共好的故事PPT課件

1、授課：XXX1 共共 好好 的的 故故 事事 ！ 啟動企業(yè)人能量 讓你的活力起飛 Gung Ho！ 授課：XXX2 故事的內(nèi)容是這樣的這樣的這樣的樣的樣的- - - - - - - 授課：XXX3 故事大綱故事大綱 第第1節(jié)節(jié) 上任伊始，初聞同心協(xié)力上任伊始，初聞同心協(xié)力-受到了啟發(fā)受到了啟發(fā) 第第2節(jié)節(jié) 松鼠的精神松鼠的精神 第第3節(jié)節(jié) 海貍的方式海貍的方式 第第4節(jié)節(jié) 野雁的天賦野雁的天賦 第第5節(jié)節(jié) 走進白宮走進白宮 授課：XXX4 松鼠的精神 海貍的方式 野雁的天賦 共 好！ “共好”的故事，運用恰當?shù)姆绞椒椒?，將問題直指人性的3個方面，即：生存的需要、 規(guī)則內(nèi)的自由的需要、尊重和認可

2、的需要。 授課：XXX5 如果你不帶頭改變，四周風景永遠也不會改變。 讓全體企業(yè)中層都成為認同企業(yè)文化， 和領(lǐng)頭帶動的角色 授課：XXX6 松鼠的工作不僅重要，而且有價值 松鼠的價值在于永遠付出辛勤的勞動，埋藏無數(shù)顆寶貴的種子。 我們的價值在于：自身價值、團隊（家庭）價值、社會價值。 授課：XXX7 天下360行，每項工作都有它的社會價值 無論是接線生、修理工、教師、賣報的、制作金屬零件的等等，我們需 要一種心胸來認清和了解自己的工作對別人有哪些幫助？我們要有足夠?qū)拸V 的心胸來升華（不是提升）對工作的看法。狹窄的心胸只能過狹義的生活。 公司里有很多鼓勵優(yōu)秀員工和督促落后員工的辦法和計劃，但沒有

3、一種 計劃可以和松鼠的精神相比：想象自己手上的工作十分重要，足以改變自己 人生的方向，和整個世界的方向（馬哥哥、喬大爺）。 。 授課：XXX8 就大多數(shù)組織而言，要確立目標是個很大的問題，甚至把經(jīng)營目標印在 年度計劃報告上，或當眾公布，就算偶能達成共同目標，這也是形式主義。 “你可以讓員工知道目標，但不能強迫員工去完成，只有員工發(fā)自內(nèi)心的努 力，才可能達成”。（舉例：國共） 共同的目標（即：價值觀）一定要讓員工接受才有用，一定要員工盡心 盡力、設(shè)法達成既定目標才有效。 只有讓大家朝著一個明確、共同的目標前進，工作才會變得有價值，只 有讓達成目標的過程以“企業(yè)價值”為依據(jù)，每個員工才能對自己的工

4、作引 以為榮。（解釋：損人不利己） 授課：XXX9 授課：XXX10 海貍修壩 每只海貍對自己的命運都有很大的自主性，自己決定工作如何進 行。海貍能締造工程上的奇跡，不是因為背后另一只海貍在發(fā)號施令， 而是靠每個人的判斷力修補水壩。 知 能 愿 熟 巧 授課：XXX11 授課：XXX12 海貍的方式從個人對應(yīng)組織、以及組織對應(yīng)個人等方面界定了海貍的方式從個人對應(yīng)組織、以及組織對應(yīng)個人等方面界定了 組織與個人之間的關(guān)系。組織與個人之間的關(guān)系。 一、一、員工個人，掌控達成目標的過程。 二、組織要允許、并鼓勵個人采取行動（有前提），真正配合員工的想法、感受、 需求和夢想，最終使員工感受到關(guān)心、尊重，

5、并因此得以付諸實現(xiàn)。 三、海貍讓我們懂得：要彼此尊重，不要有人在后面扯后腿；要充分溝通， 同事之間沒有任何工作上的秘密，要實現(xiàn)真正的資源共享、信息共享，因 為我們都是為組織工作（有前提），又分什么你我。 授課：XXX13 深秋過后，野雁結(jié)伴南行，在靜朗的天空中形成“V”字型飛翔，徒中 遇到?jīng)]有伙伴的野雁，他們會一同降落下來，待集合后一同鳴叫著，瞬間凌 空而去。野雁每年要飛行好幾萬里，形成“V”字型（科學道理）的黑色野雁劃 過藍天，歡欣喜悅的鳴叫聲響徹云霄。 野雁南行不遠萬里，它們依靠的是什么？ 授課：XXX14 授課：XXX15 Enthusiasm = Mission Cash Congratulation 熱情熱情 = = 任務(wù)任務(wù) x x 現(xiàn)金現(xiàn)金 x x 喝彩喝彩 軍隊中，只要在軍帽上加些金色穗帶，軍裝胸前掛滿徽章，年輕軍人將 接受微薄的酬勞，為祖國、為人民奉獻一切。 授課：XXX