聘用合同范本

1、2021年聘用合同范本甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條 款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履 行職責(zé)： 一 甲方公司總部 ; 二 甲方在全資公司或參股的合資公司 ; 三 甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu) ; 四 應(yīng)出差效勞之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能 力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為 7 小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、 休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除

2、不可抗拒之事外，乙方 應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月 5 日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假 日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)工作 者和勞動(dòng)模范等 5 種。甲方對(duì)乙方之懲辦，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、 辭退、除名等 5 種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲辦事由和方法，依員工手冊(cè)辦理之。 獎(jiǎng)勵(lì)及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不

3、能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本 合同，并提前 1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方 1 個(gè)月的工 資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前 1 個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)， 乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉 全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月 日起生效。十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持 續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為 第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方簽約代表人： 簽字乙方姓名 ：簽字聘用合同范本 2甲方：

4、乙方：遵義市 法律效勞所 ;甲乙雙方根據(jù)司法部?基層法律工作者管理方法?，經(jīng)平等協(xié)商，自 愿訂立如下協(xié)議：一、應(yīng)甲方聘請(qǐng)，乙方自 200 年 月 日起至 200 年 月 日止，指派法 律工作者 同志擔(dān)任甲方的法律參謀 ;二、法律參謀的任務(wù)和職責(zé)范圍是：為甲方提供法律咨詢(xún)，擬制、審 查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)處提供法律咨 詢(xún)與幫助，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等 ;三、根據(jù)工作需要，法律參謀有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報(bào) 表等。在辦理法律事務(wù)期間，法律參謀還有權(quán)向有關(guān)單位或個(gè)人調(diào)查 了解情況、收集證據(jù) ;四、在參謀工作中，甲方應(yīng)如實(shí)陳述案情或委托事項(xiàng)所涉及到的事實(shí)， 不得

5、隱瞞或者捏造事實(shí)。法律參謀應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)，恪守職業(yè) 道德，忠于職守，努力工作，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的 商業(yè)秘密 ;五、依照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金 元，付款方式為： ;六、本合同簽定后，雙方均應(yīng)自覺(jué)共同遵守，不得違反或單方終止合 同。甲方如遇法律事務(wù)時(shí)，在無(wú)特殊情況下，法律參謀還應(yīng)保證隨叫 隨到，為此所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由甲方全額據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo) ;七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為 年 ;八、補(bǔ)充事項(xiàng)：九、本合同書(shū)一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。甲方蓋章 乙方 蓋章法人代表： 法人代表：聘用合同范本 3甲方聘用單位 ：乙方受聘人： 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法

6、規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一 致的原那么，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 年_月_日至 年_月_日止其中 年月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期，試用期 ，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本 市另有規(guī)定可以延長(zhǎng) 推遲退休年齡 時(shí)間的，可在乙方到達(dá)法定離 退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn) 前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同， 明確乙方的

7、具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方 的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作 40 小時(shí)，每天工作 8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的 人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必 要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 第四條 工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支 付乙方工資為 元人民幣。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方

8、的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生 育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。 第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的 管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小給予 獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān) 規(guī)定經(jīng)予處分。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任 何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)

9、商一致，并按原簽 訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自 行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用 合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 ;(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 ;(3) 成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 ;(4) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的 ;(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有以下情形之一的，

10、甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū) 面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事 甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作 的;(3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘 用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 ;(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ( 符合?實(shí)施意見(jiàn)?第三條第 5 款規(guī)定者除外 );(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ( 符合?實(shí)施意見(jiàn)?第三條第 5 款規(guī)定者除外 );(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形8. 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)的 ;(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致