IT主管崗位說明書(共8頁)

1、IT主管崗位說明書IT主管崗位說明書基本信息 崗位名稱 所在部門 直接上級 直接下級 IT 主管 行政部 行政經(jīng)理 IT 技術(shù)員、IT 程序組長、IT 程序員 工作描述 職責(zé)概述：負(fù)責(zé)企業(yè)信息化建設(shè)方案的規(guī)劃、制定、實施、落實與過程監(jiān)督。負(fù)責(zé) IT 系統(tǒng)的規(guī)劃與實 施， 負(fù)責(zé)公司 ERP 系統(tǒng)的完善和維護(hù)，負(fù)責(zé)整合公司軟件資源開發(fā)應(yīng)用管理表格的實施，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及 公司網(wǎng)絡(luò)商務(wù)平臺的建設(shè)、完善和維護(hù)、負(fù)責(zé)部門組織建設(shè)、部門工作的管理與分配、組織技能培訓(xùn)、公 司 IT 應(yīng)用規(guī)范制度的建立與完善。 職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述：結(jié)合企業(yè)實際情況和發(fā)展需要，負(fù)責(zé)企業(yè)信息化建設(shè)的總體規(guī)劃，并組織實施職 責(zé)

2、 一根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擬定整個 IT 系統(tǒng)的總體規(guī)劃，報領(lǐng)導(dǎo)審批 工作 根據(jù)批準(zhǔn)的規(guī)劃，分階段、分步驟地組織實施 任務(wù) 建立并完善公司信息系統(tǒng)，保證信息系統(tǒng)的安全及正常運轉(zhuǎn) 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司 ERP 系統(tǒng)與電子辦公系統(tǒng)維護(hù)與簡單開發(fā)、負(fù)責(zé)內(nèi)部需求業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā) 根據(jù)各業(yè)務(wù)流程的不斷改進(jìn)，完善相應(yīng)的 ERP 流程職 責(zé) 二負(fù)責(zé) ERP 終端簡單程序的編寫及開發(fā)人員的技術(shù)指導(dǎo) 及時處理 ERP 系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，建立緊急故障應(yīng)急預(yù)案 工作 進(jìn)行 ERP 系統(tǒng)的日常維護(hù)，保證 ERP 系統(tǒng)的安全正常運轉(zhuǎn) 任務(wù) 負(fù)責(zé)定期對公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份 負(fù)責(zé) ERP 系統(tǒng)的安全保密工作 負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求

3、調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計、組織開發(fā)、測試、部署實施等工作 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司所有電腦及周邊硬件設(shè)備穩(wěn)定運行職 責(zé) 三統(tǒng)計公司所有電腦、周邊設(shè)備出現(xiàn)的硬件問題，提交硬件資源使用情況報告 工作 制定電腦及周邊設(shè)備使用管理規(guī)定，制定故障維修操作手冊及事故處理應(yīng)急預(yù)案 任務(wù) 負(fù)責(zé)所有電腦及硬件設(shè)備故障排除的技術(shù)指導(dǎo)與落實 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司所有電腦操作系統(tǒng)及辦公、應(yīng)用軟件的安裝、維護(hù)和故障解決 工作 負(fù)責(zé)對新購電腦按崗位工作需要統(tǒng)一安裝軟件并做好調(diào)試 崗位編號 崗位編制 職系 崗位分析日期 1 管理序列 201X-4職 責(zé) 四任務(wù) 設(shè)置公司內(nèi)部電腦使用權(quán)限，做到按要求合理使用電腦資源 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦軟件故障排

4、除，保證各電腦正常使用 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電子辦公設(shè)備的管理、維護(hù)與簡單故障排除職 責(zé) 五 負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部傳真機(jī)、電話等設(shè)備安裝 工作 負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部傳真機(jī)、電話等設(shè)備維修、保養(yǎng) 任務(wù) 負(fù)責(zé)與電信部門溝通、每月定期查詢公司通信費用 職責(zé)表述：統(tǒng)計公司內(nèi)部硬件及網(wǎng)絡(luò)資源使用率，合理調(diào)配硬件及網(wǎng)絡(luò)資源職 責(zé) 六 定期統(tǒng)計電腦使用率 工作 定期檢查公司內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)使用情況 任務(wù) 根據(jù)部門不同崗位的工作性質(zhì)合理調(diào)配電腦及辦公設(shè)備資源 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司員工 IT 類技術(shù)知識普及、ERP 及業(yè)務(wù)辦公系統(tǒng)知識的培訓(xùn)工作職 責(zé) 七 配合人力資源管理，制定年度計算機(jī)應(yīng)用、ERP 知識的培訓(xùn)計劃 工作 根據(jù)培

5、訓(xùn)計劃，實施計算機(jī)應(yīng)用、電腦操作技巧、ERP 知識培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn) 任務(wù) 組織開展部門內(nèi)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn) 職責(zé)表述：確保公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)資源正常運維，為公司提供良好穩(wěn)定的辦公環(huán)境職 責(zé) 八定期檢查機(jī)房服務(wù)器的運行狀況、制定設(shè)備維護(hù)計劃并監(jiān)督落實 工作 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃，組織臨時性增加網(wǎng)線的安裝和調(diào)試 任務(wù) 保障公司內(nèi)外電腦網(wǎng)絡(luò)順暢連接，并做好網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)工作，及時發(fā)現(xiàn)病毒、木馬及其他 惡意程序軟件并及時處理 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、分析匯總工作 工作 及時上報領(lǐng)導(dǎo)及各部門需要的各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析報表 任務(wù) 通過數(shù)據(jù)展示讓領(lǐng)導(dǎo)了解公司經(jīng)營狀況，為領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營決策上提供數(shù)據(jù)依據(jù) 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)

6、 IT 部門的組織建設(shè)與管理工作 。職 責(zé) 九. 對信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)安全及 ERP 工作有建議權(quán) 對公司各項工作流程設(shè)計的參與權(quán)和建議權(quán) 5. 對下屬的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、工作任務(wù)分配權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系 外部協(xié)作關(guān)系 公司各部門 電腦、電腦耗材供應(yīng)商及軟件開發(fā)商 任職資格 教育水平 專業(yè)及職稱 工作經(jīng)驗 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 計算機(jī)、電子信息專業(yè) 5 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗崗位說明書1. 5 年以上 IT 管理工作經(jīng)驗， 參與過企業(yè)信息化建設(shè)， 對企業(yè)信息運營管理有深刻理解，職責(zé) 十工作權(quán)限 人事權(quán) 財務(wù)權(quán) 業(yè)務(wù)權(quán) 1. 對下屬任免的建議權(quán)

7、對下屬業(yè)績的考核評價權(quán) 3. 對下屬獎懲的建議權(quán) 對權(quán)限范圍內(nèi)預(yù)算費用申報權(quán)和使用審核權(quán) 1. 對涉及 IT 的管理制度有執(zhí)行中的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán) 對公司軟、硬件、計算機(jī)設(shè)備的購買有建議權(quán) 根據(jù)實際工作制定 IT 部門人員配置、建立組織管理制度 工作 根據(jù) IT 部門不同崗位制定人員發(fā)展晉升方案 任務(wù) 負(fù)責(zé)部門員工專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù)具備豐富的流程管理技能，精通 WINDOWS 平臺服務(wù)器管理及網(wǎng)絡(luò)管理，熟悉系統(tǒng)實施 流程，清晰程序的后臺邏輯;熟悉各類 ERP、CRM、EHR、OA、PLM 系統(tǒng)的應(yīng)用、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及多種系統(tǒng)實際管理經(jīng)驗 3

8、. 能熟練應(yīng)用主流軟件開發(fā)語言 JAVA、CC+、Delphi 進(jìn)行軟件開發(fā)，并具備開發(fā)團(tuán)隊的管理能力 知識和技能4. 精通 ORACLE、SQL SERVER、MYSQL 等主流數(shù)據(jù)庫應(yīng)用 5. 精通 IBM、DELL、HP、華為、思科等主流品牌的服務(wù)器、存儲設(shè)備、路由、三層交換機(jī)、UPS 的配置及應(yīng)用項目管理能力突出，有大型軟件項目或系統(tǒng)集成項目實施經(jīng)驗 7. 善于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及企業(yè)與其協(xié)作伙伴的關(guān)系 8. 對信息技術(shù)的發(fā)展動向及其對企業(yè)的影響有敏銳的洞察力，富有遠(yuǎn)見和技術(shù)創(chuàng)新精神 9. 具備高度的責(zé)任心，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的文字和口頭語言表達(dá)能

9、力 10.高度的工作熱情，良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神戰(zhàn) 略 規(guī) 劃 能 力 2 級 團(tuán) 隊 建 設(shè) 能 力 3 級 組 織 協(xié) 調(diào) 能 力 2 級 項 目 管 理 能 力 4 級 指 導(dǎo) 下 屬 能 力 3 級 技 術(shù) 應(yīng) 用 能 力 4 級能力要求責(zé) 任 心前 瞻 性計 劃 能 力 4 級領(lǐng) 導(dǎo) 能 力 3 級應(yīng) 變 能 力 2 級安 全 意 識 3 級保 密 意 識 2 級服 務(wù) 精 神 3 級其他 使用工具設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備 工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班 備注：更多崗位附送：第 7 頁 共 8 頁IT人員職業(yè)規(guī)劃三步走IT人員職業(yè)規(guī)劃三步走現(xiàn)代人像踏

10、上了沒有?？空镜母咚倭熊?，卻不知道將會駛向何方。不論你是初入IT職場的人，還是IT業(yè) 老鳥 ，都建議您停下心靈的腳步，慎重地思考一下自己的職業(yè)規(guī)劃，對自己一生負(fù)責(zé)!職業(yè)生涯究竟該如何走?很多東西別人都曾面臨過相同或類似的困惑。理想的職業(yè)是自己喜歡、自己能干、社會需要三者的交集，而且，從長遠(yuǎn)來看，理想的職業(yè)應(yīng)該是越來越 增值 的職業(yè)，即你的經(jīng)驗、價值會隨著年齡增長更快地增長。首先是明確適合自己的職業(yè)方向，選擇一個自己真正喜歡的職業(yè)，興趣是成功最好的導(dǎo)師，有了興趣就會不計得失， 一簞食，一瓢飲，人不堪其憂，回也不改其樂 ，就不會為瑣碎的現(xiàn)實或一時的困擾所阻撓。其次，要看自己能做什么，不能整天好高騖

11、遠(yuǎn)做白日夢。Bill Gates說， 烙牛肉餅并不有失你的尊嚴(yán)! 最后，不能只想著自己喜歡和自己能干什么，還要看是否有市場需求，否則到時練就了一身 好本事 ，卻成了 屠龍術(shù) ，沒有發(fā)揮本事的地方。社會在不斷進(jìn)步，我們也要與時俱進(jìn)更新知識結(jié)構(gòu)與能力，否則必將被淘汰，如有些老會計曾經(jīng)是算盤高手，當(dāng)會計電算化全面推廣時,他們拒絕參加培訓(xùn),并要和電腦使用人員比計算速度，如果他們贏了就大聲笑話，就象當(dāng)年火車、汽車剛誕生時被嘲笑一樣，他們終究抵擋不住歷史前進(jìn)的車輪 計算機(jī)時代的到來。類似的事情如計算機(jī)輔助設(shè)計CAD推廣時也有發(fā)生。設(shè)定目標(biāo)，了解背景人生最大的失敗不是夢想實現(xiàn)不了，而是歷經(jīng)千辛萬苦實現(xiàn)了，卻發(fā)現(xiàn)得到的原來并不是自己真正想要的。舉例來說，