互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)模式分析

1、互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)模式分析摘要：“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的發(fā)展模式可以為企業(yè)的職工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進(jìn)職工履行自身的職責(zé)與義務(wù)，促使工會(huì)的向心力與凝聚力不斷地提升，繼而對(duì)促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，具有重要的作用與意義。因此，本文將對(duì)基于“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式下的工會(huì)創(chuàng)新工作作出分析，以供借鑒。 關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”；工會(huì)；創(chuàng)新工作 隨著時(shí)代與社會(huì)的不斷發(fā)展，網(wǎng)路化與信息化的發(fā)展促使我國(guó)逐漸進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。與互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的科學(xué)技術(shù)對(duì)我國(guó)廣大人民的生產(chǎn)生活產(chǎn)生了巨大影響?；诖?，社會(huì)新時(shí)期的工會(huì)也應(yīng)順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的發(fā)展模式。 一、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)與影響 在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的依賴程度越來(lái)越大。互聯(lián)網(wǎng)是21世紀(jì)信息時(shí)代下的產(chǎn)物，以其快速傳輸信息、覆蓋面積大等優(yōu)勢(shì)逐漸深入到人們生產(chǎn)生活的方方面面，對(duì)人們產(chǎn)生了重要的影響，對(duì)促進(jìn)人類文明與社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展發(fā)揮出了巨大的貢獻(xiàn)?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，同時(shí)科學(xué)技術(shù)也是一把雙刃劍。它為人們的生產(chǎn)生活帶來(lái)便利的同時(shí)，也為人類社會(huì)帶來(lái)了巨大的負(fù)面影響。因此，人類社會(huì)正面臨著互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的諸多問(wèn)題與挑戰(zhàn)。如網(wǎng)絡(luò)病毒的傳播與肆虐令用戶的網(wǎng)絡(luò)不斷遭受攻擊、大量垃圾信息與不良信息在網(wǎng)絡(luò)中泛濫，在一定程度上誘發(fā)了犯罪，致社會(huì)犯罪率上升，網(wǎng)絡(luò)黑客入侵重要的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，繼而造成網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的癱瘓等，以上問(wèn)題與廣大人民群眾的利益息息相關(guān)，國(guó)家若不

3、加以妥善處理，將造成重大負(fù)面影響1。 二、“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式概念 “互聯(lián)網(wǎng)+”是指在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下發(fā)展的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生活等相關(guān)部門，其中便包含著“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”，此種模式將云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)與智能化設(shè)備大量地應(yīng)用于工會(huì)的具體事務(wù)中，促進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作不斷朝著信息化方向發(fā)展，促使工會(huì)的發(fā)展不斷適應(yīng)時(shí)代的潮流，促進(jìn)了工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，使得工會(huì)不斷朝著現(xiàn)代化與信息化的方向發(fā)展。隨著時(shí)代與社會(huì)的發(fā)展，源源不斷的高學(xué)歷、高知識(shí)的青年人才加入到工會(huì)的建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中，此類人逐漸成為工會(huì)建設(shè)的中堅(jiān)力量，在他們的身上，具有時(shí)代性、發(fā)展性與創(chuàng)新性，因此很難以傳統(tǒng)落后的工作方法進(jìn)行工作。基于上述條件

4、，“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的模式成為了新時(shí)期工會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，也正是由于此項(xiàng)原因，工會(huì)務(wù)必創(chuàng)新發(fā)展理念，以該模式作為今后開展工作的基礎(chǔ)，以滿足時(shí)代的發(fā)展以及員工的發(fā)展需求。 三、“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式下工作創(chuàng)新帶來(lái)的機(jī)遇挑戰(zhàn)與舉措 （一）機(jī)遇與挑戰(zhàn)。1.機(jī)遇。“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式的發(fā)展為職工的工作帶來(lái)了發(fā)展機(jī)遇。該模式為職工提供了更為優(yōu)質(zhì)，質(zhì)量更高的服務(wù)，促進(jìn)了工會(huì)工作的最終目的的進(jìn)展與實(shí)現(xiàn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的大潮滾滾襲來(lái)，工會(huì)想要促進(jìn)職工工作的開展，就應(yīng)積極適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在職工內(nèi)部進(jìn)行科學(xué)合理的創(chuàng)新，方可促進(jìn)當(dāng)下的工會(huì)各項(xiàng)工作的開展2?；诨ヂ?lián)網(wǎng)的便捷性、開放性與互動(dòng)性以及快速傳輸性等特點(diǎn)，很適合當(dāng)下工

5、會(huì)工作的開展，繼而將工會(huì)打造成一個(gè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的工作部門，為工會(huì)今后的工作方式提供必要的保障。基于上述內(nèi)容，工會(huì)的員工可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在馳騁、遨游于網(wǎng)絡(luò)之中，利用網(wǎng)絡(luò)中豐富的資源與信息，豐富自身的見聞，積累自身的知識(shí)水平，繼而在學(xué)習(xí)中不斷積累、不斷成長(zhǎng)，促進(jìn)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。2.挑戰(zhàn)。互聯(lián)網(wǎng)中融匯了大量信息，泥沙俱下。因此，工會(huì)的員工在上網(wǎng)瀏覽網(wǎng)絡(luò)中的大量信息時(shí)，務(wù)必要提高鑒別信息的意識(shí)，鑒別出網(wǎng)絡(luò)中的不良信息與虛假信息，并遠(yuǎn)離之；若員工對(duì)上述問(wèn)題置若罔聞，認(rèn)為無(wú)關(guān)緊要，對(duì)網(wǎng)絡(luò)中的虛假信息與不良信息不加以鑒別，就增加了受誤導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)，繼而誘發(fā)出社會(huì)矛盾，不利于社會(huì)發(fā)展。（二）舉措。1

6、.職工主動(dòng)接觸互聯(lián)網(wǎng)。“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式下的工會(huì)工作的開展的首要任務(wù)是令工會(huì)管轄下的全體員工都能提高網(wǎng)絡(luò)化與信息化時(shí)代的認(rèn)識(shí)，繼而令全體工作人員都能對(duì)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行操作，逐漸提升自身的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)與互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用能力，去追尋、去超越，始終對(duì)互聯(lián)網(wǎng)抱以積極的心態(tài)，以積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)為人類帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。另外，工會(huì)的工作人員還應(yīng)發(fā)起勇猛之心，不可因膽怯畏縮而停滯不前，應(yīng)抱著大膽創(chuàng)新、大膽嘗試的心態(tài)去認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)，并在實(shí)際的工作中使用互聯(lián)網(wǎng)。若做事缺乏大膽嘗試的勇氣，最終便會(huì)被時(shí)代、被社會(huì)所淘汰。因此，工會(huì)的員工應(yīng)學(xué)會(huì)利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)幫助自己處理日常工作任務(wù)，這有助于促進(jìn)工作的開展，同時(shí)也有助于提高

7、工作人員的能力。2.優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)的功能。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行合理的優(yōu)化為工作的開展提供了重要的科技保障，促使網(wǎng)絡(luò)在線服務(wù)能力得到了應(yīng)有的提高。舉例說(shuō)明，如工會(huì)可以在網(wǎng)絡(luò)上開設(shè)論壇，令職工借助網(wǎng)絡(luò)論壇暢所欲言，想自己所想，說(shuō)自己所說(shuō)，發(fā)表自己的觀點(diǎn)與看法，建議與意見，就同一問(wèn)題展開互動(dòng)交流，促進(jìn)思想與觀點(diǎn)的交匯與融合，并加快建設(shè)工會(huì)在線服務(wù)平臺(tái)，利用網(wǎng)絡(luò)化的便利性與快捷性，及時(shí)掌握工會(huì)員工的發(fā)展需求，以便為職工提供更為優(yōu)質(zhì)、更能令之滿意的服務(wù)，利用提高服務(wù)質(zhì)量的舉措以便達(dá)到工會(huì)發(fā)展的最終目的。3.加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)員工的培訓(xùn)工作是促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式得以不斷發(fā)展的重要舉措。首先，工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的開展，通過(guò)令員工參加培訓(xùn)，不斷提高他們的網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知水平與操作水平，使得工會(huì)的員工提高互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運(yùn)用能力，繼而促進(jìn)自身工作效率與工作質(zhì)量的提升。其次，工會(huì)各級(jí)干部應(yīng)該對(duì)互在聯(lián)網(wǎng)下所搜集到的信息與資源加強(qiáng)管理與分析，在此基礎(chǔ)上對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源與信息評(píng)價(jià)出優(yōu)劣，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)、健康的信息在工會(huì)中的傳播，繼而對(duì)工會(huì)的員工產(chǎn)生健康積極的引導(dǎo)，主動(dòng)承擔(dān)起建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式的責(zé)任意識(shí)。 四、結(jié)論 總而言之，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，為人們提供了巨大的生活、工作與學(xué)習(xí)上的便利，但在帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)，也帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。工會(huì)在開展“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”發(fā)展模式的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)