某市企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況調(diào)研報(bào)告

1、某市企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況調(diào)研報(bào)告企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，是企業(yè)做大做強(qiáng)、企業(yè)和社會(huì)和諧發(fā)展的重要途徑。近期，我們抓住這一熱點(diǎn)問題，深入對(duì)市縣十五戶重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了一些突出問題，并有針對(duì)性地提出了對(duì)策建議，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、成效近年來，市委、市政府高度重視企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任工作，要求企業(yè)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，因地制宜，建立村礦經(jīng)濟(jì)利益共享機(jī)制，增加百姓收入；優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)村礦共建、共治、共享，確保xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。市政府先后分別召開了全市國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任座談會(huì)、由中省企業(yè)、地方國有企業(yè)和非公有制重點(diǎn)企業(yè)參加的全市企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告會(huì)和培訓(xùn)動(dòng)員

2、會(huì)。多數(shù)企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面，不斷開拓創(chuàng)新，大膽進(jìn)行嘗試，xx南梁礦業(yè)公司、楊伙盤煤礦等率先推行履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度，率先編制了全國煤炭行業(yè)單體煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。全市大多數(shù)企業(yè)能認(rèn)真履行企業(yè)經(jīng)濟(jì)、法律、道德、社會(huì)等方面的責(zé)任，為企業(yè)自身發(fā)展、為xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)和諧做出了貢獻(xiàn)。多數(shù)企業(yè)能夠遵守法律法規(guī)、社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，照章納稅，依法用工，維護(hù)員工權(quán)益。據(jù)調(diào)查，全市15戶重點(diǎn)企業(yè)，近三年累計(jì)為員工發(fā)放工資73.53億元，繳納“五險(xiǎn)一金”10.58億元，推行人性化管理，為職工謀福利，開展關(guān)愛員工活動(dòng)，提高企業(yè)員工幸福指數(shù)。目前，全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，銀行貸款誠信度A級(jí)以上的企

3、業(yè)達(dá)到70%以上，產(chǎn)品出廠合格率達(dá)到100%，市場(chǎng)誠信度顯著提高。為了解決村礦、地企的矛盾問題，改善企業(yè)與相鄰村莊關(guān)系，在各級(jí)政府的指導(dǎo)下，工礦企業(yè)積極調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，采取有效措施，努力做好節(jié)能減排、采空區(qū)地面沉陷治理、生態(tài)恢復(fù)、村民補(bǔ)償?shù)裙ぷ?，化解各種矛盾，構(gòu)建和諧地企關(guān)系。多數(shù)企業(yè)通過了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和清潔生產(chǎn)審核，配備了完善的治污設(shè)施，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家環(huán)保政策，改造淘汰落后設(shè)備，加強(qiáng)綠色廠區(qū)建設(shè)，加大環(huán)境治理投資力度，積極投入新農(nóng)村建設(shè)工作，幫助群眾排憂解難。xx南梁礦業(yè)公司被省政府評(píng)為“綠色文明示范工程企業(yè)”，現(xiàn)在正在申報(bào)“國家級(jí)綠色礦山”稱號(hào)。神華駐榆企

4、業(yè)扎實(shí)做好礦區(qū)農(nóng)民搬遷和塌陷補(bǔ)償工作，維護(hù)了采空區(qū)群眾的合法權(quán)益，從XX年至XX年底，累計(jì)支付搬遷和補(bǔ)償費(fèi)用約8.55億元，投資1.55億元建成移民區(qū)3個(gè)，可容納居民497戶。企業(yè)公益事業(yè)意識(shí)不斷增強(qiáng)，積極參與防災(zāi)救災(zāi)、濟(jì)困扶貧、支持教育、“千企千村”等活動(dòng)。近三年來，全市15戶重點(diǎn)企業(yè)累計(jì)向社會(huì)捐獻(xiàn)公益事業(yè)建設(shè)資金14.12億元，幫扶鄉(xiāng)村建設(shè)投資1.53億元。面對(duì)，我市形成的三大就業(yè)問題，即農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)、企業(yè)下崗職工再就業(yè)、大專畢業(yè)生的就業(yè)壓力問題，大多數(shù)企業(yè)，能積極創(chuàng)造就業(yè)崗位，為政府分憂解難，努力解決地方剩余勞動(dòng)力的安置問題。據(jù)調(diào)查，全市企業(yè)先后吸納就業(yè)人員近50 萬人，陜煤北元

5、化工公司為地方提供1.1萬個(gè)就業(yè)崗位，緩解了xx就業(yè)壓力，為穩(wěn)定社會(huì)大局做出了新貢獻(xiàn)。二、問題我市企業(yè)和企業(yè)家在履行社會(huì)責(zé)任方面做了一定的工作，取得了明顯效果，但存在的問題也較為突出：一是認(rèn)識(shí)不到位。有些企業(yè)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵理解不深，認(rèn)識(shí)不到位；有些民營企業(yè)由于自身實(shí)力薄弱，在履行社會(huì)責(zé)任方面不積極，不主動(dòng)，認(rèn)為履行社會(huì)責(zé)任是國有企業(yè)的事；有些企業(yè)片面的認(rèn)為履行社會(huì)責(zé)任就是做慈善事業(yè)，忽視內(nèi)部責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。還有一些大型企業(yè)破壞污染環(huán)境嚴(yán)重，治理補(bǔ)償機(jī)制不健全，使當(dāng)?shù)剞r(nóng)民生活生存環(huán)境惡化，給當(dāng)?shù)剞r(nóng)民造成不可彌補(bǔ)的損失；還有一些企業(yè)甚至偷稅漏稅，損害國家和地方利益；制造假冒偽劣產(chǎn)品，損害消費(fèi)

6、者利益；對(duì)辦學(xué)校、辦醫(yī)院等社會(huì)公益事業(yè)不熱心、不作為等等。二是勞動(dòng)合同法執(zhí)行不到位。有些企業(yè)沒有很好地貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法，不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納“五險(xiǎn)一金”，不發(fā)放加班補(bǔ)助，有的職工勞動(dòng)強(qiáng)度很大，但得不到應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬，合法權(quán)益難以保證，導(dǎo)致員工隊(duì)伍不穩(wěn)定。三是工作機(jī)制不健全。政府對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任缺乏一定的激勵(lì)與約束機(jī)制及具體有力的措施；部分企業(yè)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任沒有形成剛性機(jī)制；協(xié)會(huì)組織對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任服務(wù)引導(dǎo)不夠。四是生態(tài)環(huán)保意識(shí)淡薄。我市多數(shù)企業(yè)處于發(fā)展初期，一方面，受自身經(jīng)濟(jì)能力的限制，企業(yè)無力投入更多資金保護(hù)環(huán)境；另一方面，企業(yè)覺得環(huán)保投資回報(bào)較小，不重視環(huán)保生態(tài)建設(shè)，沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)

7、的再發(fā)展與社會(huì)環(huán)境的密切關(guān)系，沒有樹立起保護(hù)環(huán)境生態(tài)是企業(yè)應(yīng)盡的和必須履行的社會(huì)責(zé)任的理念，因而對(duì)生態(tài)環(huán)保建設(shè)工作主動(dòng)性差，消極應(yīng)付。三、對(duì)策與建議針對(duì)我市企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任存在的問題，特提出以下對(duì)策與建議：1、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任意識(shí)社會(huì)責(zé)任是檢驗(yàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的試金石，履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分。政府和社會(huì)各界要督導(dǎo)企業(yè)從六個(gè)方面深刻理解履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵。一是嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)稅款，承擔(dān)起企業(yè)本身責(zé)任，杜絕一切偷稅漏稅行為的發(fā)生；二是對(duì)企業(yè)所有者和員工負(fù)責(zé)，重視企業(yè)人才，尊重員工的創(chuàng)造精神，保障員工權(quán)益和安全，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，在追求盈利的同

8、時(shí)，讓企業(yè)所有者和員工在企業(yè)發(fā)展中獲得利益和社會(huì)價(jià)值；三是對(duì)消費(fèi)者等利益相關(guān)方負(fù)責(zé)，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，杜絕生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品行為的發(fā)生，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)；四是對(duì)企業(yè)相鄰的社區(qū)與農(nóng)村負(fù)責(zé)，友好相處，擔(dān)當(dāng)義務(wù)，分享利益，共創(chuàng)和諧；五是對(duì)政府和社會(huì)負(fù)責(zé)，參與社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)，奉獻(xiàn)愛心，扶助弱勢(shì)群體；六是保護(hù)生態(tài)環(huán)境，珍惜資源，對(duì)子孫后代負(fù)責(zé)，嚴(yán)格履行“誰開采，誰保護(hù)；誰污染，誰買單；誰破壞，誰治理”的原則，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。要牢固樹立起企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)道德的觀念，就是企業(yè)文化的觀念，就是企業(yè)效益的觀念，就是企業(yè)發(fā)展的觀念。逐步增強(qiáng)企業(yè)自覺履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)。2、以人為本

9、，維護(hù)職工合法權(quán)益人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，“有人則企，無人則止，人為企首”，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就應(yīng)該體現(xiàn)在關(guān)心人、尊重人、為了人，實(shí)行人性化管理，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造精神。在企業(yè)不斷發(fā)展和盈利水平提高的同時(shí)，逐步提高職工福利待遇，全面貫徹落實(shí)勞動(dòng)法等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，努力創(chuàng)建文明和諧企業(yè)。3、加強(qiáng)指導(dǎo)，營造輿論氛圍履行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)是主體，是關(guān)鍵。企業(yè)決策者與管理者要把責(zé)任當(dāng)作投資，把道德作為資本，正確處理好內(nèi)部員工的生產(chǎn)安全與合法權(quán)益的保障，處理好企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)，處理好企業(yè)與社會(huì)的各個(gè)方面的關(guān)系。政府是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的推進(jìn)者和監(jiān)管者，行業(yè)協(xié)會(huì)是企業(yè)履

10、行社會(huì)責(zé)任信息溝通的橋梁和紐帶。逐步建立和完善政府指導(dǎo)，行業(yè)推進(jìn)，協(xié)會(huì)參與，企業(yè)實(shí)施和多方聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。要充分發(fā)揮媒體的宣傳作用，廣泛宣傳在履行社會(huì)責(zé)任中的先進(jìn)企業(yè)和企業(yè)家，形成社會(huì)關(guān)注效應(yīng)，推動(dòng)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任。4、強(qiáng)化措施，建立評(píng)價(jià)考核體系企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任要逐步制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化，著力采取以下三個(gè)方面措施，一是要推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度。駐榆中省企業(yè)、地方國有企業(yè)和非公企業(yè)都要推行社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度。社會(huì)責(zé)任報(bào)告內(nèi)容要全面詳實(shí)，讓社會(huì)責(zé)任報(bào)告成為軟實(shí)力的載體。二是要完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任考核評(píng)價(jià)體系。從依法經(jīng)營誠實(shí)守信、持續(xù)盈利能力、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平、資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)、自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步、保障生產(chǎn)安全、維護(hù)職工合法權(quán)益、支持民生工程、參與社會(huì)公益事業(yè)、反腐倡廉建設(shè)十個(gè)方面建立企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任考核評(píng)價(jià)體系，每年度在全市范圍內(nèi)進(jìn)行一次考核評(píng)價(jià)工作。三是建立履行社會(huì)責(zé)任激勵(lì)機(jī)制。要制定企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)全市履行社會(huì)責(zé)任考核評(píng)價(jià)優(yōu)秀的企業(yè)和企業(yè)家進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，特別要制定鼓勵(lì)企業(yè)參與辦學(xué)校、辦醫(yī)院等社會(huì)公益事業(yè)的政策措施，鼓勵(lì)企業(yè)積極投身到辦學(xué)校、辦醫(yī)院等社會(huì)公益事業(yè)之中。通過政府引導(dǎo)，典型引路，增強(qiáng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主動(dòng)性。5、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要組成部分。全市企業(yè)要