公司員上班玩手機(jī)的檢討書

1、公司員上班玩手機(jī)的檢討書 2020尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 面對我工作時間玩手機(jī)的錯誤行為，在此我向您表示深刻的反省以及我對錯誤的認(rèn)識，提出改正錯誤的具體措施。由此，撰寫下了這篇“上班玩手機(jī)的檢討書”?；仡欏e誤，我不免心中再起波瀾，一股強(qiáng)烈的揪心感迎上心頭， 我的淚水嘩啦啦似兩條瀑布得往外噴啊。2020 年xx 月xx 日我在上午的工作當(dāng)中掏出手機(jī)在玩斗地主，等到客人臨近詢問的時候才放 下手機(jī)，而且沒有很好地回答顧客提問，導(dǎo)致顧客不滿意接連詢問 到柜臺。我的錯誤后果很嚴(yán)重，我玩手機(jī)的舉止嚴(yán)重地影響了商場 形象。 面對錯誤，我感到深深之愧疚。我作為一名商場導(dǎo)購員，本職的工作應(yīng)該是在工作時間內(nèi)靜心等待

2、顧客咨詢，給予顧客最佳的導(dǎo)購咨詢。然而，我工作期間玩手機(jī)，一來違反基本工作條例有損我的職業(yè)操守，二來也是對于顧客的不尊重，影響商場形象。 錯誤發(fā)生，經(jīng)過主管您的嚴(yán)肅、耐心、滔滔不絕的教導(dǎo)，我感到萬分悲痛。昨晚睡覺之前的兩小時都是以淚洗面。午夜時分，我從夢中驚醒，夢到我會因?yàn)榇舜五e誤被開除。因此，我決心徹底改正錯誤： 首先，我必須清晰認(rèn)識自身工作，端正工作心態(tài)，以“穩(wěn)妥、靜心、恒遠(yuǎn)”對待工作。其次，我向您徹底保證今后上班時間將手機(jī)調(diào)為無聲或震動，沒有事情絕不翻看手機(jī)！檢討人：xx 2020 年xx 月xx 日公司員上班玩手機(jī)的檢討書 2020（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！上班期間，本人沒有認(rèn)真投入工作

3、，而是偷偷玩手機(jī)。幾天來， 本人認(rèn)真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討，并將幾天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng) 導(dǎo)匯報(bào)如下：公司領(lǐng)導(dǎo)多次通過開會、個別提醒等方式，再三強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律， 明確提出了上班期間不準(zhǔn)玩手機(jī)的要求。然而本人總認(rèn)為工作任務(wù) 第一，完成好工作任務(wù)后，其它時間就可以自由支配；完成好工作 任務(wù)是對領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)，上班聊聊天、玩玩手機(jī)是完成工作任務(wù)后的“調(diào)味品”，放松放松、娛樂娛樂，領(lǐng)導(dǎo)也不會太怪罪的。經(jīng)反思，本人沒有把遵守紀(jì)律中的“紀(jì)律”看作是全方位的紀(jì)律，而是 只求其一、不求其二；沒有充分認(rèn)識到紀(jì)律的重要性，犯了自由主 義的錯誤；沒有把領(lǐng)導(dǎo)的指

4、示、紀(jì)律的要求當(dāng)作剛性標(biāo)準(zhǔn)，沒有樹 立“紀(jì)律高于一切” 的觀念。 廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今后，我一定在上班期間不玩手機(jī)，認(rèn)真恪守各項(xiàng)工作紀(jì)律，對領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)工作要求、上班制度牢記在心、落實(shí)于行。抓緊工作時間，高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，高質(zhì)量做好會計(jì)業(yè)務(wù)工作，同時堅(jiān)持每天抽出一定時間學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，積極參加專業(yè)技術(shù)等級考試，學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟(jì)知識以及做人做事準(zhǔn)則，努力提高完善自身。積極爭當(dāng)行業(yè)標(biāo)兵、崗位表率，彌補(bǔ)我的錯誤，創(chuàng)造新的業(yè)績，為集體爭作貢獻(xiàn)、爭光添彩。 檢討人：xx 2020 年 xx 月 xx 日 公司員上班玩手機(jī)的檢討書 2020（三）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 在我上班期

5、間，因?yàn)榻邮盏侥橙说奈⑿?，拿出手機(jī)回復(fù)，并且還玩手機(jī)游戲。這不是一個保安人員該做的。今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我工作時間玩游戲的不良行為，深刻認(rèn)識改正錯誤的決心。 在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯誤，違犯了公司的規(guī)定，再次，我這種行為還在工作同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。做為保安人員，應(yīng)該遵守行政規(guī)定，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭， 不利于行政機(jī)構(gòu)的行政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是多么重視行政風(fēng)氣和紀(jì)律。而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生。望

6、領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機(jī)會。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞行政風(fēng)氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚， 我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。 望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生， 我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！檢討人：xx2020 年xx 月xx 日公司員上班玩手機(jī)的檢討書 2020（四）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我在上班時間玩手機(jī)，早上領(lǐng)導(dǎo)剛說過，天天講但我沒聽進(jìn)去。我希望所有人以我為界，不能當(dāng)耳邊風(fēng)，一定要認(rèn)識錯誤性。我給整個車間臉上摸黑，下面人要和我一樣按勞動條件來辦事， 沒有下回，也是最后

7、一次，希望給我一個改過的機(jī)會。一個廠沒有 規(guī)則，不成方圓。顧扶領(lǐng)導(dǎo)對我希望，我是自作自受，我認(rèn)識到事 情的錯誤性，上級領(lǐng)導(dǎo)給我認(rèn)和處理我都接受，以后不敢玩了，不 但我不玩所有人都不要玩。 我知道錯了，望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會，從今往后在工作中加倍工作，給我一次改過的機(jī)會，日后看行動。請領(lǐng)導(dǎo)放心，保證以后沒有玩手機(jī)的習(xí)慣，請你們放心，日后好好工作，恨我自己壞毛病。沒有后悔時間，但是真的認(rèn)識錯誤，日后一切聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，希望所有人聽好不要玩手機(jī)啊，不要像我這一樣給車間摸黑，我這次真認(rèn)識錯誤，給我任和取分我都接受。 檢討人：xx 2020 年xx 月 xx 日 公司員上班玩手機(jī)的檢討書 2020（五）尊敬

8、的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 感謝您在繁忙的工作之余抽空審閱我的這份檢討書。對于之前我在工作崗位私自玩弄手機(jī)之事，我一直心懷愧疚，更深感辜負(fù)公司之栽培、領(lǐng)導(dǎo)之教導(dǎo)，所以就此事向領(lǐng)導(dǎo)誠摯認(rèn)錯、做出深刻檢討，并立下保證決心，望領(lǐng)導(dǎo)審閱。身為公司員工，理應(yīng)恪盡職守，努力做好本職工作，為領(lǐng)導(dǎo)分 憂、為公司奉獻(xiàn)，然我因一時之懈怠工作而玩弄手機(jī)，終鑄成大錯， 每每回想，總是令自己萬分追悔、萬分自責(zé)。如今，通過個人深刻反思及自省，我更加認(rèn)識到工作期間開小 差之弊端及惡劣影響，我之前玩弄手機(jī)行為，不僅違反單位規(guī)章制 度之約束，在同事面前做出不良表率，更影響單位整體人員之素質(zhì) 形象，打破領(lǐng)導(dǎo)在工作管理方面用心良苦之安排，降

9、低單位一貫保 持的良好服務(wù)信譽(yù)及名聲，如今我對之前之錯誤追悔莫及，一想到 因個人失職而帶給領(lǐng)導(dǎo)、單位如此多不良影響，心中更是難以自安。然大錯已然鑄成，萬般追悔無濟(jì)于事，身為公司員工，深受領(lǐng) 導(dǎo)之多次教誨，理應(yīng)具有敢作敢當(dāng)之胸懷，知恥而后勇之堅(jiān)韌，不 但要敢于認(rèn)錯，更應(yīng)勇于悔過。要痛下決心檢討不足，并決意改正， 力爭在錯誤中成長、在悔過后提高。 通過個人之檢討，我之缺陷，在于之前未能將單位之規(guī)章制度牢記于心，未能用此來衡量、約束自己，致使個人思想覺悟不高、工作態(tài)度不端、作風(fēng)行為不正，缺乏自律性及責(zé)任心，缺乏腳踏實(shí)地、誠信為公之優(yōu)良品質(zhì)，最終犯下開小差玩手機(jī)之大錯，令自己蒙羞添恥，深感愧對于領(lǐng)導(dǎo)、愧對于單位。 以上之缺陷及不足，我已痛下決心悔改，在以后之工作中，我應(yīng)時刻以這次錯誤為教訓(xùn)，牢記單位規(guī)章制度，牢記領(lǐng)導(dǎo)之教導(dǎo)、教誨，不僅在思想上、心理上認(rèn)同，更要付諸于行動，以此端正個人之工作態(tài)度、深化崗位