“女職工工作示范單位”申報材料

1、“女職工工作示范單位”申報材料 “女職工工作示范單位”申報材料一年來，在公司黨委、公司工會和上級女工組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，女工委緊緊圍繞電力生產(chǎn)建設(shè)和工會工作要求，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，以“巾幗建功”活動為主線，以勞動競賽為載體，以讀書活動為契機(jī)，深入開展“愛心活動”、實(shí)施“平安工程”，積極推進(jìn)“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”的深入開展。按照*市基層工會女職工工作達(dá)標(biāo)升級競賽方案要求，公司女工委對20*年女職工工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，擬申報女職工工作示范單位?，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：一、緊緊圍繞企業(yè)中心，以“巾幗建功”活動為主線，以勞動競賽為載體，積極推進(jìn)“女職工建功立業(yè)工程” 的深入開

2、展。開展以“關(guān)愛企業(yè)，真誠服務(wù)，崗位創(chuàng)新”為主題的勞動競賽和技術(shù)比武活動，搭建崗位建功平臺。今年女工委繼續(xù)在變電運(yùn)行女職工中開展千次操作無差錯競賽、同等級變電站站級競賽（含兩票合格率、操作無差錯、安全無事故、設(shè)備完好率等項指標(biāo)），定期開展反事故演習(xí)、事故預(yù)想等活動，并在此基礎(chǔ)上，與營銷部、運(yùn)行部聯(lián)合舉辦了營業(yè)窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能競賽、變電值班員和220千伏變電站現(xiàn)場倒閘操作技能競賽3次，參與女職工*人次；同時組織女職工積極參與優(yōu)質(zhì)服務(wù)、財務(wù)FMIS、繼電保護(hù)、心腹復(fù)蘇法、微機(jī)操作暨公文寫作和“打造平安工程”安全知識競賽等勞動競賽8次，參與女職工*人；在公司工會開展的“安康杯”競賽、“查隱患、堵漏洞

3、、保安全”競賽活動中，女職工參與率達(dá)*%。9月份，在各變電站開展了“當(dāng)一天安全員”活動，每個值班員當(dāng)一天安全員并寫出一條安全生產(chǎn)體會。鼓勵女職工積極參與科技創(chuàng)新活動，共有*名女職工參加了公司QC科研小組，在12月15日的QC成果發(fā)布上，有*名女職工獲獎。同時繼續(xù)在女職工占*%的班站開展“巾幗文明示范崗”活動，各分會積極申報，爭創(chuàng)文明崗，今年95598客戶信息中心和湯帝營業(yè)廳分別申報并積極爭創(chuàng)河南省“巾幗文明崗”和 全國“巾幗文明崗”。一年來，榮獲“巾幗文明崗”的湯帝營業(yè)廳和95598客戶信息中心的姐妹們，立足崗位，勤于奉獻(xiàn)，積極起模范帶頭作用，經(jīng)常利用休息時間開展法律法規(guī)宣傳活動?！叭恕惫?jié)、

4、國慶節(jié)期間，她們先后進(jìn)入*等社區(qū)5次，出動*人次義務(wù)宣傳安全及綠色用電知識；3月25日，值“全國中小學(xué)生安全教育日”之際，她們以“關(guān)愛生命，珍惜健康”為主題，帶上宣傳橫幅、宣傳資料、宣傳版面等到軹城一中為中學(xué)生宣傳安全用電常識，4月和6月份，又積極參加“青春光明行”和“安全月宣傳活動”，展示了電業(yè)人的風(fēng)采，樹立了電業(yè)人的良好形象。組織參與合理化建議活動，鼓勵女職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在6月份合理化建議月活動中，女工委組織女職工圍繞“保安全、降損耗、促發(fā)展”、開展“愛心活動”實(shí)施“平安工程”及企業(yè)班組文化建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，參與提合理化建議女職工*人，提建議144條，其中獲金點(diǎn)子獎1個，銀點(diǎn)子獎5個。深化“崗位

5、成才，自我達(dá)標(biāo)”活動，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)意識。崗位成才自我達(dá)標(biāo)活動已使我公司*%的女職工在文化、職稱、技能、一專多能等方面達(dá)標(biāo)，成效顯著。目前仍有*名女職工在原定目標(biāo)達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上向著更高目標(biāo)發(fā)展，其中36的女工都在進(jìn)行一專多能和雙學(xué)歷的學(xué)習(xí)深造。二、以“創(chuàng)爭”活動為契機(jī)，以讀書活動為依托，不斷深化“女職工素質(zhì)提升工程”。女工委以“創(chuàng)爭”活動為契機(jī)，以公司讀書活動為依托，以女工小組為單位組織女職工積極開展讀書活動。公司工會和女工委先后為女職工發(fā)放了忠誠勝于能力、做事先做人的真理、女人的智慧與財富、女職工工作手冊等書籍，要求每個女職工以集中學(xué)習(xí)為輔、自學(xué)為主，每人每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，參加基層分會的評

6、選，公司工會對優(yōu)秀文章給予獎勵，女工委再對獲獎女職工發(fā)放鮮花進(jìn)行鼓勵。10月舉辦了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工讀書活動演講比賽，來自*個基層分會的*名選手參加了比賽，掀起了讀書活動的熱潮；12月份又開展了讀書活動百題有獎知識問答，女職工參與率達(dá)*%。女工委先后在女職工和女工干部中開展了“奉獻(xiàn)愛心、共保平安”征文和我為“一強(qiáng)三優(yōu)”添光彩征文活動，共收集征文15篇，評出一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎3篇，其中有2篇獲省電力系統(tǒng)征文優(yōu)秀獎。以“創(chuàng)爭”活動為契機(jī)，以人力資源部教育培訓(xùn)為依托，以部門特色培訓(xùn)為重點(diǎn)，配合各部門開展多形式、多工種的教育培訓(xùn)。一年來，共舉辦勞動保護(hù)、變電運(yùn)行值班員、計量知識

7、、綜合自動化、調(diào)度通信業(yè)務(wù)、財務(wù)管理培訓(xùn)等各類崗位專業(yè)培訓(xùn)班11期，女職工法律法規(guī)及健康知識講座1期，參培女職工230余人次。同時鼓勵女職工通過黨校、電大、自考等形式自學(xué)成才。今年共有*名女工參加黨校、電大、自考的大專及本科班學(xué)習(xí)；*人參加高級工和技師班培訓(xùn)。三、積極推行女職工專項集體合同的簽訂，切實(shí)履行維護(hù)職能，努力使女職工合法權(quán)益得到落實(shí)。-注重法律維護(hù)。為切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，根據(jù)市總工會文件要求，女工委在收集意見、討論修改、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上于8月份在公司四屆十五次職代會上簽訂了*市第一家女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。注重源頭參與。女

8、工委成員積極參與公司平等協(xié)商和集體合同的修訂全過程，將男女同工同酬、女職工勞動保護(hù)和“四期”保護(hù)、女職工生育保險、團(tuán)體特病保險等內(nèi)容同時納入公司集體合同條款，定期組織職工代表監(jiān)督檢查合同履行情況，使合同得到了很好的落實(shí)。堅持每年為女職工進(jìn)行婦科健康檢查，建立女職工健康檔案；連續(xù)3年為60歲以下女職工辦理團(tuán)體特病保險，參保率*%。3年來，共有3人受益，理賠金額為12*元。不斷加大源頭參與力度。女工委充分利用職代會等形式參與各項涉及女職工權(quán)益的文件、規(guī)定的制訂和修改，保證每次職代會都有女職工代表參與職代會主席團(tuán)。經(jīng)過女工委的不懈努力，今年四屆十四次職代會上又將女職工代表比例增加了2%；推薦培養(yǎng)發(fā)展

9、女黨員2名，提拔女中干1名，女后備干部2名，不斷拓展女職工的參政議政層面。深入實(shí)施送溫暖工程。今年慰問軍烈屬*戶，1*元；看望住院職工*人，1*元，慰問家有喪事職工5人，*元；救助困難職工*人，發(fā)放救濟(jì)金12*元。同時還積極開展愛心幫扶工程，在*市“金秋助學(xué)”活動中，捐資5*元資助2名貧困大學(xué)生；女工委、*營業(yè)廳、運(yùn)行部繼續(xù)資助3名貧困女童上學(xué)，3月5日分別為她們送去學(xué)習(xí)用具和書本。關(guān)心女職工的文化生活。女工委充分利用節(jié)假日開展多種形式的文體活動，先后舉辦了慶“三八”女職工趣味運(yùn)動會，慶“五一”女職工乒乓球、跳繩比賽等，積極組織女職工參加公司氣排球、長跑和公司文化體育活動月的各類比賽項目，參與

10、人數(shù)達(dá)300余人次；分別舉辦了一期太極扇和柔力球培訓(xùn)班，參培女職工達(dá)150余人次,并有60余名女職工參加了市總“五月禮贊”太極扇表演。在今年市總慶元宵女職工才藝展示活動中，我公司女職工積極參與，女工委在110余件作品中選送53件（含攝影、繪畫、書法、剪紙、編織等）制作4個展版參加了展示，其中有13件作品獲獎，女工委獲優(yōu)秀組織獎。倡導(dǎo)健康文明的生活方式。女工委在女職工中開展了以“奉獻(xiàn)愛心、營造和諧”為主題的和諧家庭評選，并注重選樹典型，將*家庭先進(jìn)事跡制成推薦上報省電力工會，同時將VCD光盤放在公司OA網(wǎng)上進(jìn)行宣傳，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚

11、氛圍，著力提高女職工的綜合文明素質(zhì)。四、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)女職工工作新局面強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會女職工委員會工作條例，結(jié)合工作實(shí)際，今年修訂了女工工作制度，并按上級工作安排，制定女職工工作意見，將女職工工作計劃納入工會年度工作計劃和目標(biāo)細(xì)則考核，同工會工作同布署、同考核。女工委每兩月召開一次女工委全體會議，研究布署有關(guān)女職工工作，每半年向局領(lǐng)導(dǎo)匯報一次女職工工作，讓局領(lǐng)導(dǎo)及時了解女職工工作開展情況，以求領(lǐng)導(dǎo)的最大支持。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。女工委繼續(xù)開展女職工干部學(xué)業(yè)務(wù)活動。舉辦了一期女職工干部學(xué)習(xí)班，發(fā)放了女職工干部工作手冊，并要求女工干部定期組織女職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)知識；工作中注重深入一線調(diào)查研究，及時了解、掌握女職工的情