信用社演講稿：科學發(fā)展我們共同的責任

1、信用社演講稿: 科學發(fā)展，我們共同的責任科學發(fā)展，我們共同的責任各位領導、各位評委、各位同仁：大家好！ 非常榮幸能有這樣的機會參加今天的演講。我叫，來自市縣聯(lián)社。今天，我演講的題目是科學發(fā)展我們共同的責任。 “責任是案頭堆積不老的傳說，是江河綿延跳動的脈搏，是微曦中噴薄而出的朝陽，是冰寒料峭山巖上怒放的花朵”。我非常喜歡這首關于責任的詩句，并一直用它來激勵自己的學習、工作和生活。當前，全黨上下掀起了學習實踐科學發(fā)展觀的熱潮?？茖W發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是引領時代前進的旗幟。作為農信社職工隊伍中的一份子，作為奮戰(zhàn)在基層一線的一名青年黨員，我深感自己在農信社踐行科學發(fā)展觀活動中

2、的一份責任、一種擔當！ 農信社的科學發(fā)展要用嚴格的制度執(zhí)行作保證。常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。假如社會沒有法制的約束，社會便會變得瘋狂，如果一個企業(yè)、一個集體沒有制度的管理，一切便會變得混亂無章。省聯(lián)社成立之初，不斷修訂和完善各項管理制度，就是依據(jù)科學發(fā)展觀，堅持走全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展之路的根本體現(xiàn)。我們知道，信用社每一個新的管理辦法的出臺，一般都隱含著沉痛的教訓和損失的代價。內控管理辦法，往往是案件的啟示，信貸管理規(guī)定則一定是貸款損失的縮影。亡羊補牢，猶為未晚。作為信合員工，我們只有遵守操作規(guī)程，才能杜絕柜面風險，只有履行信貸職責，才能避免貸款風險，只有認真執(zhí)行管理辦法，才能根除經(jīng)營風險。勿容

3、置疑，制度就是工作質量的保證，是科學發(fā)展的保證。 質量是科學發(fā)展的生命。在物資財富日益豐富的今天，人們更加追求的是質量，生活中，我們吃穿住行講質量，是為了生命的健康延續(xù)，沒有一個好的身體就不會有一個好的心情去充分享受工作、生活的樂趣。一個單位、一個企業(yè)就好比是一個人的身體、一艘航船，沒有健康的體魄和品質，就不會到達理想的彼岸。作為金融行業(yè)的我們農村信用社，整體的經(jīng)營素質就是生命的質量?？上攵?，資本充足率低下、信貸資產質量惡劣、資金實力與市場占有份額徘徊不前，僅靠信貸規(guī)模擴張求發(fā)展就好似殺雞取卵，拔苗助長，是以犧牲未來的代價獲取瞬間的輝煌。據(jù)統(tǒng)計，我縣信用社各項不良貸款有1.3億元，如果這些貸

4、款真的形成損失，靠目前我縣年盈利300余萬的能力則需要四十多年彌補，如此聯(lián)想，不禁讓我不寒而栗。如果按照這樣的質量、這樣的速度經(jīng)營，何談發(fā)展，或許用不了幾年，我們的信用社便不復存在。由此可見，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展是我縣農信社全體員工必須思考和面對的最現(xiàn)實的課題。嚴控風險，效益優(yōu)先，是質量效益型科學發(fā)展之路，是我們農信社的必然選擇。 科學發(fā)展觀的核心是以人為本。農信社的科學發(fā)展是我們每個信合員工共同的責任。過去農村信用社的發(fā)展在風雨中艱難跋涉，除體制因素外，干部員工的能力和素質也不無原因。京山農信社員工年齡結構老化、第一學歷層次低、新業(yè)務、新知識的接受與傳導能力等多方面的差異，局限于傳統(tǒng)服務的慣性

5、思維，對新的服務產品開拓創(chuàng)新不夠，不能適應當前經(jīng)濟復雜多變環(huán)境下多層次、多元化的需求，我們就只能是維持經(jīng)營，怎能實現(xiàn)又好又快的發(fā)展？所以，農村信用社的科學發(fā)展以人為本顯得尤為重要和迫切。制度需要我們的員工去認真執(zhí)行與監(jiān)督，存貸款需要我們的員工去積極營運，信貸資產質量需要我們的員工去用心維護，我們員工的艱苦努力、創(chuàng)新精神就是農村信用社科學發(fā)展的靈魂、不斷壯大的內在動力。因此，我們要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在全社開展學習討論與調研，努力提高各級班子的戰(zhàn)斗力、風險判斷與社會協(xié)調能力，切實調動員工學習的自覺性與工作的主動性，提高員工個人能力與整體素質，打造一支思想先進、作風過硬、業(yè)務精良的信合隊伍，促進各項業(yè)務又好又快發(fā)展！ 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們是幸運的一代，欣逢科學發(fā)展觀這一重大戰(zhàn)