人事局強(qiáng)化公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作自查報(bào)告

1、人事局強(qiáng)化公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作自查報(bào)告縣節(jié)能減排辦：根據(jù)XX市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室關(guān)于開展全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自查工作的通知和縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的文件精神，對(duì)照*縣人事局加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的實(shí)施意見，我局對(duì)加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，認(rèn)真組織開展了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、1-9月能源消耗情況我局今年1-9月電消耗量為0.29萬千瓦時(shí)，水消耗量為0.037萬立方米，汽油消耗量為0.238萬升，同期電消耗量為0.25萬千瓦時(shí)，水消耗量為0.039萬立方米，汽油消耗量為0.241萬升。因辦公樓正在進(jìn)行維修加固，水、電消耗量比同期有所增加。扣除維修加固所用的水、電，我局1-9月

2、的水、電、汽油的消耗量能夠達(dá)到降低5%的節(jié)能目標(biāo)。二、工作措施高度重視。為加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由局長(zhǎng)張繼華為組長(zhǎng)，主任科員鄒明富、林德友，副局長(zhǎng)賴定玲、陳洪金，人才交流中心主任向榮為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副局長(zhǎng)陳洪金具體分管，辦公室主任張英、副主任李敏負(fù)責(zé)日常工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、各股室負(fù)責(zé)人具體抓，齊抓共管、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。廣泛宣傳。通過召開職工會(huì)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，宣傳公共機(jī)構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的示范作用及重要意義，增強(qiáng)干部、職工和群眾的節(jié)能意識(shí)，倡導(dǎo)人人崇尚勤儉節(jié)約，營(yíng)造節(jié)約光

3、榮，浪費(fèi)可恥的良好社會(huì)風(fēng)尚。加強(qiáng)管理。一是要求各股、室、中心充分利用自然通風(fēng)，對(duì)室內(nèi)溫度進(jìn)行控制，非工作時(shí)間不開啟空調(diào)。嚴(yán)格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)夏季不低于26，冬季不高于20的溫度設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。二是合理利用照明、空調(diào)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備，減少待機(jī)耗能。三是推廣使用環(huán)保再生紙，盡量不使用一次性產(chǎn)品和塑料購(gòu)物袋，抓好資源循環(huán)利用。四是合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，嚴(yán)禁公車私用，提高公車使用效率。建章立制。由局辦公室建立能源消耗統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，每季度通報(bào)耗能情況，并與同期進(jìn)行比較，督促落實(shí)節(jié)能措施，確保完成節(jié)能目標(biāo)。逗硬獎(jiǎng)懲。嚴(yán)格按照縣節(jié)能減排辦的要求和局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實(shí)施意見，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的節(jié)能減排工作。對(duì)不能完成節(jié)能目標(biāo)的節(jié)能責(zé)任人，年度取消評(píng)優(yōu)選先的資格，逗硬獎(jiǎng)懲?？傊?，我局嚴(yán)格按照有關(guān)節(jié)能工作的指示、要求