生命第一員工安全意識手冊培訓課件

1、生命第一員工安全意識手冊培訓1 編制日期：編制日期：20112011年年0707月月 生命第一員工安全意識手冊培訓2 安全為了誰安全為了誰 n為了所有的工友，為自 己、為家人、為企業(yè)、 為社會。 生命第一員工安全意識手冊培訓3 安全意識的一項硬指標： 事故人為是因素中，安全意識占到 90%多，而安全技術(shù)水平所占比例 不到10%，企業(yè)界的安全培訓，90% 的精力在占10%比重的安全技術(shù)水 平上，只有不到10%的精力用在占 90%比重的安全意識上。 生命第一員工安全意識手冊培訓4 n如何提升員工的安全意識，必須遵守安全實踐 中的三大法則： n法則一：安全知識勝于安全設(shè)施。 n（什么叫安全知識：就是

2、人們面對風險時，知道該怎么做，包括安全規(guī) 程、安全制度、安全常識等。） n法則二：安全意識強于安全知識。 n（我們工作中的“三違”，絕大多數(shù)人不是不知道違章，而是有意無意 地違章，這就屬于安全意識淡薄的表現(xiàn)。） n法則三：安全意愿優(yōu)于安全意識。 n（所謂安全意愿：是指員工履行安全生產(chǎn)職責，實現(xiàn)安全績效的意志和 原望，也就是說員工在工作中要主動地去追求安全，而不是要別人來要 求你。 生命第一員工安全意識手冊培訓5 n人的安全素養(yǎng)分為三人層次： n一、安全知識是基本層次。 n二、安全意識是深層次。 n三、安全意愿是核心層次。 生命第一員工安全意識手冊培訓6 n一、有多少生命可以重來？ n二、誰是安

3、全的最大受益者？ n（安全規(guī)程考試滿分才算合格，安全管理不怕嚴厲，就怕 廣大員工稀里糊涂。不知道安全是為了誰。很多員工都不 把自己當成安全的受益者，對安全是“事不關(guān)已，高高掛 起”，做事圖輕松，圖方便，安全風險完全不考慮，安全 規(guī)程完全拋腦后。） n一起安全工亡事故造成1人死亡，對于企業(yè)僅僅是一般事故， 連“重大”都說不上，更不要說是“特大”了。而對于我 們廣大員工你本人、你的家庭，損失是“重大”的，而且 絕對可以稱是“特大”。 n所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全 就是一切。安全的最大受益者是我們自己！ 生命第一員工安全意識手冊培訓7 n三、丟臉和丟命，誰的損失大？ n企業(yè)出

4、了事故， n領(lǐng)導一般會丟臉：做檢查、掏腰包、行政處分、 刑事處罰。 n而我們現(xiàn)場的員工可能丟的是什么？性命、 肌體減少一部分。 生命第一員工安全意識手冊培訓8 現(xiàn)場我們廣大員工可能遭遇的直接傷害， 根據(jù)國家標準，有20類，分別是： n01 物體打擊 02 車輛傷害 03 機械傷 害 n04 起重傷害 05 觸電 06 淹 溺 n07 灼燙 08 火災 09 高處墜落 n10 坍塌 11 冒頂片幫 12 透水 n13 放炮 14 火藥爆炸 15 瓦斯爆 炸 n16 鍋爐爆炸 17 容器爆炸 18 其它爆炸 n19 中毒和窒息 20 其它傷害 生命第一員工安全意識手冊培訓9 以上20類事故會對我們

5、造成數(shù)10種傷害，再 好的身體也經(jīng)不信如此打擊，傷殘可是不什 么好事。 n1電傷、2挫傷、3軋傷、4壓傷、5、倒塌壓埋 傷、6輻射損傷、7割傷、8擦傷、9刺傷、10骨 折、11化學性灼傷、12撕脫傷、13扭傷、14切 斷傷、15凍傷、16燒傷、17燙傷、18沖擊傷、 19生物致傷、20中毒等。 生命第一員工安全意識手冊培訓10 四、你的平安是對家人最好的愛。 葛麥斯安全 法則。 人生三大不幸： 一、幼年喪父。 二、中年喪夫。 三、老年喪子。 生命第一員工安全意識手冊培訓11 五、學會安全，活著就好 生命 體驗 n生命是寶貴的，也是脆弱的，所以我們要珍惜 自己的生命，活著就好。 n只要能活著，即

6、使是喝涼開水，吃一頓簡單的 面條也是幸福的，因為你活著，活著就好。 n失去健康時，可以去醫(yī)院。失去金錢時，可以 重新掙回來。但失去生命，你卻永遠也無法彌 回來的，所以，平安是福，活著就好。 生命第一員工安全意識手冊培訓12 六：企業(yè)安全好、我的收入高 共同體 n企業(yè)和員工既是效益共同體，又是安全共同體， 更是命運共同體。 n大河無水小河干，大河有水小河滿。企業(yè)安全 了，效益就會好，員工的收入就會高。企業(yè)的 安全，決定了每個員工的收入。 生命第一員工安全意識手冊培訓13 七、安全生產(chǎn)，誰是主角？ n對自己的安全，我責無旁貸。對企業(yè)的安全， 我義無反顧。對他人的安全，我有監(jiān)督和幫助 的責任；我有提

7、醒和制止的義務(wù)。 生命第一員工安全意識手冊培訓14 八、四不傷害； n不傷害自己，是我們工作中必須做到的最低標 準。不傷害他人，是最起碼的職業(yè)道德。不被 他人傷害，是難以做到而又必須做到的職業(yè)規(guī) 范。 生命第一員工安全意識手冊培訓15 九、一人違章，大家遭殃。 團隊安全n沒有人能夠脫離社會獨自生存。安全不是 哪一個人的事，而是團體整體的事。一人 把關(guān)一人安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。 生命第一員工安全意識手冊培訓16 十、安全連著你我他，防范事故靠家 互保聯(lián)保。 n三條安全提示語： n一、大家來發(fā)現(xiàn)，大家來解決。 n二、伙伴的身體，靠伙伴來保護。 n三、大家的安全，靠大家不維護。 n安全互聯(lián)互保，員工應(yīng)

8、怎么做？ n第一、要自保。 自保是基礎(chǔ)。 n第二、要真誠。每個崗位員工都應(yīng)該是好朋友，好伙伴。 n第三、要互助。就是要互相關(guān)心，監(jiān)督，提醒。 生命第一員工安全意識手冊培訓17 十一、操作之時顧左右、相互提醒夠朋友 n沒有提醒，我們也可能在磕磕碰碰中長大，但 有了提醒，我們就可以免去許多傷痛。 n你可能沒有提醒別人的能力，但一定要有接受 提醒的素質(zhì)。安全就要有開放的心態(tài)，團隊安 全從聽得進提醒開始。 n提醒是義務(wù)，提醒是責任，提醒是關(guān)受，提醒 是幸福。 n有一種安全檢查方式叫詢問，還有一種安全管 理方式叫請教。詢問和請教，實質(zhì)就是提醒。 生命第一員工安全意識手冊培訓18 提醒安全，我們廣大員工應(yīng)

9、該如何對待提醒？ n調(diào)整心態(tài)，只要是善意的提醒，我們都應(yīng)該接 受。 生命第一員工安全意識手冊培訓19 n關(guān)照和提醒，對安全伙伴之間特別適用。因為 你雖然有互聯(lián)互保的責任，并不具備批評和教 育的權(quán)威，用詢問和請教的口吻提醒，你會收 到意想不到的效果。 n什么叫五步法？ n通過問五個“為什么”，就可以發(fā)現(xiàn)安全隱患 的病根并找出對策。 生命第一員工安全意識手冊培訓20 十二、假如你是事故為害者 n安全有個特性，你忽略、怠慢它的時候，它總是不甘 寂寞；總會有辦法讓你注意到它。這個糟糕的辦法就 是事故事故。 n一個失誤，一切變得不可接受而又不得接受不得接受。 n事故受害者的心理創(chuàng)傷不是外人能夠輕易了解的

10、。身 體形象的改變，常常讓他們遠離人群，回避與人接觸， 造成生活圈的封閉以及思想的狹隘，久而久之，就越 來越不能適應(yīng)現(xiàn)實世界。一旦造成殘疾，生活上的諸 多不便需要花費更長的時間來調(diào)適，許多原本易如反 掌的動作變得比登天還難，要在他人的協(xié)助下才能完 成，這對自尊又是很大的打擊。 n思考一下：請設(shè)想一下，如果你失去了一只手、一只 腳或者再也聽不見、看不見，你和你的家人今后的生 活會發(fā)生多么大的變化？ 生命第一員工安全意識手冊培訓21 十三、風險危害時時想，勝過領(lǐng)導天天講。 危害辨別 n我們每個人身處風險包圍的世界。 n風險總是與我們的生活和工作相伴而行。平平安安上 班、高高興興回家。能夠下班正?；?/p>

11、到家就是件值得 高興的事情。 n風險和危險是兩個不同的詞。 n風險是個更大范圍的概念，這是危險事件出現(xiàn)的概率， 表示出現(xiàn)危險的可能性大致會有多大；風險的另外一 個含義是，危險出現(xiàn)的后果嚴重程度和損失的大小比 例。危險是一個事實，是定性的東西。風險是可以量 化的，能夠用數(shù)字來表示。 n風險=暴露頻率暴露頻率X嚴重性X概率 生命第一員工安全意識手冊培訓22 十四、意識不到危險、才是最大危險 泰坦 尼克號啟示錄 n有些設(shè)備，人們自以為是地認為是萬無一失時， 過若若干年再看，會發(fā)現(xiàn)是那么的不堪不擊。 我們永遠不能對設(shè)備抱有幻想，希望越高，失 望越多。 n集體忽視危險存在，事故就不可避免。 n很多事故并

12、非沒有征兆，只是被忽略、被輕視、 被拒絕接受了。 n緊繃安全這根弦指的是風險意識風險意識。 生命第一員工安全意識手冊培訓23 十五、麻痹大意，事故親戚 n有一種心理叫粗心，有一種狀態(tài)叫大意，有一 種病癥叫麻痹。 n俗語說“淹死會水的，打死會拳的。 n如果注意到99%的細節(jié)，而放過了1%，事故就 有可能產(chǎn)生。也就是我們所說的“不怕一萬， 只怕萬一” 生命第一員工安全意識手冊培訓24 如何來醫(yī)冶粗心大意這個毛病呢？ n第一、樹立嚴謹認真的工作作風，不放過任何 一個細節(jié)。 n第二、給自己添加壓力，時刻保持清醒的狀態(tài)。 n第三、無論順逆境，平地還是險境，都不在放 松警惕。 n（小心駛得萬年船。居安思危

13、，時時留心，才 能處處順心。） 生命第一員工安全意識手冊培訓25 十六、只要上崗，集中思想； 工作再忙，安全勿忘。 態(tài)度好才 是真的好。 n設(shè)備好不如態(tài)度好，態(tài)度好者是真的好。 n只要上崗，思想集中；工作再忙，安全勿忘。 n做好準備，熟悉預案預案，避免手忙腳亂。 n嚴守程序程序，絕不逾越，杜絕亂中出錯。 n防止出錯，避免出錯方法防呆法。 n防呆法就是呆子，傻子也不會出錯的方法，比如我們 是電腦上有很多插槽，它是有方向的，你插錯了就插 不進去，就可以避免出錯。 生命第一員工安全意識手冊培訓26 十七、崗位危害我識別，我的安全我負責。 發(fā)現(xiàn)隱患是成績 更是能力。 n風險伴隨著每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，每個操作

14、步驟，危險危險自然 也存在于每人崗位。 n崗位危害我識別我識別、我的安全我負責我負責。 n危險識別必須問的三個問題是什么？ n1、存在什么危險源？ n2、傷害怎么發(fā)生？ n3、誰會受到傷害？ n危險辨別到底該由誰做？ n答：企業(yè)里的每個崗位、每個員工都應(yīng)該承擔起危害 識別的責任。 生命第一員工安全意識手冊培訓27 十八、可以向上報告，但不能坐等上級解決。 放過隱患， 必有后患。 事前百分之一的預防預防，勝過事后百分之九十 九的整改。 灰色企業(yè)：是指出事故的企業(yè)屬黑色，絕對 不會出事故的企業(yè)是白色，但白色企業(yè)不存在， 除了已經(jīng)了事故的企業(yè)外，都屬于灰色。 生命第一員工安全意識手冊培訓28 十九、

15、只要有可能，就讓它變成不可能 扔掉不一定，消除不 確定 n有隱患不一定出事故，出事故背后一定有隱患隱患。 n僥幸心里產(chǎn)生僥幸心里產(chǎn)生 的客觀原因是什么？的客觀原因是什么？ n答：答：1 1、不一定。、不一定。2 2、不確定。、不確定。 n“不是不報，時候未到”。只要有隱患存在， 觸發(fā)條件一出現(xiàn)，必然會造成事故。 n不忽視小概率事件，不放過可能性小的隱患， 因為，再小的概率，一旦發(fā)生也是百分之百的 損失。 生命第一員工安全意識手冊培訓29 二十、千里之堤，潰于蟻穴。 細節(jié) 不容放過。 n人在隱患沒有變成禍患的時候，往往意識不到隱患隱患的 存在。 n防微杜漸，是安全的根本。 n“防微杜漸”勝于“亡

16、羊補牢”。 n防微杜漸：防是指防止；微是指微小，指事物的苗頭； 杜是指杜絕；漸是指事物的開端。也就是說在隱患剛 冒頭時就加以防止、杜絕，不讓其發(fā)展成大事故。 n亡羊補牢：亡是指逃亡，丟失；牢是關(guān)牲口的圈。本 意是指羊圈的問題，羊被狼叼走了再去修補羊圈還不 算晚。比喻出了事故以后想辦法補救，可以防止類似 的事故或更大的事故。 生命第一員工安全意識手冊培訓30 n從安全角度講，防微杜漸，是安全的根本。而 亡羊補牢已以晚上。 n隱患剛出現(xiàn)時，制止起不很容易；等到到了一 定的程度，形成一定的氣候，再去治理就難了。 可是現(xiàn)實就是人總是忽視細節(jié)的隱患，而是使 小隱患變成大隱患。所以治理隱患我們要把更 多的

17、注意力注中到細節(jié)上去。 生命第一員工安全意識手冊培訓31 二十一、安全基礎(chǔ)不牢、企業(yè)地動山搖。 作風散漫，就 是隱患。 n抓安全管理，如果不抓隊伍建設(shè)隊伍建設(shè)，就會是句空談。 n低標準？低標準？就是老毛病，壞習慣，是作風散漫的集中表現(xiàn)。 n什么叫三老四嚴？什么叫三老四嚴？ n“三老”：就是當老實人、說老實話、辦老實事。 n“四嚴：就是對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴 肅的態(tài)度、嚴明的紀律。 n什么叫四個一樣？什么叫四個一樣？ n黑夜和白天一個樣、壞天氣和好天氣一個樣、領(lǐng)導在與不 在一個樣、有沒有人檢查一個樣。真正做到“我要安全” 而非“要我安全”。 生命第一員工安全意識手冊培訓32 二十

18、二、8小時內(nèi)外，不留隱患 安全需要全天候 n企業(yè)在8小時以外能做的是有限。要消除員工8小時以 外的隱患，做到高高興興上班，主要靠員工自己。員工自己。 n走上工作崗位就不能帶著情緒，如果一個人上崗帶著 情緒，那就是一個嚴重的安全隱患，而這個隱患就是 從8小時工作以外帶過來的。所以8小時以外的時間也 會影響到安全。所以安全不僅與工作相連，也與生活 相融。 n下了班以后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒， 睡不睡覺，都是你的私生活。但是，你要知道，情緒 會延續(xù)，酒精會延續(xù)，疲倦也會延續(xù)，最主要的是思 想意識會延續(xù)。如果你頭天晚上，吵架、打架、酗酒、 賭博、通宵上網(wǎng)不睡覺，第二天早晨上班哪來的精神，

19、怎么有干勁，怎么有精力，怎么會不出事故？ 生命第一員工安全意識手冊培訓33 二十三、黃泉路上無老少，違反規(guī)章先報到 對付“三違”須 “三嚴”n安全管理上最大的問題就是嚴格不起來，落實不下去。 n違章一旦形成了習慣，根冶起來就很困難。違章就是 違法違法，違法違法就得受懲罰。 n“三違三違”：是指違章操作、違章指揮、違反勞動紀律。 n對付“三違”就必須“三嚴” n“三嚴”是指嚴格管理、嚴明紀律、嚴肅問題。 n做到“三嚴”靠“三鐵”來執(zhí)行。 n“三鐵”是指鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸。 n要實打?qū)?，硬碰硬，不心軟，不為人情所困?生命第一員工安全意識手冊培訓34 二十四、規(guī)章制度血寫成、不要用血來驗證。 感謝制度和規(guī)程