勞務(wù)工年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表.doc

1、員工年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表考核單位： 鉆井二公司日期： 2012 年 1月 1 日姓名劉云義勞動(dòng)合同號(hào)824433現(xiàn)崗位副司鉆參加工作時(shí)間2007 年8月務(wù)工單位（填至四級(jí)）中原油田鉆井二公司sino-16主體工種石油鉆井工工種等級(jí)無二級(jí)單位三級(jí)單位基層單位崗 位主體工種年度工作月至月履歷月至月月至月評(píng)價(jià)情況定期考核年度考核該職工最終得分是為不合格 -D 檔）需加強(qiáng)和改進(jìn)的是：考核內(nèi)容扣分扣分原因得分權(quán)重權(quán)重（）小計(jì)考核內(nèi)容扣分扣分原因得分權(quán)重（）小計(jì)合計(jì)分，處于檔。（ 90 分及以上為優(yōu)秀-A 檔和良好 -B 檔、 75 分及以上 90 分以下為合格 -C 檔、 75 分以下（考核單位蓋章）（本

2、人意見）復(fù)核意見：無簽名：劉云義（復(fù)核單位蓋章）審定意見：（公司蓋章）2012 年2月1日績(jī)效考核要客觀、公正，表中所涉及崗位要規(guī)范填寫。此表一式兩份，一份勞務(wù)公司檔案，一份務(wù)工單位留存。員工年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)表考核單位： 鉆井二公司姓名桂勇勞動(dòng)合同號(hào)804320現(xiàn)崗位務(wù)工單位（填至四級(jí)）中原油田鉆井二公司sino-16主體工種二級(jí)單位三級(jí)單位年度工作月至月履歷月至月月至月評(píng)價(jià)情況考核內(nèi)容扣分定期考核小計(jì)考核內(nèi)容扣分年度考核小計(jì)合計(jì)日期： 2012 年 1月 1 日司機(jī)長(zhǎng)參加工作1991 年 12時(shí)間鉆井柴油機(jī)工工種等級(jí)高級(jí)基層單位崗 位主體工種扣分原因得分權(quán)重權(quán)重（）扣分原因得分權(quán)重（）該職工

3、最終得分是分，處于檔。（90 分及以上為優(yōu)秀-A 檔和良好 -B 檔、 75 分及以上 90 分以下為合格 -C 檔、 75 分以下為不合格 -D 檔）需加強(qiáng)和改進(jìn)的是：（考核單位蓋章）（本人意見）復(fù)核意見：無簽名：桂勇（復(fù)核單位蓋章）審定意見：（公司蓋章）2012年2月1日績(jī)效考核要客觀、公正，表中所涉及崗位要規(guī)范填寫。此表一式兩份，一份勞務(wù)公司檔案，一份務(wù)工單位留存。苗木供應(yīng)合同書甲方：乙方：周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，（以下簡(jiǎn)稱甲方）從周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃（以下簡(jiǎn)稱乙方）購買銀杏苗木，（用于渭政辦發(fā)2010205 號(hào)文件，渭南市區(qū)綠化），并就相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、苗木數(shù)量

4、：二、苗木規(guī)格：胸徑 15cm 以上，主干通直，樹頭完整，枝條勻稱、豐滿，無病蟲害，樹形美觀。三、苗木價(jià)格：每株計(jì)人民幣四、該價(jià)格包括：苗木費(fèi)、挖掘費(fèi)、包裝費(fèi)、裝車費(fèi)、拉運(yùn)費(fèi)五項(xiàng)。合計(jì)人民幣（）五、付款方式：任務(wù)完成后，10 日內(nèi)一次付清。六、有關(guān)事項(xiàng)：1、土球規(guī)格：苗木所帶土球直徑1.2 米以上，厚度60cm 以上，卸車前完整不破裂。2、包裝規(guī)格：土球包裝腰帶無間隙寬度12cm 以上，縱扎草繩間隙在2cm 以下。繩桿高度 40cm ，纏冠高度 2 米。3、所有苗木必須是播種培育，均為本苗圃苗木，嚴(yán)禁從外省、外地調(diào)動(dòng)，由此產(chǎn)生的不良后果，由乙方負(fù)責(zé)。4、乙方必須按照甲方時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量要求按時(shí)送苗。（送苗地點(diǎn)，渭南市城區(qū)）并保證我縣任務(wù)完成居全市前三名。5、苗木結(jié)算數(shù)量以接收方接收單上的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，因不符合合同條款中苗木規(guī)格要求的，接收方拒絕接收的苗木由乙方自行處理。六、本合同未盡事宜，甲乙雙方同意協(xié)商解