企業(yè)倫理與文化（含答案）對外經(jīng)濟貿(mào)易大學遠程教育學院《企業(yè)倫理與文化》期末復習提綱（含答案）

1、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學遠程教育學院企業(yè)倫理與文化期末復習提綱一、單選題1.( a )是被經(jīng)濟關系決定的一種個人與個人、個人與集體之間的社會關系 p19 a.道德關系 b.政治關系c.血緣關系 d.文化關系2.企業(yè)道德的基本功能是( d )p22 a.認識 b.教育 c.導向 d.調(diào)節(jié)3.市場經(jīng)濟重要的道德基礎是( b )p42 a 會計道德 b 契約道德 c 審計道德 d 商業(yè)道德4.( d )是市場和企業(yè)的基石p56a.資本 b.管理 c.人才 d.誠信5.“信”中最高層次的境界是（ d ）p87a 信譽 b 信用 c 信心 d信念6.最先提出社會回應指的是企業(yè)對社會壓力作出的反應的能力的是（ c

2、 ）。p119a. 羅伯特阿克曼 b. 賽思 c. 威廉弗雷德里克 d. 艾文愛潑斯坦7.道德標準的最低限度是（ d ）。a.良心 b.企業(yè)章程 c.職業(yè)道德 d.法律8.企業(yè)經(jīng)理層在經(jīng)商理財過程中，必須把（ b ）放在首位p186a.企業(yè)的利益 b.社會公眾的整體利益c.經(jīng)理層的利益 d.董事會的利益9.企業(yè)員工在社會生活和企業(yè)實踐工作中，按照企業(yè)道德規(guī)范去行動所形成的道德覺悟水平，以及處于這種道德覺悟水平所表現(xiàn)出來的思想感情和精神情操，就是（a ）p224a企業(yè)道德境界 b 企業(yè)道德修養(yǎng) c 企業(yè)道德實踐 d 企業(yè)道德檢查10.在1999年1月召開的達沃斯世界經(jīng)濟論壇上，聯(lián)合國秘書長科菲安

3、南提出了（ c ）計劃。p220a防止核擴散 b 維護和平 c 全球契約 d 環(huán)保計劃11.信用主要體現(xiàn)在商品生產(chǎn)和交換活動中發(fā)生的（c ）行為。p234a、商品 b、資本 c、借貸 d、采購 12.企業(yè)家，是法國經(jīng)濟學家( b )于1800年左右提出的概念。a科斯 b. 薩伊 c. 德魯克 d. 熊彼特13.企業(yè)忠誠管理中，（c ）更重要，甚至可以是基礎。a 投資者忠誠 b 客戶忠誠c 企業(yè)忠誠 d 員工忠誠14.構建和諧社會，對于企業(yè)來說，就是創(chuàng)建（d ）。a 科學發(fā)展觀 b 先進管理理念 c 和諧市場 d 和諧企業(yè)15.各種道德體系的性質直接取決于(a )的性質。10a.社會經(jīng)濟結構 b

4、.社會政治結構c.社會文化結構 d社會倫理結構16.( c )指的是評價和指導企業(yè)員工職業(yè)道德行為善惡的準則。20a.企業(yè)道德意識現(xiàn)象 b.企業(yè)道德活動現(xiàn)象c.企業(yè)道德規(guī)范現(xiàn)象 d.企業(yè)道德觀念現(xiàn)象17.亞當斯密提出的(c )觀點為企業(yè)經(jīng)營模式奠定了文化倫理基礎a.社會本位論 b.需求理論 c.“經(jīng)濟人”的人性本體論 d.企業(yè)本位論 18.在“經(jīng)濟人”的假設下，企業(yè)將下列(a )目標作為天經(jīng)地義合乎倫理的終極目標。a.利潤在最大化 b.產(chǎn)量最大化c.股東權益最大化 d.企業(yè)價值最大化19.現(xiàn)代企業(yè)為了謀求持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)地發(fā)展，必須尋求（a ），實現(xiàn)道德與利益 的最佳結合。a義利統(tǒng)一 b 見利忘義

5、 c 大公無私 d舍利取義20.社會主義道德的基本原則是（b ）原則a利己主義 b 集體主義 c 個人主義 d拜金主義21.企業(yè)經(jīng)營的靈魂是（ a ）a誠實守信 b 見利忘義 c 注重生產(chǎn) d獲取利益22.企業(yè)社會責任的本質內(nèi)容是（c ）。a經(jīng)濟責任 b.法律責任 c.道德責任 d.慈善責任23.循環(huán)經(jīng)濟本質上是一種（ b ）。a生態(tài)經(jīng)濟 b自然經(jīng)濟 c創(chuàng)新經(jīng)濟 d計算經(jīng)濟24.（ c）對環(huán)境的污染和消耗起了主要作用，是環(huán)境問題的主要責任者。140a個人 b政府 c企業(yè) d團體 25.董事和獨立董事的善管守信義務不包括（d ）a.董事和獨立董事必須維護企業(yè)資產(chǎn)b.董事和獨立董事在董事會上有審慎

6、行使決議權的道德義務c.對董事和獨立董事競業(yè)禁止的道德義務d.董事和獨立董事遵守法律的義務26.現(xiàn)代西方管理理論和眾多企業(yè)的成功實踐證明，（ d ）是推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動因。p196a.社會制度 b.科學進步 c.資本市場的完善 d.企業(yè)倫理精神27.企業(yè)進行各種活動、處理各種關系所遵循的總體觀點和綜合方法，是企業(yè)一切行為的根本指導思想，描述的是( d )。a企業(yè)使命； b. 企業(yè)價值觀； c. 核心價值觀； d. 企業(yè)哲學 28.企業(yè)道德修養(yǎng)強調(diào)（a ）原則a實踐 b 唯心 c 功利 d 評價29.決定著道德體系的性質的是(d )a.法律的性質 b.國民的素質c.統(tǒng)治階級的意志 d.社會經(jīng)濟

7、關系的性質30.認為“倫理學是研究是善與善的終極目的即至善的科學”的學者是(b )a.阿伯拉德b.亞里士多德c.愛爾維修d.費爾巴哈31.在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)過程中，企業(yè)制定了嚴格的條例和制度，如目前最典型與最完善的把人的行為規(guī)定在一個起碼應該做到的尺碼上的強制性管理方法是( d )a.sox法案 b.職業(yè)道德規(guī)范 c.行為道德準則 d.iso9000 32.( b )是公司治理的最基本層次。p51a.企業(yè)決策治理 b.企業(yè)道德治理c.企業(yè)激勵治理 d.企業(yè)監(jiān)督治理33.現(xiàn)代企業(yè)信用文化的基石是（a ）。a 正直守信，率先垂范 b 公平 c 信心 d義利統(tǒng)一34.（ a ）是行動導向的企業(yè)社會責任

8、。a. 企業(yè)社會回應 b.企業(yè)社會表現(xiàn) c.企業(yè)公民 d.公司公民35.倫理學的基本問題是（ c ）p10a. 公平 b. 效率 c.道德 d. 道德和利益的關系 36.作為股東應享有的受法律和道德保護的最基本的權利，是企業(yè)對股東承擔的最基本義務是（ c ）a.對職員的任免權 b.對企業(yè)清算時的剩余財產(chǎn)所有權c.對企業(yè)資產(chǎn)的擁有權 d.以上都不對37.法人治理的核心是（ a ）。p171a.契約制 b.法人制 c.委托制 d.代理制38.作為企業(yè)道德修養(yǎng)方法的根本是（ a ）a慎獨 b 自我批評 c 加強教育 d 社會約束39.（a ）是行為的靈魂，它引領著行為的方向a目的 b意識 c思想 d

9、品質40.企業(yè)急需建立內(nèi)部信用風險管理制度不包括：（d ）a.前期信用管理 b.中期信用管理 c后期信用管理 d.預期信用管理41.社會輿論監(jiān)督在職業(yè)活動中發(fā)揮著（a ）作用a.他律制約 b.自律作用 c.監(jiān)督作用 d.規(guī)范作用 42.實施企業(yè)忠誠管理，下面（b ）是企業(yè)文化建設的核心。a 創(chuàng)新理念 b 誠信的價值觀c 股東文化 d 激勵原則43.企業(yè)倫理所要探討的企業(yè)公平、公開、公正、透明度、倫理責任與環(huán)境等構成企業(yè)管理的(c )。a.文化基礎 b. 思想基礎 c. 道德基礎 d.制度基礎44.下列哪一項不屬于企業(yè)道德的適用范圍(d )a.企業(yè)經(jīng)理職業(yè)道德 b.企業(yè)員工職業(yè)道德c.企業(yè)的社會

10、道德 d.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營道德45.管理大師熊彼特賦予在企業(yè)家身上以區(qū)別于一般的投資者或生產(chǎn)管理者的核心精神是( d )a.團隊意識 b.企業(yè)文化 c.倫理道德 d.創(chuàng)新精神 46.企業(yè)經(jīng)營活動所要遵循的基本原則是( a )a.誠信原則 b.利益原則 c.競爭原則 d.持續(xù)原則47.企業(yè)道德原則，首先應充分體現(xiàn)（ a ）這一共產(chǎn)主義基本原則的精神a集體主義 b個人主義 c社會主義 d 拜金主義48.最先提出企業(yè)社會責任含有道德在內(nèi)的人是（ a ）108a. 謝爾頓 b. 邁克.伽爾 c. 卡羅爾 d. 霍德蓋茨49.企業(yè)與員工倫理道德規(guī)范的核心是（a ）a.企業(yè)和員工的思維和行為習慣 b.國家法

11、律c.企業(yè)章程 d.公民道德50.（ b ）是塑造企業(yè)員工良好素質的關鍵。193a.企業(yè)結構 b.企業(yè)倫理 c.企業(yè)管理水平 d.企業(yè)經(jīng)營狀況51.企業(yè)最重要的資產(chǎn)是（d ）。198a.庫存商品 b.機器設備 c.無形資產(chǎn) d.人52.將從事企業(yè)工作看作謀生的手段，不主動發(fā)揮自己的知識和技能，只求得到理想的工作和報酬，道德上也就滿足了，這種境界是（b ）a盡職型 b雇傭型 c獻身型 d自利性53.改善企業(yè)信用狀況的關鍵在于(d )a.政府 b.企業(yè) c.個人 d.有效的制度安排54.信用整體制度的環(huán)境不包括（d ）a.道德環(huán)境 b .社會環(huán)境 c .法制環(huán)境 d.政治環(huán)境 55.道德評價借以調(diào)

12、整人們行為的內(nèi)在方式，作為一種內(nèi)在力量存在的是（a ）a.內(nèi)心信念 b.傳統(tǒng)習俗 c.社會輿論 d.企業(yè)章程56.核心競爭力的培育過程中，（c ）發(fā)揮無可替代的基礎性作用。a 企業(yè)家 b 技術c 企業(yè)文化 d 人才二、多選題1.職業(yè)道德具有以下幾個特點(a b c d )。a鮮明的行業(yè)性 b.范圍的有限性 c.形式的多樣性 d.穩(wěn)定的連續(xù)性2.企業(yè)倫理道德的職能是多方面的，主要有如下幾個(a b c d e )。a.調(diào)節(jié)職能 b.導向職能 c.教育職能 d.認識職能 e.促進職能3企業(yè)的成功依賴于(a b d )a.企業(yè)特有的創(chuàng)新精神 b.競爭優(yōu)勢c.生產(chǎn)經(jīng)營活動 d.企業(yè)經(jīng)營行為必須合乎倫理

13、。 4.企業(yè)管理中的公平的含義（a b c ）a地位平等 b權利平等 c機會平等 d分配平等5.企業(yè)倫理與企業(yè)社會責任還是有區(qū)別在于（a b c d）p111a.企業(yè)倫理強調(diào)權利與義務兩個方面，企業(yè)社會責任只注重責任； b.企業(yè)倫理是雙向的，企業(yè)社會責任是單向的； c.企業(yè)倫理旨在明確怎樣處理好企業(yè)與利益相關者的關系，企業(yè)社會責任重在回答企業(yè)在社會中應盡什么樣的責任； d.企業(yè)倫理還包含員工的職業(yè)道德規(guī)范，企業(yè)社會責任則不涉及個人的責任。6.企業(yè)對員工的責任包括哪幾項（ a c d ）a.為員工提供安全、健康的工作環(huán)境是企業(yè)的首要責任。 b.在招聘員工時，優(yōu)先錄用男性。c.在報酬、培訓、升遷等

14、方面為員工提供平等的機會。d.為員工提供民主參與企業(yè)管理的渠道，為實現(xiàn)自我管理企業(yè)創(chuàng)造機會。7.2003年世界經(jīng)濟論壇指出，企業(yè)公民包括（a bcd ）。a好的公司治理和道德價值 b對人的責任 c對環(huán)境的責任 d對社會發(fā)展的廣義貢獻8.為塑造企業(yè)經(jīng)理層道德人格，企業(yè)經(jīng)理層應遵循的道德規(guī)范要求有(a b d)p186a.依法為民經(jīng)營 b.廉潔清正c.秉公執(zhí)法 d.服務社會,追求卓越9.企業(yè)道德行為的特性表現(xiàn)為（a bc ）a 自覺性 b自愿性 c 堅定性 d 強制性10.根據(jù)企業(yè)員工對待本職工作的不同態(tài)度，參照不同級次的快樂指數(shù)，企業(yè)道德境界大致可分為（a bc ）層次。225a 雇傭型境界 b

15、獻身型境界 c 盡職型境界 d 利益主導型境界11.企業(yè)道德教育的特征 （a b c d e ）a 整體性 b復雜性 c 漸進性 d 實踐性 e 針對性12.企業(yè)的快樂指數(shù)與什么相關 （a d ）a 誠信 b利潤 c 環(huán)境 d 市場13.國外企業(yè)信用管理的三種制度模式是（a bc ）a.中央信貸登記為主體的德法模式 b.商業(yè)征信企業(yè)為主體的美國模式c.會員制征信機構與商業(yè)性征信機構共同組成的日本模式d.中央信貸登記為主體的美國模式14.企業(yè)家精神主要是指（b c d e ）。a一往無前的精神 b. 開拓創(chuàng)新精神 c. 敢于承擔風險的精神d. 追求卓越的進取精神 e. 求實精神 15市場經(jīng)濟體現(xiàn)

16、為（a b c ），講究仁義禮智信。a競爭經(jīng)濟 b法制經(jīng)濟 c倫理經(jīng)濟 d文化經(jīng)濟16下列關于道德的說法正確的有(a b c d )a道德依靠了社會輿論、傳統(tǒng)習俗和內(nèi)心信念的約束力量。b道德是一定社會為了調(diào)整人們之間相互關系、以及個人與社會之間所倡導的行為準則和規(guī)范的總和。c從本質上講，道德是一種由社會經(jīng)濟關系決定的、從屬于上層建筑的社會意識形態(tài)。d道德反映了人類社會的一種特殊現(xiàn)象17.市場經(jīng)濟中的規(guī)則是(a b c d94)a公平 b公正 c公開 d公信18.優(yōu)秀的企業(yè)團隊來說，其影響力是深遠的，表現(xiàn)在(a b c d )a對個體產(chǎn)生潛移默化的影響b調(diào)整個體的期望值，c產(chǎn)生集群效應d 較強的

17、凝聚力19.組建優(yōu)秀的企業(yè)團隊必須符合如下幾個要件(a b c d )a 共同的目標 b良好的溝通 c激勵機制 d創(chuàng)新能力20.對企業(yè)社會責任的不同認識逐漸形成了兩種相對的觀點，即（a d ）。a古典觀 b法制觀 c道德觀 d社會經(jīng)濟觀21.企業(yè)對消費者的責任包括（ a b c d ）p116a.向消費者提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務是企業(yè)最基本的責任。 b.企業(yè)應尊重消費者的知情權和自由選擇權。c.企業(yè)應該通過各種途徑了解消費者的需求，利用消費者的思想和建議等來對產(chǎn)品、服務和流程進行改進和創(chuàng)新，最大限度地滿足消費者的需求。d.企業(yè)應當通過廣告、宣傳材料和說明書等方式向消費者提供真實的產(chǎn)品信息。22.企

18、業(yè)生態(tài)責任包括企業(yè)對（a b c ）三個方面的生態(tài)責任。a自然 b市場 c公眾 d社會23.法人治理結構的核心是契約制，其內(nèi)容包括(a b d)。p171a.經(jīng)濟契約 b.道德契約c.社會契約 d.環(huán)境契約24. 在儒家經(jīng)典著作大學中提出了的八目，后三目為外修即為（a bd ）a齊家誠意 b 平天下 c正心、d、治國25.企業(yè)道德修養(yǎng)之所以強調(diào)實踐原則的原因（a bc ）a在實踐過程中才能改造主觀意識 b在實踐中得到檢驗和提高 c從實踐到認識，再由認識到實踐的循環(huán)往復的過程 26.修養(yǎng)一般包括（a bc）三個方面。a思想意識修養(yǎng) b道德品質修養(yǎng) c科學文化修養(yǎng) d商業(yè)修養(yǎng) 27. 要根本上祛除

19、信用失范現(xiàn)象，必須及時推動經(jīng)濟體制、政治體制改革，杜絕信用失范產(chǎn)生的體制漏洞。當前要著重做好以下幾方面:( abc d )a.推進政治體制改革，盡快轉變政府職能 b.加速經(jīng)濟體制改革進程c.重視市場體系的培育和健全 d.加強企業(yè)信用監(jiān)督，整頓規(guī)范企業(yè)信用秩序28.企業(yè)道德評價的方式有（bc d ）a.法律規(guī)范 b.社會輿論 c.傳統(tǒng)習俗 d.內(nèi)心信念29.道德作為社會意識形態(tài)之一，不僅和其他意識形態(tài)一樣具有相對的獨立性，而且有與其他意識形態(tài)不同的特點（abc d e ）。a規(guī)范性 b.非強制性 c.全人類性 d.社會實踐性 e.相對獨立性30.在道德產(chǎn)生形成的過程中，以下(a b c d )因

20、素起著重要的作用。p12a.勞動 b.社會分工c.氏族社會 d.人類對家庭的認識31.下列關于企業(yè)倫理說法正確的是(abc )a.企業(yè)倫理是企業(yè)履行與利益相關者長期隱含契約的內(nèi)在客觀要求。p51b.企業(yè)倫理是企業(yè)長期成功所必備的且能競爭中取勝的重要精神品質。p50c.企業(yè)倫理是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新精神的永恒動力。p50 d.企業(yè)倫理可以代替企業(yè)文化作為企業(yè)的核心價值觀 32.下列關于道德治理的說法正確的有(abcd )a.道德治理屬于公司治理的最基本層次。b.道德治理的目標能夠促進公司治理目標的實現(xiàn)。c.道德治理的邊界與公司治理的邊界相一致，道德治理的效益是基于其他治理成本的節(jié)約，道德治理是降低治理風

21、險的最有效手段。d.道德治理的實現(xiàn)機制是與其他治理機制伴生的。 33.企業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)的組成部分：（a b c ）a企業(yè)道德原則、b企業(yè)道德規(guī)范 c企業(yè)道德范疇 d 企業(yè)倫理34.為了體現(xiàn)公平與效率兼顧的原則，應該做到哪幾項工作（a b c ）a競爭與合作協(xié)調(diào)統(tǒng)一 b控制與自由協(xié)調(diào)統(tǒng)一c權力與權威協(xié)調(diào)統(tǒng)一 d 效率與效果協(xié)調(diào)統(tǒng)一35.羅伯特阿克曼和雷蒙德鮑爾對社會事項的生命周期分為哪三個階段(abd)p120a. 政策階段 b. 學習階段 c. 發(fā)展階段 d. 組織承諾階段36.根據(jù)廉潔奉公規(guī)范要求，企業(yè)經(jīng)理層怎樣才能做到秉公執(zhí)法？(a c d )a.熟悉法律，精通政策 b.有法必依，執(zhí)法必嚴

22、c.以身作則，克己奉公 d.不顧公眾，追求利潤37.企業(yè)股東享有的權利有(a b c d)p169a.企業(yè)資產(chǎn)擁有權 b.剩余控制權c.剩余索取權 d.企業(yè)清算時參與分配權38.集體影響一般表現(xiàn)為集體成員的（a b c d ）相互促進等過程a相互學習、 b相互感染、 c相互激勵、 d相互監(jiān)督39.企業(yè)道德品質是企業(yè)道德認識、（a b c d）等基本因素有機統(tǒng)一的集合體。a企業(yè)道德情感 b企業(yè)道德意志 c企業(yè)道德信念 d企業(yè)道德習慣40.按行為主體從事征信數(shù)據(jù)庫的經(jīng)營方式，可將企業(yè)信用管理體系分為(a b c ).a.政府經(jīng)營 b.企業(yè)自由經(jīng)營 c.特許經(jīng)營 d.個人經(jīng)營41.企業(yè)道德自律及其表

23、現(xiàn)形式有（abd ）a.表現(xiàn)為企業(yè)良心 b.表現(xiàn)為一種自我約束c.表現(xiàn)為一種職業(yè)道德情感 d.表現(xiàn)為一種自我評價42.企業(yè)精神的基本特點是(a c d e )。a.獨特性 b.指導性 c.卓越性 d.導向性 e.時代性 43.下列關于企業(yè)文化的敘述正確的有(abcd )a企業(yè)文化是一種歷史現(xiàn)象b企業(yè)文化是企業(yè)全體職工創(chuàng)造的；c企業(yè)文化通常是指狹義的企業(yè)文化；d企業(yè)文化是一個意識觀念和行為規(guī)范的系統(tǒng)。44.道德的相對獨立性表現(xiàn)在(a b c)p13a.道德與社會經(jīng)濟基礎變化的不一致性b.道德意識的發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展水平的不平衡性c.道德有其自己本身獨立的發(fā)展的歷史過程d.道德是第一性的45.企業(yè)

24、文化的功能有(a b c d) p28a.導向功能 b.凝聚功能c.教化功能 d.協(xié)調(diào)功能46.為了完善我國公司治理結構與機制，我們必須重視與健全企業(yè)的道德治理機制。原因在于( abc)。p52a.企業(yè)的道德治理機制內(nèi)生于公司治理結構與機制之中b.企業(yè)道德治理機制的運行將促進公司治理機制的運行c.道德治理機制將促進公司治理機制的穩(wěn)定性d.道德治理機制可以取代其他的治理機制47.下列有關道德治理的論述正確的是(abcd)。p77a. 道德治理的目標能夠促進公司治理目標的實現(xiàn)b. 道德治理的邊界與公司治理的邊界相一致c. 道德治理的效益是基于其他治理成本的節(jié)約， d. 道德治理是降低治理風險的最有

25、效手段48.由于企業(yè)經(jīng)理層目標和股東目標的不一致性，以及二者之間明顯的信息不對稱性導致了股東主要面臨如下風險(b c d )a.法律風險 b.隱型行為的道德風險c.隱型信息的道德風險 d.“逆向選擇與道德風險”49.董事會與獨立董事保持獨立性的含義有(b d )a.權利上的獨立 b.精神上的獨立c.義務上的獨立 d.形式上的獨立50.為了實施嚴格監(jiān)督，監(jiān)事人員應該做到(abcd)a.自覺遵守財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī)，嚴于律己，大公無私，不謀私利b.積極主動宣傳解釋財經(jīng)法規(guī)和制度，使有關人員了解、掌握并自覺遵守c.在工作中嚴格把守關口，從實際出發(fā)，善于區(qū)別各種情況，寬嚴結合。進行嚴格監(jiān)督，最后必須落實

26、到實處d.積極支持促進生產(chǎn)，搞活流通，開源節(jié)流51.企業(yè)道德實踐活動的五種形式(a b c d e )a企業(yè)道德行為 b企業(yè)道德檢查與評價 c企業(yè)道德教育 d企業(yè)道德品質錘煉 e企業(yè)道德修養(yǎng)52.美國心理學家盧因認為影響人們行為的因素有(b c )a行為 b人 c 環(huán)境 d習慣53.信用制度的構成有（a b c ）。a. 正式約束 b.非正式約束 c.實施機制 d.道德54.支持企業(yè)以信用方式進行交易的制度的特點有（a bc de）。a.完善齊全的信用管理立法制度 b.信用文化發(fā)達，講究信用蔚然成風c.開放準確可靠的信息數(shù)據(jù)。 d.優(yōu)質周到的信用服務商e.嚴格有效的信用管理懲罰機制55.職業(yè)道

27、德自律的涵義主要體現(xiàn)在（a b c ）a.自我立法，在職業(yè)活動中它表現(xiàn)為個體將外在職業(yè)道德規(guī)范b.職業(yè)道德自律意味著自我選擇c.意味著自我控制d.體現(xiàn)在自己對別人的控制約束之上56.企業(yè)道德自律機制主要包括（a bc d ）a.企業(yè)自律組織機制 b.企業(yè)自律規(guī)范機制c.企業(yè)自律目標機制 d.企業(yè)自律環(huán)境機制三、判斷題1.東方企業(yè)文化的特點之一是重視運用社會精神的力量區(qū)形成共同的意識形態(tài)，促使人們?nèi)シ慕M織的共同目標。（ 359）2.企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通或服務性活動的獨立核算經(jīng)濟單位，幾乎只有經(jīng)濟責任。（ ）3.市場經(jīng)濟中的經(jīng)濟活動都是通過契約來確認、來實現(xiàn)的，市場經(jīng)濟從這種意義上說是契約經(jīng)濟。( 42)4.集體利益與個人利益之間的關系是辯證統(tǒng)一的。( )5.企業(yè)股東的主要責任就是及時如數(shù)供應所應提供的財務資源。( 170)6.企業(yè)經(jīng)理層道德人格的主要表現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)理層具備良好的思想、精神和工作作風。(185)7.企業(yè)信用取決于企業(yè)對契約中承諾的履行，即取決于企業(yè)履約的能力，同時取決于履約的意愿。（ 234 ）