礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理研究

1、礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理研究 摘要：近年來，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)要想在社會市場中得以持續(xù)走下去，需注重稅務(wù)籌劃與管理工作的實(shí)施。本文就礦業(yè)公司為例，主要是對稅務(wù)籌劃與管理內(nèi)涵、意義、準(zhǔn)則等進(jìn)行了簡要介紹，并立足礦業(yè)公司的現(xiàn)狀，提出了礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理工作策略，旨在進(jìn)一步促進(jìn)礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理水平的提升，為促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。 關(guān)鍵詞：礦業(yè)公司；稅務(wù)籌劃與管理；發(fā)展 社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)競爭也隨之加劇，為保證市場秩序，為企業(yè)發(fā)展提供一個良好的市場環(huán)境，國家基于宏觀角度，加強(qiáng)了市場的統(tǒng)籌規(guī)劃，相應(yīng)的稅收法律法規(guī)等方面也進(jìn)行了相應(yīng)的完善。尤其是針對一些特殊行業(yè)、大小型企業(yè)而言

2、，國家的稅收優(yōu)惠政策，為其發(fā)展提供了一系列政策支撐。但是在這種大政策環(huán)境下，礦業(yè)企業(yè)如何有效降低自身運(yùn)營成本輸出，保證自身經(jīng)濟(jì)效益的提升，需加強(qiáng)稅務(wù)籌劃與管理，減少稅的支出，促進(jìn)企業(yè)效益的企業(yè)，才能在市場中走的更遠(yuǎn)。鑒于此，本文對“礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理”展開更深層次的剖析具備一定的現(xiàn)實(shí)意義與價值。 一、礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理內(nèi)涵、意義以及準(zhǔn)則 (一)礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理內(nèi)涵?；I劃，按照字面上的意思來說，就是提前安排。礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃則是在國家現(xiàn)行的相關(guān)法律規(guī)定下，借助一些管理手段、活動提前安排稅務(wù)，涉及內(nèi)容眾多，主要有理財(cái)、投資等1。企業(yè)運(yùn)用這些手段、活動的最終目的在于能夠獲取“節(jié)稅”的稅

3、收利益2。然而現(xiàn)實(shí)中，部分人員會將稅務(wù)籌劃工作，誤認(rèn)為逃稅、偷稅等行為。但是需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是稅務(wù)籌劃與管理與偷稅、漏稅等行為有著本質(zhì)的區(qū)別，其作為一種尋找節(jié)稅點(diǎn)的行為，并不是故意不交稅的行為3。稅務(wù)管理制度，通俗點(diǎn)說就是國家基于宏觀的角度下，通過稅務(wù)機(jī)關(guān)分配系統(tǒng)、全面的計(jì)劃、監(jiān)督以及協(xié)調(diào)等行為，以此保證我國稅務(wù)工作的順利實(shí)施，防止市場中出現(xiàn)稅務(wù)分配不均等問題。企業(yè)稅務(wù)管理工作也是十分重要的一環(huán)節(jié)，通過對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為產(chǎn)生的稅務(wù)，通過系統(tǒng)、有效的管理，能夠在節(jié)稅的基礎(chǔ)上，保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。(二)礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理的意義。新時期下，國家結(jié)合市場發(fā)展需求，重新調(diào)整與完善了稅收制度，給企業(yè)的

4、發(fā)展迎來了機(jī)遇的同時，帶來了巨大的挑戰(zhàn)4?；谶@一背景下，礦業(yè)公司加強(qiáng)稅務(wù)籌劃與管理對企業(yè)有著極為重要的現(xiàn)實(shí)意義?？偨Y(jié)起來，主要涉及到三個方面。首先，納稅成本輸出的減少。礦業(yè)公司顯然就是對礦業(yè)資源等進(jìn)行重新整合、開放以及再利用的平臺。由于礦業(yè)公司涉及到的產(chǎn)品具有加工難、開采難度大等特點(diǎn)，直接造成了礦業(yè)公司生產(chǎn)投入成本較大。然而在國家宏觀調(diào)控稅收的大環(huán)境下，稅收的繳納占據(jù)了成本的較大比重，這樣一來，勢必會直接影響到礦業(yè)公司的總收益。然而稅務(wù)籌劃與管理的開展則可以有效降低稅金的繳納，降低成本投入，切實(shí)提高礦業(yè)公司的經(jīng)濟(jì)效益5。其次，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。礦業(yè)公司要想開展稅務(wù)籌劃與管理工作，并保證稅務(wù)籌劃

5、與管理工作的實(shí)施具有一定的成效，就需要企業(yè)組織相關(guān)人員深入學(xué)習(xí)稅收等相關(guān)方面的知識，尤其是國家現(xiàn)行的稅收政策，更是需要全面掌握?；诖?，企業(yè)不得不了解法律政策，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助企業(yè)的合法、長期經(jīng)營夯實(shí)基礎(chǔ)6。最后財(cái)務(wù)管理水平的提升。企業(yè)管理工作中，財(cái)務(wù)管理工作可謂是重要的組成部分，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。然而在財(cái)務(wù)管理工作中，稅收管理工作占據(jù)了較大的比重，一定程度上影響到了財(cái)務(wù)管理整體水平的提升。因此，礦業(yè)公司要想真正意義上做好稅務(wù)籌劃與管理工作，需要掌握、熟悉相關(guān)知識與工作流程，并且注重專業(yè)人才的引進(jìn)，加強(qiáng)現(xiàn)有企業(yè)員工的培養(yǎng)，組織企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員加強(qiáng)相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)知識的學(xué)習(xí)等。通過做好企業(yè)

6、經(jīng)營管理工作的輔助工作，才能切實(shí)提高稅務(wù)籌劃與管理水平，進(jìn)而有助于促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提高，為企業(yè)健康發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。(三)礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理準(zhǔn)則。任何一項(xiàng)工作的落實(shí)，均需要嚴(yán)格遵守一定的原則，才能保證各項(xiàng)工作的規(guī)范實(shí)施，進(jìn)而發(fā)揮出既有的效應(yīng)。礦業(yè)公司的稅務(wù)籌劃與管理工作的實(shí)施，也是如此，在具體的實(shí)施過程中，需要嚴(yán)格遵循一定的原則，才能保證工作效能的發(fā)揮。就礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理工作的實(shí)施而言，所需要遵守的原則，總結(jié)起來，主要包括合法性、科學(xué)性、制定性以及效益性四個方面的原則。一是合法性。法律作為社會運(yùn)行的基礎(chǔ)，也是維護(hù)社會秩序的有效手段。礦業(yè)公司的稅務(wù)籌劃與管理需要在法律規(guī)定之下實(shí)施，不得超

7、越法律的紅線。因此，礦業(yè)公司在開展稅務(wù)籌劃與管理工作時，需在政府頒布相關(guān)優(yōu)惠政策下，制定出合理有效的納稅方案，盡可能減少稅金的支出。二是科學(xué)性。礦業(yè)公司的稅務(wù)籌劃與管理除了需要符合國家現(xiàn)行的法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定之外，還需要保證其合理性、科學(xué)性。原因在于稅務(wù)籌劃與管理自身就帶有嚴(yán)謹(jǐn)性特點(diǎn)，只有合理、科學(xué)的稅務(wù)籌劃與管理工作方案，才能發(fā)揮出稅務(wù)籌劃與管理既有作用。三是制定性。礦業(yè)公司的稅務(wù)籌劃與管理相比財(cái)務(wù)人員的核算工作，有著一定的差異，具體表現(xiàn)在事前規(guī)劃、管理制定性等方面，礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理一旦無法提前進(jìn)行合理的規(guī)劃、制定計(jì)劃以及科學(xué)管理等工作，而是在其他具體性工作開展之后，進(jìn)行規(guī)劃等方面的工作

8、，這種情況下的稅務(wù)籌劃與管理工作，勢必會流于形式，僅停留在理論階段，無法在實(shí)際工作中發(fā)揮出既有效益與價值?；诖?，礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理需注重提前規(guī)劃，由此也決定了稅務(wù)籌劃與管理工作具有一定的制定性。四是效益性。企業(yè)市場運(yùn)營的最終目的在于盈利，一旦企業(yè)市場運(yùn)轉(zhuǎn)，無法獲利，也就缺乏存在的意義。然而礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理的最終目標(biāo)就是為企業(yè)節(jié)省稅金支出，提高整體效益。一旦礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理無法保證公司的效益性，勢必會失去稅務(wù)籌劃與管理的價值。因此，礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理工作的開展，必須具備效益性。 二、礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理工作策略分析 礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理工作的落實(shí)，需相關(guān)人員在高度認(rèn)識稅

9、務(wù)籌劃與管理重要性的基礎(chǔ)上，并嚴(yán)格遵守相關(guān)原則，采取行之有效的管理工作策略。(一)加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)。要想切實(shí)提高礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理工作質(zhì)量，需要全面掌握相關(guān)專業(yè)知識?；谶@一理解，管理階層的人員需要高度認(rèn)識到稅務(wù)籌劃與管理的重要性，并做好帶頭作用，加強(qiáng)稅務(wù)籌劃與管理相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，全面管控財(cái)會工作。(二)完善體制機(jī)制。礦業(yè)管理公司稅務(wù)籌劃與管理效果的提高，需完善的體制機(jī)制，才能為相關(guān)工作的開展提供理論依據(jù)。礦業(yè)公司相關(guān)工作的開展，需要注重高素質(zhì)人才的引進(jìn)，并讓一些高素質(zhì)、高能力的人才擔(dān)任部門的要職，才能進(jìn)一步優(yōu)化稅務(wù)籌劃與管理提案制度，進(jìn)而有利于礦業(yè)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。(三)加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。礦業(yè)公司

10、稅務(wù)籌劃與管理工作是否高效，與管理人員綜合素質(zhì)有關(guān)?；谶@一認(rèn)識，礦業(yè)公司需要注重專業(yè)人員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，促使管理人員自身綜合素質(zhì)與技能水平，符合稅務(wù)籌劃與管理實(shí)際需求。首先，礦業(yè)公司可以與各大高校相應(yīng)的專業(yè)加強(qiáng)合作，并形成長效合作機(jī)制，為礦業(yè)公司培養(yǎng)出大量的管理人才，由此促進(jìn)礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理水平的提升，為促進(jìn)礦業(yè)公司的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。其次，聘請高校教師為企業(yè)員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，或者是聘請本專業(yè)的專家學(xué)者到金融部門從事相關(guān)工作，形成校企交流、學(xué)習(xí)模式，讓相關(guān)人員在實(shí)踐中提升自己，礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理水平也會隨之提高。 三、結(jié)語 綜上，新時期下，礦業(yè)公司的發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，要想保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，需注重稅務(wù)籌劃與管理，降低稅金的支出，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)的效益，為礦業(yè)公司的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。 參考文獻(xiàn)： 1楊淑敏.國有企業(yè)稅務(wù)籌劃的風(fēng)險研究J.中國集體經(jīng)濟(jì)，2019(10):97-98. 2謝洪英.稅務(wù)籌劃中的風(fēng)險與對策J.中國管理信息化，2019，22(05):34-36. 3李偉園.關(guān)于礦業(yè)公司稅務(wù)籌劃與管理的思考J.企業(yè)改革與管理，2018(18):183-184. 4李軍.稅務(wù)籌劃風(fēng)險與規(guī)避措施J.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015(19):245. 5王丹丹.“借殼上