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文檔簡介
1、職務(wù)名稱總經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門直接上級董事長管轄人數(shù)5人職位等級直接下屬行政副總經(jīng)理、工程副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、開發(fā)部經(jīng)理。職位概要負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)公司制定的房地產(chǎn)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);并在公司戰(zhàn)略規(guī)劃下,負(fù)責(zé)建立高效的管理團(tuán)隊(duì),全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營與管理工作。考核指標(biāo)公司經(jīng)營目標(biāo)完成情況客戶滿意度安全質(zhì)量事故率關(guān)鍵人才流失率直接下屬評定管理成本工作內(nèi)容1. 參與制定并負(fù)責(zé)實(shí)施房地產(chǎn)公司的總體戰(zhàn)略。2. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃,包括公司目標(biāo)在部門之間的分解與協(xié)調(diào)、資源分配、制定各部門的經(jīng)營和管理目標(biāo)。3. 負(fù)責(zé)公司年度預(yù)決算管理,包括確定預(yù)決算目標(biāo)、審
2、核各項(xiàng)預(yù)決算。4. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的收支管理。5. 負(fù)責(zé)公司重要文件、合同的審核工作。6. 負(fù)責(zé)公司重大外部關(guān)系、客戶和供應(yīng)商關(guān)系的管理。7. 負(fù)責(zé)公司管理體系、質(zhì)量體系的建設(shè)與實(shí)施。8. 負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,包括工作任務(wù)的分配、對下屬成員的指導(dǎo)、監(jiān)督和績效管理、人事招聘調(diào)整等。9. 負(fù)責(zé)建立良好的溝通渠道,向董事長匯報(bào)公司經(jīng)營狀況。10. 負(fù)責(zé)公司例外事件、突發(fā)事件的處理。12. 完成董事長交辦的其它任務(wù)。工作關(guān)系1. 向誰報(bào)告工作:董事長。2. 指導(dǎo)監(jiān)督誰:行政副總經(jīng)理、工程副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、開發(fā)部經(jīng)理。3. 誰是合作者:公司各級人員和外部關(guān)系。4. 與誰協(xié)調(diào)關(guān)系:董事長、外
3、部職能單位。工作環(huán)境辦公室為主 外出公務(wù) 工作環(huán)境舒適 無職業(yè)病危害一,總經(jīng)理崗位說明書任職條件1. 工民建或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。2. 十年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)歷。3. 有過副總以上的工作經(jīng)驗(yàn)。4. 有敏銳洞察力、良好的協(xié)調(diào)力、優(yōu)秀的決斷力。身體健康,熱愛房地產(chǎn)行業(yè),年齡在3550歲之間。權(quán)利范圍1. 決策權(quán):董事長所授予的業(yè)務(wù)運(yùn)作范圍內(nèi)的決策權(quán)和審批權(quán)。對管理范圍內(nèi)事項(xiàng)的處理權(quán)和改進(jìn)權(quán)。2. 人事權(quán):副總經(jīng)理的提名權(quán);部門經(jīng)理的任命權(quán)。對下屬的指導(dǎo)、考核、評價(jià)權(quán)。公司所有人員的考核、評定權(quán)。3. 財(cái)務(wù)權(quán):董事長所授予的資金額度內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。對財(cái)務(wù)報(bào)表的審定權(quán)。對公司財(cái)務(wù)預(yù)算
4、執(zhí)行情況的審定權(quán)。公司所有合同和文件的審批權(quán)。責(zé)任范圍1. 對公司的各項(xiàng)管理、經(jīng)營結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)。2. 對所屬下級工作的結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。3. 若因失職造成工作事故,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。職務(wù)名稱行政副總職務(wù)代碼所屬部門機(jī)構(gòu)管理中心直接上級總經(jīng)理管轄人數(shù)4人職位等級直接下屬人力資源經(jīng)理、行政審核經(jīng)理、企劃宣傳經(jīng)理、機(jī)構(gòu)中心內(nèi)勤職位概要主持集團(tuán)人力資源、行政后勤、企劃宣傳、核算審核等方面的管理工作。監(jiān)督公司正常運(yùn)營程序。協(xié)調(diào)各中心關(guān)系。 績效指標(biāo)工作目標(biāo)的完成情況其它部門人員的滿意度、公司人員流動率部門制度流程的執(zhí)行情況部門預(yù)算完成率外部形象樹立程度工作內(nèi)容1、 制定公司人力資源管理規(guī)劃,制定公司機(jī)構(gòu)管
5、理和行政管理規(guī)程。監(jiān)控公司各部門工作運(yùn)行。監(jiān)督各部門業(yè)務(wù)流程和工作結(jié)果。2、 協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施管理行政、人事、經(jīng)濟(jì)審核等工作。制定相應(yīng)的組織措施和管理制度,配置各部門人力、物資資源,協(xié)調(diào)各部門工作。3、 負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù),組織對外公務(wù)活動。4、 公司各項(xiàng)行政費(fèi)用、人事管理費(fèi)用的審核;工程、營銷等業(yè)務(wù)費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)審核、監(jiān)督。5、 負(fù)責(zé)建立并維護(hù)公司企業(yè)文化,開展對外宣傳,組織員工培訓(xùn)事務(wù)。6、 負(fù)責(zé)公司行政、人力資源管理體系的建立和實(shí)施,負(fù)責(zé)制定和管理公司各項(xiàng)制度和工作流程。7、 負(fù)責(zé)公司的日常行政管理。8、 監(jiān)管公司行政事務(wù)及費(fèi)用的審核管理。9、 審定公司各項(xiàng)考核、規(guī)范管理流程、考評各
6、級人員。工作關(guān)系1. 向誰報(bào)告工作:總經(jīng)理。2. 指導(dǎo)監(jiān)督誰:各下屬部門經(jīng)理。3. 誰是合作者:公司各中心、各總監(jiān)4. 與誰協(xié)調(diào)關(guān)系:總經(jīng)理、公司各中心總監(jiān)工作環(huán)境辦公室為主 外出活動。工作環(huán)境良好 無職業(yè)病危害二,行政副總崗位說明書任職條件1. 企業(yè)或人力資源管理類大學(xué)本科學(xué)歷。2. 八年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)歷。3. 從事過行政人事管理的全面工作。4. 有良好的協(xié)調(diào)、組織、判斷能力,身體健康,熱愛房地產(chǎn)行業(yè),年齡在3045歲之間。權(quán)利范圍1 調(diào)度權(quán):協(xié)助總經(jīng)理調(diào)度公司人力和行政資源、協(xié)調(diào)公司各級人事關(guān)系。2 決策權(quán):指導(dǎo)公司人事、行政、宣傳工作;參與公司重大經(jīng)營和管理決策;決定所屬部門的
7、業(yè)務(wù)報(bào)審;3 人事權(quán): 所屬部門直接下屬的提名權(quán)、主管及以下的人事任免權(quán);公司所有人員的審核、評定權(quán)。對下屬的指導(dǎo)、考核、評價(jià)權(quán)。4 財(cái)務(wù)權(quán):公司人事、行政經(jīng)費(fèi)的預(yù)算及審核權(quán);預(yù)算內(nèi)部門所屬業(yè)務(wù)費(fèi)用 元內(nèi)的審批權(quán);責(zé)任范圍1. 對公司人力資源、行政管理的負(fù)直接責(zé)任。2. 對所屬部門的工作結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任3. 對個人違法、違規(guī)負(fù)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)三,工程副總崗位說明書:待添加的隱藏文字內(nèi)容2職務(wù)名稱工程管理副總職務(wù)代碼所屬部門工程管理中心直接上級總經(jīng)理管轄人數(shù)2若干職位等級直接下屬工程項(xiàng)目經(jīng)理 工程中心內(nèi)勤職位概要主持公司工程建設(shè)管理工作。控制各工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全。協(xié)調(diào)施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等相
8、關(guān)單位和部門。完成公司工程任務(wù)和目標(biāo)??冃е笜?biāo)各項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本的指標(biāo)對各在建項(xiàng)目的把控能力公司建設(shè)工程完成情況關(guān)鍵人才流失率工作協(xié)作能力工作內(nèi)容1、 協(xié)助總經(jīng)理參與工程項(xiàng)目投資策劃、項(xiàng)目可行性研究工作,負(fù)責(zé)工程建設(shè)施工全過程的監(jiān)督、管理。協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工、質(zhì)檢等單位。2、 制定工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度、經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量控制方案并組織實(shí)施。3、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場的質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)、工期、安全等控制,保證工程施工按規(guī)范要求進(jìn)行。4、 協(xié)調(diào)工程建設(shè)對外單位的關(guān)系,使工程順利進(jìn)行。5、 按照公司和項(xiàng)目要求組織、調(diào)配各項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員。6、 負(fù)責(zé)對分管部門的工作內(nèi)容的審核。7、 負(fù)責(zé)工程的招投標(biāo)、施工管理、驗(yàn)收
9、工作的指導(dǎo)和監(jiān)督8、 參與分管部門的組織管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作任務(wù)的分配、對下屬成員的指導(dǎo)、監(jiān)督和績效管理、人事調(diào)整等。9、 完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作任務(wù)。工作關(guān)系1. 向誰報(bào)告工作:總經(jīng)理。2. 指導(dǎo)監(jiān)督誰:各項(xiàng)目工程經(jīng)理。3. 誰是合作者:公司機(jī)構(gòu)管理中心、營銷管理中心、財(cái)務(wù)管理中心、開發(fā)部。4. 與誰協(xié)調(diào)關(guān)系:總經(jīng)理、各中心總監(jiān);設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位及其它與工程相關(guān)的內(nèi)外部單位。工作環(huán)境辦公室、施工現(xiàn)場為主,有外部活動。 工作環(huán)境復(fù)雜 無職業(yè)病危害任職條件1. 工民建、水電、建筑等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。2. 十年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)歷。3. 有過工程副總以上的工作經(jīng)驗(yàn)。4.
10、有敏銳洞察力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體健康,熱愛房地產(chǎn)行業(yè),年齡在3545歲之間。權(quán)利范圍1. 調(diào)度權(quán):協(xié)助總經(jīng)理調(diào)度工程技術(shù)管理人員和外部工程合作單位。2. 決策權(quán):指導(dǎo)公司工程建設(shè)管理工作;參與決策各項(xiàng)目工程建設(shè)方案;決定現(xiàn)場工程管理方案和施工安排。3. 人事權(quán): 所屬部門直接下屬的提名權(quán)、主管及以下的人事任免權(quán);對下屬的指導(dǎo)、考核、評價(jià)權(quán)。4. 財(cái)務(wù)權(quán):公司工程管理和項(xiàng)目施工費(fèi)用的審核權(quán); 預(yù)算內(nèi)部門所屬管理費(fèi)用 元內(nèi)的審批權(quán);責(zé)任范圍1. 對公司各工程項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全等事項(xiàng)負(fù)直接責(zé)任2. 對所屬下級工作結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3. 若因失職造成工程質(zhì)量事故,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)
11、濟(jì)及法律責(zé)任。4. 若因失職影響項(xiàng)目進(jìn)度不能如期交付,造成經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。四,技術(shù)總工崗位說明書:職務(wù)名稱工程技術(shù)總工程師職務(wù)代碼所屬部門工程技術(shù)中心直接上級總經(jīng)理管轄人數(shù)4人職位等級直接下屬規(guī)劃設(shè)計(jì)主管、技術(shù)部內(nèi)勤、土建預(yù)算主管、水電預(yù)算主管職位概要負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)、質(zhì)量的控制、監(jiān)督、管理工作;負(fù)責(zé)工程預(yù)決算的審核工作績效指標(biāo)1、工程技術(shù)各項(xiàng)指標(biāo)的完成率2、現(xiàn)場工程技術(shù)處理的合理性和及時性3、工程經(jīng)濟(jì)成本的控制和降低率4、技術(shù)對工程建設(shè)支持的滿意程度5、物業(yè)管理評價(jià)的設(shè)計(jì)合理性工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全管理、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)控制大綱的編寫和指導(dǎo)實(shí)施。2. 主持審定項(xiàng)目設(shè)計(jì)
12、方案,審定設(shè)計(jì)單位的所有圖紙及設(shè)計(jì)技術(shù)變更通知。3. 組織編制工程概算并審核工程預(yù)算。4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程項(xiàng)目招投標(biāo)工作中的技術(shù)審核。5. 審定承建單位的組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案的技術(shù)可行性;審定技術(shù)變更。6. 負(fù)責(zé)參與審查承建單位的施工材料機(jī)具的數(shù)量和可靠性;審核甲供材料機(jī)具的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。7. 負(fù)責(zé)督促、檢查承建單位嚴(yán)格按圖紙及術(shù)規(guī)程施工,確保工程質(zhì)量。8. 協(xié)助工程副總處理質(zhì)量、安全事故。9. 負(fù)責(zé)督促整理合同文件和技術(shù)檔案資料。10. 參與工程項(xiàng)目的驗(yàn)收,督辦工程竣工資料的整理。11. 完成上級安排的臨時性工作。工作關(guān)系1. 向誰報(bào)告工作:總經(jīng)理2. 指導(dǎo)監(jiān)督誰:規(guī)劃設(shè)計(jì)人員、施工人員3. 誰
13、是合作者:公司機(jī)構(gòu)管理中心、營銷管理中心、財(cái)務(wù)管理中心、開發(fā)部。4. 與誰協(xié)調(diào)關(guān)系:總經(jīng)理、各總監(jiān)、外部協(xié)作人員。工作環(huán)境辦公室、施工現(xiàn)場為主,有外部活動。 工作環(huán)境多變 無職業(yè)病危害任職條件1. 工程技術(shù)類大學(xué)本科學(xué)歷。2. 10年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)歷。3. 從事過總工程師崗位工作。4. 有豐富施工現(xiàn)場和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、有良好協(xié)調(diào)能力、身體健康,年齡在35-50歲之間。權(quán)利范圍1. 項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的建議權(quán)、審核權(quán)2. 經(jīng)公司授權(quán)后,勘察、測繪、技術(shù)咨詢等委托權(quán)。3. 工程技術(shù)規(guī)范制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查權(quán)。4. 工程建設(shè)決策參與權(quán)。5. 施工單位、監(jiān)理單位資質(zhì)審查批準(zhǔn)權(quán)。6. 重大工程施工組織設(shè)
14、計(jì)審批權(quán)、監(jiān)理大綱審批權(quán)。7. 公司工程技術(shù)總體管理權(quán)。8. 預(yù)算內(nèi)所屬部門業(yè)務(wù)費(fèi)用的審定權(quán)9. 所轄人員的指導(dǎo)、評定、任免權(quán)責(zé)任范圍1 對公司各項(xiàng)目的工程技術(shù)、質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。2 對所屬人員的工作結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3 若因失職造成工程質(zhì)量事故,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。4 若因失職影響項(xiàng)目進(jìn)度不能如期交付,造成經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。五,財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書:職務(wù)名稱財(cái)務(wù)管理中心總監(jiān)職務(wù)代碼所屬部門財(cái)務(wù)管理中心直接上級總經(jīng)理管轄人數(shù)6人職位等級直接下屬總賬主管會計(jì)、成本核算主管會計(jì)、現(xiàn)金出納、銷售出納、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)職位概要主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,協(xié)調(diào)運(yùn)營所需資金,負(fù)責(zé)公司的經(jīng)
15、濟(jì)預(yù)算計(jì)劃管理、資金計(jì)劃管理、各項(xiàng)目財(cái)務(wù)監(jiān)督及控制工作??冃е笜?biāo)財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算的控制程度財(cái)務(wù)分析的及時性財(cái)務(wù)管理內(nèi)控情況關(guān)鍵人才的流失率帳表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)完整性其他部門的滿意程度工作內(nèi)容1. 協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。2. 主持對集團(tuán)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,對集團(tuán)投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。3. 按合同的要求,做好各類工程款項(xiàng)的撥付、結(jié)算工作。4. 審核公司各項(xiàng)管理費(fèi)用的支出,審核各部門業(yè)務(wù)費(fèi)用的支出,監(jiān)督資金使用情況。5. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃的監(jiān)控制度和預(yù)警制度。6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)
16、務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)分析的提供。7. 協(xié)調(diào)集團(tuán)同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。8. 管理公司財(cái)務(wù)賬目。9. 協(xié)調(diào)客戶權(quán)證辦理。10. 完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。工作關(guān)系1. 向誰報(bào)告工作:總經(jīng)理。2. 指導(dǎo)監(jiān)督誰:總賬會計(jì)、成本會計(jì)、現(xiàn)金出納、銷售出納、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)3. 誰是合作者:機(jī)構(gòu)管理中心、工程管理中心、營銷策劃中心、開發(fā)部4. 與誰協(xié)調(diào)關(guān)系:與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的公共關(guān)系。工作環(huán)境辦公室為主 工作環(huán)境舒適 無職業(yè)病危害任職條件1. 學(xué)歷背景:會計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。2. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 基本技能和素質(zhì):具有較全面的
17、財(cái)會專業(yè)理論知識,熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程、成本控制及成本核算;具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。4. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;為人正直;具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。權(quán)利范圍1. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),對公司各部門、各項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)支出有審核控制權(quán)。2. 對所屬員工的任免權(quán);對下屬工作的指導(dǎo)、考核、評價(jià)權(quán)。3. 對各部門、各項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況有監(jiān)督、檢查權(quán)。4. 對違反財(cái)務(wù)制度的行為有提請?zhí)幜P權(quán)。5. 對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開支有權(quán)拒付。6. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的計(jì)劃資金額度內(nèi)的財(cái)務(wù)
18、審定權(quán)。責(zé)任范圍1. 對公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成情況和公司財(cái)務(wù)管理水平負(fù)管理責(zé)任。2. 對直接下屬的工作結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3. 對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計(jì)核算管理的結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。4. 因財(cái)務(wù)管理不善給公司造成損失,負(fù)經(jīng)濟(jì)的責(zé)任和行政責(zé)任。六,開發(fā)經(jīng)理(總監(jiān))崗位說明書:職務(wù)名稱開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門開發(fā)部直接上級總經(jīng)理管轄人數(shù)2職位等級直接下屬開發(fā)報(bào)批主管 外聯(lián)主管職位概要負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目前期手續(xù)報(bào)批工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目對外協(xié)調(diào)工作。績效指標(biāo)1、項(xiàng)目前期工作實(shí)施順利程度2、政府部門關(guān)系的維護(hù)程度3、對外形象的樹立程度4、其他部門的滿意程度工作內(nèi)容1、 組織制定公司有關(guān)前期工作規(guī)章制度并貫徹實(shí)施。
19、2、 制定各種前期手續(xù)的報(bào)批領(lǐng)證計(jì)劃,按期辦理項(xiàng)目手續(xù)。3、 協(xié)調(diào)拆遷事項(xiàng)。協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施過程中的對外關(guān)系。4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目土地、房屋合作洽談工作。5、 審核工程前期各項(xiàng)費(fèi)用支出,并對前期工作質(zhì)量負(fù)責(zé)6、 協(xié)調(diào)與其他部門之間的工作工作關(guān)系1、 向誰報(bào)告工作:總經(jīng)理2、 指導(dǎo)監(jiān)督誰: 報(bào)批主管3、 誰是合作者:行政副總、工程副總,營銷總監(jiān),財(cái)務(wù)總監(jiān) 4、 與誰協(xié)調(diào)關(guān)系:公司各部門及對外協(xié)作單位工作環(huán)境外部工作為主 工作環(huán)境不定 無職業(yè)病危害任職條件5. 房地產(chǎn)或建筑類大學(xué)本科學(xué)歷。6. 5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)歷。7. 從事過報(bào)批崗位工作8. 有良好判斷和溝通協(xié)調(diào)能力、為人正直、身體健康,年齡在
20、25-40歲之間。權(quán)利范圍1. 對本部門工作的計(jì)劃及任務(wù)的主導(dǎo)權(quán)利。2. 對項(xiàng)目前期手續(xù)辦理的決策參與權(quán)和指導(dǎo)權(quán)。3. 對所屬人員的任免權(quán)、指導(dǎo)、考核、評價(jià)權(quán)。4. 對預(yù)算內(nèi)本部門業(yè)務(wù)費(fèi)用的審定權(quán)。責(zé)任范圍1. 對項(xiàng)目前期工作異常情況負(fù)直接責(zé)任。2. 對所屬人員工作的結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3. 因個人失職或行為不當(dāng)而造成的工作結(jié)果,負(fù)直接經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿
21、莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀
22、肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁
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26、芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈
27、莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅
28、肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆
29、芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇
30、莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁
31、肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂
32、芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅
33、莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇
34、膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈
35、芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁
36、蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃
37、膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆芄莆薀肂芃葿螆羈節(jié)薁蕿襖芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿蚈薅羈莈莇袁袇莇蒀蚄膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃肁蒆蝕蝿肀薈袆肈聿羋蠆肄肈蒀羄羀肇薃螇袆?wù)赝L薀膅肆蒞螅肁肅蕆薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膁薄蚄肅膁蚆袀罿膀莆蚃裊腿蒈袈螁膈薀蟻肀芇芀袇羆芆莂蠆袂芆薄裊袈芅蚇螈膆
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