民辦學校教師聘用合同

1、精品文檔 民辦學校教師聘用合同 民辦學校教師聘用合同，民辦學校的教師流動率比較 大，與公辦教師福利待遇還是有很大差距的。以下是關于民 辦的學校教師聘用合同的范本，感興趣的朋友一起來看看這 篇由超級范文為您提供的文章。 民辦學校教師聘用合同 民辦學校教師聘用合同： 甲方：XX海陽私立學校 法定代表人：XXX 委托代理人： 甲方地址： XX新城人民西路160號 方: 碼: 址: 址: 精品文檔 間： 年月 日 根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦 教育促進法、中華人民共和國勞動法及中華人民共和 國勞動合同法的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合 作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

2、 、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為固定期限合同 本合同自 年月日起生效， 其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期 年月日 、工作內容與工作量 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔 任工作。 第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的 合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。 三、工作條件與勞動保護 第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證 完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方 自行安排。 第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品， 建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全 進行。 第六條 乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、 表彰獎

3、勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等 的權利。 第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間 補休或依法支付加班補課費。 四、工作報酬、保險與福利待遇 第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則 第九條 甲方于每下個月月 10日前以貨幣形式支付 乙方工資，月工資為？國辦教師按縣政府會議紀要執(zhí)行？本 科元/月？專科及以下元/月 元。（其 中試用期間工資為元/月。） 除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工 資。 第十條 甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工 養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。 五、工作紀律、獎勵與懲處 第十一條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法 制訂的規(guī)章制度；遵守

4、職業(yè)道德；愛護甲方財產；按甲方的 要求完成教育教學任務。 第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核 乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學 校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以 表彰、獎勵。 乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工 作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、 侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀 律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章 發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情

5、形之一，甲方可以解除本合 同： (1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的; (2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； (3) 故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損 失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生 影響惡劣的； (4) 被撤銷教師資格的； (5) 被依法追究刑事責任的 第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應 提前20日以書面形式通知乙方： (1) 乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位， 仍不能勝任工作的； 第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓 期間，

6、經(jīng)向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、 勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第十八條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形 式通知甲方。 第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解 除本合同： (1)試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下; (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押 有關證件等手段強迫從事教學工作的； (3) 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供 勞動條件的。 第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動合同。 七、經(jīng)濟補償 第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下 列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資

7、的，除在規(guī)定的時間內 支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%勺經(jīng)濟補 償金 第二十二條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工 作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均 工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： （1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4） 第十九條（2）、（ 3）款。（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀 情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不 能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。 第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解 除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪 金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。 八、勞動爭議處理 第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可 以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應 當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴 訟。 九、其他 第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附 件： 1. 海陽教師行為規(guī)范； 2. 職工守則 3. 班主任工作條例 4. 海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法 5. 灤縣海陽私立學校教職工考勤制度 6. 灤縣海陽私立學校工資政策 第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決 第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同 式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲