讀《高效能員工工作法則》心得

1、做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的高效能員工 讀高效能員工工作法則心得中國(guó)有句老話：“讀萬(wàn)卷書(shū)、行萬(wàn)里路”。意思是說(shuō)要多學(xué)習(xí)多思考，也要多實(shí)踐。然而在繁忙的工作、快節(jié)奏的生活以及網(wǎng)絡(luò)時(shí)代來(lái)臨的今天，能夠堅(jiān)持多讀書(shū)、讀好書(shū)便成了難得的好學(xué)習(xí)習(xí)慣。高效能員工工作法則一書(shū)介紹了世界500強(qiáng)企業(yè)員工高效能工作的黃金法則認(rèn)真第一、責(zé)任第一、要事第一、速度第一、創(chuàng)新第一、學(xué)習(xí)第一，告訴了我們要成為企業(yè)高效能員工，必須做到“工作時(shí)認(rèn)真仔細(xì)、精益求精；對(duì)工作、公司高度負(fù)責(zé)；永遠(yuǎn)把最重要的事情放在第一位；追求速度、講求效率；敢于創(chuàng)新，解決工作中遇到困難；善于學(xué)習(xí)，更好地為企業(yè)服務(wù)我認(rèn)真閱讀了高效能員工工作法則這本書(shū)，感到受益非淺

2、。這本書(shū)全面詳細(xì)的介紹了世界500強(qiáng)企業(yè)員工高效能工作的黃金法則，對(duì)中國(guó)企業(yè)員工的工作現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的剖析，提供了一套如何讓低效率員工迅速成為高效能員工的方法。應(yīng)該說(shuō)，這本書(shū)對(duì)于我們現(xiàn)實(shí)的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。什么樣的員工才是高效能員工？高效能員工必須做到：1、工作時(shí)認(rèn)真仔細(xì)、精益求精；2、對(duì)工作、對(duì)公司高度負(fù)責(zé)；3、永遠(yuǎn)把最重要的事情放在第一位；4、追求速度、講求效率；5、敢于創(chuàng)新，解決工作中遇到的困難；6、善于學(xué)習(xí)，更好地為企業(yè)服務(wù)。認(rèn)真第一；責(zé)任第一；要事第一；速度第一；創(chuàng)新第一；學(xué)習(xí)第一。世界500強(qiáng)企業(yè)高效能員工的黃金工作法則造就出了一流的員工和一流的企業(yè)。認(rèn)真、負(fù)責(zé)、效率、創(chuàng)新、

3、學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)成為我們職業(yè)生涯中的永遠(yuǎn)不可或缺的工作品質(zhì)。工作是一個(gè)人的基本權(quán)利，有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，看我們能不能認(rèn)真的對(duì)待工作。公司給我們工作，實(shí)際上是給我們生存的機(jī)會(huì)，我們只有認(rèn)真對(duì)待這個(gè)機(jī)會(huì)，才對(duì)得起公司給予的待遇，才能獲得更好的發(fā)展。認(rèn)真的工作，用心的工作，把精益求精當(dāng)成認(rèn)真工作的完美表現(xiàn)；無(wú)論在哪一個(gè)崗位，始終保持一種責(zé)任意識(shí)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)。一個(gè)具有高度責(zé)任感的員工，在工作的時(shí)候，他不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單負(fù)一下責(zé)任就算了，他會(huì)比老板還負(fù)責(zé)，認(rèn)真對(duì)待工作，他不僅認(rèn)真，而且還對(duì)工作的結(jié)果負(fù)責(zé)，當(dāng)一個(gè)人能對(duì)事情的結(jié)果負(fù)責(zé)時(shí)，他必能擔(dān)當(dāng)起重任。工作的過(guò)程就是解決一個(gè)個(gè)問(wèn)題的過(guò)

4、程，做正確的事比正確的做事更重要。在我們實(shí)際的工作中常常會(huì)患有大企業(yè)病：工作流程煩瑣、響應(yīng)速度緩慢，大家都各司其職，按部就班的做事，大家都只是在正確的做事。然而，并不是所有的工作都能明確的分工，總有分不清的工作，必然出現(xiàn)管理上的死角，這就需要發(fā)揮我們的能動(dòng)性，及時(shí)補(bǔ)位，去做正確的事情。以高度的責(zé)任感，自覺(jué)把自己的工作和公司的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，只有這樣，才是對(duì)公司負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。通過(guò)閱讀這本書(shū)，感覺(jué)最有收獲的是要事第一法則。所謂要事第一，就是把重要的事情放在第一位，先把重要的事情處理完，再去處理其他事情。要事就是與工作目標(biāo)有關(guān)，凡有價(jià)值、有利于實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的就是要事。如果一項(xiàng)工作的結(jié)果對(duì)本部門(mén)

5、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起不了重要作用，或者對(duì)今后的工作產(chǎn)生不了長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響，那么它就不是要事了。因此要學(xué)會(huì)把區(qū)分急事和要事，永遠(yuǎn)把最重要的事情放在第一位。只有學(xué)會(huì)做重要但不緊迫的事情，才能讓我們朝著自己的工作目標(biāo)越走越近，工作越干越出色。養(yǎng)成“做要事而不做急事”的良好個(gè)人習(xí)慣，我們對(duì)工作才會(huì)駕輕就熟。這樣我們就會(huì)提前做工作計(jì)劃、按時(shí)復(fù)習(xí)功課，經(jīng)常鍛煉身體，保持良好的狀態(tài)，避免臨陣磨槍的緊張和尷尬。在企業(yè)健康、快速發(fā)展的今天，高效能員工工作法則一書(shū)為我行廣大員工思想上注入了一種鮮活的動(dòng)力。高效能員工工作法則一書(shū)既是一面鏡子又是一個(gè)標(biāo)桿，讓我們看清了自己的工作、學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，也為如何成為一個(gè)確高效能員工指明了方向，惟有不斷的學(xué)習(xí)，才能有競(jìng)爭(zhēng)力；惟有不斷的鉆研，才能站穩(wěn)腳跟；惟有不斷的提高，才不會(huì)被人超越。職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則是強(qiáng)者勝，企業(yè)的用人標(biāo)