給予事故單位主要負責人降職處分。2.一個月之內(nèi)跟班期間累計發(fā)生2起輕微傷事故, 給予跟班隊長免職處分。3.發(fā)生輕微傷事故的相關(guān)責任人經(jīng)

4、濟處罰根據(jù)責任劃分按照表1執(zhí)行。表1中無責任者免于處罰。表1:輕微傷安全生產(chǎn)事故經(jīng)濟處罰標準序號 責任人 罰款數(shù)額(元)1 區(qū)隊正職 24002 跟班隊干 24003 值班隊干 18004 技術(shù)負責人 18005 直接責任人 30006 班(組)長 12007 專業(yè)科室正職 5008 專業(yè)科室分管副職 8009 安檢科正職 40010 安檢科分管副職 600第七條 發(fā)生輕傷事故的相關(guān)責任人行政處分、處理及經(jīng)濟處罰如下:1.發(fā)生輕傷事故, 給予事故單位主要負責人降職處分或免職處理, 給予跟班隊長免職處理, 直接責任人為勞務(wù)工的解除勞動合同, 直接責任人為正式工的留用察看。2.發(fā)生輕傷事故的相關(guān)責

5、任人經(jīng)濟處罰根據(jù)責任劃分按照表2執(zhí)行。表2中無責任者免于處罰。表2:輕傷安全生產(chǎn)事故經(jīng)濟處罰標準序號 責任人 罰款數(shù)額(元)1 區(qū)隊正職 40002 跟班隊干 40003 值班隊干 32004 技術(shù)負責人 32005 直接責任人 40006 班(組)長 20007 專業(yè)科室正職 10008 專業(yè)科室分管副職 15009 安檢科正職 80010 安檢科分管副職 100011 礦包保區(qū)隊人員 50012 分管區(qū)隊或業(yè)務(wù)礦領(lǐng)導 150013 安全礦長 1000第八條 發(fā)生重傷事故的相關(guān)責任人行政處分、處理及經(jīng)濟處罰如下:1.發(fā)生重傷事故, 給予事故單位主要負責人撤職處分, 給予跟班隊長撤職處分, 直

6、接責任人為勞務(wù)工的解除勞動合同, 直接責任人為正式工的留用察看。2.對科室有責任的相關(guān)負責人按照以下規(guī)定進行處理:(1)發(fā)生重傷事故, 給予業(yè)務(wù)科室分管副職降職處分;一年內(nèi)發(fā)生2起重傷事故, 給予業(yè)務(wù)科室科長降職處分。(2)發(fā)生重傷事故, 給予安檢科分管副職降職處分;一年內(nèi)發(fā)生2起重傷事故, 給予安檢科長降職處分。(3)發(fā)生重傷事故, 給予調(diào)度室分管副職降職處分;半年內(nèi)發(fā)生2起重傷事故, 給予調(diào)度室主任降職處分。3. 發(fā)生重傷事故的相關(guān)責任人經(jīng)濟處罰根據(jù)責任劃分按照表3執(zhí)行。表3中無責任者免于處罰。表3:重傷安全生產(chǎn) 事故經(jīng)濟處罰標準序號 責任人 罰款數(shù)額(元)1 區(qū)隊正職 80002 跟班隊

7、干 80003 值班隊干 64004 技術(shù)負責人 64005 直接責任人 64006 班(組)長 24007 專業(yè)科室正職 24008 專業(yè)科室分管副職 32009 安檢科正職 150010 安檢科分管副職 240011 調(diào)度室正職 150012 調(diào)度室分管副職 240013 礦包保區(qū)隊人員 120014 分管區(qū)隊或業(yè)務(wù)礦領(lǐng)導 400015 安全礦長 3200第九條 發(fā)生一級非傷亡責任事故或重大人身未遂事故, 比照重傷事故對相關(guān)責任人進行安全責任追究。第十條 發(fā)生二級非傷亡事故或一般人身未遂事故, 比照輕傷事故對相關(guān)責任人進行安全責任追究。第十一條 發(fā)生三級非傷亡事故, 比照輕微傷事故對相關(guān)責任人進行安全責任追究。第十二條 發(fā)生事故后, 事故單位必須按照程序及時向礦匯報。凡是遲報、謊報或隱瞞不報、弄虛作假的, 一經(jīng)查實, 對相關(guān)責任人按事故級別上升1個等級進行經(jīng)濟處罰, 情節(jié)嚴重的給予責任單位主要負責人、跟班隊干、值班隊干降職或免職處分, 班長、直接責任人屬于正式工的開除留用, 屬于勞務(wù)工的解除勞動合同。第十三條 多項經(jīng)濟處罰就高執(zhí)行, 不累計