赴大連掛職學習心得體會

1、頁眉文字赴大連掛職學習心得體會文章標題：赴大連掛職學習心得體會 跨越式發(fā)展時不我待身在大連感受突泉，更感到縣委、縣政府決策的科學性，實現(xiàn)突泉經(jīng)濟跨越式發(fā)展的緊迫性?？缭绞桨l(fā)展概念是在八十年代末期，聯(lián)合國經(jīng)濟合作組織根據(jù)當時世界經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢、新經(jīng)濟增長的新方式，特別是在總結一些國家和地區(qū)經(jīng)濟超常規(guī)發(fā)展經(jīng)驗的基礎上，歸納提煉出來的?？v觀國內外發(fā)展經(jīng)驗，突泉實現(xiàn)跨越式發(fā)展是完全有條件的。只要我們把資源整合好，把潛力發(fā)揮出來，把各方面力量凝聚出來，淮北跨越式發(fā)展的目標一定能夠實現(xiàn)。第一，經(jīng)濟發(fā)展功能要相對集聚。開拓新的經(jīng)濟功能區(qū)域，這是我們實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展的載體和基礎。要按照縣委、縣政府的要求，

2、以工業(yè)富縣為目標，立足國內、國外兩個市場，利用地上、地下和域外三種資源，抓住基礎產(chǎn)業(yè)，解決瓶頸產(chǎn)業(yè)，形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，做強支柱產(chǎn)業(yè)，在謀劃大項目上尋求突破，使全縣工業(yè)經(jīng)濟高起點、高標準、高速度發(fā)展。這個思路概括起來就是：一個目標，兩個市場，三種資源，四個產(chǎn)業(yè)。第二，培育我縣新的支柱產(chǎn)業(yè)和新的產(chǎn)業(yè)龍頭，走新型工業(yè)化道路。第三，進一步加大招商引資力度。凡是符合產(chǎn)業(yè)政策導向，并能實現(xiàn)促進經(jīng)濟增長、財政收入增長、帶動就業(yè)的，就要想辦法引進來。第四，要堅定不移地發(fā)展非公有制經(jīng)濟。十六大報告提出“兩個毫不動搖”，一個是毫不動搖地鞏固發(fā)展公有制經(jīng)濟，一個是毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展?；幢弊钪匾?/p>

3、是進一步解放思想，大力鼓勵、扶持和發(fā)展非公經(jīng)濟，積極調整改革國有經(jīng)濟。第五，要堅持發(fā)展中小企業(yè)的主導取向。我們要進一步健全完善加快發(fā)展中小企業(yè)的有利政策，以中小企業(yè)發(fā)展為主導，為中小企業(yè)發(fā)展服務，讓中小企業(yè)做大做強。第六，要增強科技對經(jīng)濟增長的貢獻。對突泉來說我們要自覺接受科教興縣觀念，科教興縣的核心問題是創(chuàng)新，關鍵是人才，目的是提高綜合競爭力。第七，要進一步加快小城鎮(zhèn)建設，真正發(fā)揮城鎮(zhèn)建設對經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的帶動作用，為經(jīng)濟發(fā)展提供載體和空間。通過城鎮(zhèn)建設，改善城鎮(zhèn)環(huán)境，完善城鎮(zhèn)功能，提高城鎮(zhèn)品位，進一步增強突泉的凝聚力、吸引力和輻射力，贏得更加廣闊的發(fā)展空間。第八，加快政府職能轉變。

4、要圍繞如何建設責任政府、服務政府、法制政府，如何體現(xiàn)經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、公共管理和社會服務職能，特別是隊如何做好公共管理和社會服務工作等方面應開展一些有效探索，為突泉跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境、制度環(huán)境和政策環(huán)境。 正視差距加快發(fā)展 通過一段時間的掛職學習，大連這個沿海城市海納百川的包容，經(jīng)濟騰飛的快速，人才經(jīng)濟的場景，項目制作的精細，各項管理的科學和規(guī)范，求真務實的作風，發(fā)展經(jīng)濟的膽略和大手筆等都給我留下了深刻印象。通過掛職鍛煉，我也感到了從未有過的壓力，這種無形的壓力來自于時代發(fā)展的呼喚，來自于職責的要求。對比大連與興安盟，我認為:自然發(fā)展的規(guī)律都是優(yōu)勝劣汰，沿海發(fā)達城市在厚實的基礎上快

5、速發(fā)展，我們如果不千方百計加快發(fā)展速度，如果不自己加壓、自我提速、超常規(guī)發(fā)展，循規(guī)蹈矩只能使得與發(fā)達地區(qū)的差距越拉越大。 （一）在規(guī)劃設計和產(chǎn)業(yè)導向的定位上，請“高人”借“外腦”的做法值得學習和借鑒。每個地方的經(jīng)濟發(fā)展路子千萬條，關鍵的是如何向大連學習，借用別人的智慧腦袋為地方的功能布局和產(chǎn)業(yè)導向進行科學定位，整合資源，形成產(chǎn)業(yè)集群，進行錯位競爭，然后做到換人不換思路、換屆不換目標，實現(xiàn)管理的明確性、一致性、連續(xù)性的原則，向一個既定的目標作不懈努力，通過二至三屆的努力，一個像樣的產(chǎn)業(yè)鏈無論如何是會做起來的，城市的功能、形態(tài)會充分顯現(xiàn)。 （二）關于學習與競爭。在大連這段時間，我深感學習的重要和必

6、要。就是在這樣一個高素質人才聚集的地方，各種培訓班、專題講座經(jīng)常舉辦，不斷吸收比較前治的理論和理念，整個城市有濃重的學習氛圍。有識之士認為競爭最終是人才的競爭，按照學習型組織的理論，競爭最終是學習力的競爭。管理學家曾說過，一棵大樹就是一個組織，龐大的樹冠上結滿果實代表產(chǎn)品和收益，樹根就好比學習力，沒有了學習力，失去了創(chuàng)新，所有的成功和果實都將曇花一現(xiàn)。因此在我縣創(chuàng)建學習型機關和學習型社會極其必要，關鍵是形成人人講學習的氛圍，提升我們整個縣域的競爭力，以適應知識經(jīng)濟時代的要求。 （三）學習大連經(jīng)驗要因地制宜。由于我們所處的環(huán)境、經(jīng)濟狀況、區(qū)位等等方面都與大連完全不同，不可能照抄照搬，但其經(jīng)濟建設

7、中的一些精神和理念很值得學習和借鑒。如一個方案的提出要有“開創(chuàng)性和可操作性”，只要是認準的東西，在實施中要有“堅韌性”和團隊精神等是比較適用的。再者，政府各項工作都圍繞著發(fā)展經(jīng)濟，凈化投資環(huán)境，服務于企業(yè)，招商、親商、留商而展開，是很值得提倡的。 1 2 走進大連感受先進 走進大連，所到之處，處處涌動著蓬勃生機。經(jīng)濟發(fā)展強勁，市場繁榮活躍，城區(qū)環(huán)境優(yōu)美，人民生活富裕，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的國際化大都市景象。在大連掛職的時間中，給我留下了深刻的感受，對我來講，無疑具有重要的借鑒意義。 經(jīng)濟發(fā)達，特色鮮明:大連的產(chǎn)業(yè)結構基本上屬于“三、二、一”的發(fā)展模式，其經(jīng)濟發(fā)展的突出特點表現(xiàn)為:一是經(jīng)濟規(guī)模大、

8、實力強;二是經(jīng)濟結構合理;三是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)達，特色經(jīng)濟鮮明;四是發(fā)展后勁大。 海納百川，胸懷寬廣:大連不僅僅是大連人民的大連，也是全國人民的大連，是世界的大連。大連人的綜合素質、文明程度、開放意識、發(fā)展理念、創(chuàng)業(yè)精神和熱情友好的態(tài)度展現(xiàn)了大都市的風范。掛職期間，從領導到一般同志紛紛伸出友善之手，生活關心備至，工作傾心交流，指教不遺余力，既有組織的溫暖，又有同志的情誼。先進是一種綜合性的折射，而寬廣的胸懷則是重要的方面。 求真務實，注意實效:倡導實事求是反映在工作中就是求真務實，從參加的大、小會議上，充分得以體現(xiàn)。他們不說空說、套說，直奔主題，分析問題非?？陀^，處理問題非常實際，提出問題有時甚至很

9、尖銳，但沒有空的、虛的東西，解決問題要取得的效果很明顯，目的很明確。 敬業(yè)認真，工作扎實:同大連灣鎮(zhèn)同志們接觸的過程中，他們的敬業(yè)精神和工作中的認真態(tài)度很讓人欽佩，就連聘用的工勤人員也有很強的責任感，工作認真負責，一絲不茍。認真負責的工作態(tài)度是做好工作的前提條件。 做事規(guī)范，講求規(guī)則:沒有規(guī)矩，不成方圓。大連人的法制意識很濃厚，處理事務規(guī)范認真，講求規(guī)則，講求程序，避免了那種“決策拍腦袋、行動拍胸脯、走人拍屁股”的無序所為，體現(xiàn)了先進的管理理念和加入wto后的規(guī)則意識。 重做輕說，貴在落實:政策執(zhí)行的好壞，工作是否出成績，關鍵在抓落實?！笆濉庇媱澣珖總€行政區(qū)域均已制定，從閘北區(qū)的“十五”計劃中期評估中可以看出他們抓落實的力度。他們從經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展、城市建設、改革開放、財力支撐等不同方面對計劃中期的執(zhí)行情況進行客觀對比論證，找出成功與差距，科學的有針對性的提出對“計劃”的調整和完善意見，使“十五”計劃落在實處，避免了計劃與實際工作的背離。 思路清晰，目標明確:一個地區(qū)、一座城市經(jīng)濟發(fā)展目標定位很重要。好高騖遠不切實際的定位，容易使經(jīng)濟發(fā)展走入誤區(qū);目標太低，沒有長遠觀念則容易泯滅創(chuàng)造能力和發(fā)展活力。大連的經(jīng)濟發(fā)展目標定位科學準確，具備長遠觀念和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。 赴大連掛職學習心得體會來源于文秘114網(wǎng)，歡