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1、3份農(nóng)村黨建研究報(bào)告作為新時(shí)期的大學(xué)生,如果掌握了一定的科技水平,就應(yīng)該能夠?qū)W以致用,努力將所學(xué)與社會(huì)發(fā)展相結(jié)合,推動(dòng)和諧社會(huì)的進(jìn)程。只有這樣,中國(guó)的高等教育才能與社會(huì)現(xiàn)實(shí)緊密聯(lián)系,才能從“科學(xué)發(fā)展”的角度“民有所益”。第一,構(gòu)建載體和科學(xué)培訓(xùn)科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐是以促進(jìn)人們對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)過程為基礎(chǔ)的。農(nóng)村人的思想意識(shí)和水平比較薄弱,必須用各種手段教育引導(dǎo)大家提高發(fā)展能力,解決發(fā)展問題。1、實(shí)施農(nóng)村遠(yuǎn)程教育共享工程。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的大力支持下,該村有效整合了“硬件、課件、服務(wù)”三大資源,建立了終端接收站,形成了有影響力的遠(yuǎn)程教育體系。通過相關(guān)的評(píng)估體系,形成了遠(yuǎn)程教育的長(zhǎng)效機(jī)制。依托
2、村部遠(yuǎn)程教育平臺(tái)和廣電數(shù)字電視系統(tǒng),解決了遠(yuǎn)程教育實(shí)施問題。在豐富村民文化生活的同時(shí),農(nóng)村科技信息已經(jīng)廣泛傳播到每一個(gè)家庭,為農(nóng)民致富創(chuàng)造了良好的信息環(huán)境。2.加強(qiáng)農(nóng)民發(fā)展能力的培養(yǎng)。定期組織村社組織的村民會(huì)議,以培訓(xùn)班、座談會(huì)等形式邀請(qǐng)專家進(jìn)行“如何加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)”專題講座。進(jìn)一步推進(jìn)“農(nóng)村向西部學(xué)習(xí)、農(nóng)村干部向吳仁寶學(xué)習(xí)”活動(dòng),組織村支書到花溪村進(jìn)行封閉培訓(xùn)。大學(xué)生村官農(nóng)村工作研討會(huì)召開,對(duì)“如何發(fā)揮大學(xué)生村官作用,推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)”問題進(jìn)行了深入總結(jié)、交流和探討。采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、黨校函授、招收大學(xué)生村官等形式。增強(qiáng)新農(nóng)村發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。第二,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,核心內(nèi)
3、容是把科學(xué)發(fā)展提高到一個(gè)新的水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的科學(xué)發(fā)展,需要建立優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,建設(shè)優(yōu)秀的各級(jí)人才管理隊(duì)伍,帶領(lǐng)農(nóng)村人民積極增收致富。1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行績(jī)效管理。長(zhǎng)期以來,我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中感受到了很多模棱兩可的問題。如今,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理層引入了績(jī)效管理體系,并建立和完善了關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行績(jī)效管理的意見。通過績(jī)效規(guī)劃、綜合監(jiān)督、過程檢查和結(jié)果分析的系統(tǒng)運(yùn)作,全面建立干部績(jī)效檔案,將科學(xué)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化為各種可考核的目標(biāo)要求,使績(jī)效考核過程始終由主管部門考核,由有組織的部門檢查,由人民評(píng)價(jià)。2.為農(nóng)村人才提供高效服務(wù)。積極打造農(nóng)村品牌,以培養(yǎng)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家團(tuán)隊(duì)為主要目標(biāo)
4、,組織部分企業(yè)管理者到高校進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。定期組織“春風(fēng)行動(dòng)”等農(nóng)村人才招聘會(huì),為農(nóng)村建設(shè)引進(jìn)專業(yè)人才。為農(nóng)村人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定開辟了“綠色通道”,讓有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮更大作用。第三,以人為本,主動(dòng)服務(wù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,最終目的是讓人民群眾得到實(shí)惠,實(shí)現(xiàn)增收致富。在這項(xiàng)工作中,我們積極以“農(nóng)民的需要、歡迎和滿意”為標(biāo)準(zhǔn),通過各種實(shí)踐活動(dòng),切實(shí)造福農(nóng)民,落實(shí)科學(xué)發(fā)展的主題。1、開展“家庭幫扶,全面建設(shè)小康社會(huì)”活動(dòng)2、實(shí)施“企業(yè)同村、村辦企業(yè)共建”活動(dòng)。通過企業(yè)人才進(jìn)村兼職、村干部到企業(yè)掛職等雙向交流。新農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)得到推進(jìn)。企業(yè)通過支持產(chǎn)品和項(xiàng)目、園區(qū)輻射帶動(dòng)、特色
5、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、啟動(dòng)金融支持等方式積極推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)發(fā)展壯大后,積極回報(bào)社會(huì),提高當(dāng)?shù)卮迕竦纳钏胶退刭|(zhì)。經(jīng)過一周的參觀和考察,我深刻理解了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的快速步伐和光明前景,更深刻地理解了科學(xué)發(fā)展觀對(duì)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的指導(dǎo)意義??偟膩碚f,落實(shí)了可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展觀,充分體現(xiàn)了中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路的強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭。全區(qū)農(nóng)村黨建調(diào)研報(bào)告編者按:從10月9日起,區(qū)委組織部的同志對(duì)兩鎮(zhèn)一園村級(jí)黨建工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查,重點(diǎn)是基層組織建設(shè)、場(chǎng)所建設(shè)、黨員管理和服務(wù)、黨建創(chuàng)新、遠(yuǎn)程教育、重點(diǎn)工作落實(shí)等。研究以實(shí)地考察、討論交流、查閱資料、書面報(bào)告等形式進(jìn)行,總結(jié)現(xiàn)已整理分發(fā)。目前全區(qū)共有7
6、個(gè)行政村,村民3萬多人,黨員574人。目前村黨委書記6名,新農(nóng)村駐地干部1名為第一書記,后店村主任暫分管工作,書記和主任之間沒有交叉任命。目前,共有45名村“兩委”成員,其中女性9名,平均年齡41.5歲,其中10名為“交叉就業(yè)”。一,農(nóng)村基層黨建工作的實(shí)踐和成效多年來,兩鎮(zhèn)黨委和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培育新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、促進(jìn)農(nóng)村和諧、統(tǒng)籌村級(jí)組織建設(shè),發(fā)揮了更好的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是干部帶頭引路,突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在調(diào)查中,我們了解到村干部實(shí)際上在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了“大雁”的作用,占全區(qū)的50%村“兩委”班子成員都發(fā)展了農(nóng)家樂特色餐
7、飲、苗木花卉等特色品業(yè),村“兩委”干部絕大多數(shù)掌握了2—3門實(shí)用技術(shù),通過帶頭示范,增強(qiáng)了干部的威信度,贏得了群眾的廣泛支持,使“雙帶”能力得到了普遍提升,基本形成了“黨員群眾看干部”的發(fā)展產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向。農(nóng)村基本形成了“村干部發(fā)展什么項(xiàng)目,黨員群眾就跟著干什么項(xiàng)目”的良好氛圍,村級(jí)組織具有較強(qiáng)的凝聚力和號(hào)召力。二是加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),注重培養(yǎng)示范典型,增強(qiáng)了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)技能。隨著農(nóng)家樂、苗木花卉等致富產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展壯大,村級(jí)組織注重抓好技術(shù)培訓(xùn)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過邀請(qǐng)專家講座、遠(yuǎn)程教育等形式,廣泛組織農(nóng)
8、民學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù),并側(cè)重培養(yǎng)黨員致富能手,讓他們?cè)谌罕娭醒詡魃斫蹋M(jìn)一步提高了農(nóng)民生產(chǎn)實(shí)踐技能。雞鳴村堅(jiān)持遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)經(jīng)常化,認(rèn)真組織黨員觀看各類網(wǎng)路技術(shù)講座,并按照多數(shù)黨員意見定期播放實(shí)用技術(shù)光盤,調(diào)動(dòng)了黨員學(xué)習(xí)興趣,每次參會(huì)黨員都在40人左右。三是挖掘潛在優(yōu)勢(shì),多元開發(fā)致富項(xiàng)目,拓寬了農(nóng)民增收渠道。鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織能夠主動(dòng)創(chuàng)新思路、謀劃發(fā)展,充分利用有利資源,多方尋找致富門路,增加農(nóng)民收入。南崗鎮(zhèn)梁墩村發(fā)揚(yáng)民族特色,打造回民餐飲一條街,吸引眾多市民前來休閑消費(fèi);雞鳴村發(fā)揮本地資源優(yōu)勢(shì),大力發(fā)展旅游生態(tài)農(nóng)業(yè);各村積極組織有技術(shù)的村民進(jìn)企務(wù)工,年齡偏大的村民就近務(wù)工,轉(zhuǎn)變身份,增加收入。四是堅(jiān)持民
9、主管理,主動(dòng)化解矛盾糾紛,維護(hù)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。多數(shù)村黨組織均能堅(jiān)持“四議兩公開”工作法,在民主議事、民主決策、民主監(jiān)督等方面充分發(fā)揚(yáng)基層民主,對(duì)群眾關(guān)心的土地流轉(zhuǎn)、拆遷安置、民生工程等重大事項(xiàng),都能召開黨員和村民代表會(huì)議研究,經(jīng)過多數(shù)人同意之后實(shí)施,較好地維護(hù)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。南崗鎮(zhèn)成功執(zhí)行“四議兩公開”工作法,一次性成功流轉(zhuǎn)土地2萬畝;十八崗村實(shí)行陽(yáng)光拆遷,贏得群眾廣泛支持。五是落實(shí)“一定三有”,切實(shí)保障干部待遇,調(diào)動(dòng)了干部工作熱情。各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)均出臺(tái)村干部管理辦法、崗責(zé)實(shí)施方案等制度,各村(居)黨組織內(nèi)部分工明確、權(quán)責(zé)清
10、晰,讓有能力的人、踏實(shí)苦干的人,真的感受到“收入有保障”,“干好有希望”,“退后有所養(yǎng)”的愿景,進(jìn)一步提高班子的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力。十八崗村將集體經(jīng)濟(jì)純收入的10%作為村干部獎(jiǎng)金,全區(qū)村“兩委”成員90%以上對(duì)目前的薪酬待遇表示滿意。二、我區(qū)農(nóng)村黨建工作存在的突出問題通過實(shí)地察看、與村“兩委”成員座談、調(diào)閱相關(guān)基礎(chǔ)資料,我們發(fā)現(xiàn)我區(qū)農(nóng)村黨建工作還存在一些問題和不足之處,需要在今后的工作中加以完善和解決。一是村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)所配套設(shè)施和基礎(chǔ)功能不夠完善。全區(qū)各村村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)
11、所總體均超過200平米,但大部分村黨員群眾活動(dòng)場(chǎng)所面積狹小,配套設(shè)施不夠健全,不能正常組織開展活動(dòng)。二是農(nóng)村黨組織生活不夠規(guī)范,缺少內(nèi)涵和吸引力,黨員參與積極性不高。除重大事項(xiàng)及傳統(tǒng)“三會(huì)一課”外,基層黨組織活動(dòng)次數(shù)少、形式舊,缺乏吸引力,黨建活動(dòng)資料也不夠完善。三是農(nóng)民黨員老齡化比較突出,多數(shù)年輕黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)。目前,各村農(nóng)民黨員平均年齡偏大,60歲以上黨員所占比例達(dá)到50%以上。近幾年,新發(fā)展黨員平均年齡基本控制在35歲以下,各村普遍把發(fā)展黨員重點(diǎn)放在返鄉(xiāng)大學(xué)生和退伍軍人上,而這些年輕黨員多數(shù)外出務(wù)工,與黨組織疏遠(yuǎn),對(duì)黨組織各項(xiàng)工作漠不關(guān)心,難以發(fā)揮先鋒模范作用。
12、四是黨建工作載體不夠豐富實(shí)用,黨組織和黨員作用發(fā)揮缺少有效平臺(tái)。各村除能基本完成上級(jí)黨組織布置的黨建工作任務(wù)之外,沒有從本村實(shí)際出發(fā),設(shè)計(jì)務(wù)實(shí)管用的黨建載體,有效發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用,激發(fā)廣大村民群眾致富創(chuàng)業(yè),建設(shè)美好鄉(xiāng)村的熱情。三、關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)農(nóng)村黨建工作的意見和建議農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),關(guān)系著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。要從群眾的所思、所盼找到工作結(jié)合點(diǎn)、突破口,采取行之有效的措施,才能不斷提高農(nóng)村黨建工作的科學(xué)化水平。一要抓規(guī)范,定標(biāo)準(zhǔn),全面夯實(shí)農(nóng)村黨建陣地。村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所是黨員學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。要按照“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)提出的“建
13、設(shè)一個(gè)好陣地”標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè),相關(guān)標(biāo)識(shí)牌、組織制度版、黨建園地、黨旗等基本實(shí)施要齊全,黨建臺(tái)帳要完備,進(jìn)一步完善村級(jí)黨組織的“軟件”。二要抓管理,強(qiáng)措施,切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民黨員的教育管理,在“擴(kuò)源”的基礎(chǔ)上注重“提質(zhì)”。嚴(yán)格發(fā)展黨員紀(jì)律,堅(jiān)持發(fā)展程序規(guī)范化、填寫材料標(biāo)準(zhǔn)化、教育考察經(jīng)?;?、黨員發(fā)展制度化的黨員發(fā)展“四化”標(biāo)準(zhǔn),對(duì)發(fā)展黨員質(zhì)量進(jìn)行責(zé)任追究;對(duì)發(fā)展農(nóng)民黨員基礎(chǔ)資料進(jìn)行定期抽查,及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和修改,確保農(nóng)民黨員基礎(chǔ)資料規(guī)范化。要亮明黨員身份,為每名
14、基層黨員佩戴黨徽,在各精品示范園區(qū)或農(nóng)戶庭院設(shè)置“黨員創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”、“黨員技術(shù)能手”標(biāo)識(shí)牌,發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,督促長(zhǎng)期在外、舉家搬遷的農(nóng)民黨員,轉(zhuǎn)出組織關(guān)系,徹底清理“空頭”黨員。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理,建立外出黨員信息庫(kù),通過手機(jī)短信平臺(tái),將黨中央和省、市、區(qū)委重要會(huì)議精神、重大決策等編成手機(jī)短信,每月發(fā)送2條以上信息;建立年輕黨員qq群,保持經(jīng)常聯(lián)系。及時(shí)查處不合格黨員,對(duì)于不履行黨員義務(wù),對(duì)黨組織漠不關(guān)心的黨員,按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處置,樹立黨員良好的外部形象。三要抓創(chuàng)新,求實(shí)效,不斷豐富黨員組織生活。新時(shí)
15、期基層黨建工作必須要采取靈活而又豐富多彩的新形式、新方法,增強(qiáng)組織生活的吸引力,提高黨員的歸屬感和榮譽(yù)感,才能促使其發(fā)揮先鋒模范作用。要以“雙培雙帶”為統(tǒng)領(lǐng),通過三種形式,豐富組織生活。黨委(工)委選題式。鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)各村實(shí)際情況,為每個(gè)村選題目、“定調(diào)子”,研究部署每個(gè)村具體抓什么,出什么亮點(diǎn)。黨員點(diǎn)菜式。定期召開黨員大會(huì),征求黨員意見,以多數(shù)黨員意見開展組織活動(dòng),增強(qiáng)黨員參加活動(dòng)的積極性。文體結(jié)合式。把組織生活會(huì)與討論會(huì)、懇談會(huì)、文娛活動(dòng)結(jié)合起來,賦予“三會(huì)一課”新的時(shí)代內(nèi)涵,增強(qiáng)活動(dòng)趣味性和實(shí)際效果。例如
16、:利用遠(yuǎn)程教育觀看健康向上的影片,讓黨員談?dòng)^后感,增強(qiáng)他們的黨性觀念;組織開展文體競(jìng)賽,適當(dāng)發(fā)放獎(jiǎng)品,寓教于樂。四要抓保障,建機(jī)制,著力完善黨建工作制度。以制度為抓手,保障基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作順利開展。建立活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,要求各鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)黨工委設(shè)立村黨支部黨建活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),按季度向村黨組織劃撥,由黨委副書記管理和監(jiān)督使用。建立黨組織日常管理制度。創(chuàng)造性地推廣“文建明工作法”,到XX年底前,所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要建立一套規(guī)范管用的工作運(yùn)行機(jī)制;結(jié)合黨組織整改提高、晉位升級(jí)工作,研究制定從班子建設(shè)、黨員教育管理、組織生活等方面建立相對(duì)完善的工作機(jī)制。建立信息反饋制
17、度。以區(qū)委組織部組工信息、蜀山先鋒網(wǎng)為平臺(tái),及時(shí)通報(bào)各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)及村信息報(bào)送及刊載情況,反映基層黨建工作動(dòng)態(tài),提高基層組工干部業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)相互交流學(xué)習(xí),督促基層黨建工作開展。全區(qū)農(nóng)村黨建工作調(diào)研報(bào)告目前,全區(qū)共有7個(gè)行政村,村民30000多人,黨員總數(shù)574人,現(xiàn)有村黨組織書記6人,新農(nóng)村駐點(diǎn)干部任第一書記1人,候店村暫由村委會(huì)主任主持工作,書記、主任無交叉任職?,F(xiàn)有村“兩委”委員45人,女性9人,平均年齡41.5歲,其中“交叉任職”10人。一、農(nóng)村基層黨建工作的做法和成效多年來,兩鎮(zhèn)黨委及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培育新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群
18、眾致富、促進(jìn)農(nóng)村和諧,統(tǒng)籌抓好村級(jí)組織建設(shè),較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。一是干部帶頭引路,突出發(fā)展重點(diǎn)品業(yè),促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。調(diào)研中,我們了解到村干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展上切實(shí)起到了“領(lǐng)頭雁”的作用,全區(qū)50%的村“兩委”班子成員都發(fā)展了農(nóng)家樂特色餐飲、苗木花卉等特色品業(yè),村“兩委”干部絕大多數(shù)掌握了2—3門實(shí)用技術(shù),通過帶頭示范,增強(qiáng)了干部的威信度,贏得了群眾的廣泛支持,使“雙帶”能力得到了普遍提升,基本形成了“黨員群眾看干部”的發(fā)展產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向。農(nóng)村基本形成了&ldqu
19、o;村干部發(fā)展什么項(xiàng)目,黨員群眾就跟著干什么項(xiàng)目”的良好氛圍,村級(jí)組織具有較強(qiáng)的凝聚力和號(hào)召力。二是加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),注重培養(yǎng)示范典型,增強(qiáng)了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)技能。隨著農(nóng)家樂、苗木花卉等致富產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展壯大,村級(jí)組織注重抓好技術(shù)培訓(xùn)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過邀請(qǐng)專家講座、遠(yuǎn)程教育等形式,廣泛組織農(nóng)民學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù),并側(cè)重培養(yǎng)黨員致富能手,讓他們?cè)谌罕娭醒詡魃斫?,進(jìn)一步提高了農(nóng)民生產(chǎn)實(shí)踐技能。雞鳴村堅(jiān)持遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)經(jīng)常化,認(rèn)真組織黨員觀看各類網(wǎng)路技術(shù)講座,并按照多數(shù)黨員意見定期播放實(shí)用技術(shù)光盤,調(diào)動(dòng)了黨員學(xué)習(xí)興趣,每次參會(huì)黨員都在40人左右。三是挖掘潛在優(yōu)勢(shì),多元開發(fā)致富項(xiàng)目,拓寬了農(nóng)民增收渠道。鎮(zhèn)村兩
20、級(jí)黨組織能夠主動(dòng)創(chuàng)新思路、謀劃發(fā)展,充分利用有利資源,多方尋找致富門路,增加農(nóng)民收入。南崗鎮(zhèn)梁墩村發(fā)揚(yáng)民族特色,打造回民餐飲一條街,吸引眾多市民前來休閑消費(fèi);雞鳴村發(fā)揮本地資源優(yōu)勢(shì),大力發(fā)展旅游生態(tài)農(nóng)業(yè);各村積極組織有技術(shù)的村民進(jìn)企務(wù)工,年齡偏大的村民就近務(wù)工,轉(zhuǎn)變身份,增加收入。四是堅(jiān)持民主管理,主動(dòng)化解矛盾糾紛,維護(hù)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。多數(shù)村黨組織均能堅(jiān)持“四議兩公開”工作法,在民主議事、民主決策、民主監(jiān)督等方面充分發(fā)揚(yáng)基層民主,對(duì)群眾關(guān)心的土地流轉(zhuǎn)、拆遷安置、民生工程等重大事項(xiàng),都能召開黨員和村民代表會(huì)議研究,經(jīng)過多數(shù)人同意之后實(shí)施,較好地維護(hù)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。南崗鎮(zhèn)成
21、功執(zhí)行“四議兩公開”工作法,一次性成功流轉(zhuǎn)土地2萬畝;十八崗村實(shí)行陽(yáng)光拆遷,贏得群眾廣泛支持。五是落實(shí)“一定三有”,切實(shí)保障干部待遇,調(diào)動(dòng)了干部工作熱情。各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)均出臺(tái)村干部管理辦法、崗責(zé)實(shí)施方案等制度,各村(居)黨組織內(nèi)部分工明確、權(quán)責(zé)清晰,讓有能力的人、踏實(shí)苦干的人,真的感受到“收入有保障”,“干好有希望”,“退后有所養(yǎng)”的愿景,進(jìn)一步提高班子的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力。十八崗村將集體經(jīng)濟(jì)純收入的10%作為村干部獎(jiǎng)金,全區(qū)村“兩委”成員90%以上
22、對(duì)目前的薪酬待遇表示滿意。二、我區(qū)農(nóng)村黨建工作存在的突出問題通過實(shí)地察看、與村“兩委”成員座談、調(diào)閱相關(guān)基礎(chǔ)資料,我們發(fā)現(xiàn)我區(qū)農(nóng)村黨建工作還存在一些問題和不足之處,需要在今后的工作中加以完善和解決。一是村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)所配套設(shè)施和基礎(chǔ)功能不夠完善。全區(qū)各村村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)所總體均超過200平米,但大部分村黨員群眾活動(dòng)場(chǎng)所面積狹小,配套設(shè)施不夠健全,不能正常組織開展活動(dòng)。二是農(nóng)村黨組織生活不夠規(guī)范,缺少內(nèi)涵和吸引力,黨員參與積極性不高。除重大事項(xiàng)及傳統(tǒng)“三會(huì)一課”外,基層黨組織活動(dòng)次數(shù)少、形式舊,缺乏吸引力,黨建活動(dòng)資料也不夠完善。三是農(nóng)民黨員老齡化比
23、較突出,多數(shù)年輕黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)。目前,各村農(nóng)民黨員平均年齡偏大,60歲以上黨員所占比例達(dá)到50%以上。近幾年,新發(fā)展黨員平均年齡基本控制在35歲以下,各村普遍把發(fā)展黨員重點(diǎn)放在返鄉(xiāng)大學(xué)生和退伍軍人上,而這些年輕黨員多數(shù)外出務(wù)工,與黨組織疏遠(yuǎn),對(duì)黨組織各項(xiàng)工作漠不關(guān)心,難以發(fā)揮先鋒模范作用。四是黨建工作載體不夠豐富實(shí)用,黨組織和黨員作用發(fā)揮缺少有效平臺(tái)。各村除能基本完成上級(jí)黨組織布置的黨建工作任務(wù)之外,沒有從本村實(shí)際出發(fā),設(shè)計(jì)務(wù)實(shí)管用的黨建載體,有效發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用,激發(fā)廣大村民群眾致富創(chuàng)業(yè),建設(shè)美好鄉(xiāng)村的熱情。三、關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)農(nóng)村黨建工作的意見和建議農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建
24、設(shè),關(guān)系著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。要從群眾的所思、所盼找到工作結(jié)合點(diǎn)、突破口,采取行之有效的措施,才能不斷提高農(nóng)村黨建工作的科學(xué)化水平。一要抓規(guī)范,定標(biāo)準(zhǔn),全面夯實(shí)農(nóng)村黨建陣地。村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所是黨員學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。要按照“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)提出的“建設(shè)一個(gè)好陣地”標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè),相關(guān)標(biāo)識(shí)牌、組織制度版、黨建園地、黨旗等基本實(shí)施要齊全,黨建臺(tái)帳要完備,進(jìn)一步完善村級(jí)黨組織的“軟件”。二要抓管理,強(qiáng)措施,切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民黨員的教育管理,在“擴(kuò)源”的基礎(chǔ)上注重&ldq
25、uo;提質(zhì)”。嚴(yán)格發(fā)展黨員紀(jì)律,堅(jiān)持發(fā)展程序規(guī)范化、填寫材料標(biāo)準(zhǔn)化、教育考察經(jīng)?;Ⅻh員發(fā)展制度化的黨員發(fā)展“四化”標(biāo)準(zhǔn),對(duì)發(fā)展黨員質(zhì)量進(jìn)行責(zé)任追究;對(duì)發(fā)展農(nóng)民黨員基礎(chǔ)資料進(jìn)行定期抽查,及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和修改,確保農(nóng)民黨員基礎(chǔ)資料規(guī)范化。要亮明黨員身份,為每名基層黨員佩戴黨徽,在各精品示范園區(qū)或農(nóng)戶庭院設(shè)置“黨員創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”、“黨員技術(shù)能手”標(biāo)識(shí)牌,發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,督促長(zhǎng)期在外、舉家搬遷的農(nóng)民黨員,轉(zhuǎn)出組織關(guān)系,徹底清理“空頭”黨員。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理,建立外出黨員信息庫(kù),通過
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