全員聘用合同書(20210223110534)

1、全院編號:首都師范大學全員聘用合同書甲方乙方簽訂日期年月日甲方：首都師范大學法定代表人（或委托代理人）：劉新成 地址：北京海淀區(qū)西三環(huán)北路 105號 郵編：100048乙方：性別：出生年月曰：文化程度：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：戶口所在地： 乙方聯(lián)系人及電話:根據(jù)北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法，經(jīng)甲乙雙方 平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條 本合同期限自年月日起，至年月日 止，其中試用期自年月日起，至年 月日止。二、工作內(nèi)容、條件和紀律第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 （部門），擔任崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責要求： 詳細內(nèi)容見

2、崗位聘任書。第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、 必 要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。第四條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；遵紀守法， 遵守職業(yè)道德。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律， 甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章 制度進行處理。三、工作報酬和保險福利待遇第五條 甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任 務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。第六條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因工 （公）負傷或致殘和死亡待遇，非因工（公）負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲 方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加社會

3、保險。四、聘用合同的變更、解除第八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第九條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng) 當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：（一）在試用期或見習期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；（二）曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過 10 個工作日或者一年累計 曠工時間超過 20 個工作日的；（三）未經(jīng)用人單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職， 造成嚴重后果的；（五）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行

4、的；（六）偽造成績單、學歷、健康證明或者以其他不正當手段欺騙甲方 的；（七）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；（八）國家法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條 乙方有下列情形之一的， 甲方可以單方面解除本合同， 但 應(yīng)提前 30 天以書面形式通知乙方：（一）患病或者非因工（公）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作， 也不服從由甲方安排的其他適當工作的；（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作 崗位，或者到新的崗位后考核仍不合格的。連續(xù)兩個學年度考核不合格的。（三）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履 行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的或不服從

5、另行安排工作的。第十三條 乙方考核不合格的， 甲方可以調(diào)整其崗位。 崗位變化后應(yīng) 當改變乙方的崗位工資待遇， 并對其合同進行相應(yīng)的變更。 乙方無正當理 由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。第十四條 乙方有下列情形之一的， 甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī) 定單方面解除合同：（一）患病或非因工（公）負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）因工（公）負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定部門鑒定 1 至 4級喪失勞動能力的；（三）實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；（四）患本專業(yè)職業(yè)病、精神病以及現(xiàn)有條件下難以治愈的嚴重疾病 的；（五）距國家規(guī)定的退休年齡 10 年以內(nèi)的；（六）符合國家規(guī)定其他條

6、件的。對上述人員， 可根據(jù)學校發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)墓ぷ鲘徫唬?待遇隨崗位 而定。第十五條 有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外）；（二）甲方未履行本合同的；（三）經(jīng)學校允許，按照規(guī)定報考程序，考入普通高等院校的；（四）經(jīng)學校允許，按規(guī)定程序，被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；（五）依法服兵役的。第十六條 乙方提出解除本合同， 應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲方。 乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同； 6 個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方可單方 面解除本合同，但需按照本合同第二十四、二十五條

7、、二十六條的約定承 擔違約責任。第十七條 乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲 方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作， 其解除本合同，應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。五、聘用合同的終止、續(xù)訂第十八條 符合下列條件之一的，本合同即行終止：（一）合同期限屆滿；（二）本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）合同期內(nèi)，乙方達到法定退休年齡；（四）合同期內(nèi)，乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；（五）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。甲方按照本條第（一）項、第（二）項規(guī)定終止聘用合同的，應(yīng)當向 乙方出具終止聘用合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。第

8、十九條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當提前 30日將終止或者續(xù)訂 聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手 續(xù)。第二十條 甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會保險的 有關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第二十一條乙方患職業(yè)病或是因工（公）負傷并被勞動能力鑒定機 構(gòu)確認達到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當續(xù)定聘用合同。第二十二條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期 內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、 產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。第二十三條 本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第十九條辦理終止 或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在

9、事實聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當與 乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的， 其續(xù)定的聘 用合同期限從簽字之日起不得少于 1年。六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償?shù)诙臈l 屬乙方個人原因與甲方解除聘用合同的，乙方應(yīng)向甲方 支付的違約金數(shù)額按未滿聘期計算，每少服務(wù)1年需交納違約金1萬元（計 算到月）。凡經(jīng)單位出資培訓的，其賠償為：萬元；簽訂單獨培訓合同的，賠償金額從其約定。第二十五條乙方與甲方簽訂的涉及住房等各類內(nèi)容的服務(wù)期協(xié)議 依然有效。其中，服務(wù)期剩余期限低于聘用合同期限的，乙方若在此期間 單方面解除聘用合同，需繳納聘用合同規(guī)定的違約金；如服務(wù)期剩余期限 長于聘用合同期限的，服務(wù)期未滿人

10、員在此期間單方面解除聘用合同， 需 繳納服務(wù)期合同規(guī)定的違約金；未明確規(guī)定違約金數(shù)額的，按聘用合同約 定的違約金執(zhí)行。第二十六條除第二十四條、二十五條規(guī)定的違約金外，屬乙方個人 原因違反聘用合同約定而解除合同的， 乙方還應(yīng)向甲方賠安置費、教學科 研啟動費、再教育費、因其違約而造成的直接經(jīng)濟損失以及雙方簽訂的其 它協(xié)議中約定的賠償金等相關(guān)費用。第二十七條 對于本合同第十一條所列情況解除合同及乙方提出解 除合同未經(jīng)甲方批準而擅自離崗的，均屬乙方因個人原因解除合同。第二十八條 與甲方簽訂以完成一定工作量為期限的聘用合同的受 聘人員如違反合同約定，解除聘用合同的，其違約金問題以本辦法第二十 六條為依據(jù)

11、。第二十九條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方 工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：（一）甲方提出解除合同，乙方同意解除的；（二）符合本合同第十二條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的；（三）因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工 資為標準。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務(wù)成果， 其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利、科研項目及經(jīng)費等，均須 同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方 名）。第三一條 雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 八、人事爭議處理第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié) 商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議 仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。九、其他第三十三條 甲乙雙方簽訂其他相關(guān)協(xié)議中，如有特殊約定的，從 其約定。第三十四條 本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 本合同一式三份，乙方一份，人事處備案一份，存檔 一份。第三十六條 本合同的附件如下：甲