安全環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲考核辦法

1、安全環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲考核辦法 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)管理，調(diào)動(dòng)全員參與安全管理的能動(dòng)性，在檢查、教育、監(jiān)督的基礎(chǔ)上，采取經(jīng)濟(jì)手段，實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，促進(jìn)各單位積極主動(dòng)地做好安全環(huán)保工作，保障從業(yè)人員的生命安全和健康，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)礦區(qū)環(huán)境，根據(jù)我礦實(shí)際，制定本辦法。 一、安全環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì) 1、設(shè)立安全環(huán)保單項(xiàng)獎(jiǎng)金（以下簡安全獎(jiǎng)）。 （1）根據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)、生產(chǎn)性質(zhì)、工作難度和責(zé)任大小的不同，區(qū)分不同類別，按不同標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。單位人員類別歸屬附后。 （2）月考核：凡在崗職工，月出勤在二十天以上的（包含國家法定假），列入考核范圍，按月考核發(fā)放。 （3）分類獎(jiǎng)勵(lì)：一類人員獎(jiǎng)勵(lì)180元；二類人員獎(jiǎng)勵(lì)1

2、70元；三類人員獎(jiǎng)勵(lì)150元；四類人員獎(jiǎng)勵(lì)140元，安全員按單位獎(jiǎng)金金額的150%獎(jiǎng)勵(lì)。 （4）年終考核：實(shí)現(xiàn)全年安全環(huán)保工作目標(biāo)，按人員分類嘉獎(jiǎng)1個(gè)月安全獎(jiǎng)，安全員按所在單位執(zhí)行150%獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，礦安全員獎(jiǎng)勵(lì)500元。 2、在安全生產(chǎn)或環(huán)境保護(hù)工作中的有功人員，包括及時(shí)制止違章或發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)采取措施，避免了人身傷害事故或環(huán)境污染事故，包括在發(fā)生事故后，對(duì)事故搶險(xiǎn)有突出貢獻(xiàn)的視情形給予2001000元的獎(jiǎng)勵(lì)。 二、安全事故考核 1、發(fā)生工亡一人事故，扣主要責(zé)任單位當(dāng)月工資（指應(yīng)發(fā)工資，下同）50%及6個(gè)月安全獎(jiǎng)，扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪100分（發(fā)給生活費(fèi)500元，下同），單位安全員當(dāng)月工資的50%

3、及9個(gè)月安全獎(jiǎng)，扣其他單位當(dāng)月工資的20%及3個(gè)月安全獎(jiǎng)。 2、發(fā)生重傷一人事故，扣主要責(zé)任單位當(dāng)月工資的20%及3個(gè)月安全獎(jiǎng)，扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪50分，單位安全員當(dāng)月工資的30%及3個(gè)月安全獎(jiǎng)，扣主要責(zé)任人當(dāng)月工資的50%及9個(gè)月安全獎(jiǎng)。 3、發(fā)生輕傷一人事故，扣主要責(zé)任人當(dāng)月工資的50%及6個(gè)月安全獎(jiǎng)，扣主要責(zé)任單位1個(gè)月安全獎(jiǎng)，單位安全員2個(gè)月安全獎(jiǎng)。 4、發(fā)生人身傷害險(xiǎn)肇事故或直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的人身輕微傷害事故、其他重大險(xiǎn)肇事故、或造成生產(chǎn)線停產(chǎn)1小時(shí)以上的責(zé)任事故，扣主要責(zé)任單位當(dāng)月安全獎(jiǎng)的10%，扣直接責(zé)任人3個(gè)月安全獎(jiǎng)。 5、發(fā)生由本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通、火災(zāi)事故，無人身傷

4、害的，除礦已有規(guī)定應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任外，視情節(jié)輕重扣直接責(zé)任人36個(gè)月安全獎(jiǎng)；未承擔(dān)賠償責(zé)任的，另扣主要責(zé)任人當(dāng)月工資的2050%。 6、發(fā)生矽肺病等不可逆職業(yè)病的，參照本條第2款規(guī)定執(zhí)行。 7、發(fā)生多人傷害或重特大人身安全事故或因嚴(yán)重違章引發(fā)人身傷害事故，根據(jù)情節(jié)，按照上述規(guī)定對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定的1.52倍處罰。 8、與礦簽訂了承包合同的單位或個(gè)人，對(duì)各類事故負(fù)有責(zé)任的，若合同中胡規(guī)定，按合同規(guī)定執(zhí)行；若合同中無規(guī)定或不符合法律規(guī)定，參照本辦法執(zhí)行。 三、違章違紀(jì)考核 （一）有下列情形之一的每發(fā)現(xiàn)一人次，單位安全員安全獎(jiǎng)的10%，扣單位安全獎(jiǎng)100元，扣責(zé)任人當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 1、進(jìn)入施工

5、現(xiàn)場沒有正確穿戴好勞保用品（包括工作服、工作鞋、安全帽等）。 2、安全帽不系帶。 3、在有粉塵場所作業(yè)不戴防護(hù)口罩。 4、高處作業(yè)不戴安全帽。 5、將安全帽當(dāng)?shù)首幼?6、上方有人作業(yè)的下方作業(yè)時(shí)不戴安全帽。 7、有碰撞或滑倒可能場所作業(yè)不戴安全帽。 8、有飛來物或飛濺物場所作業(yè)及周圍人員不戴安全帽。 9、氣割或氧焊及敲渣時(shí)不戴防護(hù)眼鏡。 10、赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)檢修場所。 11、穿拖鞋、打赤膊駕馭車輛。 12、站（坐）在防護(hù)欄桿上或臺(tái)階邊緣等不安全位置。 13、檢修電器設(shè)備時(shí)，控制開關(guān)處未掛安全警示牌。 14、機(jī)床加工時(shí)未做到“三緊”（領(lǐng)口、袖口、下擺）或不戴防護(hù)鏡，穿圍裙，女工長發(fā)外露。 15、戴手套開機(jī)床或打重錘。 16、帶小孩或閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場所和重要崗位。 17、在臺(tái)階底乘涼躲陰。 18、上下樓梯（行車）手不扶欄桿。 19、上班時(shí)打鬧、干私活等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。 （二）有下列情形之一的，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣單位領(lǐng)導(dǎo)崗薪2分，單位安全員安全獎(jiǎng)的20%，扣單位安全獎(jiǎng)300元，扣責(zé)任人安全獎(jiǎng)400作業(yè)。 1、無證從事特殊工種作業(yè)。 2、酒后上崗作業(yè)。 3、未停機(jī)就檢修、跨越、清掃旋（運(yùn)）轉(zhuǎn)設(shè)